El documento resume los datos sobre la población y el empleo de las mujeres en Málaga. Muestra que las mujeres representan el 51,86% de la población total y el 46,4% de la población activa, aunque tienen una tasa de paro mayor que los hombres. También describe iniciativas para promover la igualdad de género en el empleo a nivel de la UE, España y Málaga, así como los sectores emergentes que ofrecen nuevas oportunidades para las mujeres en la región.

1. Mujer y empleo en Málaga.
Nuevas oportunidades.
OMAU, 10 de abril de 2014

2. 1- Datos

3. Población

4. Población total: 575. 127 habitantes
51,86% mujeres y 48,14% hombres

5. El aumento de la población se debe fundamentalmente a
movimientos migratorios, ya que:
La tasa de natalidad en Málaga es de 8,90(x1,000),
1,38(x1.000) inferior que la media andaluza.
La tasa de mortalidad en Málaga es de 7,49(x1.000),
0,71(x1000) menos que la media andaluza.

6. Población según edad y nacionalidad

7. Población femenina en Málaga
en 2013
Provincia de Málaga: 839.121, un 50,76% del total.
Ciudad de Málaga: 298.248, un 51,86 % del total.
Destacamos estos datos de cara al análisis en lo relativo a
los porcentajes de paro y contratación que veremos más
adelante.

8. Datos de empleo: población activa
En 2013, la población activa femenina en la provincia de
Málaga es de 371.400 mujeres, un 46,4 % del total de la
población activa malagueña.

9. Datos de empleo: paro

10. La mayoría de parados con estudios secundarios (51,2%)
y postsecundarios (64,4%) son mujeres.

12. En febrero de 2014 ha aumentado el nº de parados
respecto al mes de enero. Sin embargo, si hacemos
una comparativa interanual, vemos que el nº de
parados en la provincia de Málaga en febrero de 2014
es de 210.107 personas, mientras que en 2013 era de
218.471 personas.
La evolución en el número de mujeres paradas
presenta una tendencia similar con 110. 744 mujeres
paradas en la provincia en 2013, mientras que en 2014
se registran 108.510 (un 51,65 % del total)
La tendencia del paro en la ciudad de Málaga es
similar a la que se presenta en la provincia.

13. En marzo de 2014 continúa la tendencia a la baja
registrándose 209.153 personas paradas, casi 1.000
personas menos respecto al mes anterior. La variación
interanual también nos permite una pequeña sonrisa, ya
que en marzo de 2013 eran 216.848 las personas
paradas registradas.
Estas cifras quedan muy lejos de las 84.114 personas
paradas registradas en marzo de 2006, de las que 49.773
eran mujeres ( un 59,17% del total)

14. Datos de empleo: contratos

15. Al igual que con las cifras de paro, aún queda mucho
por recuperar en el nivel de contratación tanto en la
provincia como en la ciudad.

16. En marzo de 2006 se registraron en la provincia
de Málaga un total de 63.673 contratos, de los
que 26.603 fueron a mujeres (un 41,78% del
total)
En marzo de 2014, se ha producido una leve
recuperación respecto a 2013 con un total de
48.466 contratos registrados en la provincia, de
los cuales 19.824 son a mujeres (un 40,9 % del
total)

17. Empresas registradas en
la ciudad de Málaga
El nº de sociedades mercantiles en la ciudad entre
2003 y 2012 ha sufrido un descenso del 34,33%

18. Empresas en la provincia
A pesar de la crisis sufrida en los últimos años la
provincia de Málaga se ha comportado mejor que el resto
de las andaluzas

19. Los datos provisionales que ofrece el INE de febrero 2014 son:
la provincia de Málaga se han creado 394 sociedades
mercantiles, todas ellas SL. En cuanto a la disolución de
sociedades en Málaga han sido, 64 y han ampliado capital 99.
Por el contrario en febrero de 2013 se crearon 65 sociedades
menos.
En julio 2013, en el Régimen de trabajo autónomo en la
provincia de Málaga había inscritas 95.128 personas de las que
61.612 son varones y 33.516 mujeres (un 35,23%)
Por edades, las menores de 40 años son el 37,3 % (los hombres
el 33,8%), las mayores de 40 son el 62,7 % (los hombres el 66,2)

