El documento describe las 5 fases de un plan de igualdad: 1) compromiso de la empresa, 2) creación de un comité de igualdad, 3) realización de un diagnóstico, 4) desarrollo de medidas, y 5) seguimiento y valoración del plan.
La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares éticos y legales en todas sus operaciones, a tratar a todos los empleados, clientes y socios con dignidad y respeto, y a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Laboratorio de consultoria sistemica octubre 2016Paola Pozzi
Sábado 01 de octubre 2016 de 10 a 14 hs Taller de Consultoría Sistémica
El lenguaje visual-espacial de las Constelaciones Sistémicas ofrece una comprensión profunda de las relaciones y de las dinámicas implícitas entre los elementos clave de un sistema.
El taller ofrece un espacio de trabajo donde diagnosticamos y co-creamos soluciones creativas a cuestiones complejas de: tu entorno laboral o empresarial, tu negocio o tu vida
Laboratorio de consultoria sistemica marzo 2016 Paola Pozzi
Durante el Laboratorio, ofrecemos un espacio de reflexión para trabajar respetuosamente y con la máxima confidencialidad, inquietudes de varios tipos:
laborales
profesionales
personales
Los beneficios de este trabajo son múltiples, porqué aportan información y una perspectiva diferente con rapidez y precisión.
Laboratorio de constelaciones sistemicaPaola Pozzi
Si nunca has visto utilizar esta herramienta, te sorprenderás su funcionamiento y los muchos beneficios que puede traer a tu vida.
Atrévete, ¡Te esperamos! El sábado 6 de febrero 2016 de 10 a 14 horas
La empresa se compromete a cumplir con los más altos estándares éticos y legales en todas sus operaciones, a tratar a todos los empleados, clientes y socios con dignidad y respeto, y a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Laboratorio de consultoria sistemica octubre 2016Paola Pozzi
Sábado 01 de octubre 2016 de 10 a 14 hs Taller de Consultoría Sistémica
El lenguaje visual-espacial de las Constelaciones Sistémicas ofrece una comprensión profunda de las relaciones y de las dinámicas implícitas entre los elementos clave de un sistema.
El taller ofrece un espacio de trabajo donde diagnosticamos y co-creamos soluciones creativas a cuestiones complejas de: tu entorno laboral o empresarial, tu negocio o tu vida
Laboratorio de consultoria sistemica marzo 2016 Paola Pozzi
Durante el Laboratorio, ofrecemos un espacio de reflexión para trabajar respetuosamente y con la máxima confidencialidad, inquietudes de varios tipos:
laborales
profesionales
personales
Los beneficios de este trabajo son múltiples, porqué aportan información y una perspectiva diferente con rapidez y precisión.
Laboratorio de constelaciones sistemicaPaola Pozzi
Si nunca has visto utilizar esta herramienta, te sorprenderás su funcionamiento y los muchos beneficios que puede traer a tu vida.
Atrévete, ¡Te esperamos! El sábado 6 de febrero 2016 de 10 a 14 horas
9 gennaio 2016 Laboratorio di costellazioni sistemiche un mezzo efficace per ...Paola Pozzi
Laboratorio esperienziale in Italia a Magenta.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio esperienziale dove i partecipanti possono sperimentare i benefici della metodologia delle costellazioni sistemiche per risolvere problemi che li riguardano direttamente.
Beneficios de las CO:
El trabajo con Constelaciones Organizacionales permite obtener, en poco tiempo, un gran número de informaciones relevantes acerca de un sistema. Las CO también sirven al profesional para identificar su propio rol y su lugar en el sistema dónde trabaja, dirige, supervisa o asesora.
Con la Consultoría Sistémica:
Obtenemos soluciones simples a problemas complejos. Configuramos visualmente en el espacio con personas o fichas la relación entre los elementos que pertenecen al sistema objeto de estudio.
El lenguaje visual y espacial de las Constelaciones Sistémicas permite trabajar con el cliente en la comprensión de las relaciones entre elementos clave y sus dinámicas implícitas.
El cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución y del camino que puede recorrer para encontrar una solución.
Laboratorio di costellazioni sistemichePaola Pozzi
Sabato 18 di aprile dalle 16 alle 20 presso GFP (Gruppo Fotografico il Ponte) via Padre Adriano Rossi, 3 a Pontenuvo di Magenta, si realizzerá il 3º Laboratorio di Costellazioni Sistemiche.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
Le Costellazioni sistemiche sono un metodo di crescita personale e professionale che consentono di trovare soluzioni a situazioni che ci causano difficoltà o disagio.
