Aproveche al máximo su inversión en Oracle Essbase. Automatice la Gestión de Indicadores de RRHH, Igualdad y Sostenibilidad con Essbase. Aporte una visión integral de gran impacto a la Dirección.
Présentation de Mme Nicole Perrenoud, Chef du département technique, Agence Minergie romande, lors du séminaire Construire selon Minergie-ECO, le 6.10.2016 à Nyon
Présentation de Mme Nicole Perrenoud, Chef du département technique, Agence Minergie romande, lors du séminaire Construire selon Minergie-ECO, le 6.10.2016 à Nyon
ARMnet is a completely client centric Financial Product management Solution. Built on a CRM core, ARMnet can manage any Loan, Lease, Wealth Management or Mortgage Origination or Servicing requirements in a totally SOA architecture.
Como mejorar la eficiencia (Sin morir en el intento)Sergio Tomas
Charla relacionada con afrontar los problemas habituales que surgen a raíz de los cambios de requisitos cuando estamos desarrollando una feature, de forma que el impacto sea el mínimo posible y se desperdicie la menor cantidad de tiempo posible.
Towards collaboration at scale: Libraries, the social and the technicallisld
Libraries are now supporting research and learning behaviors in data rich network environments. This presentation looks at some examples focusing on how an emphasis on individual systems needs to give way to a broader view of process, workflow and behaviors.
It also discusses how this environment creates a demand for collaboration at scale among libraries.
ARMnet is a completely client centric Financial Product management Solution. Built on a CRM core, ARMnet can manage any Loan, Lease, Wealth Management or Mortgage Origination or Servicing requirements in a totally SOA architecture.
Como mejorar la eficiencia (Sin morir en el intento)Sergio Tomas
Charla relacionada con afrontar los problemas habituales que surgen a raíz de los cambios de requisitos cuando estamos desarrollando una feature, de forma que el impacto sea el mínimo posible y se desperdicie la menor cantidad de tiempo posible.
Towards collaboration at scale: Libraries, the social and the technicallisld
Libraries are now supporting research and learning behaviors in data rich network environments. This presentation looks at some examples focusing on how an emphasis on individual systems needs to give way to a broader view of process, workflow and behaviors.
It also discusses how this environment creates a demand for collaboration at scale among libraries.
Jornada sobre conciliación en la Cámara de Comercio de MadridCalidad Pascual
Participación en mesa redonda sobre conciliación organizada por la Cámara de Comercio de Madrid el pasado 2 de octubre de 2015, liderada por Fátima Charro (Jefa de Comunicación Interna, Cultura y Liderazgo en Calidad Pascual)
Más allá del Talento, ¿cómo potenciar el desarrollo de Soft Skills?Guayarmina Peña
Artículo realizado para su publicación en la revista 'Capital Humano', en Septiembre de 2016. El talento que demandan las organizaciones requiere cada vez más de habilidades basadas en la actitud, de soft skills. A menudo éstas son innatas en el empleado, otras se pide que las desarrolle y las aplique a sus métodos de trabajo.
El Plan de Sucesiones es una de las herramientas de mayor valor para que el área de RR.HH. consiga generar en las organizaciones el correcto aprovechamiento de sus equipos. Siendo clave, se observa día a día cómo es una de las carencias más habituales en los planes estratégicos de RR.HH. de las empresas.
En un Plan de Sucesiones se debate con la información más confidencial y valiosa de la empresa: la valoración y el futuro de los principales ejecutivos de la compañía. Lo que implica que no haya nada más estratégico ni de más valor que decidir los futuros dirigentes y prepararse en consecuencia.
Ser capaces de hacer una buena gestión del cambio, aportará el valor diferencial necesario que nos facilitará lograr los objetivos de nuestras organizaciones a corto y largo plazo.
APD organiza este seminario con el pleno convencimiento de la necesidad real que tienen las empresas.
Documento descriptivo de los productos y servicios de Denario RRHH, empresa tecnológica experta en el desarrollo e implantación de soluciones para la gestión de personas.
El Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) se ha consolidado como una de las
herramientas clave de Recursos Humanos para demostrar su valor añadido y su contribución
estratégica al éxito de la compañía.
Entender y conocer esta herramienta se ha convertido en una necesidad para los directivos
de RRHH si quieren mantener el rol estratégico y no solo funcional de RRHH en la empresa.
Los departamentos de RRHH que sean capaces de diseñar un Cuadro de Mando Integral
y comunicarlo eficazmente al equipo directivo, tienen más probabilidad de convertir a los
Recursos Humanos en la principal ventaja competitiva de la empresa y limitar el impacto
de la crisis económica en las políticas de RRHH.
Uno de los principales problemas con los cuales nos estamos encontrando las organizaciones en la actualidad es la atracción, fidelización y gestión de talento.
Unido a esto, tenemos que la era de la transformación digital también afecta a la gestión de la persona, transformando las formas de trabajo, las maneras de incentivar, motivar, etc.
De estas inquietudes nace esta formación, con el fin de mejorar nuestras herramientas y conocimientos para buscar la excelencia en la Gestión del Talento 4.0 en las organizaciones.
A través de las diferentes sesiones, te guiamos en la constante búsqueda de la excelencia y desarrollo para afrontar los retos actuales en la gestión del capital humano.
Abordaremos la formación de manera innovadora y experiencial con claros resultados para los participantes.
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Presentación de Elena Dinesen, Directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica, en la que expone la política de la empresa en materia de Recursos Humanos en el marco de la jornadas de Flexiseguridad que celebró en Madrid Grupo FORMAR-SE.
