El documento habla sobre el liderazgo y las funciones de un líder. Un líder se diferencia de un jefe en que motiva a los subordinados a través de la capacitación, presencia y corrigiendo errores, mientras que un jefe se enfoca más en la autoridad. Un líder efectivo cumple funciones creativas, prácticas y aplicadas como proponer ideas, delegar tareas y mantener la estructura y objetivos. Un buen líder afronta los desacuerdos para resolver problemas y compromete a los miembros a cumplir

1. INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO
PUBLICO «LA MERCED»
NOMBRE:
LISBETH MUÑOZ SEDANO
DOCENTE: ANGELICA SANCHEZ CASTRO
LA MERCED –CHANCHAMAYO 2012

2. UN LIDER
LIDERAZGO
LIBERAL

3. AUTORIDAD
DIFERENCIACION
PRESENCIA
CAPACITACION
LIDER
ERRORES DE
SUBORDINADOS
TRABAJO
AUTORIDAD
PRESENCIA
JEFE CAPACITACION
ERRORES DE
SUBORDINADOS
TRABAJO

4. AREA DE FUNCIONES DENTRO DE UN
GRUPO
FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES
CREATIVAS PRACTICAS APLICADAS
COORDINAR ACTIVIDAD
PROPONER IDEAS CONTROLAR LOS PROGRESOS
CALIDAD
SUGERIR DELEGAR TAREAS
PROMOVER
MANTENER OBJETIVOS MANTENER ESTRUCTURA
SUPERAR ENTUSIASMO

5. AFRONTAR PASA
DESACUERDOS DESAPERSIVIDO
PARA SOLUCIONAR LOSPROBLEMAS
TACTICAS
COMPROMETIEND
O LOS MIEMBROS ELIMINA LA DISCUSION
EN CUMPLIR DE DESACUERDOS