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1. PERFIL
C0ml0¡r10 50|100 f0rm0ción fin0ncíer0 y
experiencí0 en P6L, 000 excelenci0 en |05
0per0cione5, C0|000000 de rel0ción 0 nivele5
ejecutiv05 en gr0nde5 corp0r0cione5 y
0050rr0||0 de equíp05 multicultur0le5.
SOBRE MI
Roberto Gonz0lez Moreir0
42 0005
C05000 y p00re de tre5 hij05
I—I0blem05
>x< rgonz0lezm0reir0©¡0000.00m
'e“ +34 646 11 79 24
© robertoglezm0reír0
¡m linked¡0.00m/ín/robert0—g—m0reí
r0—0693606I0/
HERRAMIENTAS
INGLES [62 — 01
idiomas T_S>»))
¿»
PORTUGUES
&&
erke
&)AGILE
gestión proyectos
METODOLOGÍA
HERRAMIENTAS
LOGROS PERSONALES
Roberto Gonz0lez Moreir0
Premio Joven Empre50rio M00rid
Deportí5t0 Extremo
M0r0tón del Círculo Pol0r
Ultr0m0n
Ir00m0n
M0r0tón de 60b|e5
REFERENCIAS
S0nti0go Bellver (Pre5idente Grupo BC)
Míl0v0r1 Dr0g0ñ0c (Director de TOIento 6 Culture
en BBVA)
D0nil0 M0r0le5 (Vicepre5ídente Comer00l de
600ti0600|< C0I0ml0¡0)
Mírth0 Z0m00¡0 (Vicepre5ident0 de BBVA Perú )
Oct0vio Líz0m0 (Director 02 NCG Chile)
Sixto Suñé (Director L0t0m 02 TCG)
M0rt0 C0rrer0 (Director0 Rel000025 L0bor0le5
|r10r0)
EDUCACIÓN
06—08
MBA Executive
Univer51000 Pontifici0 Comill05
94—00
Licenciado Psicología
Univer51000 A0t000m0 M00r10
04—05
Máster en RRHH
Centro Estudios Fin0ncier05
EXPERIENCIA LABORAL
2010 0| 2018
. Grupo BC - CEO LATAM
08—
Licenci0do Derecho
Univer51000 Complutense M00r10
12—13
Master en Bolsa y
Operaciones
Financieras
UNED
15—16
Specialist in Digital
Marketing
Oxford Univer5ity
Dirección integr0l del negocio en LATAM de Grupo BC, ge5t1000000 000 f0ct0r0ción de 62
millones de eur05 y 000 pl0ntill0 de 0005 001600 per50005. Miembro del Comité de Dirección
GI0I00I del Grupo
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
— A eficienci0 en 0105 de 7 p00t05
— Impl0nt0ción de centr0liz0ción
— Impl0nt0ción proce505 p0perle55
— Redi5er"105 de proce505 de tr0b0j0
— Implement0ción CRM:
A —35% tiempo m000r0000 propue5t05 vent05
A +15% cr055—5elling
NEGOCIO / INTERNACIONALIZACIÓN
— C0r15trucción de Fr0r100¡ci0 Regior10l en 5 p0í5e5
— De50rr0ll0 de modelo Off—Shore p0r0 t0re05 00
core
— Compr0 de 500200025 en Colombi0, Perú y Br05il
— Complet0 Re5p0050bi|1000 5obre |0 PYG de |0
Divi5iór1, 000 000 f0ct0r0ción de 82 millone5 de
eur05
— De50rr0ll0 e Impl0nt0ción de 5i5tem0 de reporte
fir10ncier0 y de 0per0cione5
— De50rr0ll0 de |0 metodologí0 Agile
enero 2015 0| diciembre 2016
VENTAS & MARKETING
— 0001010 ¡010920 corp0r0tiv0 integr0l
— Impl0nt0ción de M0rketing 360o
— Di5eño de nuev0 p0lític0 de pricing
— Cre0ciór1 de 5|0ir1—01º1c p0r0 Iíne0 negocio
t050cione5
— Vent0 de |0 Iíne0 de tecnologí0 como negocio
independiente en |05 p0í5e5
— Di5eño de vv0rl<5hop5 intem0cion0le5
RECURSOS HUMANOS
— De50rr0ll0 e Impl0nt0ción de Polític05 de
De50rr0ll0 de RRHH y detección de t0ler1t0
— Implement0ción de Progr0m0 de Employee
Br0nding p0r0 directiv05
— Ge5tiór1 integr0l de un equipo m0ltidi5ciplin0r
de 1.600 per50r105
. Grupo BC - DIRECTOR DE OPERACIONES, PROCESOS & TECNOLOGÍA
Dirección de 0per0cione5, proce505 y tecnologí0 |00r0 I05 cu0tr0 p0í5e5 de |0 divi5ión Améric0.
