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GERENCIA COMERCIAL 2008 1
GERENCIA COMERCIAL 2008 2
GERENCIA COMERCIAL 2008 3
El término ventas tiene múltiples definiciones, dependiendo del contexto en el que se 
maneje. Una definición general es cambio de productos y servicios por dinero. Desde 
el punto de vista legal, se trata de la transferencia del derecho de posesión de un 
bien, a cambio de dinero. Desde el punto de vista contable y financiero, la venta es el 
monto total cobrado por productos o servicios prestados. 
En cualquier caso, las ventas son el corazón de cualquier negocio, es la actividad 
fundamental de cualquier aventura comercial. Se trata de reunir a compradores y 
vendedores, y el trabajo de toda la organización es hacer lo necesario para que esta 
reunión sea exitosa. 
4 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 5
6 
Arte basado en la persuasión 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Una ciencia con enfoque 
7 
metodológico 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Ventas industriales: ventas de una empresa a otra. 
Ventas indirectas: ocurre un contacto, pero no en persona (telemercadeo, 
correo). 
Ventas electrónicas: vía Internet - comercio electrónico. 
Ventas intermediadas: por medio de corredores. 
Ventas directas: involucran contacto directo entre comprador y vendedor 
(ventas al detal, ventas puerta a puerta, venta social). 
8 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Las Ventas Persuasiva se realizan ajustando los beneficios de 
tu propuesta con las necesidades de tu cliente (contacto), y 
colocarlas juntas en una propuesta razonada al cliente. 
9 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 10
Un Asesor Comercial es aquella persona que tiene la responsabilidad de 
CAPITALIZAR LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES a través de los productos y/o 
servicios que representa. 
Según el sector o la cultura de la compañía, puede recibir diferentes nombres: 
agente comercial, representante, ejecutivo de ventas o vendedor. 
11 
Homenaje al agente comercial (F. López, 
1998). Estación de Atocha, Madrid, España. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 12
13 
•Vender Volúmenes adecuados para cumplir los objetivos. 
•Obtener la mejor distribución de Marcas/Tamaños. 
•Obtener la mejor presencia de nuestros productos. 
•Cobrar dentro de las condiciones de crédito 
•Operar eficiente y económicamente 
•Crear buena voluntad 
•CAPITALIZAR LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES 
GERENCIA COMERCIAL 2008
14 
Se necesitan 5 tipos de información primordiales: 
•Conocer la estructura de la organización del cliente. 
•Conocer los objetivos de cada Cliente (planes/estrategias/ventas/utilidades). 
•Conocer el punto de vista del cliente con respecto a su negocio (objetivos 
específicos) 
•Conocer las condiciones actuales de cada cliente y del mercado en general. 
•Conocer el desplazamiento de nuestros productos y los de la competencia. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 15
En el comercio y el marketing, un cliente es quien accede a un producto o servicio 
por medio de una transacción financiera (dinero) u otro medio de pago. 
16 
Quien compra, es el comprador, y quien consume el consumidor. 
Normalmente, cliente, comprador y consumidor son la misma persona. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 17
Al evaluar y analizar los tipos de clientes entendemos que, si bien hay un número 
considerable de personalidades, estos cuatro estilos de relación interpersonal 
identifican a la mayoría de nuestros clientes. Obviamente hay excepciones. 
Ningún estilo es bueno o malo, sólo se comportan de manera distinta y es ahí donde 
debemos saber como tratar con cada estilo en particular. 
18 
Gente 
Conceptual Sociable 
Empuje Arrastre 
Directo Analítico 
D 
O 
M 
I 
N 
A 
N 
C 
I 
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Tarea 
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B 
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I 
A 
E 
N 
C 
U 
B 
I 
E 
R 
T 
A 
GERENCIA COMERCIAL 2008
19 
Orientado a Ideas 
Genera muchas ideas 
Gusta de conceptos, visuales, cosas nuevas / 
novelerías 
Te dice su punto de vista 
Fácil de leer / agitador de brazos 
Estratega natural (de ser brillante) 
Carismático (Ámalo u ódialo) 
Se aburre fácilmente 
Discute emocionalmente / berrinches 
Habla primero - piensa después 
Puede tener un gran ego 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Orientado a Gente 
Amistoso -le gusta poder conocerte 
Fácil llevarse con él - relajado 
Interesado en la gente - buen ”networker” 
Considerado con los demás 
Persuasivo 
Hábil para obtener consenso y formar 
equipos 
Conoce todo lo que está pasando 
Argumenta políticamente - mueve influencias 
Relajado sobre fechas de entrega 
Puede darle más importancia a la gente que a 
los resultados 
20 
GERENCIA COMERCIAL 2008
21 
Orientado a Datos 
Tranquilo y pensativo 
Gusta la información y estructura 
Investiga a fondo 
Es confiable y estable 
Calidad de la toma de decisiones 
generalmente alta 
Buen negociante - terco 
No le gusta discutir - pero de hacerlo, 
utiliza datos firmes 
Difícil de leer - jugador de poker 
Por fijarse en los árboles, no siempre 
puede ver el bosque 
No le gustan las emociones abiertas 
GERENCIA COMERCIAL 2008
22 
Orientado a Resultados 
Establece dirección clara 
Gusta obtener resultados - marcar 
puntos completados en lista de “por 
hacer” 
Lógico y bien organizado 
Consciente de costos 
Estructurado 
Gusta de ir al grano 
Discute los hechos, pendenciero 
Gusta que se reconozca su estatus 
No le gusta perder el tiempo 
Gusta mandar/controlar 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 23
GERENCIA COMERCIAL 2008 24
Entendemos por mercado el lugar en que asisten las fuerzas de 
la oferta y la demanda para realizar las transacción de bienes y 
servicios a un determinado precio. 
