Este documento presenta seis talentos clave para tener éxito profesional: 1) Disposición, 2) Especialización, 3) Reinvención, 4) Haztitud, 5) Marca personal, 6) Efectividad. Ofrece consejos sobre cómo desarrollar estas habilidades, incluyendo definir metas específicas, aprender nuevas competencias, probar cosas nuevas y crear una marca profesional distintiva.
Este libro demuestra que en el corazón del liderazgo cristiano hay una actitud piadosa. No pide prestado los principios de liderazgo del mundo y los aplica a la iglesia sino, más bien, obtiene los principios de liderazgo directamente de las Escrituras. Debería ser leído por todos
Este libro demuestra que en el corazón del liderazgo cristiano hay una actitud piadosa. No pide prestado los principios de liderazgo del mundo y los aplica a la iglesia sino, más bien, obtiene los principios de liderazgo directamente de las Escrituras. Debería ser leído por todos
Resúmen personal del libro "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" de John C. Maxwell, mi agradecimiento personal al Coach Marcos Andrade y a mis compañeros de la ONG. LISER.
CONF. PABLO EN CORINTO. HECHOS 18:1-17 (HCH. No. 18A). CPV
CONFERENCIA EN PPT QUE TRATA CUANDO PABLO SE ENCONTRABA EN CORINTO Y PREDICA EN VARIOS LUGARES ENTRE ELLOS EN LA SINAGOGA. SE ENCUENTRA EN HECHOS 18:1-17. HAY ALGUNOS PENSAMIENTOS SABIOS, UN CRUCIGRAMA DE LA LECCION CON SU RESPUESTA Y UN VERSICULO PARA MEMORIZAR
El apóstol Pablo explica el contraste entre la sabiduría humana y la sabiduría Divina. Lo que era considerado para los hombres "locura" llega a ser el medio de su salvación.
Nicodemo era fariseo, miembro de una secta religiosa del Judaísmo. Probablemente era miembro del Sanedrín, el Concilio. Esto era un grupo de líderes judíos que guiaban al pueblo de Israel en el tiempo de Jesús.
Se presenta una introducción a los fundamentos de la educación cristiana. Análisis de la función del docente y del alumnos. Se discuten las características de los maestros efectivos. Se analizan los conceptos de aprendizaje y enseñanza. Taller ofrecido por el Dr. Juan R. Mejias Ortiz. Ver el sitio http://educristiana.com
Resúmen personal del libro "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" de John C. Maxwell, mi agradecimiento personal al Coach Marcos Andrade y a mis compañeros de la ONG. LISER.
CONF. PABLO EN CORINTO. HECHOS 18:1-17 (HCH. No. 18A). CPV
CONFERENCIA EN PPT QUE TRATA CUANDO PABLO SE ENCONTRABA EN CORINTO Y PREDICA EN VARIOS LUGARES ENTRE ELLOS EN LA SINAGOGA. SE ENCUENTRA EN HECHOS 18:1-17. HAY ALGUNOS PENSAMIENTOS SABIOS, UN CRUCIGRAMA DE LA LECCION CON SU RESPUESTA Y UN VERSICULO PARA MEMORIZAR
El apóstol Pablo explica el contraste entre la sabiduría humana y la sabiduría Divina. Lo que era considerado para los hombres "locura" llega a ser el medio de su salvación.
Nicodemo era fariseo, miembro de una secta religiosa del Judaísmo. Probablemente era miembro del Sanedrín, el Concilio. Esto era un grupo de líderes judíos que guiaban al pueblo de Israel en el tiempo de Jesús.
Se presenta una introducción a los fundamentos de la educación cristiana. Análisis de la función del docente y del alumnos. Se discuten las características de los maestros efectivos. Se analizan los conceptos de aprendizaje y enseñanza. Taller ofrecido por el Dr. Juan R. Mejias Ortiz. Ver el sitio http://educristiana.com
Investigación realizada en Community Managers en Venezuela, acerca de su trabajo, relación con los clientes y los principales aportes que pueden darle a las empresas.
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
Cómo pueden aprovechar los emprendedores y profesionales la gestión de contenidos y la Web 2.0 para hacer negocios. Presentación del taller de @yoriento (Alfonso Alcántara) para @ideasvodafone en Madrid 13 Feb 2013. Más info en YORIENTO.COM
Piensa como un Knowmad (y amplía tu ecosistema laboral)Raquel Roca
rabajar con cualquier persona, en cualquier momento y cualquier lugar… No sólo suena bien, sino que además es la forma natural de ganarse la vida en esta Sociedad de la Información, hiperconectada y cambiante. El mundo laboral necesita profesionales flexibles, creativos y colaborativos, capaces de auto formarse y reinventarse. Ser un nómada del conocimiento está a un click de distancia, pero las puertas que abre son infinitas.
