El documento discute cuatro puntos principales: 1) Tener un empleo es un privilegio en tiempos de crisis económica y los empleados deben esforzarse para lograr sus metas de manera eficiente; 2) Los juicios secretos y comentarios egoístas entre empleados y empleadores pueden afectar negativamente la empresa; 3) Reconocer errores es importante para corregirlos y sentirse más tranquilo; 4) Muchos empleados se sienten inconformes con su trabajo y se quejan en lugar de esforzarse por mejorar la
Le compartimos la edición de la revista Estilo Gerencial de noviembre 2016
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina.
Contenidos:
• RRHH - Felicidad en la empresa
• La autoestima en las mujeres emprendedoras por Patricia Schild
• Modelo de diferenciación por David Gómez de bienpensado.com
• Pymes- Gerente ¿Qué pasa con la cultura corporativa?
• Emprendimiento: Pensar lo comercial
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
En Servicio al Cliente: Sensory Map
La felicidad organizacional es una ventaja competitiva
Sí o Sí... Marketing Moderno en las Empresas
Comunicación Empática
Ven y hablemos de ciencia y educación
Empresarios Pyme, de la revolución a la convulsión
Las cuatro cosas que debes saber para la vida
Como mínimo trabajamos entre 8 y 10 horas durante al menos 5 días a la semana y acaso te has parado a pensar si “eres feliz” con lo que haces ??? El trabajo es una parcela muy importante de la vida, y por ello tiene un enorme peso en la determinación del nivel de satisfacción personal que lleva a la tan ansiada felicidad. Necesitamos trabajar a diario en equilibrar la balanza entre el trabajo y la vida personal…
La imagen personal es algo más que la apariencia, es un conjunto de cosas que dicen mucho de ti: el higiene, la ropa, el perfume, la forma de maquillarte en el caso de las mujeres, el pelo, la manera de sentarte, de hablar, todo comunica. Hay muchos atributos que contribuyen a la formación de la imagen personal, también incluyendo nuestra actitud, comportamiento, el tono y volumen de nuestra voz, nuestros gestos y la sonrisa.
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Mafalda está más viva que nunca. Reaparece siempre fresca y renovada en sus nuevos libros y periódicos. Hace cine y televisión. Viaja en la imaginación colectiva de infinidad de naciones que son muy diferentes entre ellas culturalmente. Y llega a los lugares más insospechados, volviéndose familiar a generaciones que no tienen nada que ver con la que vio nacer a Mafalda
1. Conferencia de Carlos Cuantemos Sánchez COMENTARIO TENER EMPLEO ES UN PRIVILEGIO Nosotras las personas cuando tenemos un trabajo debemos darle gracias a Dios, porque en los actuales momento es un privilegio tener un trabajo puesto que nuestro país atraviesa una crisis económica bastante preocupante, en nuestro trabajo tenemos que dar lo mejor de nosotros, y así lograr nuestras metas propuestas, dando un servicio eficiente y de calidad.
2. JUICIO SECRETO La problemática de nuestra sociedad cada día aumenta y sobretodo en las organizaciones desde las más pequeñas hasta las más grandes en la que muchos factores intervienen , entre ellos es comentar nuestros juicios secretos. Muchas veces nosotros los empleado e empleadores actuamos de forma egoísta irresponsable haciendo comentarios que afectan los sentimientos y la autoestima de las personas los mism os que conllevan a desintegrar la empresa o grupo social.
3. RECONOCER NUESTROS ERRORES Muchas veces los seres humanos cometemos errores tras errores y no queremos reconocerlos cuando lo más saludable es aceptarlo. Quien hace este comentario en la actualidad mi trabajo es la educación primaria y les cuento que muchas veces he cometido muchos errores, unos me he dado cuenta en el momento, otros no me he dado cuenta y muchas veces los he reconocido y corregido , algunos me faltan de corregir. Cuando reconozco mis errores me siento liberada, mi conciencia más tranquila y segura de lo que hago.
4. INCONFORMIDAD EN NUESTRO TRABAJO. Muchas veces cuando tenemos un trabajo no lo valoramos , hay un gran porcentaje de empleado muy inconforme con la labor que le ha tocado desempeñar; nos pasamos renegando, quejándonos, siempre estamos de mal carácter, nos convertimos en empleados amargados , aburridos y a la vez hacemos pasar mal a las personas que nos rodean convirtiéndonos en un funcionario ineficiente con un servicio de baja calidad, sin metas y objetivos y conllevar al subdesarrollo de nuestro país.
5. Profesionales eficientes La educación en la actualidad a tenido muchos cambios. La meta principal es formar profesionales con educación significativa donde el título no es lo más importante si no los conocimiento que demuestre en la práctica dando todo su potencial académico.