El documento resume las características y tipos principales del derecho del trabajo en España. Regula la relación entre el empresario y el trabajador, incluyendo que el trabajo sea personal, voluntario, retribuido y por cuenta ajena del empresario. Describe la jerarquía de las normas laborales como la Constitución, leyes, convenios colectivos, contratos y costumbres. Explica también los tipos de contrato laboral según duración y jornada, como indefinido, temporal, formativo, interinidad o parcial.
Une présentation des tendances 2010 autour du web local et de l'hyperlocal : la difficulté à définir l'hyperlocal, la géolocalisation, l'agrégation de données, des services mixtes...
Compte-rendu de la première réunion du groupe national d'Infolab du jeudi 11 ...Fing
La Campagne Infolab a été lancée le jeudi 11 avril à l’occasion de la première rencontre du groupe de travail national, portant sur le thème « Culture de la donnée et médiations ». Acteurs associatifs (Libertic, Open Street Map, collectifs citoyens Open Data Tours, Poitiers, Les Petits-Débrouillards, Décider Ensemble, La Fonderie…), membres de collectivités territoriales (Région PACA, Communauté urbaine de Bordeaux, CG Gironde, CG Hauts-de-Seine, CG Manche, Mairies de Paris et de Rennes…) et grands comptes (Alcatel Lucent, La Poste, La Caisse des dépôts, Gemalto…) étaient rassemblés pour entamer une réflexion sur la culture de la donnée et ses différentes formes de médiation. Retour sur cette journée…
Une présentation des tendances 2010 autour du web local et de l'hyperlocal : la difficulté à définir l'hyperlocal, la géolocalisation, l'agrégation de données, des services mixtes...
Compte-rendu de la première réunion du groupe national d'Infolab du jeudi 11 ...Fing
La Campagne Infolab a été lancée le jeudi 11 avril à l’occasion de la première rencontre du groupe de travail national, portant sur le thème « Culture de la donnée et médiations ». Acteurs associatifs (Libertic, Open Street Map, collectifs citoyens Open Data Tours, Poitiers, Les Petits-Débrouillards, Décider Ensemble, La Fonderie…), membres de collectivités territoriales (Région PACA, Communauté urbaine de Bordeaux, CG Gironde, CG Hauts-de-Seine, CG Manche, Mairies de Paris et de Rennes…) et grands comptes (Alcatel Lucent, La Poste, La Caisse des dépôts, Gemalto…) étaient rassemblés pour entamer une réflexion sur la culture de la donnée et ses différentes formes de médiation. Retour sur cette journée…
1. EL TRABAJO POR CUENTA AJENA GABRIELA PALOMEQUE IVAN PERALTA TEMA:2
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4. EL DERECHO DEL TRABAJO Regula la relación laboral entre EMPRESARIO TRABAJADOR CARACTERISTICAS PERSONAL VOLUNTARIO RETRIBUIDO POR CUENTA AJENA DEPENDIENTE
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10. ESQUEMA Representantes de los trabajadores Representantes de los empresarios Negociación Acuerdo Convenio Colectivo Obliga a Trabajadores y Empresarios
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28. Según la duración de la jornada Jornada completa Jornada a tiempo parcial Contrato a jornada parcial: Es aquel por el que el trabajador se obliga a prestar sus servicios un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año. Jornada completa se trabaja 8 horas diarias y 40 ala semana
29. SEGÚN EL OBJETO DEL CONTRATO En practicas Para la formación Contrato en practicas: Supone la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Contrato para la formación : Tiene por objeto que el trabajador adquiera la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación
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