contrato de trabajo

Tema 2 el trabajo por cuenta ajena Johana Maribel Bravo Pinos Emily Pamela Santos López

El derecho de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object]

características ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Normativa laboral ,[object Object],[object Object],[object Object]

El derecho del trabajo Regula la relación laboral entre empresario trabajador características voluntario Por cuenta ajena independiente personal retribuido

Jerarquía normativa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Las leyes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Los convenios colectivos ,[object Object]

Convenio colectivo Representante de los trabajadores Representante de Los empresarios Negación acuerdo Convenio colectivo Obliga a trabajadores Y empresarios

Contrato de trabajo ,[object Object],TRABAJADOR ENPRESARIO CONTRATO DE TRABAJO ACUERDO CON EL QUE SE FIFAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Los usos y costumbres ,[object Object],[object Object],[object Object]

Partes del contrato de trabajo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Partes del contrato de trabajo ,[object Object],[object Object]

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[object Object],[object Object],[object Object],Cláusula quinta: se utiliza cuando el trabajador sustituye a otro jubilado parcialmente Cláusula quinta: se utiliza cuando el trabajador sustituye a otro jubilado parcialmente

[object Object],[object Object],Solario total = salario base + los complementos + pluses El salario neto = al salario total – retenciones del (IRPF + cuota del trabajador a la S.Social) se entrega junto con la nomina

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Clases de contrato ,[object Object],[object Object],[object Object],indefinido: es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Duración determinada Obra o servicio determinado: Es aquel que se firma para la realización de una obra o servicio, con autonomía y cuya duración sea incierta. Por incremento de la producción: De interinidad:

[object Object],[object Object],Jornada completa: se considera como Trabajo a tiempo completo aquel que compute Cuarenta horas a la semana. Jornada a tiempo parcial: Se celebra cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferiores a la jornada a tiempo.

[object Object],[object Object],En :prácticas sirven para facilitar las prácticas profesionales a los trabajadores Para la formación: cuando estén reconocidos oficialmente como equivalentes y que habiliten para el ejercicio profesional.

Respuesta a los ejercicios ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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