Constelaciones Sistemicas Organizacionales y Laborales, enero 2015Paola Pozzi
Las Constelaciones Organizacionales y Laborales,
Son una novedosa e innovadora herramienta de diagnóstico al servicio de las empresas, organizaciones y profesionales que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones en ámbitos empresariales y profesionales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas que subyacen en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución.
A través de las constelaciones organizacionales, temas complejos pueden tener soluciones muy simples: liderazgo, reconocimiento apropiado de los empleados, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, estudio de marcas o productos, etc.
Fundamentos básicos para el proceso de consultoríaKarina80
Se describen los fundamentos teóricos del proceso de Consultoría, el Desarrollo Organizacional que es un cambio planeado dentro de la Empresa; en dónde interviene el recurso humano para que exista un verdadero cambio y desarrollo hacia el futuro
Procesos de consultoría, outsourcing y coachingmida2512
El documento presenta información sobre procesos de consultoría, outsourcing y coaching. Explica que la consultoría implica establecer el alcance del trabajo, evaluar la capacidad para realizarlo, y elaborar una propuesta técnica y económica. El outsourcing permite externalizar funciones para centrarse en otras, mejorar la calidad y ahorrar costos. El coaching busca el máximo desarrollo profesional a través de la transformación y el cambio de perspectiva.
El documento define la consultoría como un servicio profesional independiente que ayuda a las organizaciones a identificar y resolver problemas para alcanzar sus objetivos. Ofrece varias definiciones de consultoría como un método para mejorar la gestión y como una profesión. También define al consultor como un profesional experto que provee consejo en un área particular para ayudar a las empresas a mejorar.
Subsistema de Integración de Recursos Humanosgeoconda06
Este documento describe la importancia del diseño de puestos en una empresa y del proceso de socialización organizacional para la integración de nuevos empleados. Explica que el diseño de puestos ayuda a que cada empleado tenga las responsabilidades adecuadas para alcanzar los objetivos de la empresa. También destaca que durante el proceso de reclutamiento y selección es importante asignar a cada persona el puesto en el que rinda mejor. Finalmente, señala que los gerentes deben ayudar a los nuevos empleados a integrarse transmitié
Este documento discute la aplicación de la reingeniería a procesos organizacionales y al comportamiento humano. Explica que la reingeniería implica rediseñar procesos, estructuras, creencias y comportamientos para lograr mejoras significativas. También señala que el comportamiento humano es fundamental para el éxito organizacional y que la reingeniería debe enfocarse en cambiar los hábitos de comportamiento de las personas mediante un mejor entendimiento de la personalidad individual. El propósito es cambiar radicalmente los estilos de comportamiento adoptando un enfoque
Cuando se lleva a cabo un proceso de consultoriatec matehuas
El documento describe el proceso de consultoría llevado a cabo por un grupo de estudiantes del Instituto Tecnológico de Matehuala. Explica que la consultoría se practica de diversas formas y existen múltiples enfoques, técnicas y métodos. Además, señala que el proceso de consultoría es una actividad conjunta entre el consultor y el cliente para resolver un problema específico de la organización, el cual tiene distintas fases como establecer la relación, iniciar el trabajo, y finalizar con la partida del consult
Constelaciones Sistemicas Organizacionales y Laborales, enero 2015Paola Pozzi
Las Constelaciones Organizacionales y Laborales,
Son una novedosa e innovadora herramienta de diagnóstico al servicio de las empresas, organizaciones y profesionales que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones en ámbitos empresariales y profesionales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas que subyacen en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución.
A través de las constelaciones organizacionales, temas complejos pueden tener soluciones muy simples: liderazgo, reconocimiento apropiado de los empleados, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, estudio de marcas o productos, etc.
