Este documento resume varios temas clave de comportamiento organizacional como la competencia transcultural, las diferencias individuales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, el refuerzo, el estrés, los conflictos y ofrece algunas recomendaciones. Aborda factores como valores culturales, personalidad, estilos de liderazgo, la pirámide de Maslow, recompensas organizacionales, fuentes de estrés y cómo mejorar la integración del personal.

1. UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR Constructora larrea y asociados NOMBRE: JAVIER GUAÑA FECHA: 2011-06-15 MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

3. Estabilidad emocional

4. Meticulosidad

5. Extraversión

9. CONFLICTOS Ambigüedad de roles Conflicto intergrupal

10. RECOMENDACIONES Incentivar al personal obrero que actualicen sus conocimientos. Se implemente un sistema de comunicación escrita para disposiciones y tareas diaras. Realizar actividades recreacionales para que exista integración entre todo el personal y puedan laboral en equipo Fomentar las buenas prácticas de seguridad industrial.