Presentación para la ponencia "Perspectivas profesionales en Social Media" realizada en Octubre de 2012 en la Universidade de A Coruña. Define ocho perfiles profesionales en medios sociales y siete posibles organigramas detallados por frecuencia estimada, tipo de empresa y tipo de gestión (si externo o interno).
Esta presentación muestra los principales hallazgos del estudio realizado por la investigadora de mercado Tendencias Digitales y SoyMaratonista sobre el Perfil del Corredor Iberoamericano
1. Social Media – Concepto y como funciona.
2. Comunicación 1.0 y 2.0
3. Las redes sociales más importantes
4. Tipos de redes sociales según su función
5. Plan de comunicación y marketing 2.0 teniendo a Facebook como base
LEONARDO DELGDO azaña
Ejemplo práctico de Campana Real en social media para pymes - En españolGema Molina García
Sé que es difícil pero también sé que para las pymes es posible centrarse sólo en algunas partes del Social Media Marketing, aquellas más llevaderas para los dueños de pymes con mucho trabajo a sus espaldas, y lanzar una campaña adecuada a sus necesidades. En esta presentación encontrarás cómo hacerlo paso a paso, cómo plantear una estrategia sencilla para tu pyme.
"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...Alfonso Alcántara YORIENTO
El taller SUPERDIRECTIVO de Alfonso Alcántara (Yoriento.com) va dirigido a directivos y profesionales con responsabilidad en la empresa y responde a estas tres preguntas:
1) ¿Cuáles son las habilidades directivas y las técnicas de liderazgo más eficaces que deben aplicar los responsables y managers de la empresa?
2) ¿Cómo pueden los directivos desarrollar y entrenar estas habilidades y evaluar los resultados de su aplicación?
3) Cuáles son los perfiles más adecuados de los directivos en función de sus competencias y de sus funciones?
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
Tips para buscar trabajo e ir a una entrevista. Todo el mundo espera a que le lleguen las oportunidades del cielo y eso no es correcto, siga estos consejos y vera que puede hacer mucho mas de lo que hace.
Quiere ser empleado toda la vida?
Buscar tu libertad financiera?
Que opciones tienes en la actualidad?
Yo te presento una gran opción con un gran equipo de trabajo.
Empresarios y emprendedores en un proyecto que cambiará tu vida.
Equipo MAP
Los pilares del Employer Branding digitalTalent Clue
Descarga aquí la guía completa "Los pilares del Employer Branding digital": https://goo.gl/UmgyPB
¿Quieres atraer talento? ¿Quieres asegurar un cultural fit desde el principio? ¿Quieres que los candidatos pasivos vayan a ti?
La forma de lograrlo es tener un Employer Branding estelar y posicionar a tu empresa como el mejor lugar del universo para trabajar.
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
Presentación de Alfonso Alcántara @yoriento en Jornada 'Innova Bilbao 2013' (#innoBI13) el 27 abril 2013. Más contenidos en YORIENTO.COM sobre esta intervención: emprendedores, marca personal, reputación digital, networking...
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación (artículo en http://yoriento.com) de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre la influencia de la Web 2.0 y las redes sociales en el desarrollo de las empresas y de sus 'recursos humanos'.
Congreso Nacional de Recursos Humanos #cnrh celebrado en Madrid el 24 de Octubre de 2012. Organiza Manager Forum y colabora @rrhhypersonas
Ponencia participativa sobre Liderazgo, Gestión y Recursos Humanos 2.0. Organizó BILIB, Centro de apoyo tecnológico a emprendedores, con apoyo de Red.es y FEDER. 8 de Octubre de 2012, Albacete
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012 Alfonso Alcántara YORIENTO
5 factores para incrementar tu valentía ante la vida profesional.
Coaching y psicología aplicadas para profesionales y emprendedores.
Ponencia en Congreso #Emprende2012 SPRI Gobierno Vasco
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertasAlfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre marca y reputación digitales (Ver artículo en Yoriento.com --> http://bit.ly/LTYHKL)
Para el Curso Gobierno Abierto y comunicación en internet, organizado por Irekia y la Universidad del País Vasco. 11-13 Julio 2012 Donostia San Sebastián
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de la ponencia "Empleo 2.0: no busques oportunidades, haz que te encuentren" celebrada en Barakaldo el 17 mayo de 2012. Organiza Internet Euskadi en el día de Internet #interneteguna
Ponencia para la promoción y educación de emprendedores.
Organizada por Globalleida, sociedad pública para el desarrollo económico del Ayuntamiento de Lleida
Ponencia sobre Recursos Humanos 2.0 y Management Social Media en el Congreso Indusmedia dirigido a empresas industriales
San Sebastián Donosti el 20 de Octubre de 2011. Organizan Mondragón, Bic Berrilan SPRI (Gobierno Vasco)
"Identidad digital, no dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación", una presentación usada por Alfonso Alcántara (@Yoriento) en el Congreso internacional de ciudadanía digital de San Sebastian (#CICD) 14-15 abril 2011
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...Alfonso Alcántara YORIENTO
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Presentación de Manolo Recio, consejero de Empleo andaluz, en el Congreso Internacional de Ciudadanía digital
Presentación de Alfonso Alcántara (@Yoriento) en Camon Alicante sobre la utilidad de las redes sociales, en especial, Twitter y Facebook en la vida personal y profesional, en la diversión, las relaciones y el empleo.