Fundamentos básicos para el proceso de consultoríaKarina80
Se describen los fundamentos teóricos del proceso de Consultoría, el Desarrollo Organizacional que es un cambio planeado dentro de la Empresa; en dónde interviene el recurso humano para que exista un verdadero cambio y desarrollo hacia el futuro
Procesos de consultoría, outsourcing y coachingmida2512
El documento presenta información sobre procesos de consultoría, outsourcing y coaching. Explica que la consultoría implica establecer el alcance del trabajo, evaluar la capacidad para realizarlo, y elaborar una propuesta técnica y económica. El outsourcing permite externalizar funciones para centrarse en otras, mejorar la calidad y ahorrar costos. El coaching busca el máximo desarrollo profesional a través de la transformación y el cambio de perspectiva.
El documento define la consultoría como un servicio profesional independiente que ayuda a las organizaciones a identificar y resolver problemas para alcanzar sus objetivos. Ofrece varias definiciones de consultoría como un método para mejorar la gestión y como una profesión. También define al consultor como un profesional experto que provee consejo en un área particular para ayudar a las empresas a mejorar.
Subsistema de Integración de Recursos Humanosgeoconda06
Este documento describe la importancia del diseño de puestos en una empresa y del proceso de socialización organizacional para la integración de nuevos empleados. Explica que el diseño de puestos ayuda a que cada empleado tenga las responsabilidades adecuadas para alcanzar los objetivos de la empresa. También destaca que durante el proceso de reclutamiento y selección es importante asignar a cada persona el puesto en el que rinda mejor. Finalmente, señala que los gerentes deben ayudar a los nuevos empleados a integrarse transmitié
Este documento discute la aplicación de la reingeniería a procesos organizacionales y al comportamiento humano. Explica que la reingeniería implica rediseñar procesos, estructuras, creencias y comportamientos para lograr mejoras significativas. También señala que el comportamiento humano es fundamental para el éxito organizacional y que la reingeniería debe enfocarse en cambiar los hábitos de comportamiento de las personas mediante un mejor entendimiento de la personalidad individual. El propósito es cambiar radicalmente los estilos de comportamiento adoptando un enfoque
Cuando se lleva a cabo un proceso de consultoriatec matehuas
El documento describe el proceso de consultoría llevado a cabo por un grupo de estudiantes del Instituto Tecnológico de Matehuala. Explica que la consultoría se practica de diversas formas y existen múltiples enfoques, técnicas y métodos. Además, señala que el proceso de consultoría es una actividad conjunta entre el consultor y el cliente para resolver un problema específico de la organización, el cual tiene distintas fases como establecer la relación, iniciar el trabajo, y finalizar con la partida del consult
Este documento describe un curso introductorio de coaching que enseña herramientas básicas para transformar la vida personal y profesional. El curso consta de un taller básico de 12 horas sobre los fundamentos del coaching y dos talleres de aplicación de 8 horas cada uno enfocados en ámbitos personales/familiares y profesionales/organizacionales. El objetivo es que los participantes aprendan a identificar prioridades, encontrar nuevas formas de lograr sus objetivos, y aplicar estas habilidades en diferentes contextos.
1) Este documento anuncia una certificación internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica organizada por Congruencia SAC con 144 horas de entrenamiento práctico y teórico en siete módulos.
2) La certificación enseña a acceder a la sabiduría colectiva de los equipos, conectar con información del futuro emergente, y gestionar las leyes invisibles del éxito personal y organizacional.
3) Los graduados podrán facilitar constelaciones organizacionales y consultoría sist
PNL SISTÉMICA CÓMO CONSEGUIR OBJETIVOS Y GESTIONAR EL CAMBIOangelcarcar
El documento anuncia un taller de tres días sobre PNL Sistémica para ayudar a los participantes a diseñar objetivos, superar miedos y creencias limitantes, y resolver conflictos, utilizando técnicas de programación neurolingüística, modelos de objetivos y creencias, coaching sistémico y constelaciones estructurales. El taller tendrá lugar del 26 al 28 de julio en Sadhana, Valencia.
