El documento presenta la misión, visión y valores de Creaciones Colombianas, una empresa que produce camisetas ecológicas con mensajes de responsabilidad social. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes pensando en su bienestar mediante el uso de recursos ecológicos. Su visión es ser reconocida en 2015 por ofrecer un producto innovador que brinde bienestar a los clientes de manera diferente e implementando productos ecológicos. La cultura organizacional enfatiza valores como la superación, creatividad, servicio y responsabilidad

1. CREACIONES COLOMBIANAS
“LA MEJOR OPCION PARA TI “

2.  MISION
 Tenemos el compromiso de satisfacer las necesidades de
nuestros clientes pensando siempre en su bienestar,
utilizando todos nuestros recursos ecológicos para innovar
en productos útiles que en su uso diario logren llenar las
expectativas que cada uno de ellos puedan tener.
 VISION
 Creaciones Colombianas Será en el 2015 una empresa reconocida
por incursionar en el mercado con un producto innovador que
brinde bienestar y comodidad a sus clientes, dándoles una opción
diferente; implementando productos ecológicos, para así lograr la
lealtad, el reconocimiento de ellos y de esta manera contribuir con
el cuidado del medio ambiente.

3. P
PRODUCTO:
Camisetas con estilos y mensajes de responsabilidad social elaboradas con
semillas y material reciclado.
Se manejaran distintas líneas de camisetas de pendiendo la ocasión, el mes, el
gusto de cada persona, serán camisetas cómodas autenticas, con estilos únicos
y personalizados que se diferencien de las demás camisetas del mercado por su
innovación y características únicas.
Colocar diseños de algunas camisetas con material ecológico

4. CULTURA ORGANIZACIONAL:
NORMAS:
· Los empleados deben portar una camiseta que nos identifique con el logo y
el nombre de la empresa, jeans y tenis.
· Cumplir estrictamente con el horario establecido.
· Mantener el área de trabajo limpio y organizado.

5. VALORES:
 Superación: utilizamos la planeación, esfuerzo y trabajo permanente para lograr cada día ser
más competitivos en el mercado.
 Creatividad: Para Creaciones Colombianas La Creatividad es un valor ya que es uno de los
pilares funcionales de la empresa, pues estamos convencidos de que cada detalle elaborado
creativamente es mucho más cuidadoso y delicado y acertado.
 Servicio: contamos con personas que tienen una excelente actitud y disposición a la hora de
atender a nuestros clientes teniendo una amplia gama de productos dirigidos a cada tipo de
personas y gustos.
 Compromiso: Estamos comprometidos a lograr un verdadero cambio en el estilo de vida de las
personas utilizando camisetas que contribuyan al cuidado y preservación del medio ambiente.
 Responsabilidad social: nos preocupamos por las personas, por el mundo y su ambiente,
actuamos con altos estándares de calidad para contribuir al desarrollo social y cuidado del
medio ambiente. Para ello utilizaremos recursos ecológicos que lo protejan y así garantizar
el uso sostenible de los recursos; para tener una mayor rentabilidad y aceptación por parte de
nuestros clientes.
 Nuestros empleados se capacitaran constantemente sobre los productos ofrecidos por la
empresa, se motivaran e incentivaran por las ventas mensuales que ellos realicen. También se
apoyaran a cada uno para que estudien y se proyecten. Nuestra Responsabilidad social
corporativa también está destinada a mejorar el desarrollo y la dignidad de los seres humanos que
trabajan en la empresa.

6. HABITOS:
· Capacitación constante sobre el producto.
· Honestidad y lealtad hacia la compañía.
· Respeto hacia los compañeros de trabajo y
los clientes.
· Fomentar el trabajo en equipo.

7. PRODUCTO:
 Camisetas con estilos y mensajes de
responsabilidad social elaboradas con semillas y
material reciclado.
 Se manejaran distintas líneas de camisetas de
pendiendo la ocasión, el mes, el gusto de cada
persona, serán camisetas cómodas autenticas,
con estilos únicos y personalizados que se
diferencien de las demás camisetas del mercado
por su innovación y características únicas.
 Colocar diseños de algunas camisetas con
material ecológico

9.  COLORES
CORPORATIVOS

10. Verde
es el color de la naturaleza por excelencia. Representa armonía, crecimiento,
exuberancia, fertilidad y frescura. el verde representa el crecimiento y la
esperanza.
Blanco
se asocia a la luz, la bondad, la inocencia, la pureza y la virginidad. Se le
considera el color de la perfección.
El blanco significa seguridad, pureza y limpieza. A diferencia del negro, el
blanco por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar un
inicio afortunado.
·Azul
El azul es el color del cielo y del mar, por lo que se suele asociar con la
estabilidad y la profundidad.
Representa la lealtad, la confianza, la sabiduría, la inteligencia, la fe, la verdad
y el cielo eterno.
Se le considera un color beneficioso tanto para el cuerpo como para la mente.
Retarda el metabolismo y produce un efecto relajante. Es un color
fuertemente ligado a la tranquilidad y la calma

11. PLAN DE
COMUNICACION

12. PLAN ESTRATEGICO
 OBJETIVO:
 Mejorar el ambiente laboral de nuestra compañía, generando estrategias de
comunicación e incentivando el trabajo en equipo.
 PÚBLICO OBJETIVO:
 Cliente interno de la compañía (vendedores, operarios, administrador, área
comercial y contable entre otros).
 Creaciones colombianas es una empresa que se caracteriza por la pertenecía
con medio ambiente y por las personas que hacen parte de la compañía y son
parte primordial del funcionamiento interno. Nuestra empresa piensa en el
bienestar de los empleados brindándoles capacitación sobre producto,
emprendimiento empresarial, servicio al cliente, apoya a las personas que quieren
estudiar con el fin de generar un ambiente agradable en el que puedan trabajar
y así tener un sentido de pertenencia. Así mismo se tiene en cuenta la opinión de
sus empleados y incentivara con premios a la mejor sugerencia.
 Además todas las novedades cambios e inquietudes que se presenten a diario en
la empresa se comunicaran directamente a cada uno de los empleados, para que
ellos se sientan que son importantes para nosotros y estén informados y
permanezcan actualizados de todo lo que sucede en la compañía.

13. ESTRATEGIA:
.
 Motivar a los empleados con actividades como: celebración de
fechas especiales (cumpleaños, día de la madre, día del amor y la
amistad, día del niño etc). Para generar un espacio de
integración, sentido de pertenencia y que hagan de nuestra
empresa su segundo hogar.
 Capacitaciones constantes de producto, servicio al cliente,
emprendimiento, responsabilidad social.
 Incentivos a los vendedores por volumen de ventas.
 Generar un espacio laboral en el que prime el trabajo en equipo.
 Organizar eventos recreativos dentro de la compañía como
campeonatos de microfútbol, baloncesto y juegos de mesa.
 Utilizar la red social Facebook para que nuestros empleados
estén al tanto de todas las novedades de nuestra empresa y así
mismo realicen sus comentarios y de esta misma manera las
personas externas a la compañía se interesen por nuestros
productos.