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Programación gz 2016
- 1. PARA: ORGANISMOS E INSTITUCIONESDEL SÉCTOR PÚBLICO Y ENTIDADES DE TRABAJO DEL SECTOR PRIVADO - ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN SUPERIOR - PÚBLICO EN GENERAL DE: G & Z CONSULTORES GERENCIALES, C.A. ASUNTO: PROGRAMACIÓN DE CURSOS Y / O TALLERES AÑO 2016 Estimados Señores: Nos complace informarles por este medio, las fechas tentativas de los Cursos y / o Talleres que se ejecutarán en el año 2016
- 2. G & ZConsultores Gerenciales. C.A., fue creada para ofrecer los mejores servicios y productos en la gestión integral del Talento Humano, a través de la innovación, eficacia, y eficiencia que nos caracteriza, nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes y a las exigencias del mundo globalizado en que vivimos. En G & Z Consultores Gerenciales, C.A., encontrarán una gama de productos y servicios para atender sus necesidades organizacionales, con apoyo calificado y profesional. En nuestra organización, le brindamos la mejor asesoría en materia de Gestión del Talento Humano, Planificación Estratégica, Registro de Asignación de Cargos (RAC) y Aplicaciones prácticas en materia laboral.
- 3. Ser una empresalíder y en continuo crecimiento, que se distinga por ofrecer respuestas efectivas Y oportunas, logrando la satisfacción de nuestros clientes Ser una empresa líder y en contÍnuo crecimiento, que se distinga por ofrecer respuestas efectivas Y oportunas, logrando la satisfacción de nuestros clientes
- 5. CURSOS Y /O TALLERES DURACIÓN EL CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Plantee su requerimiento que con mucho gusto le brindaremos la mejor asesoría… Todos los cursos y / o talleres están diseñados para ser dictados en 8 o 16 horas…Nos adaptamos a las necesidades de su organización DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO GERENCIA DE LA COMPLEJIDAD CALCULOS Y ASPECTOS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO INDICADORES DE GESTIÒN DE RRHH GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO: UN ENFOQUE ESTRATEGICO DE DIRECCIÒN APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. LOTTT OBLIGACIONES LABORALES Y PARAFISCALES RESPONSABILIDAD SUPERVISORIA Y REGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO ACTUALIDAD LABORAL ¿ CUAL ES LA REALIDAD EN MATERIA DEL TRABAJO EN VENEZUELA ? PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
- 6. CURSOS Y /O TALLERES DURACIÓN DOS SISTEMAS, UNA GERENCIA Todos los cursos y / o talleres están diseñados para ser dictados en 8 o 16 horas…Nos adaptamos a las necesidades de su organización. EMPODERAMIENTO Y EMPRESA GESTIÓN HUMANA, CLAVE DEL ÉXITO COMO REDUCIR LOS INDICES DE ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL HACIA LA NUEVA REALIDAD GERENCIAL DEL SIGLO XXI LIDERAZGO 2.0 PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO LA FUNCIÓN PÚBLICA EN VENEZUELA REGISTRO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS ( RAC ) ANÁLISIS DE PROBLEMAS, TOMA DE DECISIONES Y MANEJO DE CONFLICTOS SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DE EFICIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- 7. •Para dictar loscursos se requiere un quórum mínimo de 10 participantes y un máximo de 40. • Si lo prefieren, podemos enviarles por correo electrónico el contenido programático de la actividad de su interés • La carta de compromiso debe ser enviada antes de la fecha de la actividad para agilizar los trámites administrativos. • Si desean el curso In Company (grupo exclusivo) o si lo prefieren Out Door, pueden convenir la fecha con nuestro equipo asesor. Solicite su propuesta personalizada, escribiendo al gzconsultoresgerenciales@gmail.com Atentamente, MSc. Olimar Zambrano Directora General http://wwwgzconsultoresgerenciales.blogspot.com @gregladera - @gzconsulgeren 0414 – 207 – 54 – 86 0414 – 253 - 12 - 30