Ofrecemos una verdadera Experiencia de Aprendizaje integral, combinando metodologías variadas, practicas, dinámicas y estimulantes, que facilitan experiencias significativas para un verdadero aprendizaje emocional, que lleve al desarrollo de hábitos mas eficaces y de compromisos de actuación
Laboratorio de constelaciones sistemicaPaola Pozzi
Si nunca has visto utilizar esta herramienta, te sorprenderás su funcionamiento y los muchos beneficios que puede traer a tu vida.
Atrévete, ¡Te esperamos! El sábado 6 de febrero 2016 de 10 a 14 horas
Programa de formación en Liderazgo Sistémico para desplegar todo el potencial en la organización. 9 meses, 150h. En Vitoria-Gasteiz y en Donostia-San Sebastian.
Curso Introductorio donde aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual, de equipo y organizacional.
Conseguir Objetivos, Alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
El Coaching es una poderosa forma de identificar lo que es importante y encontrar nuevas y mejores maneras de conseguir lo que deseamos.
En este Curso Introductorio aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual como de equipo.
Conseguir Objetivos, alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
Este documento presenta un curso internacional de coaching sistémico y constelaciones organizacionales que se llevará a cabo del 13 al 18 de febrero de 2010. El curso se centrará en enseñar a los participantes cómo utilizar las constelaciones organizacionales para revelar dinámicas ocultas en las empresas y ayudar a resolver problemas complejos. El programa incluirá sesiones prácticas supervisadas para que los participantes puedan facilitar constelaciones y desarrollar sus habilidades.
Un programa completo de formación en liderazgo sistémico donde trabajamos el liderazgo desde una perspectiva sistémica e integral.
Un proceso de desarrollo personal y aprendizaje que permite a cada participante descubrir y afianzar su propio liderazgo y adquirir competencias para intervenir efectivamente en los sistemas a los que pertenece.
Apoyamos a las organizaciones a reconocer la solución detrás de los problemas, a comprender las dinámicas invisibles y los patrones sistémicos que afectan las relaciones y alejan los resultados.
Los equipos aprenden a co-crear soluciones desde un lugar de recursos y gratitud, con toma de decisiones y acciones estratégicas más efectivas, rentables y sostenibles.
Este documento describe los conceptos de reingeniería de recursos humanos y detección de necesidades de entrenamiento. Explica que la reingeniería de recursos humanos implica repensar cómo se gestionan los recursos humanos en una empresa considerando factores como el capital intelectual. También describe los diferentes métodos de entrenamiento como el aprendizaje en el puesto de trabajo y en salones de clase, así como el desarrollo organizacional y la importancia de la moral y la reubicación del personal.
Con la Consultoría Sistémica:
Obtenemos soluciones simples a problemas complejos. Configuramos visualmente en el espacio con personas o fichas la relación entre los elementos que pertenecen al sistema objeto de estudio.
El lenguaje visual y espacial de las Constelaciones Sistémicas permite trabajar con el cliente en la comprensión de las relaciones entre elementos clave y sus dinámicas implícitas.
El cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución y del camino que puede recorrer para encontrar una solución.
Laboratorio de consultoria sistemica octubre 2016Paola Pozzi
Sábado 01 de octubre 2016 de 10 a 14 hs Taller de Consultoría Sistémica
El lenguaje visual-espacial de las Constelaciones Sistémicas ofrece una comprensión profunda de las relaciones y de las dinámicas implícitas entre los elementos clave de un sistema.
El taller ofrece un espacio de trabajo donde diagnosticamos y co-creamos soluciones creativas a cuestiones complejas de: tu entorno laboral o empresarial, tu negocio o tu vida
Este documento presenta información sobre la consultoría. En primer lugar, define la consultoría como la transmisión de conocimiento y experiencia de expertos a otras organizaciones con el objetivo de alcanzar mejoras. Luego, describe los principales campos de la consultoría como la ingeniería, la logística y la comunicación. Por último, diferencia la consultoría de la investigación en términos del problema abordado, el tiempo, los resultados y la propiedad de la información.
