Este documento presenta la información básica sobre la empresa Costruestibas Ltda., incluyendo su ubicación, productos (estibas y machimbres de madera), misión, visión, objetivos, valores, políticas, cultura organizacional, reglamento y políticas de salud ocupacional. La empresa se dedica a la fabricación y distribución de estibas y machimbres de madera en Gachancipa, Cundinamarca.

1. MILENA
MORANTES
MONICA LEON
LEIDY NIÑO
CAROLINA
LOMBANA
OLGA GOMEZ
CALIDAD Y SERVICIO CON
EXELENCIA

2. UBICACIÓN

NOS ENCONTRAMOS UBICADOS EN EL
MUNICIPIO DE GACHANCIPA (CUND) EN
LA VEREDA ROBLE CENTRO EN LA FINCA
VILLA LUCIA

3. PRODUCTO

ESTIBAS M A C HIMBRE

4. MISION

COSTRUESTIBAS LTDA. ES UNA
EMPRESA DEDICADA A
FABRICAR Y DISTRIBUIR
ESTIVAS, MACHIMBRES EN
MADERA CON LOS MEJORES
ESTÁNDARES DE CALIDAD Y
MANO DE OBRA CALIFICADA,
TODO ESTO CON EL FIN DE
SOBRE SALIR ENTRE LA ALTA
COMPETENCIA QUE HAY EN EL
SECTOR.

5. VISION
 COSTRUESTIBAS LTDA. SERÁ
PARA EL AÑO 2018 UNA DE LAS
MEJORES EMPRESAS DEDICADA
AL MANEJO Y
PROCESAMIENTO DE MADERA
EN GACHANCIPA Y
CUNDINAMARCA QUE
MANEJARA PROCESOS DE
REFORESTACIÓN AMBIENTAL Y
ASÍ AUMENTARA SU
PRODUCTIVIDAD Y
DISMINUIRÁ EL IMPACTO
MEDIOAMBIENTAL.

6. 
 CONSEGUIR EL FINANCIAMIENTO PARA LA
EXPANSIÓN DE LA EMPRESA.
 ABARCAR EN FORMA PAULATINA LA GRAN
DEMANDA DE ESTIVAS Y PRODUCTOS DE MADERAS
EN EL MUNICIPIO DE GACHANCIPA
 DIVERSIFICAR LA LÍNEA DE PRODUCCIÓN PARA
MAYOR SERVICIO
 BRINDAR LOS MEJORES PRECIOS CON UNA
EXCELENTE CALIDAD EN LOS PRODUCTOS.
 PODER SER UNA BUENA FUENTE DE EMPLEO PARA
LOS GACHANCIPEÑOS

OBJETIVOS

7. valores

 HONESTIDAD: ES EL VALOR DE DECIR LA
VERDAD, SER DECENTE, RECATADO,
RAZONABLE, JUSTO U HONRADO
 RESPONSABILIDAD: LA PERSONA RESPONSABLE
ES AQUELLA QUE ACTÚA CONSCIENTEMENTE
SIENDO ÉL LA CAUSA DIRECTA O INDIRECTA DE
UN HECHO OCURRIDO.
 COMPROMISO: ES LA CAPACIDAD DEL
INDIVIDUO PARA TOMAR CONCIENCIA DE LA
IMPORTANCIA QUE TIENE EL CUMPLIR CON EL
DESARROLLO DE SU TRABAJO DENTRO DEL
PLAZO QUE SE LE HA ESTIPULADO.
 CALIDAD: ES UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA
UNA PROPIEDAD INHERENTE DE CUALQUIER
COSA QUE PERMITE QUE LA MISMA SEA
COMPARADA CON CUALQUIER OTRA DE SU

8.  POLITICAS
 Superar las expectativas de los clientes
manteniendo un buen nivel de calidad
 Capacitar al personal mediante un
proceso de formación continua
 Fomentar una cultura creativa
aprovechando al máximo los recursos
disponibles
 Planificar las estrategias de mercadeo para
ampliar la demanda

9. POLITICAS DE CALIDAD

ES POLÍTICA DE CALIDAD DE LA EMPRESA
CONSTRUESTIBAS LTDA. DISPONER DE LOS
RECURSOS NECESARIOS PARA CUMPLIR CON
LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y
GARANTIZAR QUE LOS SERVICIOS Y
PRODUCTOS DE LA EMPRESA SEAN
CONFORMES CON LAS EXIGENCIAS DEFINIDAS
POR LAS NORMAS, ESPECIFICACIONES Y DEMÁS
REQUISITOS APLICABLES. ADEMÁS LA EMPRESA
ORIENTA SU ACCIÓN AL CRECIMIENTO Y
FORTALECIMIENTO DE NUESTROS CLIENTES
POTENCIALES.

10. CULTURA
ORGANIZACIONAL

 El crecimiento de la organización depende de
la capacidad de la persona que está en el
centro.
 Cultura orgullosa y fuerte.
 Motivación por dinero.
También se evidencia que esta pequeña empresa
es de cultura familiar.

11. REGLAMENTO

LA EMPRESA CONSTRUESTIBAS L.T.D.A CONTEMPLA
DENTRO DE SU REGLAMENTO RECIENTEMENTE
ESTABLECIDO LAS SIGUIENTES NORMAS BÁSICAS
PARA LOS COLABORADORES .
1. EL HORARIO DE ENTRADA DE LUNES A SABADO ES
A LAS 7:00 AM .
2. EL HORARIO DE SALIDA DE LUNES A VIERNES ES A
LAS 5:00PM..
3. EL HORARIO DE SALIDA LOS DÍAS SÁBADOS ES A
LAS 12:30PM.
4. EL HORARIO DE ALMUERZO ES DE 12 :00PM A
1:00PM PARA LOS DÍAS DE LUNES A VIERNES .

12. 6.NO SE DEBE FUMAR EN EL ÁREA DE TRABAJO.
7.NO SE DEBEN CONSUMIR BEBIDA EMBRIAGANTES NI
ALUCINÓGENOS DURANTE LA JORNADA LABORAL.

8.SE DEBEN PORTAR TODOS LOS ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN
SIN EXCEPCIÓN ALGUNA DURANTE LA JORNADA
LABORAL.
9.PARA OCASIÓN DE SOLICITAR UN PERMISO ESTE SE DEBE
HACER DIRECTAMENTE CON EL ADMINISTRADOR Y CON
UNA SEMANA DE ANTICIPACIÓN.

13. 10.EN CASO DE INASISTENCIA SE DEBE PRESENTAR EL DEBIDO
SOPORTE Y/O EXCUSA MEDICA SEGÚN CORRESPONDA.

11.NO DAÑAR O AFECTAR LAS INSTALACIONES O
MAQUINARIA DE LA EMPRESA.
12.INFORMAR DE FORMA OPORTUNA CUALQUIER DAÑO DE
LA MAQUINARIA.
13.CUMPLIR CON TODAS SUS FUNCIONES DE MANERA OPTIMA

14. SALUD
OCUPACIONAL


15. 