para que te ayude

1. DESARROLLO PERSONAL
Mg. Milagritos Veronica Laguna Arce

2. CONCEPTO
• El desarrollo personal es la
realización de un proceso de
introspección en el que intentamos
descubrir nuestra propia identidad
para explorar nuestros talentos,
mejorar nuestra salud, hacer
cambios en nuestro estilo de vida, y
todo aquello que sea necesario para
estar en armonía con nuestra mente
y cuerpo

3. ÁREAS
• El desarrollo personal se entiende por un crecimiento cognitivo
personal y en cuanto a destrezas, que es observado a través de
los comportamientos (implicando la forma de hablar, la forma de
manejarse en las reuniones, la forma de encarar una
problemática…).
• Las áreas de vida relacionadas con el desarrollo personal, entre
otras son las siguientes:

4. 1. Administración del
tiempo — Invertir
tiempo muy
especialmente en lo que
es útil para el
crecimiento interior y
para el propio bienestar
y el del entorno.

5. 2. AUTOCONOCIMIENTO

8. QUE IMPLICA:
•ANALIZAR Y CONOCER
NUESTRAS
EXPERIENCIAS
PERSONALES.
•LA AUTO-
OBSERVACIÓN.
•EVITAR EL
AUTOENGAÑO.
•SER CONSCIENTES

9. ¿EN QUE AYUDA EL
AUTOCONOCIMIENTO?
TE CONOCES A TI MISMO
DETECTAS
FORTALEZAS Y
CUALIDADES
AUMENTA EL
NIVEL DE
CONCIENCIA
TOMAR MEJORES
DECISIONES
MAYOR
AUTOCONTROL

10. CON EL AUTOCONTROL LOGRAMOS:
• NUESTROS DESEOS
• NUESTROS IMPULSOS
• NUESTROS SUEÑOS
• NUESTRAS PASIONES
• NUESTROS MIEDOS
• NUESTRAS EMOCIONES
• NUESTROS SENTIMIENTOS
• NUESTROS PENSAMIENTOS

11. CLAVE DEL AUTOCONOCIMIENTO
CONCIENCIA
RESPONSABILIDAD
AUTOCONOCIMIENTO

12. 3. Comunicación interpersonal —
El cuidado y la preocupación de los
interlocutores, en la transmisión de
los dichos y del propio
pensamiento, también es de gran
importancia, en la medida que se
logren alcanzar los objetivos
deseados. El acierto en la
comunicación no depende
solamente de la forma en que el
mensaje es transmitido por parte
del actor, sino que es factor
fundamental la comprensión de ese
mensaje por parte del interlocutor a
quien está dirigido el mensaje.

13. 4. Emprendimiento — Un buen
emprendedor es el individuo que
actúa en una forma especial,
innovadora, y que se desempeña
bien en actividades de
organización, administración, y
ejecución, incluyendo
principalmente generación de
riquezas, transformación de
conocimientos, aplicación de
nuevos procedimientos, y/o
encare de nuevos productos o
servicios.

14. 5. Educación financiera —
Buscar una mejor calidad de
vida tanto en el tiempo
presente como hacia el futuro,
proporcionando la seguridad
material y operativa que sea
necesaria para alcanzar y
disfrutar de los placeres de la
vida, y al mismo tiempo, estar
preparado para eventuales
imprevistos o contratiempos.

15. 6. Liderazgo — Este
aspecto refiere a la
habilidad manifestada por el
líder para motivar e
influenciar a los liderados,
de forma positiva y ética,
para que contribuyan
voluntariamente y con
entusiasmo, a que se
alcancen los objetivos del
equipo y/o de la
organización.

16. 7. Motivaciones — Este
aspecto refiere a la
fuerza interior que bien
entendido se modifica
constantemente durante
toda la vida de cada
persona, y desde donde
se direccionan e
intensifican los objetivos
personales.

17. 8. Marketing personal — Este
aspecto se refiere a valorizar al
ser humano en todos sus
atributos y características,
inclusive en su compleja
estructura física, intelectual, y/o
espiritual. Esto apunta a
posibilitar la utilización plena de
las capacidades y
potencialidades humanas, tanto
en el área profesional u
ocupacional, como en la vida
personal.

18. 9. Productividad —
Este aspecto refiere a la
relación entre lo
producido y los factores
e insumos de
producción que fueron
utilizados, relación que
se mida como se mida,
debe tratarse de que
sea lo mayor posible.

19. 10. Poder mental — Esto involucra el
desarrollo de las funciones mentales en
pro de realizaciones y conquistas
positivas: Raciocinio; Análisis; Lógica;
Captación de informaciones
sensoriales; Determinación en las
elecciones; Saber diferenciar bien entre
lo conveniente y lo errado (en los
aspectos conscientes). Tampoco
despreciar o dejar completamente de
lado los aspectos inconscientes, ya que
ellos constituyen el 90% del
comportamiento de cada persona, la
memoria profunda, el control y buen
funcionamiento de las funciones
orgánicas, la intuición, los
automatismos…

20. 11. Calidad de vida — Este
aspecto involucra el bienestar
físico, mental, psicológico, y
emocional, además de los
necesarios y convenientes
relacionamientos sociales con
la familia, con amigos, y con
compañeros de estudio y de
trabajo. Tampoco debe
descuidarse la salud, la
educación, el poder de compra
(liquidez), y otras cuestiones
de la vida en sociedad.

21. 12. Relacionamiento humano —
Esta cuestión involucra el
relacionamiento entre personas y
las formas que estas tienen de
comunicarse. Lo que conviene es
relacionarse con personas con las
que nos sintamos cómodas, y que
nos motiven e impulsen a
concretar metas positivas,
generando así una sinergia de
forma que ello se refleje en todo el
grupo, en un reforzamiento de
todos hacia uno, y de uno hacia
todos.

22. ACEPTAR ENTRAR EN UN PROCESO DE DESARROLLO
PERSONAL, ES PERMITIR EL ANÁLISIS DE TODOS LOS
ASUNTOS VIVENCIALES QUE NOS INVOLUCRAN, PARA
LOGRAR UNA PERCEPCIÓN DE CUÁLES DE ELLOS
ESTÁN EN DÉFICIT, O DETERMINAR DONDE ESTÁN
LOS DESAFÍOS, A EFECTOS DE DETERMINAR LO QUE
DEBE SER ALTERADO, Y LO QUE PODEMOS HACER
PARA OBTENER RESULTADOS DIFERENTES Y MÁS
EXITOSOS.