Este documento resume el tema del mercado laboral en Venezuela. Explica que el mercado laboral está compuesto por la oferta y demanda de trabajo. También analiza distorsiones como el desempleo, el subempleo y la discriminación laboral. El desempleo ha aumentado cada año en Venezuela y tiene consecuencias económicas y sociales negativas. El subempleo ocurre cuando personas calificadas aceptan trabajos por debajo de su nivel para poder subsistir. La discriminación laboral se refiere a tratos injustos en el empleo bas
Este documento explica conceptos relacionados con la renta de cuarta categoría para trabajadores independientes en Perú. Define la renta de cuarta categoría como los ingresos obtenidos por el desempeño individual e independiente de una profesión u oficio sin relación de dependencia. Detalla los trámites de declaración y pago mensual así como el cálculo anual del impuesto a la renta para esta categoría. Recomienda la emisión de recibos por honorarios electrónicos y llevar un libro de ingresos y gastos.
La factura conformada es un título valor que representa un crédito por bienes entregados o servicios prestados cuya cancelación se difiere. Incluye los datos de las partes, descripción de los productos, precios, fecha de pago y firma del deudor aceptando los términos. Su uso facilita las transacciones comerciales a crédito al asegurar el cobro de la deuda para el vendedor.
Este documento es un contrato de renovación de alquiler por un año entre Marielena Rimac Choque como propietaria y Adelaida Vilca Ramos como arrendataria de una vivienda ubicada en Puno. La renta mensual acordada es de 200 soles que se pagará de forma adelantada cada 23 del mes. La arrendataria se compromete a mantener la vivienda en buen estado y asumir pagos de servicios sobregirados. Ambas partes acuerdan someterse a la jurisdicción de Puno en caso de controversia.
El documento explica diferentes tipos de tasas de interés y cómo convertir entre ellas. Define la tasa nominal, la tasa proporcional, y la tasa efectiva anual. Explica cómo calcular la tasa efectiva anual a partir de una tasa nominal, y cómo calcular una tasa nominal equivalente a partir de una tasa efectiva anual. También muestra cómo calcular una tasa equivalente con una frecuencia de capitalización diferente.
Este documento presenta varios casos prácticos para calcular los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de trabajadores con diferentes situaciones laborales y remuneraciones. Explica cómo calcular la CTS para trabajadores remunerados mensualmente que hayan laborado todo o parte del periodo computable, así como para trabajadores con remuneración variable e imprecisa y para trabajadores destajeros. Además, proporciona una tabla con los diferentes conceptos que son y no son computables para el cálculo de la CTS.
Contiene pptx de un curso completo de matemática financiera de de 17 semanas, que se desarrolla sobre la base de mis cuatro libros de la serie de matemática financiera:
1. Interés y descuento.
2. Tasas inflación y tipo de cambio.
3. Anualidades y perpetuidades.
4. Amortización y depreciación
Este documento describe el impuesto al patrimonio vehicular en Perú. Grava los vehículos con menos de 3 años de antigüedad. La base imponible es el mayor valor entre el valor de adquisición o el valor de referencia del MEF. La tasa es del 1% aplicada sobre la base imponible. El impuesto se paga anualmente a la municipalidad donde está domiciliado el propietario.
Este documento presenta varios problemas resueltos sobre interés compuesto. Explica cómo calcular la tasa de interés por periodo cuando se da la tasa anual, y resuelve problemas que involucran determinar montos futuros, tasas efectivas, y valores actuales usando fórmulas de interés compuesto.
Este documento explica conceptos relacionados con la renta de cuarta categoría para trabajadores independientes en Perú. Define la renta de cuarta categoría como los ingresos obtenidos por el desempeño individual e independiente de una profesión u oficio sin relación de dependencia. Detalla los trámites de declaración y pago mensual así como el cálculo anual del impuesto a la renta para esta categoría. Recomienda la emisión de recibos por honorarios electrónicos y llevar un libro de ingresos y gastos.
La factura conformada es un título valor que representa un crédito por bienes entregados o servicios prestados cuya cancelación se difiere. Incluye los datos de las partes, descripción de los productos, precios, fecha de pago y firma del deudor aceptando los términos. Su uso facilita las transacciones comerciales a crédito al asegurar el cobro de la deuda para el vendedor.
Este documento es un contrato de renovación de alquiler por un año entre Marielena Rimac Choque como propietaria y Adelaida Vilca Ramos como arrendataria de una vivienda ubicada en Puno. La renta mensual acordada es de 200 soles que se pagará de forma adelantada cada 23 del mes. La arrendataria se compromete a mantener la vivienda en buen estado y asumir pagos de servicios sobregirados. Ambas partes acuerdan someterse a la jurisdicción de Puno en caso de controversia.
El documento explica diferentes tipos de tasas de interés y cómo convertir entre ellas. Define la tasa nominal, la tasa proporcional, y la tasa efectiva anual. Explica cómo calcular la tasa efectiva anual a partir de una tasa nominal, y cómo calcular una tasa nominal equivalente a partir de una tasa efectiva anual. También muestra cómo calcular una tasa equivalente con una frecuencia de capitalización diferente.
Este documento presenta varios casos prácticos para calcular los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de trabajadores con diferentes situaciones laborales y remuneraciones. Explica cómo calcular la CTS para trabajadores remunerados mensualmente que hayan laborado todo o parte del periodo computable, así como para trabajadores con remuneración variable e imprecisa y para trabajadores destajeros. Además, proporciona una tabla con los diferentes conceptos que son y no son computables para el cálculo de la CTS.