20. Las actividades más representativas son comercio,
hostelería y actividades profesionales.
Las empresas de hasta 5 años de vida son
mayoritariamente femeninas, sin embargo a partir del quinto
año se invierten los términos, siendo el 56,3% empresas
masculinas.
Según IEA, en Málaga sólo el 18% de las sociedades
mercantiles se constituyeron solo por mujeres, por el
contrario el 68% de las sociedades mercantiles malagueñas
fueron constituidas solo por hombres.

21. 2 - Iniciativas para mejorar
la situación de la mujer
en el mundo laboral

22. Directrices UE
Medidas para acabar con la brecha salarial entre hombres y m
: La brecha apenas ha variado en los últimos años,
quedando estancada en el 16,4 % en toda la Unión
Europea (IP/14/190). Por ello, el día 7 de marzo de 2014,
la Comisión Europea adoptó una Recomendación en la
que pide a los Estados miembros que mejoren la
transparencia en cuanto a salarios de hombres y
mujeres, a fin de contribuir a acabar con la brecha
salarial entre ambos sexos.

23. Iniciativas del Estado español
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
, en el que se definen los “objetivos y medidas prioritarios
para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo
que pueda persistir y para alcanzar la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres”. La lucha contra
la violencia de género, el acceso al empleo y
emprendimiento de las mujeres y la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad.
Acciones impulsadas por el Instituto de la Mujer y la ATI para fa
2013.

24. Iniciativas en la Provincia
Informe Impacto de género Presupuesto de la
Diputación de Málaga en 2014
Feria ‘E-mujeres en red’

25. Iniciativas en Málaga
Observatorio de la Mujer Empresaria. Proyecto
desarrollado por la Asociación de Mujeres Profesionales
y Empresarias de Málaga (AMUPEMA) y financiado por el
Área de Igualdad del Ayuntamiento de Málaga, contando
con la colaboración del Departamento de Economía
Aplicada (Estructura Económica) de la Universidad de
Málaga.
Afirmando los derechos de la mujer. Un programa
presente en el Festival de Málaga - Cine Español, que
promueve el Ayuntamiento de Málaga como medio para
transmitir los problemas femeninos actuales. Se trata de
jornadas de carácter reivindicativo.

26. 3 - Potencialidades/Limitaciones
de las mujeres de cara al
empleo y el autoempleo

27. Este punto nos gustaría construirlo con
todas/os vosotras/os en base a vuestros
conocimientos y experiencias y lo que hemos
estado presentando aquí.

29. Webs recomendadas
Cruz Roja:
Campaña ‘Te corresponde, nos corresponde’:
Dificultades de conciliación
Comisión Europea:
Causas de la brecha salarial de género

30. 4 - Oportunidades de empleo
en Málaga

31. Según el informe de Sectores Emergentes en las Áreas
Territoriales de Andalucía. 2013, publicado por el
Observatorio ARGOS, los principales sectores
emergentes en Málaga son:
Energías renovables
Actividades medioambientales
Logística
TIC’s
I+D+i
Nuevo turismo
Nuevo comercio
NNTT https://www.facebook.com/girlsdigital

32. Organismos e Instituciones que facilitan y asesoran en materia
de empleo y formación en Málaga:
IMFE
PROMÁLAGA
DIPUTACIÓN
SAE Servicio Andaluz de Empleo
CADEs Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial
UMA
CEM Confederación de Empresarios de Málaga
CÁMARA DE COMERCIO DE MÁLAGA

33. 5 - Conclusiones

34. Este espacio nos gustaría construirlo
con vuestra participación