Laboratorio de consultoria sistemica marzo 2016 Paola Pozzi
Durante el Laboratorio, ofrecemos un espacio de reflexión para trabajar respetuosamente y con la máxima confidencialidad, inquietudes de varios tipos:
laborales
profesionales
personales
Los beneficios de este trabajo son múltiples, porqué aportan información y una perspectiva diferente con rapidez y precisión.
Este documento es un folleto de la empresa de consultoría egerente. Se dedican a la consultoría estratégica empresarial ofreciendo soluciones efectivas para la gestión y mejora de empresas desde hace más de 10 años. Su misión es ayudar al desarrollo de las personas y empresas de forma estructurada y eficaz. Ofrecen servicios de consultoría, neurocoaching y capacitación para mejorar empresas, personas y la sociedad.
Este documento presenta un resumen de un estudio cualitativo sobre el coaching para la transformación personal. Explica que el coaching busca facilitar procesos de cambio para que los clientes puedan mejorarse a sí mismos y alcanzar sus objetivos. Describe los objetivos específicos del estudio, el marco teórico sobre el coaching y conceptos como la programación neurolingüística. Finalmente, detalla los pasos del proceso de coaching y errores comunes que se deben evitar.
La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares éticos y legales en todas sus operaciones, a tratar a todos los empleados, clientes y socios con dignidad y respeto, y a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
El documento describe las 5 fases de un plan de igualdad: 1) compromiso de la empresa, 2) creación de un comité de igualdad, 3) realización de un diagnóstico, 4) desarrollo de medidas, y 5) seguimiento y valoración del plan.
Más contenido relacionado
Similar a Constelaciones sistemicas noviembre 2014
Este documento describe un curso introductorio de coaching que enseña herramientas básicas para transformar la vida personal y profesional. El curso consta de un taller básico de 12 horas sobre los fundamentos del coaching y dos talleres de aplicación de 8 horas cada uno enfocados en ámbitos personales/familiares y profesionales/organizacionales. El objetivo es que los participantes aprendan a identificar prioridades, encontrar nuevas formas de lograr sus objetivos, y aplicar estas habilidades en diferentes contextos.
1) Este documento anuncia una certificación internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica organizada por Congruencia SAC con 144 horas de entrenamiento práctico y teórico en siete módulos.
2) La certificación enseña a acceder a la sabiduría colectiva de los equipos, conectar con información del futuro emergente, y gestionar las leyes invisibles del éxito personal y organizacional.
3) Los graduados podrán facilitar constelaciones organizacionales y consultoría sist
PNL SISTÉMICA CÓMO CONSEGUIR OBJETIVOS Y GESTIONAR EL CAMBIOangelcarcar
El documento anuncia un taller de tres días sobre PNL Sistémica para ayudar a los participantes a diseñar objetivos, superar miedos y creencias limitantes, y resolver conflictos, utilizando técnicas de programación neurolingüística, modelos de objetivos y creencias, coaching sistémico y constelaciones estructurales. El taller tendrá lugar del 26 al 28 de julio en Sadhana, Valencia.
Ofrecemos una verdadera Experiencia de Aprendizaje integral, combinando metodologías variadas, practicas, dinámicas y estimulantes, que facilitan experiencias significativas para un verdadero aprendizaje emocional, que lleve al desarrollo de hábitos mas eficaces y de compromisos de actuación
Laboratorio de constelaciones sistemicaPaola Pozzi
Si nunca has visto utilizar esta herramienta, te sorprenderás su funcionamiento y los muchos beneficios que puede traer a tu vida.
Atrévete, ¡Te esperamos! El sábado 6 de febrero 2016 de 10 a 14 horas
Programa de formación en Liderazgo Sistémico para desplegar todo el potencial en la organización. 9 meses, 150h. En Vitoria-Gasteiz y en Donostia-San Sebastian.
