La empresa textil Dancemaple emplea a 17 trabajadores en 3 áreas: gerencial, producción y ventas. Tiene diferentes puestos como costureras, cortador, diseñador y jefes de área. Actualmente enfrenta problemas como falta de comunicación, refuerzos positivos y mal manejo del personal en ventas. Para mejorar, se propone realizar más reuniones de análisis, establecer un reglamento de incentivos positivos y negativos, e incentivar a los empleados no solo con multas sino también con comisiones o bonos.

1. Universidad
Internacional
del Ecuador
Bryan Carrera

2. Dancemaple
 Empresa textil
 17 trabajador
 las 3 ares que son la Gerencial, la de
producción y la de ventas.

3. Funciones de los empleados
 Costureras
 Cortador
 Diseñador
 Jefe de área de producción
 Jefe de área de ventas
 Asistentes de ventas
 Gerente general
 Secretaria

4. Areas
 Gerencial
 Producción
 Ventas

5. Variables independistas de los
trabajadores

6. Problemas organizacionales
de la empresa
 Problemas en la comunicación
 Falta refuerzos positivos
 Malmanejo del personal en la área de
ventas

7. Propuesta para mejorar los
conflictos de la empresa
 Lo que aplicaría fuera realizar reuniones para
que los jefes y el gerente tuvieran mucho mas
tiempo para hablar y analizar el estado de la
empresa
 Se establecer un reglamento con los
necesarios refuerzos positivos como
negativos.
 Se lo incentivaría con deferentes métodos no
solo con multas y castigo sino como
dándoles una comisión o un bono.

8. Conclusión
 Loque buscamos con la materia de
comportamiento organizacional es
entender mucho mas a las personas
cando trabajan juntos y las practicas
internas que influyen el en
comportamiento individual y grupal de
cada persona y el como solucionar estoy
problemas , para que el ir a trabajar no se
convierta en un conflicto si no en algo
agradable.

9. Gracias