El documento define el conflicto como la percepción de incompatibilidad de acciones u objetivos, que puede existir a diferentes niveles como entre naciones, habitantes, ejecutivos, matrimonios y estudiantes. Explica que el conflicto es ocasionado por dilemas sociales como el cambio climático, la sobrepoblación y el agotamiento de recursos, así como por dilemas del prisionero y la percepción de injusticia. Finalmente, señala que la paz es el resultado de mejorar un problema de manera creativa y reconciliando a las part

2. ¿QUÉ ES EL CONFLICTO?
ES LA INCOMPATIBILIDAD PERCIBIDA DE ACCIONES U OBJETIVOS, AUNQUE LAS
PERCEPCIONES SEAN PRECISAS O INEXACTAS.
EXISTE CONFLICTO EN TODOS LOS ÁMBITOS DE NUESTRO UNIVERSO:
NACIONES – CARRERAARMAMENTISTA
HABITANTES DE LAS NACIONES – POR TERRITORIO, IDEOLOGÍAS
EJECUTIVOS – ASCENSO, PODER, SALARIO
MATRIMONIOS – PODER DE QUIEN MANDA
ESTUDIANTES – CONOCIMIENTO
LA NATURALEZA – EL MÁS APTO SOBREVIVE

3. ¿QUÉ OCASIONA EL CONFLICTO?
EL CONFLICTO ES OCASIONADO POR DILEMAS SOCIALES
ARMAS NUCLEARES
CALENTAMIENTO GLOBAL
SOBREPOBLACIÓN MUNDIAL
AGOTAMIENTO DE LOS RECURSOS NATURALES
LAS OPCIONES QUE SON INDIVIDUALMENTE GRATIFICANTES,SE VUELVEN UN CASTIGO COLECTIVO
SOCIEDADES SIN RESTRICCIÓN EN EL # DE HIJOS
SOCIEDADES CON RESTRICCIÓN EN EL # DE HIJOS

4. ¿QUÉ OCASIONA EL CONFLICTO?
EL CONFLICTO ES OCASIONADO POR DILEMAS PRISIONEROS
CUANDO SE INTERROGAA DOS PRISIONEROS POR SEPARADO
SE CREA UN CONFLICTO ENTRE AMBOS PARA QUE UNO DE ELLOS CONFIESE EL CRIMEN, AL CUAL SE LE OFRECE UNA
MENOR SENTENCIA; EN CAMBIO SI AMBOS SE RESISTEN A CONFESAR, LA SENTENCIA ES MUCHO MÁS SEVERA.
EL CONFLICTO ES OCASIONADO POR LA PERCEPCIÓN DE INJUSTICIA
CUANDO SE CONSIDERA QUE LO QUE NOS TOCÓ ES ALGO QUE NO NOS MERECEMOS, SE GENERA UNA PERCEPCIÓN DE
INJUSTICIA, FORMÁNDOSE ASÍ UN CONFLICTO. POR EJEMPLO:
UNA MALA NOTA DESPUÉS DE ESTUDIAR MUCHO - ESTUDIANTE/PROFESOR
UN PRODUCTO-SERVICIO DEFECTUOSO – CLIENTE/PROVEEDOR
CUANDO A UN MÉDICO LO ENCARCELAN POR MALA PRAXIS INJUSTAMENTE.

5. ¿QUÉ OCASIONA EL CONFLICTO?
EL CONFLICTO ES OCASIONADO POR
PERCEPCIÓN DE IMAGEN EN ESPEJO
LAS PERCEPCIONES DE IMAGEN EN ESPEJO
SE DEFINEN COMO LAS PERSPECTIVAS
RECÍPROCAS DE UNO Y DE OTRO LADO QUE
A MENUDO TIENEN LAS PARTES DE UN
CONFLICTO. ASÍ, POR EJEMPLO, CADA
PERSONA POSEE UNA IMAGEN MORAL Y
PACÍFICA DE SÍ MISMA, Y DE LA OTRA, UNA
MALA Y AGRESIVA.

6. ¿QUÉ ES LA PAZ?
ES EL RESULTADO DE UN PROBLEMA MEJORADO CON CREATIVIDAD, LA RECONCILIACIÓN DE
LAS PARTES, ES PERCIBIR LAS DIFERENCIAS Y LLEGAR A UN ACUERDO GENUINO.

7. ESTRATEGIAS PARA LA OBTENCIÓN DE LA PAZ
CONCILIACIÓN
CUANDO LAS PARTES EN CONFLICTO
RECURREN A UNA TERCERA PERSONA NEUTRA,
QUE PROMUEVE LA REUNIÓN Y FACILITA EL
DIÁLOGO. EL CONCILIADOR SUGIERE
SOLUCIONES QUE PUEDEN SER ANALIZADAS Y
ADOPTADAS DE COMÚN ACUERDO.
EN LAS TENSIONES INTERNACIONALES, SE USA
EL GRIT -INICIATIVAS GRADUALES Y
RECIPROCAS EN LA REDUCCIÓN DE LA
TENSIÓN, USADO COMO UNA ESTRATEGIA

8. ESTRATEGIAS PARA LA OBTENCIÓN DE LA PAZ
COOPERACIÓN
LA UNIÓN HACE LA FUERZA CONTRA
UNO MISMO Y CONTRA EL DEL
CONFLICTO.

9. ESTRATEGIAS PARA LA OBTENCIÓN DE LA PAZ
COMUNICACIÓN
LAS PARTES EN CONFLICTO TIENEN
FORMAS DIFERENTES DE RESOLVER
SUS DIFERENCIAS. SE PUEDE:
MEDIAR: LOS MEDIADORES AYUDAN A
RESOLVER LOS CONFLICTOS Y
FACILITAN LA COMUNICACIÓN
CONSTRUCTIVA.
NEGOCIAR: INTERCAMBIO DE PALABA
PARA DAR BUENA OFERTA.
ARBITRAR: MANTENER UN BUEN
EQUILIBRIO.

10. ESTRATEGIAS PARA LA OBTENCIÓN DE LA PAZ
MEDIACIÓN
CUANDO LAS PARTES EN CONFLICTO
NO PUEDEN SOLUCIONAR
DIRECTAMENTE LE CONFLICTO,
RECURREN A UNA TERCERA PERSONA
NEUTRA PARA QUE PROMUEVA EL
COMIENZO DEL DIALOGO.
EL MEDIADOR NO PLANTEA UNA
SOLUCIÓN, LOGRA QUE AMBOS CEDAN
LAS POSICIONES EXTREMAS.

11. GRACIAS