Sabato 21 di febbraio 2015 dalle 16 alle 20.00 presso GFP Gruppo Fotografico il Ponte, via Padre Adriano Rossi, 3 – Pontenuovo di Magenta (Fronte Saffa)
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
ll genogramma è una forma di albero genealogico che registra informazioni sui membri di una famiglia e sulle loro relazioni nel corso di almeno tre generazioni.
Programma:
• spiegazione teorica del funzionamento del genogramma e di come creare il tuo
• iniziare la creazione del tuo genogramma familiare
• generare riflessioni riflessioni di gruppo utili per comprendere il funzionamento e utilitá del genogramma
• realizzare alcune dinamiche sistemiche per facilitare la comprensione del lavoro con questa metodologia.
Constelaciones Sistemicas Organizacionales y Laborales, enero 2015Paola Pozzi
Las Constelaciones Organizacionales y Laborales,
Son una novedosa e innovadora herramienta de diagnóstico al servicio de las empresas, organizaciones y profesionales que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones en ámbitos empresariales y profesionales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas que subyacen en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución.
A través de las constelaciones organizacionales, temas complejos pueden tener soluciones muy simples: liderazgo, reconocimiento apropiado de los empleados, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, estudio de marcas o productos, etc.
Programa formativo "Coaching para el Terapeuta Emprendedor" Activa tu futuro ...Paola Pozzi
El emprender es un acto profundamente espiritual, especialmente para tod@s aquell@s que como tú se dedican al crecimiento de las personas, y ven en su profesión una misión que les permite hacer más bella y rica de sentido la vida de los demás y la suya propia, además de contribuir a la renovación profunda de la sociedad en la cual vivimos.
Al empezar nuestro propio proyecto profesional nos encontramos con una serie de dudas, preguntas y obstáculos que pueden desalentar o bloquear.
Por esta razón ofrezco un curso como este, para que puedas:
-Sentirte acompañad@ y apoyad@ en el camino de empezar a emprender tu proyecto profesional,
-Generar ideas inspiradoras y empezar a definir tu proyecto,
-Adquirir herramientas útiles para generar ofertas poderosas, incrementar tu visibilidad y darte a conocer,
-Fortalecer tus capacidades emprendedoras.
Formación Sistémica - Proceso de coaching Proceso de coaching y constelaciones 2014-2015
A quién va dirigida:
- Coaches, consultores, asesores, profesionales que
trabajen con personas en organizaciones y/o en consulta individual.
- Profesionales del ámbito educativo, terapéutico y/o
que trabajen en el desarrollo de personas.
- Cualquier persona con ganas de aprender de sí misma y de la vida.
Presentacion coaching para el terapeuta emprendedorPaola Pozzi
Emprender una actividad, un negocio, un proyecto profesional et. conlleva tener la capacidad de enfrentarse a nuevas situaciones, desafíos y cambios importantes....
Si eres emprendedor/a y has decidido tomar las riendas de tu vida y montar tu propia actividad, quizás este mensaje va por tí.......
El documento ofrece cuatro claves estratégicas para emprender un negocio con éxito. La primera clave es conectar con la propia pasión y generar una visión estimulante a través de técnicas de creatividad. La segunda clave es descubrir las propias habilidades y experiencias valiosas y enfocarlas hacia el objetivo del negocio. La tercera clave es encontrar aliados que generen sinergias beneficiosas. La cuarta y última clave es identificar el propio nicho y mercado de manera innovadora.
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
9 gennaio 2016 Laboratorio di costellazioni sistemiche un mezzo efficace per ...Paola Pozzi
Laboratorio esperienziale in Italia a Magenta.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio esperienziale dove i partecipanti possono sperimentare i benefici della metodologia delle costellazioni sistemiche per risolvere problemi che li riguardano direttamente.
Beneficios de las CO:
El trabajo con Constelaciones Organizacionales permite obtener, en poco tiempo, un gran número de informaciones relevantes acerca de un sistema. Las CO también sirven al profesional para identificar su propio rol y su lugar en el sistema dónde trabaja, dirige, supervisa o asesora.
Con la Consultoría Sistémica:
Obtenemos soluciones simples a problemas complejos. Configuramos visualmente en el espacio con personas o fichas la relación entre los elementos que pertenecen al sistema objeto de estudio.
El lenguaje visual y espacial de las Constelaciones Sistémicas permite trabajar con el cliente en la comprensión de las relaciones entre elementos clave y sus dinámicas implícitas.
El cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución y del camino que puede recorrer para encontrar una solución.
Laboratorio di costellazioni sistemichePaola Pozzi
Sabato 18 di aprile dalle 16 alle 20 presso GFP (Gruppo Fotografico il Ponte) via Padre Adriano Rossi, 3 a Pontenuvo di Magenta, si realizzerá il 3º Laboratorio di Costellazioni Sistemiche.