Curso Introductorio donde aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual, de equipo y organizacional.
Conseguir Objetivos, Alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
El Coaching es una poderosa forma de identificar lo que es importante y encontrar nuevas y mejores maneras de conseguir lo que deseamos.
En este Curso Introductorio aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual como de equipo.
Conseguir Objetivos, alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
Este documento presenta un curso internacional de coaching sistémico y constelaciones organizacionales que se llevará a cabo del 13 al 18 de febrero de 2010. El curso se centrará en enseñar a los participantes cómo utilizar las constelaciones organizacionales para revelar dinámicas ocultas en las empresas y ayudar a resolver problemas complejos. El programa incluirá sesiones prácticas supervisadas para que los participantes puedan facilitar constelaciones y desarrollar sus habilidades.
Un programa completo de formación en liderazgo sistémico donde trabajamos el liderazgo desde una perspectiva sistémica e integral.
Un proceso de desarrollo personal y aprendizaje que permite a cada participante descubrir y afianzar su propio liderazgo y adquirir competencias para intervenir efectivamente en los sistemas a los que pertenece.
Apoyamos a las organizaciones a reconocer la solución detrás de los problemas, a comprender las dinámicas invisibles y los patrones sistémicos que afectan las relaciones y alejan los resultados.
Los equipos aprenden a co-crear soluciones desde un lugar de recursos y gratitud, con toma de decisiones y acciones estratégicas más efectivas, rentables y sostenibles.
Este documento describe los conceptos de reingeniería de recursos humanos y detección de necesidades de entrenamiento. Explica que la reingeniería de recursos humanos implica repensar cómo se gestionan los recursos humanos en una empresa considerando factores como el capital intelectual. También describe los diferentes métodos de entrenamiento como el aprendizaje en el puesto de trabajo y en salones de clase, así como el desarrollo organizacional y la importancia de la moral y la reubicación del personal.
Con la Consultoría Sistémica:
Obtenemos soluciones simples a problemas complejos. Configuramos visualmente en el espacio con personas o fichas la relación entre los elementos que pertenecen al sistema objeto de estudio.
El lenguaje visual y espacial de las Constelaciones Sistémicas permite trabajar con el cliente en la comprensión de las relaciones entre elementos clave y sus dinámicas implícitas.
El cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución y del camino que puede recorrer para encontrar una solución.
Laboratorio de consultoria sistemica octubre 2016Paola Pozzi
Sábado 01 de octubre 2016 de 10 a 14 hs Taller de Consultoría Sistémica
El lenguaje visual-espacial de las Constelaciones Sistémicas ofrece una comprensión profunda de las relaciones y de las dinámicas implícitas entre los elementos clave de un sistema.
El taller ofrece un espacio de trabajo donde diagnosticamos y co-creamos soluciones creativas a cuestiones complejas de: tu entorno laboral o empresarial, tu negocio o tu vida
Este documento presenta información sobre la consultoría. En primer lugar, define la consultoría como la transmisión de conocimiento y experiencia de expertos a otras organizaciones con el objetivo de alcanzar mejoras. Luego, describe los principales campos de la consultoría como la ingeniería, la logística y la comunicación. Por último, diferencia la consultoría de la investigación en términos del problema abordado, el tiempo, los resultados y la propiedad de la información.
Laboratorio de consultoria sistemica marzo 2016 Paola Pozzi
Durante el Laboratorio, ofrecemos un espacio de reflexión para trabajar respetuosamente y con la máxima confidencialidad, inquietudes de varios tipos:
laborales
profesionales
personales
Los beneficios de este trabajo son múltiples, porqué aportan información y una perspectiva diferente con rapidez y precisión.