Ponencia y presentación desarrollada para el CEJFE en Barcelona sobre productividad y gestión personal y profesional.
El CEJFE es el centro de estudios jurídicas y formación especializada de la Generalitat de Cataluña.
Presentacion realizada en evento Emprende2010, Bilbao. Networking para emprendedores, gestión de contactos profesionales, desarrollo de la carrera, coaching profesional
Ya tengo web, ahora qué? Emprendedores, empleo y redes sociales. Camara Comer...Alfonso Alcántara YORIENTO
Actividad formativa para la Camara de comercio de Navarra sobre Web 2.0 y redes sociales aplicados en el mundo de los emprendedores y la empresa y en la carrera profesional.
Elaboración, implementación y evaluación del PCI para la gestión pedagógica d...
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara (Yoriento.com)
1. SuperProfesional
Orientador de profesionales y directivos.
Conferenciante y formador en liderazgo,
equipos, carrera, motivación y talento.
alfonsoalcantara@yoriento.com
Yoriento.com
6 TALENTOS PARA LA CARRERA
2. TRES SECRETOS DE LA CARRERA
1 Especialízatemucho
2 Rodéatede los “adecuados”
3 Persevera y evalúa logros
Yoriento.com
3. Un consejo
no solicitado
es una crítica
Es un error intentar ofrecer respuestas a
quien aún no se formuló las preguntas
Yoriento.com
6. El momento de mejorar
la vida profesional es
cuando "te va bien"
En vacas gordas estamos tan a gustito
que no tenemos ganas de planificar.
En vacas flacas solo tenemos tiempo
para sobrevivir.
Yoriento.com
21. Quiero trabajar como
reponedor/a haciendo
X, Y, Z y manejando
herramientas tipo H
PLAN DE DEFINICIÓN DE
UNAMETAPROFESIONAL
(4) ESPECIFICA COMPETENCIAS
22. Quiero conseguir empleo
como reponedor/a en el
supermercado "S"
PLAN DE DEFINICIÓN DE
UNAMETAPROFESIONAL
(5) PUESTO + EMPRESA CONCRETA
23. Quiero conseguir empleo
como reponedor/a en el
supermercado "S" en un
plazo de 6 meses
PLAN DE DEFINICIÓN DE
UNAMETAPROFESIONAL
(6) PUESTO + EMPRESA + TIEMPO
24. Quiero un empleo como
reponedor/a en supermercado
"S" en plazo de 6 meses.
Usaré contactos +
candidatura + ...
PLAN DE DEFINICIÓN DE
UNAMETAPROFESIONAL
(7) PUESTO + EMPRESA + TIEMPO + TÉCNICAS
34. Reinventarse...
No es “hacer cursos”. Es
elegir un camino, especializarse,
encontrar un modelo de negocio
o de ingreso y, a veces, cambiar
el estilo de vida. ¡Casi ná!
Guía de Reinvención Profesional
35. Cinco formas de reinvención
Yoriento.com
1 Por Talento "natural"
2 Por Especialización
3 Por Competencias
4 Por Movilidad
5 Por Networking
37. La vocación no se espera, se construye
Nos puede interesar casi todo si le damos oportunidad
Ana Barbeito
De arquitecta a
programadora
Reinvención
por competencias
2
39. María Garay
Dating coach
María era life coach, pero sus clientes le
pedían objetivos amorosos. Se reinventó
como dating coach y Meetic la contrató
en 2013: solo había una en España
43. 1 Competencias e idiomas
2 Disposición, límites, intereses
3 Info, opciones y requisitos
4 Apoyos y contactos
5 Plan e inversión: prepara
5 pasos de movilidad
Yoriento.com
44. Deja de "buscar" y
ponte a relacionarte
Networking
Yoriento.com
5
71. Conferencia Reinvención del liderazgo
y el talento. Donostia. 5/5/2017 (AFM)
Asoc.Fabricantes Máquina Herramienta
Negociando acuerdo entre
Yoreino y @Yoriento
76. En Twitter,
creas marca
En Facebook,
promocionas
En Linkedin,
conectas
En Instagram,
expones
Y en tu blog,
¡dispones!Blanca, nativa
digital cordobesa
utilidades2.0
76
Yoriento.com
89. SuperProfesional
Orientador de profesionales y directivos.
Conferenciante y formador en liderazgo,
equipos, carrera, motivación y talento.
alfonsoalcantara@yoriento.com
Yoriento.com
6 TALENTOS PARA LA CARRERA