Este documento define conceptos clave como población activa, desempleo, población inactiva y tasas de desempleo. Explica los diferentes tipos de desempleo como estacional, cíclico, estructural y friccional. También describe las causas, consecuencias y el ciclo del desempleo.

2. DEFINICIONES BASICAS:
 POBLACIONACTIVA
 Empleados.- Son las personas que están realizando
trabajo remunerado, así como las que tienen empleo
pero están ausentes por enfermedad, huelgas o
vacaciones.
 Desempleados.- Son las personas que no están
ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente
o están esperando volver a trabajar.

3.  Concepto.- es la falta o pérdida del empleo
de las personas que estando en edad,
condiciones y disposición de trabajar,
carecen de
oportunidades de
empleo.

4.  POBLACION INACTIVA
conjunto de personas de 14 años a
más que buscan activamente
trabajo y no lo encuentran.
Todas las personas dentro de la
sociedad que no se encuentran en
condiciones de trabajar, ya sea por
edad, por discapacidad, por
causas legales o por elección.

5.  La tasa de desempleo en porcentaje se calcula de la
siguiente manera:
Tasa de desempleo = Desempleados x 100 % PEA

6. DEFINICIONES BASICAS:

7. TIPOS DE DESEMPLEO:
 Estacional
 Cíclico
 Estructural
 Friccional
 Demanda

8. TIPOS DE DESEMPLEO:
 Estacional.- Es el que se produce debido a fluctuaciones
estacionales en la oferta o demanda de trabajo.
Por ejemplo:
Agricultura, Turismo,
etc.

9. TIPOS DE DESEMPLEO:
 Cíclico.- es el que está ligado a las alteraciones de
la actividad económica del país y por ende a sus
fluctuaciones.
Cuando hay recesión el desempleo aumenta, y
cuando nos encontramos en una época de
expansión, el desempleo se reduce
Por ejemplo:
campañas políticas.

10. TIPOS DE DESEMPLEO:
 Estructural.- Se origina por un desequilibrio entre la
capacidad de los trabajadores y lo que requieren las
empresas
Ejemplo: Compra de
maquinas para sustituir
trabajadores en
empresas grandes.

11. TIPOS DE DESEMPLEO:
 Friccional.- tiempo normal que toma la búsqueda de
personas con el perfil y las habilidades requeridas en el
mercado. Es temporal y no representa un
problema económico. Sucede con los trabajadores
que cambian de empleo
para mejorar o porque
surge algún inconveniente.
 Por ejemplo: Falta de
empatía con los compañeros
de trabajo.

12. CAUSAS DE DESEMPLEO:
 Inestabilidad politico-económica del país.
 Falta de preparación académica.
 Explosión demográfica.
 Inflexibilidad laboral.
 Demanda>Oferta
 Inflexibilidad del
demandante.

13. CICLO DEL DESEMPLEO
Desempleado
No tiene ingresos
No genera
impuestos
No demanda
otros servicios
Menos ingresos para negocios,
empresas y gobiernos
Despidos por falta de demanda,
de presupuesto o por cierre de
negocios

14. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
PSICOLOGICAS:
 Angustia, tristeza.
 Estrés, desesperación.
 Irritabilidad
 Depresión.
 Suicidio.

15. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
FISICAS:
 Insomnio.
 Cefaleas tensionales.
 Fatiga crónica.
 Desnutrición.
 Sistema Inmunológico deficiente. (Enfermedades
infecciosas y crónicas más frecuentes)

16. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
SOCIALES:
 Aislamiento.
 Conductas delictivas.
 Pobreza.
 Adicciones.
 Desintegración familiar.
 Afectación de la economía
del país.