El entendimiento del mercado permite CAPITALIZAR LAS 
NECESIDADES DE TUS CLIENTES 
25 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 26
“Un conjunto de atributos tangibles e intangibles que abarcan 
empaque, color, precio, calidad y marca, más los servicios y la 
reputación del vendedor; el producto puede ser un bien, un 
servicio, un lugar, una persona o una idea" 
27 
Stanton, Etzel y Walker, autores del libro "Fundamentos del Marketing", 
GERENCIA COMERCIAL 2008
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30 
•Enfoque formalizado a las visitas a los clientes. 
•Establece desempeño de las mejores prácticas 
•Una secuencia lógica. 
•Cabal y exhaustivo. 
•Realza el desarrollo de negocios. 
•Identifica nuevas oportunidades de Manejadores de Ventas. 
•Profesional. 
•Maximiza las oportunidades para lograr los objetivos de las Promociones de Ventas. 
•Se establecerá un método estandarizado de DUSA para el manejo de los clientes. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
31 
99 P Paassooss d dee l ala V Visisititaa 
1. Planificación y preparación. 
2. Acercamiento. 
3. Chequeo Distribución e inventario 
4. Presentación 
5. Cierre de la venta 
6. Aclarar forma de pago 
y entrega. 
7. Anotaciones y registros. 
8. Merchandising. 
9. Análisis de la visita. 
1. Planificación y preparación. 
2. Acercamiento. 
3. Chequeo Distribución e inventario 
4. Presentación 
5. Cierre de la venta 
6. Aclarar forma de pago 
y entrega. 
7. Anotaciones y registros. 
8. Merchandising. 
9. Análisis de la visita. 
ANTES DE VISITA 
DURANTE VISITA 
DESPUÉS DE VISITA 
Con 
contacto 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 32
33 
¿Qué debería planificarse y prepararse? 
– Objetivos AMARRE Qué Objetivos de Ventas piensas lograr con la visita. 
– Las tácticas de ejecución Lo que vas a hacer para lograr tu objetivo de 
Promoción de Ventas. 
– Seguimiento a compromisos Acción resultante de la última visita, que piensas 
abordar. 
– Presentaciones de Ventas Presentaciones para ayudarte a vender tus 
objetivos. 
– Herramientas de ventas Cuáles herramientas piensas usar. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
34 
¿Cuándo deberían llevarse a cabo la planificación y la 
Después de una reunión de ventas mensual 
• Plan de Ventas por marca 
• Objetivos por cliente 
• Presupuesto de promociones asignado 
• Muestras / materiales de puntos de venta 
• Presentación de ventas 
• Objetivos por indicadores 
• Actividades Promotoras de Ventas. 
Inmediatamente antes de la visita 
• Repasar los objetivos de la visita. 
• Revisar el enfoque planificado de la visita. 
• Verificar herramientas / equipos de ventas. 
• Chequear apariencia personal. 
La noche antes de la visita 
• Secuencia del Plan de Visitas 
• Herramientas de ventas (catálogos, 
formatos de ventas, entre otros) 
• Objetivos de Promoción de Ventas 
• Hoja de ruta / registros de la visita 
• Actividad de Promoción de Ventas 
• Presentaciones de Ventas 
Después de la visita 
• Revisar éxito Vs objetivos. 
• Revisar conocimientos ganados para 
otras visitas, aprendizajes. 
• Planifica objetivos de Ventas para 
próximo contacto. 
preparación? 
GERENCIA COMERCIAL 2008
35 
La importancia de planificar 
Sin planificación es casi imposible alcanzar consistentemente 
tus objetivos de Ventas. 
FALLAR EN LA 
PLANIFICACIÓN 
ES PLANIFICAR 
PARA FALLAR 
GERENCIA COMERCIAL 2008
36 
ALCANZABLE 
MEDIBLE 
ACORDADO 
RASTREABLE 
REALISTA 
Fijando Objetivos 
ESPECÍFICO 
GERENCIA COMERCIAL 2008
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38 
•Antes de bajar del automóvil, antes de entrar al cliente, revise sus objetivos, 
refresque aspectos importantes. 
•Nombre del comprador. 
•Nombre del Pasillero. 
•Objetivos de Volumen 
•Objetivos de reventa, Cobro, entre otros 
•Ahora entre al negocio, salude al comerciante y/o Gerente, sonría, sea 
amistoso, muéstrese positivo, comunique su visita con frases como: “Hoy 
tengo algo muy interesante para ti, pero antes, con su permiso voy a darle un 
vistazo al negocio. 
• Un buen acercamiento es la base para una buena presentación. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 39
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•Recopilación de información del negocio para preparar, argumentar y soportar 
nuestra presentación 
•Espacios disponibles 
•Ofertas y exhibiciones de la competencia 
•Materiales P.O.P. utilizados 
•Revisión de la distribución en los anaqueles 
•Permite identificar la mercancía a reponer desde el depósito. 