Miembro del Comité de Dirección GI0I00I del Grupo.
PROCESOS
— I—|0mogeneiz0ción de proce505 0 nivel L0t0m
— E5t0blecimient0 de mejore5 pr0ctic05 e interc0m—
bio de inform0ción inter p0í5e5
— Certific0ción ISO de proce505
— 22015200 de proce505 0 nivel intern0cion0l
2013 0| 2015 ,
. Grupo BC - COUNTRY HEAD PERU
Dirección gener0l del |00í5.
NEGOCIO
— Apert0r0 del negocio en el |00í5 02502 cero
— C0r15ecución de contr0t05 de 620 por 5 0005 de
00r000r1 renov0ble5 0000 000 000 |05 3 primer05
600005 del P0í5
— M05 de 300 per50r105 de pl0r1till0 y pre5enci0 en 6
52025 000000|e5
COSTES
— D0vvr15izing en 0re05 0per0tiv05 y 00
0per0tiv05
— Impl0nt0ción de modelo de 00t500rcing en
Chile, Perú y C0I0mbi0
— Optimiz0ción del WF corp0r0tiv0 (|0050000 de
16 ver5ione5 exi5ter1te5 en |05 p0í5e5 0 1)
— Optimiz0ción de 005te5 0per0cion0le5 y de
0250rr0||0
— Optimiz0ción de 005te5 0per0cion0le5 y de
0250rr0||0 000 000 b0j000 010010 del 18%.
VENTAS
— Crecimiento de ingre505 con5t0r1te del 20%
0000| 00r0r1te 5 0005
— Vent0 de Pl0t0f0rm0 Tecnológic0 y m0r1teni—
miento por 5 0005 0 |05 005 primer05 600005
del P0í5
— F0ct0r0ción 2018: 19 millone5 de eur05

2. PERFIL
C0ml0í00 sólidd f0rm0dón findncierd y
experiencí0 en P8L, 000 excelenci0 en Ide
0per0d00es, Cdpddddd de rel0dón 0 niveles
ejecutivos en grdndes corp0r0d00es y
de50rr0||0 de equipos multicultur0les.
SOBRE MI
Roberto Gonzdlez Moreir0
42 0005
Cd$dd0 y pddre de tres hijos
I—Idblem05
>x< rgonmlezm0reir0©idoud.com
© +84 848 11 78 24
© r0l0ertoglezm0reír0
¡m Iinl<edi0.00m/in/robert0—g—moreí
r0—0888808I0/
HERRAMIENTAS
INGLES [82 — Cl]
PORTUGUES
¿»
1115&
erke
gestión proyectos
2)AGILE
METODOLOGÍA
HERRAMIENTAS
LOGROS PERSONALES
R0I0ert0 Gonzdlez Moreir0
Premio Joven Empre50ri0 Mddrid
Deportist0 Extremo
Mdrdtón del Círculo Poldr
Ultrdmdn
|r00m00
Mdrdtón de Sdbles
REFERENCIAS
800ti0g30 Bellver (Presidente Grupo BC)
Míl0v00 Drdgdñdc (Director de Mente 8 Culture
en BBVA)
ani|0 M0r0|es (Vicepresidente C0merd0l de
800ti0800|< C0I0ml0í0)
Mirthd deudi0 (Vicepresident0 de BBVA Perú )
Octdvi0 0de0 (Director de NCG Chile)
Sixto Suñé (Director Ldtdm de TCG)
Mdrtd C0rrer0 (Dírect0r0 Rel0d00es Ldl00rdles
Indr0)
2011 dl 2013
. Grupo BC - COUNTRY HEAD COLOMBIA
Dirección gener0l deI pdí5.
