El documento distingue entre conocimientos, capacidades, habilidades y competencias. Los conocimientos se refieren a la comprensión interna de un tema, mientras que las capacidades implican relacionar el conocimiento con la realidad. Las habilidades se manifiestan a través de la aplicación del conocimiento para transformar la realidad. Las competencias requieren seleccionar y gestionar los conocimientos, capacidades y habilidades apropiados para comprender y transformar una realidad compleja.