El documento propone la estructura y funcionamiento de un medio de comunicación político dividido en dos secciones, una informativa y de análisis, y otra lúdica y de intervención. Se detalla el tipo de contenido para cada sección, la frecuencia de publicación, y ejemplos concretos de contenidos como infografías, videos, juegos y afiches. Además, explica la organización del trabajo a través de la división en equipos como contenidos, redes, I+D, plataforma y estrategia, con roles y responsabilidades específic

1. Visualizá la política

2. Carácter informativo y de análisis Carácter lúdico y de intervención El contenido del medio se dividiría en dos:

3. Contenido: Impactante, Fácil de Compartir, Novedoso . Se abordan datos y noticias de actualidad de los diferentes candidatos. El abordaje se realiza a través de: videos; infografías; imágenes. Informativo / Análisis Publicación mínima : 3 contenidos semanales.

4. Qué podemos hacer en esta sección: Infografías: Biográficas Comparativas (Propuestas, Uso de SM, etc) Mapas Líneas de Tiempo Videos

6. @Ricalfonsin @CFKArgentina

7. Contenido: Llamativo, Original, Divertido, Controvertido, Fácil de Compartir Se aborda lo político desde la intervención artística y lúdica. El objetivo de esta sección es lograr invadir la vida cotidiana de los usuarios. Apela a la militancia, al tiempo libre, la diversión. Lúdico / Intervención Publicación mínima : 3 contenidos semanales.

8. Afiches (Imágenes de perfil, emoticones, chapas, stencils, motivos para remeras) Generación de material que los usuarios puedan USAR y compartir. Contabilizar las descargas permite conocer la repercusión del material.

9. Juegos Sobre temas de actualidad política que cuestionen, sean controvertidos y a la vez divertidos para los usuarios Generación de material que los usuarios puedan USAR y compartir. Contabilizar las descargas permite conocer la repercusión del material.

10. Juegos Además de generar los juegos se deberían generar instrucciones de uso. Videos, textos o imágenes.

11. Los usuarios pueden compartir fotos o videos de experiencias de uso de los juegos. Juegos

12. Figuras o personajes que generen identificación con los “militantes” de cada partido. Juegos

16. Cómo se trabaja: División de trabajo Grupos chicos Responsabilidades semanales Fechas límites Diferentes instancias de seguimiento

17. Para un trabajo mas efectivo el medio va a estar dividido en duplas creativas.  Formadas por un integrante de IMAGEN y uno de CONTENIDOS.  6 grupos que tengan como obligación una publicación semanal cada uno. Coordinados por un miembro de Estrategia.  “ Editor Responsable" : Coordinar que las piezas publicadas no se superpongan en cuanto a temática y que se cumpla con las fechas establecidas. Cómo se trabaja:

18. El equipo de REDES tendrá que semanalmente publicar y difundir por las redes el contenido elaborado. Establecer: cantidad mínima de actualizaciones diarias en cada red. Coherencia enunciativa y de contenido. División de tareas: por redes / por días / por horario Cómo se trabaja:

19. I+D tiene que dividirse el trabajo y monitorear la actividad en las redes. Tiene que presentar un informe quincenal con el crecimiento y las repercusiones del contenido.  Este informe se debe presentara estrategia para que evalué la calidad y los abordajes del futuro contenido. Además tiene que buscar herramientas y aportar ideas creativas para el medio. Cómo se trabaja:

20. PLATAFORMA: Mantenimiento del sitio. Colaboración en publicación y acondicionamiento del sitio a las necesidades de contenido. Cómo se trabaja:

21. ESTRATEGIA. Un miembro coordina las duplas creativas. Otro se encarga de coordinar que redes; I+D y plataformas cumplan con sus tareas semanales y de ayudarles a conseguir recursos de otros sectores si necesitan ayuda. Los otros dos miembros son los encargados del marketing estratégico. Pensar y diseñar campañas para llegar a mas gente. Estrategias para vender el contenido generado. Puede pedir ayuda del resto de los sectores para elaborar material. Preferentemente de plataforma e I+D que son los sectores menos cargados de trabajo. Cómo se trabaja: