El programa de Contabilidad y Costos busca formar profesionales competentes en contabilidad, costos y habilidades blandas para satisfacer las necesidades de las empresas. Los estudiantes desarrollarán capacidades como proponer procesos contables, aplicar conocimientos financieros, y producir información contable conforme a estándares. Los graduados podrán trabajar como asistentes en procesos contables, auxiliares de cartera, crédito, costos, nómina e impuestos, u auxiliares analistas de estados financieros.

1. OBJETIVO DEL PROGRAMA
El programa de Contabilidad y Costos tiene como finalidad el formar
profesionales basados en el saber, el saber hacer, el saber estar y el saber
ser. El continuo cambio socio-económico y cultural hace que los
mecanismos de educación vayan actualizándose cada día mas, es por esto
que nuestra universidad lo que busca identificar en cada educando su nivel
máximo de preparación, compromiso y dedicación el cual se vera reflejado
en su vida laboral.
Las competencias adquiridas en el proceso de educación darán como
resultado profesionales capaces de brindar soluciones inmediatas a las
necesidades de las empresas del hoy y el mañana, adicionalmente
profesionales con un nivel integral tanto aptitudinal como actitudinal.
Como valor agregado seremos profesionales que no solo se desenvolverán
satisfactoriamente su conocimiento de Contabilidad y Costos, sino
manejaremos el Idioma Ingles, Herramientas Informáticas, capacidad de
Investigación.
PERFIL PROFESIONAL
Seremos técnicos profesionales en Contabilidad y Costos capaces de brindar
apoyo, asistencia interpretación y proponer mejores formas de trabajo en el
área correspondiente, generando así mayor pro actividad, dinamismo y lo
mas importante agilidad y productividad en el manejo eficaz de los procesos.
Manteniendo ética profesional y regidos a las disposiciones legales
establecidas y vigentes.
Según pensum el programa estas son las capacidades que podremos
desarrollar en cualquier organización.
• “ Capacidad para proponer y apoyar procesos contables y financieros de la
empresa.
• Destreza para aplicar conocimientos en procesos financieros.
• Destrezas para producir y manejar información contable conforme a los
parámetros establecidos por la organización.
• Desarrollo de cualidades proactivas y de conocimientos para seguir pautas
y aplicarlas en los contextos de óptimo funcionamiento de la empresa.

2. • Disponibilidad para trabajar en equipo y actitud colaborativa.
• Actitud proactiva frente al cambio, la innovación y la adaptabilidad al
entorno.
• Poseerá la capacidad de relaciones interpersonales, sociales y
profesionales enmarcadas en el respeto y la solidaridad.
• Capacidad de persistencia y continuo autoaprendizaje.
• Capacidad de análisis, síntesis y creatividad.
• Actitud positiva para dirimir conflictos al seno de la organización.
• Destreza para proponer alternativas de solución ante dificultades propias de
su perfil.
• Capacidad crítica y reflexiva de las situaciones propias de su entorno.
• Capacidad de actitud positiva y liderazgo.
• Habilidad para el manejo y administración óptima del tiempo.
• Habilidad para la comunicación oral y escrita efectiva. ”
PERFIL LABORAL
Podremos ingresar a las organizaciones con los siguientes Cargos:
• Asistente en Procesos Contables.
• Auxiliar de Cartera.
• Auxiliar de Crédito.
• Auxiliar de Costos y Presupuestos.
• Auxiliar de Nómina e Impuestos.
• Auxiliar Analista de Estados Financieros.