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ORIENTACIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
¿Dónde están mis valores?
Situación 4 y 5 individual.

SITUACIÓN 4
1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los
demás?

R/ Aceptar las diferencias de los demás es tener RESPETO hacia el pensamiento
y creencias de ellos/as, y el beneficio es que si hay un acuerdo entre todos, se
tendrían suficientes argumentos referente a un tema y con esto se llegaría a una
sola conclusión pero alimentada de muchas ideas concretas.

2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones
realizaríamos para generar paz en los estadios?

R/
        Principalmente respetar el otro equipo.
        No decir cosas ofensivas para el otro equipo por medio de canciones.
        Tratar de que los hinchas de un equipo no estén un mismo lugar del otro.
        Hacer pancartas que demuestren que todos somos iguales y hay ocasiones
         se ganan y otras que se pierden.
        Aceptar que todos somos iguales.
        Tener claro que al estadio se va a ver un partido, mas no causarle daño a
         una persona.
        Tratar de unir a las dos barras de cada equipo y llegar a acuerdos.

3. Elaboremos una lista de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e
intolerantes antes los demás.

R/
        Tolerante: Respeto hacia las ideas, creencias y prácticas de las personas,
         así no esté de acuerdo con ellas hay que entender que cada ser humano
         tiene una personalidad diferente y hay que aceptarla tal y como es.
        Intolerante: Actuar de una forma sarcástica u orgullosa en el momento de
         que me digan algo que afecte a mi integridad como persona y mi
         espiritualidad.
4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de
atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?

R/ El no respetar las diferencias y las cualidades de cada persona, el no
intentar conocer a la persona sino hablar mal de ella, afectar a su integridad
por medio de chismes, también por medio de una crítica mal dada puede ser
canal para que surjan problemas y discordias entre las personas, interceder en
los problemas de la persona sabiendo que esto es de suma privacidad.

5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro
papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes?

R/ En lo cotidiano es importante tener en cuenta varios principios y valores
como persona y al pasar de los días hay que cumplirlos como un protocolo
para ser tolerantes con los demás y si así lo hacemos llegaremos a tener muy
buenas relaciones interpersonales, de acuerdo a esto, el tener una formación
profesional, diría yo personal integral es fundamental para desenvolverse en
cualquier contexto social.
SITUACIÓN 5
1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito.

R/ Es una persona que busca el beneficio de ella y no le interesa en como
entregar un trabajo con exactitud y responsabilidad, solo busca la parte
económica, eso significa que no es honesta en lo que hace.

2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en
la posición de Amparito?

R/ Cuando uno es dueño de una empresa lo más importante son los clientes eso
si la empresa preste un servicio, en este caso Amparito debió responder con el
trabajo solicitado por su clienta, ya que ella trae ingresos para la empresa y
cuando se dan unas pautas para seguir el trabajo se debe de hacer de la forma
más correcta y de la mejor manera, la manera que yo hubiese actuado en dicha
situación como lo dije anteriormente, hacer el trabajo con toda la excelencia para
que el cliente quede satisfecho y no recurra a otras empresas.

3. Evaluemos la actitud de Carolina.

R/ Estuvo bien porque cuando uno paga para algo, la otra persona lo debe hacer
bien y cumplir con lo requerido, además que ella fue para el lugar que cree que le
van a realizar las cosas bien y dio su voto de confianza en esa empresa.

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  • 1. ORIENTACIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL ¿Dónde están mis valores? Situación 4 y 5 individual. SITUACIÓN 4 1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás? R/ Aceptar las diferencias de los demás es tener RESPETO hacia el pensamiento y creencias de ellos/as, y el beneficio es que si hay un acuerdo entre todos, se tendrían suficientes argumentos referente a un tema y con esto se llegaría a una sola conclusión pero alimentada de muchas ideas concretas. 2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones realizaríamos para generar paz en los estadios? R/  Principalmente respetar el otro equipo.  No decir cosas ofensivas para el otro equipo por medio de canciones.  Tratar de que los hinchas de un equipo no estén un mismo lugar del otro.  Hacer pancartas que demuestren que todos somos iguales y hay ocasiones se ganan y otras que se pierden.  Aceptar que todos somos iguales.  Tener claro que al estadio se va a ver un partido, mas no causarle daño a una persona.  Tratar de unir a las dos barras de cada equipo y llegar a acuerdos. 3. Elaboremos una lista de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes antes los demás. R/  Tolerante: Respeto hacia las ideas, creencias y prácticas de las personas, así no esté de acuerdo con ellas hay que entender que cada ser humano tiene una personalidad diferente y hay que aceptarla tal y como es.  Intolerante: Actuar de una forma sarcástica u orgullosa en el momento de que me digan algo que afecte a mi integridad como persona y mi espiritualidad.
  • 2. 4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones? R/ El no respetar las diferencias y las cualidades de cada persona, el no intentar conocer a la persona sino hablar mal de ella, afectar a su integridad por medio de chismes, también por medio de una crítica mal dada puede ser canal para que surjan problemas y discordias entre las personas, interceder en los problemas de la persona sabiendo que esto es de suma privacidad. 5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes? R/ En lo cotidiano es importante tener en cuenta varios principios y valores como persona y al pasar de los días hay que cumplirlos como un protocolo para ser tolerantes con los demás y si así lo hacemos llegaremos a tener muy buenas relaciones interpersonales, de acuerdo a esto, el tener una formación profesional, diría yo personal integral es fundamental para desenvolverse en cualquier contexto social.
  • 3. SITUACIÓN 5 1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito. R/ Es una persona que busca el beneficio de ella y no le interesa en como entregar un trabajo con exactitud y responsabilidad, solo busca la parte económica, eso significa que no es honesta en lo que hace. 2. ¿De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la posición de Amparito? R/ Cuando uno es dueño de una empresa lo más importante son los clientes eso si la empresa preste un servicio, en este caso Amparito debió responder con el trabajo solicitado por su clienta, ya que ella trae ingresos para la empresa y cuando se dan unas pautas para seguir el trabajo se debe de hacer de la forma más correcta y de la mejor manera, la manera que yo hubiese actuado en dicha situación como lo dije anteriormente, hacer el trabajo con toda la excelencia para que el cliente quede satisfecho y no recurra a otras empresas. 3. Evaluemos la actitud de Carolina. R/ Estuvo bien porque cuando uno paga para algo, la otra persona lo debe hacer bien y cumplir con lo requerido, además que ella fue para el lugar que cree que le van a realizar las cosas bien y dio su voto de confianza en esa empresa.