•Chequeo de precios 
•Chequear promociones/ márgenes de comercialización 
•Chequeo de vencimientos 
•Control del FIFO 
GERENCIA COMERCIAL 2008
41 
•Chequeo de Inventarios 
•Ajuste del pedido sugerido por marca y tamaño 
•Posibilidad de ventas adicionales o incrementales 
•Posibilidad de negociar una exhibición adicional 
•Cambios de mercancía dañada y/o vencida 
•Defecto de manufactura al último precio de compra 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 42
43 
–Esta es la parte más visible de tu visita al cliente. 
–Tu cliente te juzgará de acuerdo a tu desempeño en esta área. 
–Existen dos elementos fundamentales en el paso de presentación. 
–Uso de las 6 herramientas de ventas. 
–Uso de una Venta Persuasiva estructurada y basada en la realidad. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
44 
– Mantén las ayudas visuales (hojas vendedoras, catálogos de productos, folletos 
de promociones y/o nuevos productos) en excelente condición. 
– Mantenlas accesibles. 
– Mantener control del presentador = mantiene el interés. 
– No leas - usa frases halagadoras. 
– Usa frases conectoras (....por lo tanto tu beneficio es....) 
– Conoce el contenido de tus presentaciones. 
– Permite que el contacto manipule la muestra de producto. 
– Mantente organizado. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
REFORZAR LOS 
BENEFICIOS CLAVE 
45 
RECAPITULAR LA 
SITUACION 
PLANTEAR LA 
IDEA 
EXPLICAR COMO 
FUNCIONA 
Situación actual, particulares, información e insight 
Necesidades de Cliente y Contacto 
Limitaciones 
Oportunidades de beneficios 
Confirma el interés de tu contacto 
¿Simple, clara, concisa? 
¿Satisface las necesidades? 
¿Sugiere acción? 
¿De qué se trata? 
¿Quién hace qué, cuándo, dónde? 
Da la certeza que sí es práctico 
Anticipa preguntas y objeciones. Asegura la comprensión 
¿Qué es distinto o mejor en esto? 
Distribución, Calidad, Visibilidad, Precio, Promoción, Programas 
de Persuasión 
Refuerza que tu idea le da a tu contacto lo que ellos necesitan 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Motivaciones para la Compra 
• En realidad, la mayoría de las veces los Clientes no son conscientes de las 
necesidades que tienen, y aunque así fuera, el reconocimiento de una necesidad 
no conduce por sí mismo al acto de la compra. 
• Los clientes compran productos porque el vendedor ofrece una propuesta tan 
atractiva que relacionan la satisfacción de la necesidad que proporciona un 
producto con el valor agregado que lo induce a comprarlo. 
• Por consiguiente, distintos Clientes pueden comprar los mismos productos aunque 
por diferentes razones. 
Inclusive pueden comprar un mismo producto por diferentes motivos a lo largo de 
su vida. 
• Los clientes no quieren comprar sino beneficiarse. Constantemente ofréceles 
GERENCIA COMERCIAL 2008 46 
beneficios…
GERENCIA COMERCIAL 2008 47
48 
• Realizar documentación de las 
inquietudes del cliente y 
canalizarlas a los involucrados. 
• Actualizar información para 
fortalecer las uniones 
comerciales. 
• Fortalecer el posicionamiento 
de nuestros productos. 
• Registrar los pendientes con el 
cliente. 
El cierre es el paso final del proceso 
de ventas persuasivas. 
Es crítico porque es el momento en el 
cual logras que el cliente acepte tu 
propuesta 
GERENCIA COMERCIAL 2008
49 
– Cierre por Resumen 
– Cierre por Supuesto 
– Cierre Alternativo 
– Cierre de Beneficio 
Especial 
– Cierre por Temor 
Recapitula los puntos clave de la reunión y recomienda acción 
”entonces, para recapitular los puntos clave de esta 
propuesta......... 
Me falta alguna cosa? Bien, en ese caso, sugiero.............." 
Muy útil luego de Reforzar los Beneficios Clave. 
Al finalizar la presentación, cierra enseguida. 
”En vista de nuestra discusión, haré arreglos para que les 
envíen muestras..." 
Ofrece al cliente una elección sobre las alternativas, ¡no tu 
objetivo!! 
"..…será comprado este mes o el próximo?" 
“Si compra hoy, obtendrá los precios antes del aumento” 
”Si no compra hoy, no puedo garantizarle existencias” 
GERENCIA COMERCIAL 2008
50 
– Cierre por Puntos Menores 
– Cierre por Comentario 
– Cierre por Estatus 
– Cierre por Concesión 
Forma acuerdos sobre una cadena de puntos menores 
antes de llegar al principal 
Tu contacto puede darte una indicación. Por ejemplo 
“Nos decía como su nuevo programa de visibilidad de 
categoría estaba aumentando el tráfico, entonces eso 
aumentará sus ventas y le generará aún más utilidades” 
Refiérete a Otro cliente satisfecho. “Bueno, el Cliente X 
implementó Visibilidad y si su éxito se repitiese aquí, 
usted tendría un aumento de alrededor del 15%” 
Sugiere un resultado mayor o más alto que el que se 
quiere, y luego acepta gentilmente a reducir la meta. El 
contacto sentirá que ellos han influido sobre la decisión. 
‘’¿Diremos entonces unas 3 cajas por tienda y 4 en el 
local principal?” “No, eso es demasiado ‘Bueno, 
entonces vamos a dejarlo en 2 y 3 ?’’. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
Tipos de cierre a utilizar con los distintos estilos 
51 
INFORMAL 
Cierre por Resumen 
Cierre por Puntos 
Menores 
Cierre Alternativo 
Cierre de Beneficio Especial 
Cierre por Concesión 
Cierre por Supuesto 
Cierre por Comentario 
Cierre de Estatus 
Cierre por Temor 
FORMAL 
ABIERTAMENTE 
DOMINANTE 
DISIMULADAMENTE 
DOMINANTE 
E 
S 
C 
A 
P 
E 
P 
E 
L 
E 
A 
C COONNCCEEPPTTUUAALL 
D DIRIREECCTTOO 
S SOOCCIAIABBLLEE 
A ANNAALLITITICICOO 
GERENCIA COMERCIAL 2008
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53 
Aclarar Entrega y Formas de Pago 
•La venta termina cuando se cobra 
•Verifique un claro entendimiento de las condiciones de pago en el tiempo 
•Evite rechazos, aclare la fecha probable de entrega, el monto y el volumen 
•Precise con el cliente si existe algún día especifico para recibir la mercancía o si 
existen requisitos particulares 
•Cobre luego de cerrar la venta, el cliente ahora sabe que necesita el pedido 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 54
55 
ANOTACIONES Y REGISTROS 
¿Por qué completar tareas administrativas? 
4 razones fundamentales: 
• Para comunicar 
información/inquietudes 
• Para medir / monitorear 
desempeño 
• Para mantener registros 
confiables 
• Para mantenerse 
organizado 
• Descubrir insights 
valiosos es importante 
desde la perspectiva 
en la organización de 
negocios 
• Es importante desde 
una perspectiva de 
organización personal 
Propaga la información 
funcionalidad cruzada 
GERENCIA COMERCIAL 2008
56 
ANOTACIONES Y REGISTROS 
•Las anotaciones son la base fundamental para poder planificar a futuro , 
proyectar y coordinar las acciones de venta en sus zona. 
•Realice las anotaciones aunque se produzca una venta o no. 
•Realice las anotaciones en su: 
•Pedido 
•Hoja de ruta 
•Ficha de cliente 
•Planificador diario de venta 
•Enviar la correspondencia diariamente. 
GERENCIA COMERCIAL 2008
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58 
MERCHANDISING 
Mantén la Activación de los Manejadores de 
Ventas 
• Colocación Donde se sitúa la actividad de Promoción de Ventas 
• Impacto Atractivo…¿Llama la atención? 
• Mensaje Comunica el mensaje correcto al consumidor 
• Precio Precio marcado correcta y claramente 
• Vida ¿Durará? 
• Garantiza la Seguridad Que no sea un peligro para la seguridad 
GERENCIA COMERCIAL 2008
59 
Definiciones de los Manejadores de Ventas 
• Distribución 
– Asegurar que las marcas y mercancías correctas se encuentran disponibles en todos los 
canales y distribuidores correctos, para satisfacer las necesidades de los compradores y 
consumidores 
• Visibilidad 
– Asegurar que nuestras marcas (y mensajes de marca) sean visibles en donde se toma la 
decisión de comprar 
• Calidad 
– Mejorando la presentación y la experiencia de la marca para el comprador y el 
consumidor 
• Precio 
– La meta de precios está dentro del conjunto competitivo en el mercado. 
• Persuasión 
– Motivando al personal del local para que recomienden y apoyen las marcas de DUSA. 
• Promociones 
– Proporcionándole ofertas de establecimiento de marca al comprador / consumidor, 
para impulsar las ventas 
GERENCIA COMERCIAL 2008
¿Qué son Manejadores de Ventas ? 
Las acciones que impactan en el comportamiento del Consumidor en momento de hacer la 
selección de compra pueden resumirse dentro de la siguiente estructura: 
60 
PROMOCION 
PERSUASION 
PRECIO 
CALIDAD 
DISTRIBUCION 
CONSUMIDOR 
VISIBILIDAD 
Que contesta las siguientes preguntas: 
• ¿Tienen mi tipo de marcas ? 
• ¿Puedo ver lo que está disponible ? 
• ¿El personal me asiste con mi selección ? 
• ¿Hay otros “influenciadores” 
ayudándome a hacer mi selección? 
• ¿El empaque se ve bien ? 
• ¿La bebida sabe bien ? 
• ¿El precio se siente bien? 
GERENCIA COMERCIAL 2008
GERENCIA COMERCIAL 2008 61
62 
DESPUES DE LA VISITA 
– ¿Cuál es el propósito de la evaluación después de la visita? 
– ¿Qué debería evaluarse? 
• ¿La visita fue exitosa? 
• ¿Qué podría haber hecho diferente? 
• ¿Qué haré la próxima vez? 
• Evaluación de la Visita Auto-evaluación Nuevos Objetivos 
GERENCIA COMERCIAL 2008
63 
¿QUE EVALUACIONES DEBERIAN 
CONSIDERARSE? 
– Evaluación de la visita 
– Los objetivos fueron de tipo AMARRE? 
– ¿Fueron alcanzados? 
– Si no, ¿por qué? 
– ¿Qué más logré / pude haber logrado? 
– Auto evaluación 
– Cómo se están desarrollando mis habilidades de ventas 
– ¿Qué debería hacer para mejorar mis capacidades? 
