El documento describe diferentes funciones y tácticas para el trabajo en equipo. Explica las funciones creativas, prácticas y aplicadas dentro de un grupo, así como tácticas para manejar desacuerdos como la evitación, supresión, compromiso y confrontación. También destaca la comunicación sincera, la cooperación y los sentimientos como condiciones básicas para el trabajo en equipo efectivo.

1. DOCENTE: ANGELICA SANCHES CASTRO
ALUMNA: JULIAN PUENTE ELIZABETH
CARRERA: CONTABILIDAD II
AREA: OFIMATICA

2. AREAS DE FUNCINES DENTRO DE UN
GRUPO
FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES
CREATIVAS PRACTICAS APLICADAS
CONTROLAR LOS
COORDINAR ACTIVIDAD
PROGRESOS
PROPONER IDEAS
CALIDAD
SUGERIR
DELEGAR TAREAS
PROMOVER
MANTENER MANTENER ESTRUCTURA
GENERAR ENTUSIASMO OBJETIVOS

3. AFRONTAR
DESACUERDOS PR PASA DE PERSEVIDO
SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS
TACTICAS
COMPROMETIENDO
ELIMINA LA DISCUSIÓN
LOS MIEMBROS EN DE DESACUERDO
CUMPLIR

4. COMUNICACIÓN SINCERA
Y LA COOPERACION
VALOR
MORAL COMPONENTE
EFECTIVO
CONDICIONES
COMUNICACIÓN BASICAS DEL
INMEDIATA EXPONTANEA TRABAJO EN EQUIPO
SENTIMIENTOS

5. •SIMPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA
•SE PASA POR AlTO
EVITACION
•SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE
UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
LOS DESACUERDOS
SUPRESION
TECNICAS PARA
MUESTRA UN COMPORTAMIENTO OBSTINADO
MANEJAR
•COMPROMETEN A CEDER EN ALGO SOBRE
COMPROMISO SU PROPUESTA INICIAL
•AFRONTAR DIRECTAMENTE EL
CONFRONTACION DESACUERDO BUSCANDO SUS CAUSAS