Este documento es un folleto de la empresa de consultoría egerente. Se dedican a la consultoría estratégica empresarial ofreciendo soluciones efectivas para la gestión y mejora de empresas desde hace más de 10 años. Su misión es ayudar al desarrollo de las personas y empresas de forma estructurada y eficaz. Ofrecen servicios de consultoría, neurocoaching y capacitación para mejorar empresas, personas y la sociedad.
Este documento presenta un resumen de un estudio cualitativo sobre el coaching para la transformación personal. Explica que el coaching busca facilitar procesos de cambio para que los clientes puedan mejorarse a sí mismos y alcanzar sus objetivos. Describe los objetivos específicos del estudio, el marco teórico sobre el coaching y conceptos como la programación neurolingüística. Finalmente, detalla los pasos del proceso de coaching y errores comunes que se deben evitar.
Similar a Constelaciones sistemicas noviembre 2014 (20)
La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares éticos y legales en todas sus operaciones, a tratar a todos los empleados, clientes y socios con dignidad y respeto, y a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
El documento describe las 5 fases de un plan de igualdad: 1) compromiso de la empresa, 2) creación de un comité de igualdad, 3) realización de un diagnóstico, 4) desarrollo de medidas, y 5) seguimiento y valoración del plan.
9 gennaio 2016 Laboratorio di costellazioni sistemiche un mezzo efficace per ...Paola Pozzi
Laboratorio esperienziale in Italia a Magenta.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio esperienziale dove i partecipanti possono sperimentare i benefici della metodologia delle costellazioni sistemiche per risolvere problemi che li riguardano direttamente.
Beneficios de las CO:
El trabajo con Constelaciones Organizacionales permite obtener, en poco tiempo, un gran número de informaciones relevantes acerca de un sistema. Las CO también sirven al profesional para identificar su propio rol y su lugar en el sistema dónde trabaja, dirige, supervisa o asesora.
Laboratorio di costellazioni sistemichePaola Pozzi
Sabato 18 di aprile dalle 16 alle 20 presso GFP (Gruppo Fotografico il Ponte) via Padre Adriano Rossi, 3 a Pontenuvo di Magenta, si realizzerá il 3º Laboratorio di Costellazioni Sistemiche.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
Le Costellazioni sistemiche sono un metodo di crescita personale e professionale che consentono di trovare soluzioni a situazioni che ci causano difficoltà o disagio.
Sabato 21 di febbraio 2015 dalle 16 alle 20.00 presso GFP Gruppo Fotografico il Ponte, via Padre Adriano Rossi, 3 – Pontenuovo di Magenta (Fronte Saffa)
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
ll genogramma è una forma di albero genealogico che registra informazioni sui membri di una famiglia e sulle loro relazioni nel corso di almeno tre generazioni.
Programma:
• spiegazione teorica del funzionamento del genogramma e di come creare il tuo
• iniziare la creazione del tuo genogramma familiare
• generare riflessioni riflessioni di gruppo utili per comprendere il funzionamento e utilitá del genogramma
• realizzare alcune dinamiche sistemiche per facilitare la comprensione del lavoro con questa metodologia.
Programa formativo "Coaching para el Terapeuta Emprendedor" Activa tu futuro ...Paola Pozzi
El emprender es un acto profundamente espiritual, especialmente para tod@s aquell@s que como tú se dedican al crecimiento de las personas, y ven en su profesión una misión que les permite hacer más bella y rica de sentido la vida de los demás y la suya propia, además de contribuir a la renovación profunda de la sociedad en la cual vivimos.
Al empezar nuestro propio proyecto profesional nos encontramos con una serie de dudas, preguntas y obstáculos que pueden desalentar o bloquear.
Por esta razón ofrezco un curso como este, para que puedas:
-Sentirte acompañad@ y apoyad@ en el camino de empezar a emprender tu proyecto profesional,
-Generar ideas inspiradoras y empezar a definir tu proyecto,
-Adquirir herramientas útiles para generar ofertas poderosas, incrementar tu visibilidad y darte a conocer,
-Fortalecer tus capacidades emprendedoras.
