Declaración de santiago en estrés policial
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La conferencia sobre promoción de la salud y el bienestar en el trabajo policial celebrada en Santiago de Compostela propuso 8 acciones para reducir el estrés en la policía, incluyendo identificar situaciones de riesgo, estimular medidas para mejorar la salud mental, y crear equipos multidisciplinarios para abordar el estrés policial desde varios enfoques.
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Ensayo vigilancia epidemiologica
El documento resume el marco legal de la vigilancia epidemiológica en Colombia. Detalla varias leyes y decretos que establecen normas para el reporte y seguimiento de enfermedades laborales, incluyendo el Código Sanitario Nacional, la obligatoriedad del reporte de ATEP por EPS, y decretos que determinan la organización de la salud ocupacional y la creación del Sistema de Vigilancia en Salud Pública. El marco legal busca mejorar el control y mitigación de condiciones de trabajo que afectan la salud de los traba
Salud
El objetivo de esta ponencia es dar una
visión desde un punto de vista general de
los diversos esquemas organizativos de
los servicios de salud pública en las Comunidades
Autónomas (CC.AA.). Se ha
trabajado en dos aproximaciones diferentes
para acercarnos al objetivo propuesto.
Una desde el análisis de las estructuras
orgánicas de las unidades responsables
de Salud Pública de cada CC.AA., la otra
desde las áreas temáticas más clásicas de
la salud pública que hoy son la Epidemiología,
la Sanidad ambiental, la Sanidad alimentaria,
la Prevención de la enfermedad,
la Promoción de la salud y por último,
aunque ya con distinta implantación y
abordaje, la Salud laboral. Se tratará los
sistemas de información, y en cambio no
se entrará en los elementos de toma de
decisiones frente a la planificación que la
salud pública debiera de proporcionar a
todo el sistema sanitario.
Estas áreas de actividad en las que hemos
dividido la salud pública para la exposición
se corresponden en gran medida
con las que analizó en el año 1995 el
Instituto de Salud Pública de Barcelona en
una importante encuesta que se efectuó
sobre el mismo tema.
Lanzamiento de politica preventiva registro civil temuco
Este documento presenta la Política Preventiva del Consumo de Drogas y Alcohol de una institución. Establece un Comité Regional de Calidad de Vida Laboral y un Sistema de Orientación y Apoyo para implementar la política a través de cuatro ejes: prevención del consumo de drogas y alcohol, salud física y mental, ambientes laborales, y conciliación entre el trabajo y la familia. La política busca instaurar una cultura preventiva y mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios a través de actividades planificadas para el a
Líneas estratégicas del ins 2010
El documento presenta siete líneas estratégicas que guiarán al Instituto Nacional de Salud del Perú entre 2010-2014. Estas líneas incluyen: 1) adaptar la estructura y funciones de acuerdo a las necesidades sanitarias del país, 2) desarrollar los recursos humanos para cumplir con las prioridades de salud nacionales, y 3) incorporar nuevas tecnologías para investigar y producir productos estratégicos para la salud.
Yohan Lozada. Analisis.
El documento describe el Programa de Salud Ocupacional, el cual consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial con el objetivo de mantener y mejorar la salud de los trabajadores. Todas las empresas deben tener un Comité Paritario de Salud Ocupacional que supervise la implementación del programa. Los objetivos del programa son definir actividades para mejorar las condiciones laborales y de salud de los empleados e identificar orígenes de accidentes y controlar riesgos. El programa mejora la calidad del ambiente
Salud
El documento presenta una breve historia de la creación y evolución del Ministerio de Salud en Perú desde 1951 hasta 2008, destacando hitos como la creación de la Dirección de Construcciones en 1951 y 1970, la creación del Servicio Nacional de Inversiones en 1985, y modificaciones al reglamento de organización y funciones del Ministerio de Salud en 1992, 1997, 2002 y 2008. Además, incluye una lista de cinco integrantes de un equipo.
Legislación colombiana sobre la salud ocupacional y su
El documento resume la evolución de la legislación colombiana sobre salud ocupacional desde la época prehispánica hasta la actualidad. Describe las leyes y decretos más importantes que han reglamentado este tema, incluyendo la Ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y la Ley 100 de 1993 que estableció el sistema de riesgos profesionales vigente. Finalmente, detalla los componentes del sistema general de riesgos profesionales en Colombia.
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Este documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia en los últimos 50 años. A pesar de contar con una de las legislaciones más avanzadas, el sistema sigue siendo ineficiente y falta más trabajo en prevención, debido al desconocimiento de la ley y falta de conciencia sobre prevención de riesgos. Se revisa los principales cambios en salud ocupacional en el país para mejorar la planificación de gestión de riesgos laborales a través de un mejor sistema de seguimiento y cumplimiento.
