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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO
DE HIDALGO
ESCUELA SUPERIOR DE ZIMAPÁN
Licenciatura en Derecho
Tema: Concepto de Derecho
del Trabajo
L. D. Anel Victoria Trejo
Julio – Diciembre 2016
Tema: Concepto de Derecho del Trabajo
Resumen (Abstract)
• La historia y la naturaleza de nuestro derecho del trabajo, ricas en ideas
en acontecimientos y en matices, han determinado un acervo de
caracteres que le dan a nuestras normas e instituciones laborales una
fisonomía propia y pionera en muchos aspectos.
• History and Nature of Our Labor Law , rich in ideas and events in
nuances, have acquis UN Determinate character you get one of Our
Standards and Labour Institutions own physiognomy and pioneer in
many aspects.
• Palabras clave: principios, fuentes reales y formales
• (keywords) principles, real sources and formal
Objetivo General: Analizará y explicará el
origen de esta disciplina, así como los
conceptos fundamentales del derecho del
trabajo, tales como trabajador, patrón, relación
de trabajo, contrato de trabajo, condiciones de
trabajo, suspensión de los efectos de la relación
laboral, formas de extinción y derechos y
obligaciones de patrones y trabajadores.
Asimismo describir la esencia de esta disciplina
en el ámbito individual e igualmente la filosofía
particular y especifica de esta rama jurídica.
Nombre de la unidad: EL DERECHO DEL
TRABAJO.
UNIDAD I
Objetivo de la unidad: El alumno se introducirá al
derecho del trabajo comprendiendo sus conceptos
y conociendo los principios rectores y esencia de
la materia,
Tema: El Derecho del Trabajo.
1.5 Fuentes, interpretación y aplicación del
derecho del trabajo.
Introducción: A continuación haremos referencia
dentro del marco jurídico y como recordatorio del
lugar que jurídicamente ocupa el Derecho del
Trabajo en México, a las ramas y clasificación de
este en el campo del Derecho, para entender su
naturaleza jurídica (ser eminentemente social).
Fuentes del derecho laboral mexicano
Las fuentes formales de
derecho del trabajo son:
• La ley
• La costumbre
• La jurisprudencia
• Principios generales del
derecho.
• Sobre la ley está la costumbre,
e inclusiva la jurisprudencia
cuando otorgan aun, mayores
beneficios a los trabajadores.
Las fuentes reales del derecho
laboral son:
• La justicia
• La equidad
• Las necesidades de los
trabajadores
• Las aspiraciones obreras
• Las necesidades de los
patrones o empleadores
Las Normas de Trabajo:
Las normas de trabajo tienden a conseguir
el equilibrio y la justicia social en las
relaciones entre trabajadores y patrones y
están contenidas en la Ley Federal del
Trabajo, y por supuesto en la Carta Magna.
La ley
La analogía
Principios generales del
derecho
La jurisprudencia
La costumbre
La equidad
Fuentes Formales
Fuentes Reales
Fuentes Históricas
La ley
La costumbre
La jurisprudencia
Los principios generales
La equidad
Los trabajadores tienen derechos
Fuentes formales especiales
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Fuentes e Interpretación del Derecho del Trabajo
Conclusiones:
La interpretación de las normas de trabajo tomara en
consideración sus finalidades señaladas en la ley laboral.
 Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y
la justicia en las relaciones entre trabajadores y patrones.
 El trabajo es un derecho y un deber social, no es un
articulo De comercio, exige respeto para las partes y
dignidad para quien lo presta y debe efectuarse en
condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel
económico decoroso para el trabajador y su familia
Bibliografía del tema:
De la Cueva, Mario, Dávalos, José, Derecho individual de
trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39
Trueba Urbina, Alberto Mario, Dávalos, José, Derecho
individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39.
Sánchez Alvarado, Alfredo, Dávalos, José, Derecho
individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39.
De Buen Lozano, Néstor, Derecho del trabajo I, Porrúa,
2000, pág. 131

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Concepto Derecho del Trabajo

  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO ESCUELA SUPERIOR DE ZIMAPÁN Licenciatura en Derecho Tema: Concepto de Derecho del Trabajo L. D. Anel Victoria Trejo Julio – Diciembre 2016
  • 2. Tema: Concepto de Derecho del Trabajo Resumen (Abstract) • La historia y la naturaleza de nuestro derecho del trabajo, ricas en ideas en acontecimientos y en matices, han determinado un acervo de caracteres que le dan a nuestras normas e instituciones laborales una fisonomía propia y pionera en muchos aspectos. • History and Nature of Our Labor Law , rich in ideas and events in nuances, have acquis UN Determinate character you get one of Our Standards and Labour Institutions own physiognomy and pioneer in many aspects. • Palabras clave: principios, fuentes reales y formales • (keywords) principles, real sources and formal
  • 3. Objetivo General: Analizará y explicará el origen de esta disciplina, así como los conceptos fundamentales del derecho del trabajo, tales como trabajador, patrón, relación de trabajo, contrato de trabajo, condiciones de trabajo, suspensión de los efectos de la relación laboral, formas de extinción y derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. Asimismo describir la esencia de esta disciplina en el ámbito individual e igualmente la filosofía particular y especifica de esta rama jurídica.
  • 4. Nombre de la unidad: EL DERECHO DEL TRABAJO. UNIDAD I Objetivo de la unidad: El alumno se introducirá al derecho del trabajo comprendiendo sus conceptos y conociendo los principios rectores y esencia de la materia,
  • 5. Tema: El Derecho del Trabajo. 1.5 Fuentes, interpretación y aplicación del derecho del trabajo. Introducción: A continuación haremos referencia dentro del marco jurídico y como recordatorio del lugar que jurídicamente ocupa el Derecho del Trabajo en México, a las ramas y clasificación de este en el campo del Derecho, para entender su naturaleza jurídica (ser eminentemente social).
  • 6. Fuentes del derecho laboral mexicano Las fuentes formales de derecho del trabajo son: • La ley • La costumbre • La jurisprudencia • Principios generales del derecho. • Sobre la ley está la costumbre, e inclusiva la jurisprudencia cuando otorgan aun, mayores beneficios a los trabajadores. Las fuentes reales del derecho laboral son: • La justicia • La equidad • Las necesidades de los trabajadores • Las aspiraciones obreras • Las necesidades de los patrones o empleadores
  • 7. Las Normas de Trabajo: Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones y están contenidas en la Ley Federal del Trabajo, y por supuesto en la Carta Magna.
  • 8. La ley La analogía Principios generales del derecho La jurisprudencia La costumbre La equidad Fuentes Formales Fuentes Reales Fuentes Históricas La ley La costumbre La jurisprudencia Los principios generales La equidad Los trabajadores tienen derechos Fuentes formales especiales El contrato colectivo, contrato ley Garantías sociales Art. 123 constitucional Aart. 9 estipulan derechos los trab. Art. 5, 115 y 73 Fuentes e Interpretación del Derecho del Trabajo
  • 9. Conclusiones: La interpretación de las normas de trabajo tomara en consideración sus finalidades señaladas en la ley laboral.  Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia en las relaciones entre trabajadores y patrones.  El trabajo es un derecho y un deber social, no es un articulo De comercio, exige respeto para las partes y dignidad para quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia
  • 10. Bibliografía del tema: De la Cueva, Mario, Dávalos, José, Derecho individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39 Trueba Urbina, Alberto Mario, Dávalos, José, Derecho individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39. Sánchez Alvarado, Alfredo, Dávalos, José, Derecho individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39. De Buen Lozano, Néstor, Derecho del trabajo I, Porrúa, 2000, pág. 131