– ¿Me faltó algo? 
– Nuevos objetivos 
– ¿Qué haré la próxima vez? 
– Evaluación Efectiva Después de Visita = Planificación Efectiva Antes de 
Visita 
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37
Quién carece de un sistema de trabajo, 
depende sólo de su experiencia para mejorar 
Quién tiene un sistema y no sabe como usarlo 
progresa muy lentamente 
Quién tiene un sistema y se le 
enseña su funcionamiento mejora 
contundentemente 
Quién tiene un sistema, se le 
enseña su funcionamiento y 
además persigue un 
objetivo, es muy probable que lo logre 
GERENCIA COMERCIAL 2008 69
GERENCIA COMERCIAL 2008 70
GERENCIA COMERCIAL 2008 71
GERENCIA COMERCIAL 2008 72
GERENCIA COMERCIAL 2008 73
GERENCIA COMERCIAL 2008 74
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Curso de ventas 08 definitivo.

  • 4. El término ventas tiene múltiples definiciones, dependiendo del contexto en el que se maneje. Una definición general es cambio de productos y servicios por dinero. Desde el punto de vista legal, se trata de la transferencia del derecho de posesión de un bien, a cambio de dinero. Desde el punto de vista contable y financiero, la venta es el monto total cobrado por productos o servicios prestados. En cualquier caso, las ventas son el corazón de cualquier negocio, es la actividad fundamental de cualquier aventura comercial. Se trata de reunir a compradores y vendedores, y el trabajo de toda la organización es hacer lo necesario para que esta reunión sea exitosa. 4 GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 6. 6 Arte basado en la persuasión GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 7. Una ciencia con enfoque 7 metodológico GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 8. Ventas industriales: ventas de una empresa a otra. Ventas indirectas: ocurre un contacto, pero no en persona (telemercadeo, correo). Ventas electrónicas: vía Internet - comercio electrónico. Ventas intermediadas: por medio de corredores. Ventas directas: involucran contacto directo entre comprador y vendedor (ventas al detal, ventas puerta a puerta, venta social). 8 GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 9. Las Ventas Persuasiva se realizan ajustando los beneficios de tu propuesta con las necesidades de tu cliente (contacto), y colocarlas juntas en una propuesta razonada al cliente. 9 GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 11. Un Asesor Comercial es aquella persona que tiene la responsabilidad de CAPITALIZAR LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES a través de los productos y/o servicios que representa. Según el sector o la cultura de la compañía, puede recibir diferentes nombres: agente comercial, representante, ejecutivo de ventas o vendedor. 11 Homenaje al agente comercial (F. López, 1998). Estación de Atocha, Madrid, España. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 13. 13 •Vender Volúmenes adecuados para cumplir los objetivos. •Obtener la mejor distribución de Marcas/Tamaños. •Obtener la mejor presencia de nuestros productos. •Cobrar dentro de las condiciones de crédito •Operar eficiente y económicamente •Crear buena voluntad •CAPITALIZAR LAS NECESIDADES DE SUS CLIENTES GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 14. 14 Se necesitan 5 tipos de información primordiales: •Conocer la estructura de la organización del cliente. •Conocer los objetivos de cada Cliente (planes/estrategias/ventas/utilidades). •Conocer el punto de vista del cliente con respecto a su negocio (objetivos específicos) •Conocer las condiciones actuales de cada cliente y del mercado en general. •Conocer el desplazamiento de nuestros productos y los de la competencia. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 16. En el comercio y el marketing, un cliente es quien accede a un producto o servicio por medio de una transacción financiera (dinero) u otro medio de pago. 16 Quien compra, es el comprador, y quien consume el consumidor. Normalmente, cliente, comprador y consumidor son la misma persona. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 18. Al evaluar y analizar los tipos de clientes entendemos que, si bien hay un número considerable de personalidades, estos cuatro estilos de relación interpersonal identifican a la mayoría de nuestros clientes. Obviamente hay excepciones. Ningún estilo es bueno o malo, sólo se comportan de manera distinta y es ahí donde debemos saber como tratar con cada estilo en particular. 18 Gente Conceptual Sociable Empuje Arrastre Directo Analítico D O M I N A N C I A Tarea A B I E R T A D O M I N A N C I A E N C U B I E R T A GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 19. 19 Orientado a Ideas Genera muchas ideas Gusta de conceptos, visuales, cosas nuevas / novelerías Te dice su punto de vista Fácil de leer / agitador de brazos Estratega natural (de ser brillante) Carismático (Ámalo u ódialo) Se aburre fácilmente Discute emocionalmente / berrinches Habla primero - piensa después Puede tener un gran ego GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 20. Orientado a Gente Amistoso -le gusta poder conocerte Fácil llevarse con él - relajado Interesado en la gente - buen ”networker” Considerado con los demás Persuasivo Hábil para obtener consenso y formar equipos Conoce todo lo que está pasando Argumenta políticamente - mueve influencias Relajado sobre fechas de entrega Puede darle más importancia a la gente que a los resultados 20 GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 21. 