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
Le Costellazioni sistemiche sono un metodo di crescita personale e professionale che consentono di trovare soluzioni a situazioni che ci causano difficoltà o disagio.
Sabato 21 di febbraio 2015 dalle 16 alle 20.00 presso GFP Gruppo Fotografico il Ponte, via Padre Adriano Rossi, 3 – Pontenuovo di Magenta (Fronte Saffa)
Il Laboratorio ha lo scopo di creare uno spazio intimo, partecipativo ed esperienziale dove trovarsi per lavorare su di sé e per gli altri.
ll genogramma è una forma di albero genealogico che registra informazioni sui membri di una famiglia e sulle loro relazioni nel corso di almeno tre generazioni.
Programma:
• spiegazione teorica del funzionamento del genogramma e di come creare il tuo
• iniziare la creazione del tuo genogramma familiare
• generare riflessioni riflessioni di gruppo utili per comprendere il funzionamento e utilitá del genogramma
• realizzare alcune dinamiche sistemiche per facilitare la comprensione del lavoro con questa metodologia.
Constelaciones Sistemicas Organizacionales y Laborales, enero 2015Paola Pozzi
Las Constelaciones Organizacionales y Laborales,
Son una novedosa e innovadora herramienta de diagnóstico al servicio de las empresas, organizaciones y profesionales que facilitan la resolución de problemas y la toma de decisiones en ámbitos empresariales y profesionales.
Permiten conseguir con rapidez y agilidad una visión más profunda y completa de las dinámicas sistémicas implícitas que subyacen en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución.
A través de las constelaciones organizacionales, temas complejos pueden tener soluciones muy simples: liderazgo, reconocimiento apropiado de los empleados, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, estudio de marcas o productos, etc.
Programa formativo "Coaching para el Terapeuta Emprendedor" Activa tu futuro ...Paola Pozzi
El emprender es un acto profundamente espiritual, especialmente para tod@s aquell@s que como tú se dedican al crecimiento de las personas, y ven en su profesión una misión que les permite hacer más bella y rica de sentido la vida de los demás y la suya propia, además de contribuir a la renovación profunda de la sociedad en la cual vivimos.
Al empezar nuestro propio proyecto profesional nos encontramos con una serie de dudas, preguntas y obstáculos que pueden desalentar o bloquear.
Por esta razón ofrezco un curso como este, para que puedas:
-Sentirte acompañad@ y apoyad@ en el camino de empezar a emprender tu proyecto profesional,
-Generar ideas inspiradoras y empezar a definir tu proyecto,
-Adquirir herramientas útiles para generar ofertas poderosas, incrementar tu visibilidad y darte a conocer,
-Fortalecer tus capacidades emprendedoras.
Formación Sistémica - Proceso de coaching Proceso de coaching y constelaciones 2014-2015
A quién va dirigida:
- Coaches, consultores, asesores, profesionales que
trabajen con personas en organizaciones y/o en consulta individual.
- Profesionales del ámbito educativo, terapéutico y/o
que trabajen en el desarrollo de personas.
- Cualquier persona con ganas de aprender de sí misma y de la vida.
Presentacion coaching para el terapeuta emprendedorPaola Pozzi
Emprender una actividad, un negocio, un proyecto profesional et. conlleva tener la capacidad de enfrentarse a nuevas situaciones, desafíos y cambios importantes....
Si eres emprendedor/a y has decidido tomar las riendas de tu vida y montar tu propia actividad, quizás este mensaje va por tí.......
El documento ofrece cuatro claves estratégicas para emprender un negocio con éxito. La primera clave es conectar con la propia pasión y generar una visión estimulante a través de técnicas de creatividad. La segunda clave es descubrir las propias habilidades y experiencias valiosas y enfocarlas hacia el objetivo del negocio. La tercera clave es encontrar aliados que generen sinergias beneficiosas. La cuarta y última clave es identificar el propio nicho y mercado de manera innovadora.
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOBreenIzarraBrea
El Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural – AGRO RURAL, constituye una unidad ejecutora del MINAGRI y depende del Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego cuya finalidad es promover y liderar el desarrollo agrario rural a través del financiamiento de programas rurales, proyectos de inversión publica y actividades en zonas rurales del ámbito agrario y articular las acciones en territorios de menor grado de desarrollo económico
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
1. LAS FASES DE UN PLAN DE IGUALDAD
I.
COMPROMISO
EMPRESA
II.
CREACIÓN DEL
COMITÉ
IGUALDAD
III.
REALIZACIÓN
DIAGNÓSTICO
IV.
DESARROLLO
MEDIDAS
V.
SEGUIMIENTO Y
VALORACIÓN
DEL PLAN OUTPUT
PLAN DE
IGUALDAD