Este documento resume las principales leyes y organismos que rigen la seguridad y salud ocupacional en Venezuela. La Constitución, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, y la Ley Orgánica del Trabajo establecen el derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo regula los deberes de empleadores y trabajadores para prevenir accidentes. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales es el organismo encarg

1. Universidad “Fermín Toro”
Ingeniería de Telecomunicaciones
Cabudare – Estado Lara
Roswal Torrealba
C.I: 17.380.836
Aspectos Legales que rigen la
Materia de Protección, Higiene y
Seguridad Ocupacional
Julio, 2017

2. La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en
cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa.
Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores,
cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya
que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en
peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.

3. Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela
Las Instituciones que desean
mantenerse en el amplio mundo de la
competitividad deben acogerse a las
medidas y reglas adoptadas con la
finalidad de prevenir accidentes y
minimizar los riesgos, para el
establecimiento de condiciones seguras
en el ambiente de trabajo.
Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social 2012
Tiene como objetivo crear un sistema de
seguridad social, regular el régimen de
prestaciones sociales y hacer valer el
derecho de los trabajadores a la
seguridad social.
La subsidiaridad, la universalidad, la
integridad, la igualdad y la unidad,
resultaron ser los componentes
fundamentales de la seguridad social
que se diseñaron, en función de la
solidaridad, en tanto eje central de una
política global de la sociedad
democrática.

4. Ley Orgánica del Trabajo (LOTT)
La tendencia a protegerse ha sido
respaldada de una manera enérgica
mediante instrumentos legales que
justifican y obligan a que las políticas de
seguridad y protección se desarrollen de
manera unánime y colectiva, redundando
esto cada día mas en una fuerza laboral
de hombres mas productiva y en general
en condiciones de salud físico/mental y
de seguridad mas idóneas, garantizando
así el equilibrio en la familia, la empresa
y la sociedad venezolana en general, de
allí la importancia y el impacto positivo
que debe causar el nuevo sistema de
seguridad social.
LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
Ley que establece las normas,
lineamientos de las políticas, órganos y
entes que garanticen a los trabajadores
condiciones seguras, salud y bienestar
en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio, regulando los deberes y
derechos de trabajadores, trabajadoras y
patronos, así como la prevención de
accidentes y en su ocurrencia los
derechos de los trabajadores,
estableciendo las sanciones por el
incumplimiento de las normativas.
Garantizar, proteger y promover a los
trabajadores el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores, así como
prevenir toda causa que pueda ocasionar
daño a la salud de los trabajadores,
procurando al trabajador un trabajo
digno, adecuado a sus actitudes y
capacidades.

5. 1. Mantener un sistema de vigilancia epidemiológicamente de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
3. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el INPSASEL.
4. Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, las enfermedades de
notificación obligatoria que no sean de carácter ocupacional
5. Realizar el diagnostico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los
trabajadores, en coordinación con el INPSASEL y el Ministerio de Salud.
6. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos
antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los trabajadores
sobre estos.
7. Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e
implementarlo, con la participación de los trabajadores, someterlo a consideración del
Comité de Seguridad y Salud Laboral a los fines de ser presentado al INPSASEL para su
aprobación y registro.
8. Coordinar con el departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces el
cumplimiento de sus funciones.
La LOPCYMAT ha establecido

6. INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autónomo adscrito al
Ministerio de Trabajo, creado según lo
establecido en el articulo 12 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, promulgada
en el año 1986, cuya misión es la de ser
una “Institución comprometida con el
diseño y la ejecución de la política
nacional en materia de promoción,
prevención y atención de la salud y la
seguridad laboral, garantizando el
cumplimiento de la normativa legal en el
área, así como, óptimas condiciones de
trabajo a todos los trabajadores y
trabajadoras.