Wanda Martínez es una mujer venezolana de 30 años que actualmente cursa una licenciatura en administración. Ha realizado varios cursos relacionados con contabilidad, seguridad e higiene ocupacional, y sistemas de gestión de calidad. Su experiencia laboral incluye trabajos como secretaria, analista de protección integral, inspectora de seguridad industrial, y empleada de servicio en una cadena de comida rápida.
Ventaja
Tener un mayor nivel de productividad
Los sistemas de comunicación e información son más eficaces y más directos.
Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.
Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.
Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas.
Facilita la dirección, el control y la supervisión del trabajo.
Desventaja
* Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.
Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
El trabajo en equipo puede consumir más tiempo.
Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
RELACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL Y GESTIÓN DE LOS RRHHDalther
PRESENTACIÓN EN POWER POINT
ASIGNATURA: GESTIÓN DE RRHH II
PROF(A): LCDA. MARIETA JERAK
PARTICIPANTE: DALTHER RAMOS CHARVAL
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
En noviembre de 2014 Dependentias Asociación recibe la resolución de su acreditación como Centro/Entidad de Formación en Modaliad Teleformación para las Especialidades Sociosanitarias SSCS0108 (Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio) y SSCS0208 (Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones)
Ventaja
Tener un mayor nivel de productividad
Los sistemas de comunicación e información son más eficaces y más directos.
Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.
Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.
Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas.
Facilita la dirección, el control y la supervisión del trabajo.
Desventaja
* Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.
Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.
El trabajo en equipo puede consumir más tiempo.
Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
RELACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL Y GESTIÓN DE LOS RRHHDalther
PRESENTACIÓN EN POWER POINT
ASIGNATURA: GESTIÓN DE RRHH II
PROF(A): LCDA. MARIETA JERAK
PARTICIPANTE: DALTHER RAMOS CHARVAL
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
En noviembre de 2014 Dependentias Asociación recibe la resolución de su acreditación como Centro/Entidad de Formación en Modaliad Teleformación para las Especialidades Sociosanitarias SSCS0108 (Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio) y SSCS0208 (Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones)
Ciro Llueca "De la universidad al mercado laboral, razones para el optimismo"...Ciro Llueca
Ponencia de Ciro Llueca "De la universidad al mercado laboral, razones para el optimismo" (Universidad de Granada, 24/04/2014, VII Jornadas sobre salidas profesionales para titulados en Documentación)
Vortrag von Dr. Detlev Breyer mit dem Title „Warum ReLEx smile bei uns die Femto-LASIK ersetzt hat und Raindrop – Kleines Implantat, große Wirkung“ – vorgetragen auf dem Innovations-Symposium Augenchirurgie 2014 in Düsseldorf.
Antes del relanzamiento oficial de Ciudad Stereo 93.9 FM, emisora radial cristiana ubicada en Cabimas, se realizó una convocatoria a los aspirantes en locución y producción radial independiente. Para tal fin se diseñó esta presentación...
1. DATOS PERSONALES . Nombre : WANDA MARTINEZ CABRERA DE NAVAS CI: 15.314.013 Edad: 30años, Sexo: Femenino País de Nacimiento: Venezuela, Estado Civil: Casada Dirección: Terrazas de la Rosaleda Sur Edf. Cuyuni piso 5 Apto 5-c. Teléfono: 02123725643 E-mail: [email_address] País/Ciudad/Estado de Residencia: Venezuela / Miranda /Los Teques
2. ESTUDIOS REALIZADOS. 2011 (Actual) Nivel a Obtener: Licenciada en Administración . Área de estudio: Programa Nacional de Formación en Administración . Institución: Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta Junio 2008 Nivel Obtenido: T.S.U en Administración de Recursos Humanos. Área de Estudio : Administración: de Recursos Humanos. Institución: Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta
3. CURSOS REALIZADOS. Curso Auxiliar de Contabilidad Institución: Centro Contable Venezolano Comentario: 3 Módulos aprobados Curso de Higiene y Seguridad Ocupacional Institución: INCE. Comentario: Certificado del Curso “Higiene y Seguridad Ocupacional” Duración: 20 horas Jornada de Salud Ocupacional. Institución: 3M Venezuela. Comentario: Certificado del Módulo Jornada de Salud Ocupacional. Duración : 8 horas. Ergonomía. Institución: SIPH Consultores, C.A. Servicio Integral en Procesos Humanos. Comentario: Certificado del Curso “Ergonomía”. Duración: 16 horas. Medicina del Trabajo. Institución: Empresa ODEBRECHT. Comentario: Certificado de Asistencia a la Charla “Medicina del Trabajo”. Duración: 6 horas. Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2000. Institución: Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales. Comentario: Certificado del Curso "Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2000". Duración: 8 horas.
4. EXPERIENCIA LABORAL. 07/2009 SISTECA. Sector: Comercio Internacional. Denominación del Cargo: Secretaria. Área de desempeño: Ventas. Nivel del Cargo: Profesional / Técnico. Funciones: Creación de Nomina, Cotizaciones, Realización de Libros, Funciones Administrativas en General. País / Ciudad / Estado: Venezuela/Caracas/Distrito Capital. 07/2006 Productos RONAVA C. A. Sector: Farmacéutico. Denominación del Cargo: Analista de Protección Integral. Área de desempeño: Seguridad / Salud / Ambiente (Industrial). Nivel del Cargo: Profesional / Técnico. Funciones: Asistir al Departamento de Protección Integral en lo referente a la Higiene y Seguridad Industrial, Comité de Seguridad y Salud Laboral, AST entre otros. País / Ciudad / Estado: Venezuela/Caracas/Distrito Capital. 10/2004.
5. EXPERIENCIA LABORAL C.A. Metro de Caracas, Sector: Transporte / Logística / Distribución. Denominación del Cargo: Inspector de Seguridad Industrial (Pasante), Área de desempeño: Seguridad / Salud / Ambiente (Industrial). Nivel del Cargo: Profesional / Técnico. Funciones: En las pasantías se aplico un Programa de Higiene y Seguridad Industrial en el Mantenimiento Preventivo Ligero (Material Rodante) Patio II. Las Adjuntas de la C.A. Metro de Caracas. País / Ciudad / Estado: Venezuela/Caracas/Distrito Capital. 2/2001. Mc Donald´s de Venezuela, Sector: Consumo Masivo (Alimentos - Bebidas). Denominación del Cargo: Crew Servicio. Área de desempeño: Ventas. Nivel del Cargo: Administrativo / Apoyo. Funciones: Atención al cliente. País / Ciudad / Estado: Venezuela/Caracas/Distrito Capital .