Compromiso de la empresa
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La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares éticos y legales en todas sus operaciones, a tratar a todos los empleados, clientes y socios con dignidad y respeto, y a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
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El documento describe las 5 fases de un plan de igualdad: 1) compromiso de la empresa, 2) creación de un comité de igualdad, 3) realización de un diagnóstico, 4) desarrollo de medidas, y 5) seguimiento y valoración del plan.
Laboratorio de consultoria sistemica octubre 2016
Sábado 01 de octubre 2016 de 10 a 14 hs Taller de Consultoría Sistémica
El lenguaje visual-espacial de las Constelaciones Sistémicas ofrece una comprensión profunda de las relaciones y de las dinámicas implícitas entre los elementos clave de un sistema.
El taller ofrece un espacio de trabajo donde diagnosticamos y co-creamos soluciones creativas a cuestiones complejas de: tu entorno laboral o empresarial, tu negocio o tu vida
GO Menstrual , de Miranda Gray
Este documento explica con infinidad de detalles cómo trabajar las 4 fases del cliclo menstrual, y aprovechar a tope de su energía femenina.
Laboratorio de consultoria sistemica marzo 2016
Durante el Laboratorio, ofrecemos un espacio de reflexión para trabajar respetuosamente y con la máxima confidencialidad, inquietudes de varios tipos:
laborales
profesionales
personales
Los beneficios de este trabajo son múltiples, porqué aportan información y una perspectiva diferente con rapidez y precisión.
Laboratorio de constelaciones sistemica
Si nunca has visto utilizar esta herramienta, te sorprenderás su funcionamiento y los muchos beneficios que puede traer a tu vida.
Atrévete, ¡Te esperamos! El sábado 6 de febrero 2016 de 10 a 14 horas
Charla 21 enero resuelve tus conflictos en 2016..
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9 gennaio 2016 Laboratorio di costellazioni sistemiche un mezzo efficace per ...
Laboratorio esperienziale in Italia a Magenta.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio esperienziale dove i partecipanti possono sperimentare i benefici della metodologia delle costellazioni sistemiche per risolvere problemi che li riguardano direttamente.
Constelaciones organizacionales
Beneficios de las CO:
El trabajo con Constelaciones Organizacionales permite obtener, en poco tiempo, un gran número de informaciones relevantes acerca de un sistema. Las CO también sirven al profesional para identificar su propio rol y su lugar en el sistema dónde trabaja, dirige, supervisa o asesora.
Consultoria sistemica paola pozzi
Con la Consultoría Sistémica:
Obtenemos soluciones simples a problemas complejos. Configuramos visualmente en el espacio con personas o fichas la relación entre los elementos que pertenecen al sistema objeto de estudio.
El lenguaje visual y espacial de las Constelaciones Sistémicas permite trabajar con el cliente en la comprensión de las relaciones entre elementos clave y sus dinámicas implícitas.
El cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución y del camino que puede recorrer para encontrar una solución.
Laboratorio di costellazioni sistemiche
Sabato 18 di aprile dalle 16 alle 20 presso GFP (Gruppo Fotografico il Ponte) via Padre Adriano Rossi, 3 a Pontenuvo di Magenta, si realizzerá il 3º Laboratorio di Costellazioni Sistemiche.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
Le Costellazioni sistemiche sono un metodo di crescita personale e professionale che consentono di trovare soluzioni a situazioni che ci causano difficoltà o disagio.
Const. sistemicas febrero 2015
Taller de Constelaciones sistemicas en las cuales se trabajarán temas personales, profesionales y empresariales.
Laboratorio sistemico febbraio 2015
Sabato 21 di febbraio 2015 dalle 16 alle 20.00 presso GFP Gruppo Fotografico il Ponte, via Padre Adriano Rossi, 3 – Pontenuovo di Magenta (Fronte Saffa)
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
Workshop genograma familiar
ll genogramma è una forma di albero genealogico che registra informazioni sui membri di una famiglia e sulle loro relazioni nel corso di almeno tre generazioni.
Programma:
• spiegazione teorica del funzionamento del genogramma e di come creare il tuo
• iniziare la creazione del tuo genogramma familiare
• generare riflessioni riflessioni di gruppo utili per comprendere il funzionamento e utilitá del genogramma
• realizzare alcune dinamiche sistemiche per facilitare la comprensione del lavoro con questa metodologia.
Constelaciones Sistemicas Organizacionales y Laborales, enero 2015
Las Constelaciones Organizacionales y Laborales,
Son una novedosa e innovadora herramienta de diagnóstico al servicio de las empresas, organizaciones y profesionales que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones en ámbitos empresariales y profesionales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas que subyacen en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución.
A través de las constelaciones organizacionales, temas complejos pueden tener soluciones muy simples: liderazgo, reconocimiento apropiado de los empleados, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, estudio de marcas o productos, etc.
Programa formativo "Coaching para el Terapeuta Emprendedor" Activa tu futuro ...
El emprender es un acto profundamente espiritual, especialmente para tod@s aquell@s que como tú se dedican al crecimiento de las personas, y ven en su profesión una misión que les permite hacer más bella y rica de sentido la vida de los demás y la suya propia, además de contribuir a la renovación profunda de la sociedad en la cual vivimos.
Al empezar nuestro propio proyecto profesional nos encontramos con una serie de dudas, preguntas y obstáculos que pueden desalentar o bloquear.
Por esta razón ofrezco un curso como este, para que puedas:
-Sentirte acompañad@ y apoyad@ en el camino de empezar a emprender tu proyecto profesional,
-Generar ideas inspiradoras y empezar a definir tu proyecto,
-Adquirir herramientas útiles para generar ofertas poderosas, incrementar tu visibilidad y darte a conocer,
-Fortalecer tus capacidades emprendedoras.
Triptico fs 7ª edicion - farfala
Formación Sistémica - Proceso de coaching Proceso de coaching y constelaciones 2014-2015
A quién va dirigida:
- Coaches, consultores, asesores, profesionales que
trabajen con personas en organizaciones y/o en consulta individual.
- Profesionales del ámbito educativo, terapéutico y/o
que trabajen en el desarrollo de personas.
- Cualquier persona con ganas de aprender de sí misma y de la vida.
Constelaciones sistemicas noviembre 2014
Taller de Constelaciones Sistemicas Laborales, Profesionales y Personales
21 de noviembre 2014
de 17 a 20 hs en Barcelona
Presentacion coaching para el terapeuta emprendedor
Emprender una actividad, un negocio, un proyecto profesional et. conlleva tener la capacidad de enfrentarse a nuevas situaciones, desafíos y cambios importantes....
Si eres emprendedor/a y has decidido tomar las riendas de tu vida y montar tu propia actividad, quizás este mensaje va por tí.......
Tu brujula en los negocios
El documento ofrece cuatro claves estratégicas para emprender un negocio con éxito. La primera clave es conectar con la propia pasión y generar una visión estimulante a través de técnicas de creatividad. La segunda clave es descubrir las propias habilidades y experiencias valiosas y enfocarlas hacia el objetivo del negocio. La tercera clave es encontrar aliados que generen sinergias beneficiosas. La cuarta y última clave es identificar el propio nicho y mercado de manera innovadora.
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
curso de dispositivos de seguridad y aplicacion de la norma NOM-004-STPS
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.ejecucion de la investigacion de mercados
planeasion de investigacion del mercado para los alumnos de 6 semestre de la carrera ingeneria gestion empresarial
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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