Este documento presenta 5 reflexiones sobre diferentes situaciones sociales y cómo los individuos involucrados podrían haber actuado de manera más ética y responsable. En la primera reflexión, se discute cómo el amigo Camilo debió buscar más ayuda para su amiga que consumía drogas en lugar de irse. En la segunda, se argumenta que los filtros en el lugar de trabajo pueden mejorar la productividad al evitar chismes. La tercera reflexiona que don José debió considerar las verdaderas necesidades de los afectados en lugar de darles artículos in

1. SOLUCION ACTIVIDAD ¿DONDE ESTAN MIS VALORES?
REFLEXION 1
1. ¿CONSIDERAMOS QUE LA ACTITUD DE CAMILO FUE LA MAS
ADECUADA?
La actitud de Camilo fue positiva, ya que como buen amigo, expuso a su
amiga el mal que se estaba haciendo, además no siguió los pasos de ella.
Pienso que Camilo debió haber hecho algo mas para evitar que su amiga
siguiera consumiendo drogas.
2. ¿EL QUE CAMILO SE HAYA IDO ES UNA FORMA CORRECTA?
Camilo debió haberse quedado, pero no para consumir drogas, si no para
ayudar a su amiga a salir de ellas.
3. FINAL DIFERENTE
Después de que la amiga de Camilo, le comento su situación, el impactado le
aconsejo, diciéndole que eso estaba muy mal, pero él sabía que con esto no
solucionaría nada, entonces pensó que debía buscar ayuda con los padres de
Paula, profesor de confianza o alguna persona que pudiese ayudar; y así lo
hizo, hablo con los padres de Paula, donde tomaron la decisión de rehabilitarla.
REFLEXION 2
1. BENEFICIOS DE LOS FILTROS:
Se evitan chismes en la vida laboral
Se evitan problemas con los compañeros de trabajo
Cada persona hace mejor su trabajo en el tiempo y lugar indicado sin
interesarse por la vida de los demás
Cada persona en su hora de trabajo se preocupa por las cosas que
realmente importan, haciéndolas más eficientes y eficaces.
Se puede trabajar mejor en equipo, ayudándose mutuamente con sus
defectos laborales
2. ¿Qué MAS PODRIAMOS DECIRLE A TERESA CON RESPECTO A SU
COMPORTAMIENTO?
Además de que Teresa no corrige sus defectos laborales, está creando un
ambiente de trabajo tenso, donde puede empezar discusiones con sus
compañeros, maltrato verbal y físico, hasta pueden llegar a perder el empleo,
simplemente por chismorrear algo que a nadie le beneficia.
3. ¿Qué VALORES CREEMOS QUE TERESA DEBE TENER EN CUENTA?
–Respeto - Responsabilidad – Compañerismo – Interés – Liderazgo –

2. REFLEXION 3
1. ¿POR QUE EL APORTO DE LOS GOMEZ A LAS PERSONAS
AFECTADAS FUE RECHAZADA?
Los Gómez brindaban lo que a ellos no les era útil, ni a ninguna persona,
querían dar algo que no servía, solo por caridad, sin tener en cuenta el estado
de estos.
2. ¿CUAL ES LA ACTITUD QUE DEBIO HABER TOMADO DON JOSE?
Don José debió haber caído en cuenta, y pensar en las verdaderas
necesidades de los afectados, luego ser solidario y brindar implementos que
realmente sirvan de ayuda para ellos.
3. DIFERENCIA ENTRE :
SOLIDARIDAD
CARIDAD
la solidaridad supone una relación entre
iguales
La caridad se sostiene por la desigualdad
compartir algo que tengo, aunque
circunstancialmente sea poco, y que
«debería» ser de todos
la caridad es dar algo que yo tengo al que
«no tiene» o no puede
La solidaridad colectiva.
la caridad es personal
Ayudar
Dar por pesar al que no tiene
REFLEXION 4
1. ¿Qué BENEFICIOS TIENE ACEPTAR LAS DIFERENCIAS O
PREFERENCIAS DE LOS DEMAS?
Tenemos menos posibilidades de entrar en conflicto con la otra persona.
Podemos aprender, el por qué la diferencia o preferencia de la otra
persona, y aplicarla si es positivamente en nuestras vidas.
Hacemos resaltar el valor del respeto por las opiniones de los demás.
Podemos hacer reflexiones respecto a las diferencias bien sean
positivas o negativas de los otros.
2. SI FUERAMOS HINCHA DE ALGUNOS DE LOS EQUIPOS, ¿QUE
ACCIONES REALIZARIAMOS PARA GERENAR PAZ E LOS ESTADIOS?

3. Conviviría con los hinchas de los otros equipos en el mismo lugar del
estadio, juntando las dos hinchadas.
Respetaría la decisión de los hinchas al elegir su equipo preferido, sin
agredirlo porque tiene la camisa de otro equipo que no es el mío
Aceptaría el resultado del partido, sin enojar por haber perdido
Ignoraría las críticas de los hinchas contrarios.
3. ACTITUDES TOLERANTES E INTOLERANTES.
Soy intolerante cuando juego futbol agresivamente
Soy intolerante con las personas ruidosas, escandalosas.
No tolero las personas que botan basura en la calle y peleo con ellas
4. ¿QUE FACTORES INCLUYEN PARA QUE SURJAN PROBLEMATICAS
COMO LA DE ATACAR A OTROS POR LAS DIFERENCIAS EN SUS
GUSTOS U OPINIONES?
. –La desigualdad es un factor por el cual las personas no aceptan las
diferencias de los demás, pues algunas personas se creen superiores por las
actividades que les gustan y quieren que lo demás hagan lo mismo.
- La cultura permite que las personas sean agresivas y no acepten las
diferencias de las otras. Ya que las personas heredan ciertas costumbres y
preferencias.
- La intolerancia es un factor muy común, del porque hay conflicto respecto a la
aceptación de las diferencias entre las personas
5. ¿QUE PAPEL PUEDE CUMPLIR LA FORMACION PROFESIONAL
INTEGRAL EN NUESTRO PAPEL DE CIUDADANOS Y TRABAJADORES
TOLERANTES?
La formación profesional integral es bastante importante ya que además de
brindarnos conocimientos, nos enseña a compartirlos con nuestra sociedad,
para que nosotros como trabajadores y personas seamos más tolerantes y
aprendamos a aceptar las diferencias de los demás
REFLEXION 5
1. EVALUACION DE LA ACTITUD DE AMPARITO.
Amparito al haber omitido el valor de la honestidad con las personas las cuales
le dan para su sustento, obviamente pierde reconocimiento y dinero, también

4. crea una mala reputación y se verá afectada ella misma por su falta de
compromiso.
2. ¿DE QUE FORMA HUBIESEMOS ACTUADO EN DICHA SITUACION,
COLOCANDONOS EN LA POSICION DE AMPARITO?
Personalmente, yo hubiese cumplido con mi compromiso, y hago mi trabajo
bien, para que la gente quede satisfecha y sea recomendado, reconocido y
tenga un mejor reconocimiento.
3. EVALUEMOS LA ACTITUD DE CAROLINA
Carolina tenía razón de estar enojada, sin embargo debió haber tolerado esta
acción y aconsejar a Amparito para hacerle caer en cuenta de su error, y la
falta de honestidad que requiere para no dañar su prestigio laboral y personal.