Conclusiones Steve Jobs
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Steve Jobs logró una personalidad sana y madura al cumplir con los estadios propuestos por Erikson, alcanzando la felicidad personal y siendo efectivo socialmente mientras mantenía una perspectiva positiva.
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Este documento presenta información sobre la organización empresarial. Explica conceptos clave como objetivo, recursos, estructura, procesos e infraestructura. Además, describe los pasos del proceso de organización como la división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación. Finalmente, destaca la importancia de contar con una organización efectiva y los instrumentos clave para lograrla.
Principios Corporativos
El documento habla sobre los principios corporativos y la cultura organizacional de una empresa. Explica que la misión, visión y principios son fundamentales para guiar a la organización, y que la cultura surge de los valores, normas y comportamientos compartidos. También menciona que la comunicación ayuda a transmitir y reforzar la cultura de una empresa.
La hoja de trabajo en contabilidad
Este documento describe la hoja de trabajo en contabilidad, que es un instrumento utilizado por los contadores para resumir la información contable de una empresa durante un período determinado. Explica que la hoja de trabajo permite verificar la exactitud de los registros, hacer ajustes y preparar los estados financieros. También describe la estructura típica de la hoja de trabajo y su importancia para el análisis financiero.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
El documento describe los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), incluyendo su clasificación en conceptos básicos, esenciales y generales de operación. Explica los objetivos de los PCGA y los principios de parte doble, ente contable, bienes económicos, entre otros. También describe las Normas Ecuatorianas de Contabilidad emitidas por la Federación Nacional de Contadores del Ecuador.
Formulación de Estrategias.
Formulación Elaboración de Estrategias para el Plan Estratégico de Marketing, Tema N°5 Programa Ejecutivo de la Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia, #unichaco, #marketing,#estrategia #titoavalos, #marketingestratégico. Formulation of Strategies, Strategic Marketing Plan.
Crucigrama(clasificacion de las empresas)
Este documento presenta un crucigrama para clasificar diferentes tipos de empresas. La primera horizontal define a la empresa comercial como aquella cuya función principal es la compra y venta de productos terminados. La segunda horizontal se refiere a las empresas de servicios que brindan un servicio a la comunidad. La tercera horizontal describe a las microempresas que poseen 10 o menos trabajadores. La cuarta horizontal se refiere a las medianas empresas que poseen entre 51 y 250 trabajadores. La quinta horizontal habla de las empresas industriales que producen bienes mediante la transformación de materias
TOMA DE DECISIONES
El documento habla sobre el proceso de toma de decisiones. Explica que tomar una decisión implica asumir riesgos y consecuencias. También describe los pasos del proceso como comprender el problema, construir un modelo analítico, y buscar una solución evaluando alternativas. Finalmente, enfatiza que para tomar una decisión correcta se debe actuar con un pensamiento claro sin dejarse llevar por el miedo.
Funciones de la contabilidad 1
La contabilidad tiene como objetivo apoyar los procesos administrativos y económicos de una organización. Sus principales funciones son recolectar, analizar, clasificar, registrar y resumir la información financiera para interpretarla, informar sobre ella y controlar las operaciones de la empresa.
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El plan contable es un catálogo de cuentas necesario para procesar la información contable de una empresa de acuerdo a las normas contables. Tiene dos objetivos: 1) acumular información sobre los hechos económicos de la empresa según códigos del modelo contable peruano, y 2) proporcionar códigos para registrar transacciones que permitan análisis. El plan se estructura en cinco dígitos donde cada dígito proporciona más detalle sobre los elementos de los estados financieros, rubros, subcuent
Mision, VisióN, Valores Y Objetivos
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Encuesta investigacion
La encuesta busca medir el posicionamiento de los supermercados Olímpica, Éxito y Mi Futuro en Valledupar mediante 10 preguntas a los clientes sobre dónde realizan sus compras habitualmente, qué supermercado ofrece las mejores promociones y servicios como parqueo y atención al cliente, y cuál consideran que tiene los productos más frescos.
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Starbucks es una empresa estadounidense dedicada a la venta de café y otros productos. Se fundó en 1971 y ha crecido hasta contar con más de 20,000 tiendas en todo el mundo. Ofrece un ambiente tranquilo y servicios de alta calidad aunque a precios más altos que la competencia. Ha tenido éxito promoviendo un estilo de vida y comunidad alrededor de sus tiendas.