21 Orientado a Datos Tranquilo y pensativo Gusta la información y estructura Investiga a fondo Es confiable y estable Calidad de la toma de decisiones generalmente alta Buen negociante - terco No le gusta discutir - pero de hacerlo, utiliza datos firmes Difícil de leer - jugador de poker Por fijarse en los árboles, no siempre puede ver el bosque No le gustan las emociones abiertas GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 22. 22 Orientado a Resultados Establece dirección clara Gusta obtener resultados - marcar puntos completados en lista de “por hacer” Lógico y bien organizado Consciente de costos Estructurado Gusta de ir al grano Discute los hechos, pendenciero Gusta que se reconozca su estatus No le gusta perder el tiempo Gusta mandar/controlar GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 25. Entendemos por mercado el lugar en que asisten las fuerzas de la oferta y la demanda para realizar las transacción de bienes y servicios a un determinado precio. El entendimiento del mercado permite CAPITALIZAR LAS NECESIDADES DE TUS CLIENTES 25 GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 27. “Un conjunto de atributos tangibles e intangibles que abarcan empaque, color, precio, calidad y marca, más los servicios y la reputación del vendedor; el producto puede ser un bien, un servicio, un lugar, una persona o una idea" 27 Stanton, Etzel y Walker, autores del libro "Fundamentos del Marketing", GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 30. 30 •Enfoque formalizado a las visitas a los clientes. •Establece desempeño de las mejores prácticas •Una secuencia lógica. •Cabal y exhaustivo. •Realza el desarrollo de negocios. •Identifica nuevas oportunidades de Manejadores de Ventas. •Profesional. •Maximiza las oportunidades para lograr los objetivos de las Promociones de Ventas. •Se establecerá un método estandarizado de DUSA para el manejo de los clientes. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 31. 31 99 P Paassooss d dee l ala V Visisititaa 1. Planificación y preparación. 2. Acercamiento. 3. Chequeo Distribución e inventario 4. Presentación 5. Cierre de la venta 6. Aclarar forma de pago y entrega. 7. Anotaciones y registros. 8. Merchandising. 9. Análisis de la visita. 1. Planificación y preparación. 2. Acercamiento. 3. Chequeo Distribución e inventario 4. Presentación 5. Cierre de la venta 6. Aclarar forma de pago y entrega. 7. Anotaciones y registros. 8. Merchandising. 9. Análisis de la visita. ANTES DE VISITA DURANTE VISITA DESPUÉS DE VISITA Con contacto GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 33. 33 ¿Qué debería planificarse y prepararse? – Objetivos AMARRE Qué Objetivos de Ventas piensas lograr con la visita. – Las tácticas de ejecución Lo que vas a hacer para lograr tu objetivo de Promoción de Ventas. – Seguimiento a compromisos Acción resultante de la última visita, que piensas abordar. – Presentaciones de Ventas Presentaciones para ayudarte a vender tus objetivos. – Herramientas de ventas Cuáles herramientas piensas usar. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 34. 34 ¿Cuándo deberían llevarse a cabo la planificación y la Después de una reunión de ventas mensual • Plan de Ventas por marca • Objetivos por cliente • Presupuesto de promociones asignado • Muestras / materiales de puntos de venta • Presentación de ventas • Objetivos por indicadores • Actividades Promotoras de Ventas. Inmediatamente antes de la visita • Repasar los objetivos de la visita. • Revisar el enfoque planificado de la visita. • Verificar herramientas / equipos de ventas. • Chequear apariencia personal. La noche antes de la visita • Secuencia del Plan de Visitas • Herramientas de ventas (catálogos, formatos de ventas, entre otros) • Objetivos de Promoción de Ventas • Hoja de ruta / registros de la visita • Actividad de Promoción de Ventas • Presentaciones de Ventas Después de la visita • Revisar éxito Vs objetivos. • Revisar conocimientos ganados para otras visitas, aprendizajes. • Planifica objetivos de Ventas para próximo contacto. preparación? GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 35. 35 La importancia de planificar Sin planificación es casi imposible alcanzar consistentemente tus objetivos de Ventas. FALLAR EN LA PLANIFICACIÓN ES PLANIFICAR PARA FALLAR GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 36. 36 ALCANZABLE MEDIBLE ACORDADO RASTREABLE REALISTA Fijando Objetivos ESPECÍFICO GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 38. 38 •Antes de bajar del automóvil, antes de entrar al cliente, revise sus objetivos, refresque aspectos importantes. •Nombre del comprador. •Nombre del Pasillero. •Objetivos de Volumen •Objetivos de reventa, Cobro, entre otros •Ahora entre al negocio, salude al comerciante y/o Gerente, sonría, sea amistoso, muéstrese positivo, comunique su visita con frases como: “Hoy tengo algo muy interesante para ti, pero antes, con su permiso voy a darle un vistazo al negocio. • Un buen acercamiento es la base para una buena presentación. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 40. 