¿Cómo podemos entrenar a nuestro cerebro para lograr todo lo que te propongas? ¿De verdad existe alguna manera para codificar nuestro pensamiento y materializarlo en metas?
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El documento presenta varias técnicas innovadoras para aumentar la concentración, incluyendo dividir las tareas en aceleradoras, principales y apaciguadoras, y hacer preguntas poderosas para enfocarse mejor. También discute cuándo usar y no usar estas técnicas dependiendo del tipo de tarea.
¿Cómo podemos saber cuando un grupo está lo suficientemente desarrollado para lograr resultados extraordinarios? ¿Cómo diferenciamos los equipos desarrollados de los que no lo están? ¿En base a qué criterios lo deberíamos hacer?
¿Cuál es la mejor forma para ganarte a tus contactos en la red social profesional líder? ¿Cómo puedes humanizar tus interacciones en LinkedIn para conseguir tus resultados?
En esta guía práctica encontrarás trucos, consejos y ejemplos prácticos para aplicar Human LinkedIn a tu estrategia y conseguir tus objetivos en esta red social.
¿Cuántas veces has terminado haciendo todo lo contrario de lo que tenías pensado hacer? ¿Por qué prefieres hacer cosas que sabes que te perjudican y que va en contra de tu voluntad?
En esta conferencia veremos trucos, herramientas y consejos sobre NEUROPRODUCTIVIDAD para tomar mejores decisiones y vencer algunos de los obstáculos que nos impiden avanzar en nuestra dinámica personal y profesional.
Quantes vegades has acabat fent tot el contrari del que havies de fer? Per què prefereixes fer coses que saps que et perjudicaran?
En aquesta conferència veurem trucs, eines i consells sobre NEUROPRODUCTIVITAT per prendre millors decisions i vèncer alguns dels obstacles que ens impedeixen avançar en la nostra dinàmica laboral.
El documento habla sobre la importancia de estimular el pensamiento positivo a través de la inteligencia emocional y la neurociencia. Ofrece varias estrategias para fomentar un estado mental más consciente y positivo, como practicar la meditación, desarrollar la voluntad positiva a través de la gestión adecuada de la glucosa y las emociones, y utilizar modelos como el de habilidades de inteligencia emocional. El objetivo final es ayudar a las personas a enfocar sus pensamientos de manera constructiva.
¿Por qué preferimos alimentarnos de grandes y robustas tareas antes que de pequeñas y digeribles acciones? ¡Aquí van 5 CONSEJOS rápidos para trocear tareas! Sigue leyendo...
¿Hacia dónde evolucionan las intranets empresariales? ¿De verdad sólo deberían ser simples almacenes de archivos? ¿Dónde queda la interacción humana? ¡Sigue leyendo!
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Abraza tus prioridades y descubre qué merece ser arropado por tu tiempo. No dejes que los demás dictaminen lo que debes hacer en contra de tu voluntad. ¡Sigue leyendo!
Son muchas las CREENCIAS que nos impiden modificar nuestros patrones habituales, y es precisamente por este motivo que nos aferramos a conservar lo que tenemos aunque no nos funcione.
¿Te has planteado la descabellada y a su vez temible idea sobre cómo la productividad puede cambiar tu vida? Si tu respuesta es que SÍ, ya sabrás que estás abocado/a a una vida rígida y sin un ápice de espontaneidad. Parece evidente, ¿NO? ¡Sigue leyendo!
Este software de factoría sevillana ha nacido para incrementar la productividad siguiendo los pasos de la metodología que más ha revolucionado y agitado la gestión personal: el archiconocido GTD de David Allen.
El primer paso para ser más productiv@s es poner límites. ¿Cómo vas a empezar una dieta digital sin conocer la cantidad de bits y minutos que consumes?
Es verdad que hay multitud de cosas más divertidas que hacer durante el fin de semana (además de ser productivo/a), pero muy probablemente pocas cosas tengan tanta importancia como supone diseñar cómo quieres vivir y tener el control de tu realidad.
La productividad se esconde sigilosamente bajo los objetivos 100% pragmáticos, las KPIs, los indicadores de efectividad y/o los resultados de la evaluación del desempeño. ¿Y qué papel juegan exactamente las emociones en todas estas métricas?
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Abraza tus prioridades y descubre qué merece ser arropado por tu tiempo. No dejes que los demás dictaminen lo que debes hacer en contra de tu voluntad. ¡Sigue leyendo!
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¿Te has planteado la descabellada y a su vez temible idea sobre cómo la productividad puede cambiar tu vida? Si tu respuesta es que SÍ, ya sabrás que estás abocado/a a una vida rígida y sin un ápice de espontaneidad. Parece evidente, ¿NO? ¡Sigue leyendo!
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