Este documento presenta los objetivos, competencias, contenido, metodología y evaluación de un curso de contabilidad. El objetivo principal es estructurar correctamente un sistema de contabilidad mediante la creación de un plan de cuentas y el registro adecuado de las transacciones comerciales de una empresa. Los temas clave que se cubrirán incluyen plan de cuentas, ciclo contable, balance inicial, libro diario y libro mayor. La evaluación constará de participación en clase, dos pruebas parciales, trabajos de investigación y una

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Docente: Lic. Juan Carlos Torres Fernández
Septiembre II , 2013

2. OBJETIVOS
Estructurar correctamente un sistema de
contabilidad con la creación de un plan
de cuentas y el correcto registro de las
transacciones comerciales de una
empresa desde sus inicios.

3. COMPETENCIAS
Elaboración de
estados financieros
básicos.
Registrar
operaciones de
mercancías en los
libros contables.
Dominio de los
procedimientos de
registro de operaciones
de mercancía
Conducirse con
ética y
responsabilidad

4. CONTENIDO
Plan de cuentas
Ciclo Contable
Balance Inicial
Libro Diario
Libro Mayor

5. METODOLOGIA

6. EVALUACIÓN
 Participación en Clases
 Pruebas Parciales (Dos, cada
uno de 15%)
 Trabajos de Investigación
incluyendo las defensas del trabajo
 Prueba Final
10%
30%
30%
30%

7. Bibliografía
LARA, E. (2010). Primer curso de
Contabilidad (23ª ed.). México:
Trillas
ILLESCAS, A. (2007). Contabilidad.
Nueva Imagen.
ROMERO, A. (2005). Contabilidad,
Problemas y ejercicios (1ª ed.).
México: MC Graw Hill.
CALLEJA, F. (2011). Contabilidad I, (1ª
ed.)