40 •Recopilación de información del negocio para preparar, argumentar y soportar nuestra presentación •Espacios disponibles •Ofertas y exhibiciones de la competencia •Materiales P.O.P. utilizados •Revisión de la distribución en los anaqueles •Permite identificar la mercancía a reponer desde el depósito. •Chequeo de precios •Chequear promociones/ márgenes de comercialización •Chequeo de vencimientos •Control del FIFO GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 41. 41 •Chequeo de Inventarios •Ajuste del pedido sugerido por marca y tamaño •Posibilidad de ventas adicionales o incrementales •Posibilidad de negociar una exhibición adicional •Cambios de mercancía dañada y/o vencida •Defecto de manufactura al último precio de compra GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 43. 43 –Esta es la parte más visible de tu visita al cliente. –Tu cliente te juzgará de acuerdo a tu desempeño en esta área. –Existen dos elementos fundamentales en el paso de presentación. –Uso de las 6 herramientas de ventas. –Uso de una Venta Persuasiva estructurada y basada en la realidad. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 44. 44 – Mantén las ayudas visuales (hojas vendedoras, catálogos de productos, folletos de promociones y/o nuevos productos) en excelente condición. – Mantenlas accesibles. – Mantener control del presentador = mantiene el interés. – No leas - usa frases halagadoras. – Usa frases conectoras (....por lo tanto tu beneficio es....) – Conoce el contenido de tus presentaciones. – Permite que el contacto manipule la muestra de producto. – Mantente organizado. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 45. REFORZAR LOS BENEFICIOS CLAVE 45 RECAPITULAR LA SITUACION PLANTEAR LA IDEA EXPLICAR COMO FUNCIONA Situación actual, particulares, información e insight Necesidades de Cliente y Contacto Limitaciones Oportunidades de beneficios Confirma el interés de tu contacto ¿Simple, clara, concisa? ¿Satisface las necesidades? ¿Sugiere acción? ¿De qué se trata? ¿Quién hace qué, cuándo, dónde? Da la certeza que sí es práctico Anticipa preguntas y objeciones. Asegura la comprensión ¿Qué es distinto o mejor en esto? Distribución, Calidad, Visibilidad, Precio, Promoción, Programas de Persuasión Refuerza que tu idea le da a tu contacto lo que ellos necesitan GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 46. Motivaciones para la Compra • En realidad, la mayoría de las veces los Clientes no son conscientes de las necesidades que tienen, y aunque así fuera, el reconocimiento de una necesidad no conduce por sí mismo al acto de la compra. • Los clientes compran productos porque el vendedor ofrece una propuesta tan atractiva que relacionan la satisfacción de la necesidad que proporciona un producto con el valor agregado que lo induce a comprarlo. • Por consiguiente, distintos Clientes pueden comprar los mismos productos aunque por diferentes razones. Inclusive pueden comprar un mismo producto por diferentes motivos a lo largo de su vida. • Los clientes no quieren comprar sino beneficiarse. Constantemente ofréceles GERENCIA COMERCIAL 2008 46 beneficios…
  • 48. 48 • Realizar documentación de las inquietudes del cliente y canalizarlas a los involucrados. • Actualizar información para fortalecer las uniones comerciales. • Fortalecer el posicionamiento de nuestros productos. • Registrar los pendientes con el cliente. El cierre es el paso final del proceso de ventas persuasivas. Es crítico porque es el momento en el cual logras que el cliente acepte tu propuesta GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 49. 49 – Cierre por Resumen – Cierre por Supuesto – Cierre Alternativo – Cierre de Beneficio Especial – Cierre por Temor Recapitula los puntos clave de la reunión y recomienda acción ”entonces, para recapitular los puntos clave de esta propuesta......... Me falta alguna cosa? Bien, en ese caso, sugiero.............." Muy útil luego de Reforzar los Beneficios Clave. Al finalizar la presentación, cierra enseguida. ”En vista de nuestra discusión, haré arreglos para que les envíen muestras..." Ofrece al cliente una elección sobre las alternativas, ¡no tu objetivo!! "..…será comprado este mes o el próximo?" “Si compra hoy, obtendrá los precios antes del aumento” ”Si no compra hoy, no puedo garantizarle existencias” GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 50. 50 – Cierre por Puntos Menores – Cierre por Comentario – Cierre por Estatus – Cierre por Concesión Forma acuerdos sobre una cadena de puntos menores antes de llegar al principal Tu contacto puede darte una indicación. Por ejemplo “Nos decía como su nuevo programa de visibilidad de categoría estaba aumentando el tráfico, entonces eso aumentará sus ventas y le generará aún más utilidades” Refiérete a Otro cliente satisfecho. “Bueno, el Cliente X implementó Visibilidad y si su éxito se repitiese aquí, usted tendría un aumento de alrededor del 15%” Sugiere un resultado mayor o más alto que el que se quiere, y luego acepta gentilmente a reducir la meta. El contacto sentirá que ellos han influido sobre la decisión. ‘’¿Diremos entonces unas 3 cajas por tienda y 4 en el local principal?” “No, eso es demasiado ‘Bueno, entonces vamos a dejarlo en 2 y 3 ?’’. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 51. Tipos de cierre a utilizar con los distintos estilos 51 INFORMAL Cierre por Resumen Cierre por Puntos Menores Cierre Alternativo Cierre de Beneficio Especial Cierre por Concesión Cierre por Supuesto Cierre por Comentario Cierre de Estatus Cierre por Temor FORMAL ABIERTAMENTE DOMINANTE DISIMULADAMENTE DOMINANTE E S C A P E P E L E A C COONNCCEEPPTTUUAALL D DIRIREECCTTOO S SOOCCIAIABBLLEE A ANNAALLITITICICOO GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 53. 