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MAS DE 30 DESPIDOS EN MADRID POR LA REDUCCION DE LOS
HORARIOS EN TAQUILLAS
Duro golpe para trabajadores del sector ferroviarios abocados al paro por la imposición
del horario comercial en la venta anticipada.
Como ya informábamos en comunicados anteriores, la empresa se ha empecinado en reducir el horario
de venta anticipada en las taquillas de Madrid‐Atocha, Madrid‐Chamartín, y Barcelona Sants, y desde
el día 26 se está implantando.
Y una grave consecuencia, que ya anunciábamos, es la reducción de los puestos de trabajo en el canal de
venta confirmada por nuestra propia dirección, que se traduce en despidos de trabajadores, y que
justifica manifestando que solo afectará a contratados de una empresa externa y no son de ADIF.
CGT entiende que cualquier pérdida de puestos de trabajo en el canal de venta por muy de una empresa
externa que sea, representa una amenaza para nuestra actividad, ya sea desarrollada por trabajadores de
Adif u otros. Estamos obligados a defender cualquier puesto de trabajo sea donde sea.
Por otra parte para la puesta en marcha de estos nuevos horarios, se precisan nuevos gráficos de
personal de taquillas, implantándose nuevas jornadas partidas y otras jornadas irregulares que
modifican y alteran los actuales, dificultando más aún si cabe la posibilidad de conciliación familiar de
muchos trabajadores aparte de una perdida en la calidad de servicio ofrecido al ciudadano. Otros, que
han conseguido “colocarse” fuera de las taquillas sin una justificación aparente, la seguirán disfrutando.
Pero lo que nos parece más grave y no entendemos, es como algunas organizaciones sindicales por un
lado denuncian y se escandalizan por los despidos de estos compañeros, luego firman y acuerdan estos
horarios comerciales que propician estos despidos con toda rotundidad. O bien para otras, que les
valen en unas provincias y en otras se oponen.
CGT tanto en Madrid como en Barcelona como no podía ser de otra forma se opone a la puesta en
marcha de estos gráficos, porque supone el despido inmediato de estos compañeros que han estado
trabajando en el canal de venta, un empeoramiento de las condiciones socio‐laborales por la
implantación de jornadas irregulares y partidas, así como una seria amenaza para el futuro de nuestro
trabajo. Creemos que en una situación como la que tenemos encima la coherencia es básica para
garantizar el futuro del canal de venta en Adif.
NO A LA PERDIDA DE NINGÚN PUESTO DE TRABAJO MÁS:
¡UNETE A CGT!
ADIF – ESTACIONES VIAJEROS
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02/09/2013