Nova Praxis, consultoría especializada en Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM) e Inteligencia de negocios (BI), abre oficinas en Alicante para mejorar la cobertura a clientes estratégicos de la zona de Levante, así como posicionarse en dicho mercado.
Automatice la Planificación Financiera y Operativa de su empresa, mediante un Servicio onCloud en la nube de Oracle, con la funcionalidad probada de Oracle Hyperion Planning, sin necesidad de inversión en Licencias ni Hardware.
¿Cuántas veces se cumple el objetivo del proyecto necesitando alterar alguna de las líneas base que impactan en su rentabilidad? Cumplimos los plazos pero usamos más recursos, cumplimos con la calidad pero aumentamos el tiempo de pruebas y validación.
La respuesta más rápida a esta pregunta puede ser que hubo una mala definición de las líneas bases del proyecto (alcance, tiempo, calidad y presupuesto), ¿pero si nos encontramos con que han sido claramente definidas? Entonces, debemos focalizar el análisis de nuestra respuesta a cómo gestionamos los cambios que se presentan en un proyecto.
Nova Praxis Soluciones de Negocios, consultoría especializada en BI y EPM, abre oficina en Lima, Perú para dar soporte a clientes y proyectos en latinoamérica en las tecnologías: Oracle Hyperion, SAP Business Objects, IBM Cognos, GeoBI.
Nova Praxis le informa que ya está disponible la versión 4.1 de Geo BI, el componente cartográfico para SAP Business Objects ahora compatible con SAP BO v4.1 y enriquecido con avanzadas funcionalidades GIS.
GeoBI es el componente cartográfico para Business Objects más integrado del mercado. Explota directamente los datos de los universos de SAP BO y los combina dinámicamente con datos geográficos para generar mapas interactivos integrados directamente en los informes WEBI de su plataforma de BI.
Con COGNOS SPM podrá realizar Cálculos de comisiones automatizados. Planificación de cuotas ascendentes y descendentes. Análisis de ventas e informes de rendimiento. Creación y previsión de planes de compensación. Gestión y seguimiento de asignaciones territoriales. Firmas, consultas y aprobaciones electrónicas de planes. Visualización del registro de auditoría sólida. Disponible en las instalaciones del cliente y en cloud.
Complemente las fortalezas de almacenamiento de datos de SAP BW con las potentes funcionalidades
para reporting analítico y dashboarding de SAP BO. Optimice el rendimiento de SAP BW con una
interfaz de usuario intuitiva y ágil. Mejore la toma de decisiones y la autonomía de los usuarios con
un análisis más potente. Más fácil de mantener y desarrollar.
Oracle Foundation: Actualice su actual plataforma de análisis con nuevas funcionalidades para mejorar la productividad y obtener mayor eficiencia desde su estrategia de sistemas de información, consiguiendo una ventaja competitiva y diferencial.
Gracias a esta actualización contará con todas las novedades de las últimas versiones disponibles de Oracle Business Intelligence y Oracle ESSBASE en el mercado, y sacará partido de su completa integración.
Nova Praxis recomienda Cognos ICM automatiza el proceso de compensación completo, incluyendo la recopilación de datos, el cálculo de compensaciones y la distribución de informes de comisiones. Mediante la recopilación de datos de fuentes que incluyen los sistemas existentes, bases de datos y ficheros Excel, Cognos ICM proporciona una visión más precisa de los datos para calcular comisiones. El motor de cálculo flexible y ampliable de la solución permite efectuar los cálculos necesarios para ejecutar sus políticas y planes de compensación. Las organizaciones pueden mejorar el rendimiento mientras reducen de manera significativa los costes, los errores y el tiempo desperdiciado.
Nova Praxis ofrece Servicios de Formación Especializada para SAP Business Objects. Contacte con nosotros para más información: formaciones@nova-praxis.com
Servicios Especializados en HFM. Mantenga optimizada mes a mes su plataforma Hyperion. Nova Praxis le ofrece alta especialización.
Contáctenos por email: dptomarketing@nova-praxis.com y le ampliamos la información y condiciones.
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
EduFlex, una educación accesible para quienes no entienden en clases
Cuadro de Mando de Igualdad y Sostenibilidad con Oracle Essbase
1. Cuadro de Mando para RRHH, Igualdad y Sostenibilidad
con ORACLE ESSBASE.
UNA ALTERNATIVA VIABLE PARA GESTIONAR EL CAMBIO.
C/Ronda, 1.
Centro de Empresas de Boadi-
lla del Monte
28660, Boadilla del Monte,
Madrid.
Tel: +34 916320207
www.nova-praxis.com
NOVA PRAXIS SOLUCIONES
Gold Partner de Oracle
Centro Formador Oficial Oracle/Hyperion
Consultoría para Desarrollar
Cuadro de Mando para
RRHH, Igualdad y Sostenibilidad.
Formación
Retribución
Promoción
Condiciones de Trabajo
Discapacidad
Diversidad
Reclutamiento y Contratación
Salud y Riesgos Laborales
Conciliación Laboral
Indicadores
de Igualdad:
Desvinculación
Automatice los Cuadros de Man-
do de RRHH, sin invertir en una
nueva herramienta.
Reduzca los ciclos de cierre pa-
ra el Reporting de RRHH.
Automatice la Gestión de indica-
dores de Igualdad y Sostenibili-
dad.
Seguridad y trazabilidad de su
información.
Integre en la gestión, indicado-
res de desempeño social, cum-
plimentando las normas naciona-
les y europeas.
Disponga de la información es-
tadística necesaria, para una co-
rrecta gestión y seguimiento de las
medidas recogidas en el Plan de
Igualdad.
Aporte a la Dirección, una visión
integral del impacto de las acti-
vidades de su empresa.
Genere valor, para la toma de
decisiones.