Monitoreo de la Equidad en Salud. Como afinar nuestras actividades / Rita Fer...
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Roswal tarea 2
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Prevencion ¿hacia dónde vamos?
Jornada de trabajo sobre Prevención en el Sistema Sanitario. Asturias, 17 de febrero del 2009. Organizada por la Dirección General de Salud Publica
Jesus
La LOPCYMAT establece normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar a los trabajadores. Su objetivo es garantizar estas condiciones de prevención, salud y seguridad laboral a todos los trabajadores. El Ministerio competente en esta materia es el órgano rector del régimen y tiene la competencia de definir políticas y planes nacionales de seguridad y salud laboral, así como aprobar el Plan Nacional presentado por los institutos nacionales relacionados.
Jesus1
La LOPCYMAT establece normas y lineamientos para garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar a los trabajadores. Su objetivo es garantizar dichas condiciones y la prevención a través de la obligación de las organizaciones de cumplir la ley. El Ministerio competente en seguridad y salud laboral es el órgano rector del régimen y tiene la competencia de definir políticas y estrategias, y aprobar el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistemas sanitariossssssss
El documento propone una nueva ordenación y regulación del Sistema Sanitario Público de España (SSPE) como parte integral del Sistema Nacional de Salud. Se busca integrar y articular funcionalmente las actividades, servicios y prestaciones relacionadas con la promoción y protección de la salud, la prevención de enfermedades y la asistencia sanitaria para todos los casos de pérdida de salud.
Reforma Dr
El documento describe los desafíos del sistema de salud chileno y la necesidad de una reforma, incluyendo percepciones negativas de los usuarios, problemas internos, y falta de equidad y calidad. La reforma busca mejorar el acceso a la atención de salud de calidad para todos los chilenos, reduciendo las desigualdades. Creará una autoridad sanitaria para regular el sistema y coordinar las redes de atención descentralizadas, garantizando los derechos a la salud pública y la atención médica.
Trabajo salud ocupacional
El documento presenta una breve historia de la salud ocupacional, desde las épocas antiguas hasta el desarrollo de la legislación en Colombia en el siglo XX. Explica que los primeros antecedentes se remontan a Egipto y Roma antigua, y continúa con las cofradías de la Edad Media y el aumento de accidentes durante la revolución industrial. Finalmente, resume que en el siglo XIX se inició la reglamentación en Europa y a comienzos del siglo XX en Latinoamérica, incluyendo las primeras leyes sobre
Orientación programa de prevención control de iih
El Comité de Prevención y Control de IIH recuerda a los funcionarios que el 28 de Abril se llevará a cabo una orientación sobre el Programa de Prevención y Control de Infecciones asociadas a atenciones de salud en el Auditorio Maria Luisa Cayuela a las 9:00 A.M., solicitando enviar la lista de funcionarios ingresados desde Abril del año pasado hasta Abril del presente año para confeccionar la lista de asistencia.
Jn 30 7
O jornal relata que o transporte escolar no Norte de Minas pode ser paralisado se o governo estadual não liberar os recursos prometidos até 5 de agosto. Também destaca o potencial do Norte de Minas para geração de energia solar e produção de café em cápsulas para exportação. Além disso, fala sobre a prorrogação do prazo para agricultores renegociarem dívidas.
1 Excel Basics & Diff Error Prop
This document provides an overview of basic Excel functions and concepts. It discusses using functions like SUM, AVERAGE, MEDIAN, MODE, and COUNT to analyze data sets. It also covers Linest, a central function for regression analysis. Additional topics include differential error propagation for understanding uncertainty in measurements, choosing the appropriate statistical functions, and getting data into Excel from external sources like CSV files. The document is intended to introduce students to fundamental Excel skills needed for data analysis and modeling.
lic. josé dolores medina
Este documento discute los principios de ingeniería de software. Aborda temas como las características de calidad de software, métricas de software y Cocomo, y principios que guían la práctica de ingeniería de software. Explica conceptos como modularidad, representaciones de datos, arquitectura, interfaces y componentes en el desarrollo de software de alta calidad.
Forensic Science
This document discusses the history and fields of forensic science. It begins by outlining the origins and early advances of forensics from ancient times through the 18th century. It then describes the major fields within forensic science like fingerprints, toxicology, crime scene investigation and ballistics. Finally, it outlines the necessary education to work in forensics, including basic science courses as well as forensic-focused courses, and discusses the various career paths one could pursue with a forensic science background such as forensic pathology, toxicology, accounting, linguistics and anthropology.
Resume Shirley 2015
Shirley Van Blaricom has over 15 years of experience in process improvement, project management, programming, and technical support. She has expertise in Lean Six Sigma, CMMI, and Agile methodologies. At Boeing, she led process improvement efforts across multiple sites that resulted in achieving a CMMI level 3 rating. She has experience in programming languages like XML, SGML, C/C++, and VB, and has developed document conversion and dynamic delivery systems. She also provides training and presentations on topics like structured markup languages, databases, and programming techniques.