NEGOCIO VENTAS
- Apertur0 del “980C¡0 en el |00'ÍS desde CGFO — Crecimiento sostenido del negocio 000 d 000
— Expdnsión hdstd 8 ciud0des en el pdí5 000 por encimd del 15%
cobertur0 del 90% de 10 |OOb|0C¡ÓH — chturddón 2018: 10 millones de euros
— C00tr0t05 000 BBVA (segundo 00000 del pdí5),
Corpbdnc:d, Colp0tri0, Itdú, 80000 Agrdri0 y 80000
Popul0r
— Pldntilld gestionddd 250 personds
2015 dl 2018
. Grupo BC - OTROS LOGROS INTERNACIONALES
Otros logros relev00tes dentro de los diferentes pdíses y unid0des de negocio de Id 00mp0—
ñíd.
CHILE BRASIL
— chturdción 2018: 28 millones de euros 000 000 _ C0mpr0 de 80ded0d en 2015 pero implanta—
|0Idntilld gestionddd de 500 personds ción en el pGÍS
— Cdmbi0 de modelo 0per0d000| tr0dici000l hddd _ C0mpr0 de 80ded0d en 2018 pdrd consolid0—
un modelo integr0l de trdnsf0rmdción digit0l ción y crecimiento no orgánico
— Impldntdción de Id figurd del CDO (Chie1c Digitdl _ Contr0t0 como Proveedor de Tecnologí0 poro
Officer) 800t00der
— C0050|idd£i00 del liderdzgo en el pGÍS y red de 18 _ C00tr0t0 como Proveedor de BPO poro 80000
delegddones Br0desco
TASACIONES
Cre0dón de Spin —0ff 000 ¡mdgen, equipo y
estructur0 propio en 2018 del negocio tr0dici000l
de tdeci00es cre00d0 le0r pdrd el Grupo en 8
pdíses (Perú, C0I0mbi0 y Mexico) 000 000 fdcturd—
ción de 12 millones de euros y mds de 400
per50005.
2008 dl 2011
. Indra - DIRECTOR DE NEGOCIO BPO
Dirección de Id División del Mer00d0 de Fi000205.
NEGOCIO
— Downsizing y rediseño del modelo de Negocio trds
Id compr0 de Id socied0d BMB
— Puest0 en le0r de Id Unid0d de Negocio |005de0
de perder —8 millones de Euros d 9000… millón de
Euros en dos 0005.
— Impldntdción del modelo de governdnce y
outsourcing
2004 dl 2008
. Serficoin - DIRECTOR GENERAL
Dirección gener0l de Id compdñíd líder00d0 su crecimiento desde su creddón.
NEGOCIO
— Premio Joven Empre50ri0 2008
— Lider00d0 el crecimiento de Id Compdñíd desde su
inicio hdstd Ilegdr d mds de 800 emple0dos
2000 dl 2004 , , ,
Bancº Santander - CONTROL GESTION DIVISION AMERICA
Controller de Id División Ameri0d
1000 dl 2000
PriceWaterhouse€oopers - CONSULTOR
Consultor / benchm0rking industri0 fdrmdceutiCd en Espdñd.