53 Aclarar Entrega y Formas de Pago •La venta termina cuando se cobra •Verifique un claro entendimiento de las condiciones de pago en el tiempo •Evite rechazos, aclare la fecha probable de entrega, el monto y el volumen •Precise con el cliente si existe algún día especifico para recibir la mercancía o si existen requisitos particulares •Cobre luego de cerrar la venta, el cliente ahora sabe que necesita el pedido GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 55. 55 ANOTACIONES Y REGISTROS ¿Por qué completar tareas administrativas? 4 razones fundamentales: • Para comunicar información/inquietudes • Para medir / monitorear desempeño • Para mantener registros confiables • Para mantenerse organizado • Descubrir insights valiosos es importante desde la perspectiva en la organización de negocios • Es importante desde una perspectiva de organización personal Propaga la información funcionalidad cruzada GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 56. 56 ANOTACIONES Y REGISTROS •Las anotaciones son la base fundamental para poder planificar a futuro , proyectar y coordinar las acciones de venta en sus zona. •Realice las anotaciones aunque se produzca una venta o no. •Realice las anotaciones en su: •Pedido •Hoja de ruta •Ficha de cliente •Planificador diario de venta •Enviar la correspondencia diariamente. GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 58. 58 MERCHANDISING Mantén la Activación de los Manejadores de Ventas • Colocación Donde se sitúa la actividad de Promoción de Ventas • Impacto Atractivo…¿Llama la atención? • Mensaje Comunica el mensaje correcto al consumidor • Precio Precio marcado correcta y claramente • Vida ¿Durará? • Garantiza la Seguridad Que no sea un peligro para la seguridad GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 59. 59 Definiciones de los Manejadores de Ventas • Distribución – Asegurar que las marcas y mercancías correctas se encuentran disponibles en todos los canales y distribuidores correctos, para satisfacer las necesidades de los compradores y consumidores • Visibilidad – Asegurar que nuestras marcas (y mensajes de marca) sean visibles en donde se toma la decisión de comprar • Calidad – Mejorando la presentación y la experiencia de la marca para el comprador y el consumidor • Precio – La meta de precios está dentro del conjunto competitivo en el mercado. • Persuasión – Motivando al personal del local para que recomienden y apoyen las marcas de DUSA. • Promociones – Proporcionándole ofertas de establecimiento de marca al comprador / consumidor, para impulsar las ventas GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 60. ¿Qué son Manejadores de Ventas ? Las acciones que impactan en el comportamiento del Consumidor en momento de hacer la selección de compra pueden resumirse dentro de la siguiente estructura: 60 PROMOCION PERSUASION PRECIO CALIDAD DISTRIBUCION CONSUMIDOR VISIBILIDAD Que contesta las siguientes preguntas: • ¿Tienen mi tipo de marcas ? • ¿Puedo ver lo que está disponible ? • ¿El personal me asiste con mi selección ? • ¿Hay otros “influenciadores” ayudándome a hacer mi selección? • ¿El empaque se ve bien ? • ¿La bebida sabe bien ? • ¿El precio se siente bien? GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 62. 62 DESPUES DE LA VISITA – ¿Cuál es el propósito de la evaluación después de la visita? – ¿Qué debería evaluarse? • ¿La visita fue exitosa? • ¿Qué podría haber hecho diferente? • ¿Qué haré la próxima vez? • Evaluación de la Visita Auto-evaluación Nuevos Objetivos GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 63. 63 ¿QUE EVALUACIONES DEBERIAN CONSIDERARSE? – Evaluación de la visita – Los objetivos fueron de tipo AMARRE? – ¿Fueron alcanzados? – Si no, ¿por qué? – ¿Qué más logré / pude haber logrado? – Auto evaluación – Cómo se están desarrollando mis habilidades de ventas – ¿Qué debería hacer para mejorar mis capacidades? – ¿Me faltó algo? – Nuevos objetivos – ¿Qué haré la próxima vez? – Evaluación Efectiva Después de Visita = Planificación Efectiva Antes de Visita GERENCIA COMERCIAL 2008
  • 65. 3 21 49 4 33 60 6 15 42 44 35 62 18 16 2 5 GERENCIA COMERCIAL 2008 65 39 48 12 30 4 72 38 56 29 20 55 28 1 37 10 19 46 40 58 22 14 41 32 23 59 24 51 8 17 53 9 45 63 27 43 52 34 61
  • 66. 33 60 6 15 42 44 35 62 18 16 2 5 GERENCIA COMERCIAL 2008 66 3 21 39 48 12 30 4 72 38 56 29 20 55 28 1 37 10 19 46 49 4 40 58 22 14 41 32 23 59 24 51 8 17 53 9 45 63 27 43 52 34 61
  • 67. 33 60 6 15 42 44 35 62 18 16 2 5 GERENCIA COMERCIAL 2008 67 3 21 39 48 12 30 4 72 38 56 29 20 55 28 1 10 19 46 49 4 40 58 22 14 41 32 23 59 24 51 8 17 53 9 63 27 43 52 34 61 45 37
  • 68. 33 60 6 15 42 44 35 62 18 16 2 5 GERENCIA COMERCIAL 2008 68 3 21 39 48 12 30 47 2 38 56 29 20 55 28 1 10 19 46 49 4 40 58 22 14 41 32 23 59 24 51 8 17 53 9 27 63 43 52 34 61 45 37
  • 69. Quién carece de un sistema de trabajo, depende sólo de su experiencia para mejorar Quién tiene un sistema y no sabe como usarlo progresa muy lentamente Quién tiene un sistema y se le enseña su funcionamiento mejora contundentemente Quién tiene un sistema, se le enseña su funcionamiento y además persigue un objetivo, es muy probable que lo logre GERENCIA COMERCIAL 2008 69