Eje ii caso pop
Este documento discute la decadencia y el fracaso de las vanguardias artísticas del siglo XX. Argumenta que las vanguardias del siglo XX abandonaron la mímesis y rompieron la conexión entre el artista y el público, lo que llevó al arte a ser minoritario. También señala que el arte dejó de ser relevante para la economía de masas y requirió subtítulos y comentaristas.
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Sobre el resultado de las elecciones en la India y los retos de Modi.docxCarlos Alberto Aquino Rodriguez
Narendra Modi obtuvo un tercer mandato, aunque su partido, Bharatiya Janata Party (BJP), perdió la mayoría absoluta que tenía en Cámara Baja del Parlamente, Lok Sabha. De los 543curules solo consiguió 240 (perdió 63 comparado con los asientos que obtuvo en las últimas elecciones del 2019) y gobernara en alianza con dos partidos para una coalición con 292 votos curules. Modi era visto como invencible pues su partido gano dos veces antes, el 2014 y 2019, con mayoría absoluta, y quería en estas elecciones tener unos 400 asientos para su partido. Y muchas encuestadoras aseguraban que iba a tener mayoría por lo menos.
No ha sido así, no es invencible. Sigue siendo el líder más popular, el otro partido con más votos, el Partido del Congreso, de la familia Gandhi, con Rahul Gandhi solo consiguió 99 votos (aunque esto es un gran avance respecto a la última elección que solo consiguió 52 votos).
Modi gobernara por tercera vez, algo que antes solo lo hizo Jawaharlal Nehru.
Narendra Modi es uno de los lideres más populares en la historia de la India (y en el mundo en la actualidad), que consolido su poder desde que fue gobernador de Guyarat donde fue jefe de ese estado del 2001 al 2014. Es miembro también del Rastriya Swayamsevak Sangh, abreviada RSS (en español Asociación de Voluntarios Nacionales o Asociación Patriótica Nacional), una organización paramilitar india de externa derecha y nacionalista hindú, conformada por voluntarios.
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Declaración de santiago en estrés policial
- 1. DECLARACIÓN DE SANTIAGO EN ESTRÉS POLICIAL El grupo de participantes en la Conferencia Europea Sobre Promoción de la Salud y el Bienestar en el Trabajo celebrada en Santiago de Compostela el día 28 de mayo de 2010, cuyo objeto fue diagnosticar la situación de partida y el diseño de actividades encaminadas a reducir el impacto del ESTRÉS en la salud del colectivo POLICIAL, ha decidido proponer acciones urgentes en varios niveles: 1. Es necesario identificar las situaciones de riesgo de estrés laboral, a las que se enfrentan los policías, tanto a nivel individual como colectivo. 2. Estimular a todas las partes implicadas (instituciones, sindicatos y asociaciones policiales, policías,…) a reconocer estas situaciones de riesgo, y a impulsar medidas que permitan desarrollar estrategias de actuación en el entorno de trabajo, y conseguir así mejorar la salud mental del colectivo policial, que será esencial en la calidad de la prestación de su servicio a la sociedad. 3. Considerar a los policías como un elemento clave en el diseño de actividades y en la toma de decisiones organizativas, haciéndolos responsables de su éxito en la promoción de la salud mental del colectivo policial. 4. Crear esquemas organizativos que permitan un correcto equilibrio entre la demanda de trabajo, el control sobre su propio trabajo, el nivel de capacidades y el apoyo social. 5. Incluir en las políticas de personal en los colectivos policiales aspectos relacionados con la promoción de la salud mental. 6. Crear equipos multidisciplinares, integrados por profesionales policiales y de otros ámbitos, que permitan desarrollar actividades de prevención e intervención sobre el Estrés Policial desde varios frentes de actuación. 7. Promover la simplificación de la normativa de prevención de riesgos laborales en el ámbito policial, que permitan una intervención más ágil y efectiva en el estrés policial. 8. Tratamiento de la salud laboral con perspectivas de género, para evitar que la discriminación por razones de sexo sea un elemento generador de estrés policial. HAN PARTICIPADO REPRESENTANTES DE: Laboratorio de Estrés y Neuroinmunología “Lennart Levi” - USC AUGC - Asociación Unificada de Guardias Civiles EUROCOP
- 2. SUP - Sindicato Unificado de Policía SPC - Sindicato de Policías de Catalunya (SPC) ERNE - Sindicato Independiente de la Ertzaintza APG/GNR - Associação dos Profissionais da Guarda Nacional Republicana CCOO - Policías Locales UNIVERSIDAD DE LEÓN