Este documento presenta un curso básico de gestión de trabajadores expatriados. El curso introduce conceptos clave relacionados con la expatriación como los procesos de expatriación, tipologías y motivaciones para la expatriación, y las dimensiones interculturales. Explora temas como el perfil de los expatriados, las fases de la expatriación, la adaptación y repatriación. También cubre aspectos legales y fiscales de la gestión de expatriados. El objetivo es que los estudiantes aprendan sobre la normativa aplicable a la expatri

1. CURSO BÁSICO DE GESTIÓN DE
TRABAJADORES EXPATRIADOS
PRESENTACIÓN.
La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses
en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la
empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».
Por ello es preciso conocer los procesos y las posibilidades que puede ofrecer la gestión de
expatriadosen una empresa.
En este curso básico se pretende introducir al alumno en el ámbito de la gestión de expatriados
profundizando en aspectos primordiales como son las primeras fases del proceso.
El contenido del curso está distribuido en unidades temáticas en las que se abordan los contenidos
relacionados con esta materia (aspectos laborales, fiscales y mercantiles) desde un punto de vista
práctico y resumido para iniciar al alumno en la gestión de expatriados.
OBJETIVOS.
 Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como
fuera de la Unión Europea.
 Conocer las fases de expatriación y sus consecuencias
 Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del país de destino de su empleado
expatriado y cómo solventarla ágilmente y sin incidencias.
 Resolver las dudas más habituales en materia de seguridad social del país de acogida.
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por nuestro Centro, con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma / Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.

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CURSO BÁSICO DE GESTIÓN DE TRABAJADORES EXPATRIADOS
CONTENIDO.
UD 01 - Introducción a la Expatriación
Los Procesos de Globalización
Definición de la Expatriación
Enfoques de la Expatriación
Tipologías y Motivación para la Expatriación
Formación de directivos internacionales
Dimensiones interculturales
UD 02 - Los Expatriados
Perfil del Expatriado y Destinos más Habituales
Fases o Etapas de la Expatriación
Adaptación del Expatriado
Repatriación
Problemas y Beneficios de Expatriados
Proceso de Selección de Expatriados
Manual de Expatriados
UD 03 - Aspectos Laborales y Fiscales
Legislación Laboral
Seguridad Social
Aspectos Fiscales