La tercera reunión del periodo de consultas del despido colectivo en Tragsatec tuvo lugar el 24 de octubre de 2013. La representación de los trabajadores rechazó el informe de causas organizativas y productivas presentado por la dirección y solicitó la retirada del procedimiento de despido colectivo. CGT argumentó que el problema no es que sobren trabajadores, sino las pérdidas de encargos y la deuda de casi 500 millones de euros de las administraciones. Propuso ir juntos a las administraciones para solicitar una

1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección Sindical Estatal Tragsatec
C/ Alenza, 13 – 2ª planta
28003 Madrid
Tfno.: 91 533 72 15
Fax: 91 534 13 00
E-mail: cgtragsatec@gmail.com
Web: http://cgttec.es
TERCERA REUNION DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL DESPIDO COLECTIVO EN TRAGSATEC
LOS ARGUMENTOS DE LA DIRECCIÓN NO CONVENCEN A NADIE
El jueves 24 de octubre de 2013 tuvo lugar en la Sede de la Obra Social del Grupo Tragsa en Madrid la
tercera reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec. Se trataba de una reunión
ordinaria en la que, a priori, no había orden del día, así que la Representación de la Dirección propuso de
sopetón empezar ya a tratar ubicaciones, recolocaciones, etc.
Por parte de la Representación de los Trabajadores se rechazó el informe técnico de las causas
organizativas y productivas realizado por Reinforce Consulting y se solicitó unánimemente la retirada del
Procedimiento de Despido Colectivo. Los argumentos de la Dirección no convencen a nadie.
Desde CGT se ha planteado en la reunión que el problema de la empresa no es que sobren trabajadores
sino que obedece a causas financieras:
• Pérdida de encargos
• Deuda por cobrar a las administraciones de casi 500 millones de euros
Respecto a la pérdida de encargos, la Representación de la Dirección argumentó que la competencia de la
empresa privada es mayor. Sin embargo, si las empresas privadas pueden hacer esos encargos, ¿por qué
no lo puede hacer una empresa pública si nuestras tarifas son inferiores?
Respecto a la deuda que tienen las administraciones de casi 500 millones de euros con el Grupo Tragsa,
CGT propuso ir juntos como empresa a las administraciones y solicitar que hagan una partida
presupuestaria extraordinaria para una quita de deuda equivalente a 28 millones de euros, que es lo que la
Dirección pretende ahorrarse con los despidos a pesar de que las pérdidas actualizadas que declaran son
de menor cuantía, concretamente de 11 millones de euros. Hasta despidiendo trabajadores quieren
obtener beneficios.
Además, CGT lanzó la propuesta de cobrar un 2,5% anual de intereses de devolución a nuestros deudores,
que está incluso por debajo de la prima de riesgo y por debajo del precio del dinero, que supone unos
ingresos de 12 millones de euros.
Por todo ello, CGT concluye que este Procedimiento de Despido Colectivo no atiende a razones
económicas, organizativas y/o productivas, sino más bien a razones políticas ultraliberales de privatización
del sector público.
La Sección Sindical Estatal CGT Tragsatec hace un llamamiento a la lucha por los puestos de trabajo, a
la defensa de nuestros derechos y en contra de la privatización, precariedad, paro y empobrecimiento de los
trabajadores.
¡¡NO AL DESPIDO COLECTIVO EN EL GRUPO TRAGSA!!
¡¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO Y TUS DERECHOS!!
¡¡POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA!!
Madrid, 25 de octubre de 2013
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CGT TRAGSATEC
http://cgttec.es