Formación Sistémica - Proceso de coaching Proceso de coaching y constelaciones 2014-2015
A quién va dirigida:
- Coaches, consultores, asesores, profesionales que
trabajen con personas en organizaciones y/o en consulta individual.
- Profesionales del ámbito educativo, terapéutico y/o
que trabajen en el desarrollo de personas.
- Cualquier persona con ganas de aprender de sí misma y de la vida.
Presentacion coaching para el terapeuta emprendedorPaola Pozzi
Emprender una actividad, un negocio, un proyecto profesional et. conlleva tener la capacidad de enfrentarse a nuevas situaciones, desafíos y cambios importantes....
Si eres emprendedor/a y has decidido tomar las riendas de tu vida y montar tu propia actividad, quizás este mensaje va por tí.......
El documento ofrece cuatro claves estratégicas para emprender un negocio con éxito. La primera clave es conectar con la propia pasión y generar una visión estimulante a través de técnicas de creatividad. La segunda clave es descubrir las propias habilidades y experiencias valiosas y enfocarlas hacia el objetivo del negocio. La tercera clave es encontrar aliados que generen sinergias beneficiosas. La cuarta y última clave es identificar el propio nicho y mercado de manera innovadora.
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantasamairanirc22
es un proyecto o más bien llamada Fase 2 de biología en el cual se llevarán a cabo distintos tipos de factores que ayuden a la investigación de este tema
1. Taller de Constelaciones Sistémicas:
laborales, profesionales y personales
“Continuamente nos enfrentamos
a una serie de grandes
oportunidades disfrazadas
brillantemente como problemas sin
solución”
John W. Gardner
¿Qué son las constelaciones sistémicas laborales,
profesionales y personales?
Son una herramienta innovadora al servicio de las personas,
empresas y organizaciones que facilitan la resolución de
problemas y la toma de decisión en ámbitos profesionales,
organizacionales y personales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más
profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas
en las relaciones profesionales, siendo una buena herramienta
para el diagnóstico en el ámbito organizacional/empresarial,
además de un acelerador del cambio y del desarrollo personal.
Posibilitan una visión holística y más clara de la situación en la cual
se encuentra el cliente a través de una imagen reveladora y
facilita el tránsito hacía una imagen de solución.
Ofrecen nueva perspectivas sobre un asunto, solucionando temas
complejos en un tiempo breve, ahorrando costosos procesos
de análisis o terapéuticos.
Objetivos:
Descubrir las ventajas de la visión sistémica aplicada al ámbito
profesional, empresarial o personal. El Taller incluye la experiencia
de casos prácticos planteados por los participantes.
A quién va dirigido:
A cualquier persona que quiera re-orientarse
profesionalmente, iniciar un negocio o proyecto, cambiar o
mejorar una situación empresarial, laboral, o mejorar una
situación relacional compleja (en familia, en la relación de
pareja, etc.).
A personas interesadas en las constelaciones sistémicas que
quieran participar como observador y representante, y aprovechar
esta experiencia para un aprendizaje personal, para ser más
consciente y encontrar respuestas claras a situaciones que puedan
crearse dentro de su propio entorno vital o profesional.
Facilitadora: Paola Pozzi
Coach profesional y personal
Certificada (miembro ASESCO n.
10267). Diplomada en Coaching
Sistémico y Constelaciones familiares y
laborales. Diplomada en Coaching
Transformacional y PNL Coaching.
www.paolapozzi.com y www.emprendedorasbcn.com
FECHA DEL TALLER : 21 DE NOVIEMBRE 2014 de 17 a 20 hs
c/ Diputació 322, ppal. 1ª, Barcelona – Centro Farfala Coaching Global.
Inversión: 10€ asistentes y representantes – 40€ asistente que quiere constelar
su situación laboral o personal, 25€ para quien se apunta antes del 10/11/14
Información e inscripciones: info@paolapozzi.com M. 667.960.297