Tendencias de control interno
El documento resume cinco temas clave relacionados con el control interno: 1) el Informe COSO, que establece estándares para el control interno; 2) la Ley Sarbanes-Oxley, que regula los controles internos y la presentación de informes financieros en Estados Unidos; 3) el modelo COCO, que proporciona un marco de referencia de 20 criterios para el control interno; 4) el enfoque de Turbull para establecer controles internos basados en riesgos; y 5) el Modelo Estándar de Control Interno, que e
Pagos anticipados
Este documento define los pagos anticipados como erogaciones efectuadas por servicios o bienes que se recibirán en el futuro para uso exclusivo del negocio. Proporciona ejemplos como rentas, impuestos, seguros e intereses pagados por adelantado. Explica que los pagos por bienes se reconocen como gasto o activo dependiendo si generarán beneficios futuros, y que los pagos por servicios se reconocen como gasto a medida que se reciben los servicios. Además, establece las reglas de valuación, presentación
LA CUENTA CONTABILIDAD
Este documento describe la cuenta contable y su importancia para registrar transacciones económicas de manera sistemática. Explica que una cuenta contiene partes como debe, haber, débito y crédito. También describe las clases de cuentas como activo, pasivo, capital e ingresos, y cómo se clasifican y personifican cuentas específicas como caja, bancos, mercaderías y más. Finalmente, resume los orígenes de la partida doble y cómo reconocer cuentas deudoras y acreedoras en transacciones
Mapa conceptual niif
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) son un conjunto de estándares creados por el International Accounting Standards Committee en 1973 para estandarizar las normas contables entre países. En 2001 se formó el International Accounting Standards Board para emitir las normas NIC-NIIF. Las NIIF determinan los requisitos para medir, reconocer, presentar y revelar la información financiera de las empresas. En Colombia, la ley 1314 de 2009 estableció un proceso de convergencia con las NIIF que comenzó en 2014.
LIBRO DIARIO FORMATO SIMPLIFICADO
El documento describe el Libro Diario Simplificado, un libro contable requerido por la ley para contribuyentes con ingresos menores a 150 Unidades Impositivas Tributarias. El Libro Diario Simplificado debe incluir asientos de apertura, operaciones mensuales, ajustes y cierre, con número de operación, fecha, descripción, cuentas y totales. Solo los contribuyentes con ingresos menores a 150 UIT están obligados a llevar este libro.
Clase 5 estrategias corporativas
El documento habla sobre diferentes estrategias corporativas como la integración vertical, cooperación, diversificación, adquisiciones, franquicias y licencias. Explica que la estrategia corporativa se extiende a todo el negocio y cubre todas las industrias en las que participa la empresa. También describe cuatro tipos de estrategias corporativas: estabilidad, crecimiento, contracción y combinación.
proceso contable
El documento describe los objetivos del proceso contable, que incluyen conocer conceptos como patrimonio y sus componentes, entender la cuenta y los libros utilizados para las anotaciones contables, analizar el ciclo contable y sus distintas fases, y obtener una visión de los estados contables como el balance y la cuenta de resultados.
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Alicorp
La tesis presenta un diseño de implementación del módulo Sales & Distribution de SAP R/3 en una empresa comercializadora peruana. Se analizan los procesos de distribución actuales e identifican oportunidades de mejora. La propuesta integra los procesos de ventas, expedición y facturación en SAP R/3 para optimizar el flujo de materiales e información. El objetivo es evaluar, diagnosticar y diseñar los procesos de expedición para que la empresa pueda responder rápidamente a los cambios en el negocio.
Niif mapa conceptual
El documento habla sobre la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en Colombia. Resume que las NIIF establecen parámetros para el reconocimiento, medición y presentación de la información financiera con el fin de mejorar la toma de decisiones. Explica también que entidades como el Consejo Técnico de Contaduría Pública y los ministerios de Hacienda y Comercio regulan la aplicación de las NIIF en el país y cómo esta se implementa de manera gradual dependiendo del tamaño de la empresa.
Hoja de trabajo ejemplo
El documento presenta un ejemplo de hoja de trabajo para calcular la ganancia o pérdida de un ejercicio. Primero, se debe tener el balance de comprobación con saldos iguales. Luego, se pasan las cuentas de ingresos y gastos al estado de resultados para calcular la diferencia, la cual en este caso es una ganancia de $9,300. Finalmente, la ganancia se incluye en el haber del balance general.
Teoria Erik Erikson by Michu
Erik Erikson fue un psicoanalista estadounidense que desarrolló la Teoría del Desarrollo Psicosocial, la cual describe ocho etapas del ciclo vital en las que la persona se enfrenta a crisis o conflictos que influyen en el desarrollo de su personalidad. Cada etapa se centra en un conflicto psicológico fundamental que debe resolverse para alcanzar una madurez psicosocial saludable.
Biografía de steve jobs análisis erickson 5 (solange)
El documento describe la vida y carrera de Steve Jobs. Resume tres aspectos clave: 1) Su obsesión por la perfección que lo llevó a crear innovadores productos como el iPhone y iPad, relacionado con las etapas de desarrollo de Erickson. 2) Su lucha contra el cáncer de páncreas, incluyendo un trasplante de hígado, vinculado a la etapa de integridad vs desesperación. 3) Su fallecimiento final a causa del cáncer en 2011 a los 56 años.
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- 2. • Steve Jobs cumplió con los estadios Propuestos por Erikson, logrando una personalidad sana y madura, alcanzando la felicidad personal y la efectividad social conservando una posición bien definida hacia el extremo positivo.