Contiene pptx de un curso completo de matemática financiera de de 17 semanas, que se desarrolla sobre la base de mis cuatro libros de la serie de matemática financiera:
1. Interés y descuento.
2. Tasas inflación y tipo de cambio.
3. Anualidades y perpetuidades.
4. Amortización y depreciación
Este documento describe el impuesto al patrimonio vehicular en Perú. Grava los vehículos con menos de 3 años de antigüedad. La base imponible es el mayor valor entre el valor de adquisición o el valor de referencia del MEF. La tasa es del 1% aplicada sobre la base imponible. El impuesto se paga anualmente a la municipalidad donde está domiciliado el propietario.
Este documento presenta varios problemas resueltos sobre interés compuesto. Explica cómo calcular la tasa de interés por periodo cuando se da la tasa anual, y resuelve problemas que involucran determinar montos futuros, tasas efectivas, y valores actuales usando fórmulas de interés compuesto.
El documento describe el Sistema de Detracciones del IGV en Perú. Brevemente, el sistema permite a compradores de bienes y servicios sujetos a altos niveles de informalidad deducir un porcentaje del pago y depositarlo en cuentas de los vendedores, para que estos puedan pagar sus impuestos. Los bienes y servicios sujetos se clasifican en tres anexos, indicando porcentajes de detracción. El sistema busca garantizar el pago del IGV en sectores informales.
presentacion de tasas de interes nominal y efectiva ,realizado por el alumno felix rengel del I.U.P.Santiago mariño sede barcelona,estudiante de ing en mtto mecanico
El Impuesto General a las Ventas (IGV) grava la venta de bienes muebles, la prestación de servicios, los contratos de construcción y la importación de bienes en Perú. El IGV se aplica a cada etapa de la producción y circulación de bienes y servicios al valor agregado, permitiendo deducir el impuesto pagado anteriormente. La tasa actual del IGV es del 18% y se liquida mensualmente.
Este documento presenta conceptos y ejemplos sobre anualidades matemáticas. Define anualidad como una serie de pagos periódicos y clasifica anualidades por términos, fecha de pago y periodo de conversión. Incluye fórmulas para calcular montos y pagos periòdicos de anualidades definidas, ordinarias y simples. Contiene cuatro ejemplos resueltos que ilustran el uso de estas fórmulas para calcular montos, precios en efectivo, y pagos mensuales requeridos. Al final, invita al le
Este documento es la legalización notarial de la apertura de un libro. El notario Enrique Mavila Rosas legaliza la apertura de un libro denominado con un número específico que pertenece a una entidad con un RUC en particular. El libro consta de un número determinado de folios, cada uno de los cuales fue sellado por el notario. El libro queda registrado bajo un número en el registro cronológico de legalización de apertura de libros correspondiente a ese año.
Este documento describe el tratamiento contable de las existencias según la NIC 2. Define existencias como activos mantenidos para la venta, en proceso de producción o en forma de materiales. Establece que deben valuarse al costo o valor neto realizable, el menor. Explica cómo determinar los costos de adquisición, transformación y otros costos a considerar en el valor de las existencias.
Este documento es una invitación de la Asociación de Yaulinos Residentes en Lima, el Perú y el Mundo (AYARLPM) a un campeonato de fútbol relámpago para yaulinos que se realizará el 15 de marzo en la Cabaña Huanca. El campeonato premiará con un trofeo al campeón y un premio sorpresa al segundo puesto. La invitación está firmada por el presidente y secretario de deportes de AYARLPM.
El Impuesto general a las ventas (IGV) Concepto Ali Chang
El documento resume el Impuesto General a las Ventas (IGV) en Perú. Explica que el IGV es un impuesto indirecto nacional que grava las ventas y servicios. También describe que es un impuesto plurifásico no acumulativo que se aplica en varias etapas de producción hasta que el bien llega al consumidor final. Además, indica que aunque las empresas declaran y pagan el IGV, en realidad el costo lo asume el consumidor.
Este documento explica el proceso de elaboración de nóminas de pago en una empresa. Define una nómina, los planes de creación, los totales que debe incluir (sueldo bruto, deducciones, sueldo neto) y las deducciones legales como AFP, ARS e impuesto sobre la renta. También incluye un ejemplo práctico de una nómina con cinco empleados y los cálculos de las deducciones.
Este documento es un certificado que confirma que Judith Tamara Quispe Pinazo completó sus prácticas pre-profesionales en el estudio contable DECONT en Puno, Perú desde el 21 de septiembre de 2016 hasta el 27 de enero de 2017. El certificado destaca que Quispe Pinazo demostró responsabilidad, puntualidad y eficiencia durante su tiempo en DECONT.
Estado de costo de produccion y de ventaselvirgo19
El documento describe los conceptos y fórmulas para calcular los costos de producción, productos terminados, productos vendidos de una empresa. Define los costos de materia prima, mano de obra, costos indirectos de fabricación y cómo se relacionan entre sí para determinar los diferentes costos. También presenta ejemplos numéricos para calcular los costos.
Este documento presenta información sobre las exoneraciones e inafectaciones del Impuesto General a las Ventas (IGV) en el Perú. Detalla las operaciones exoneradas del IGV de bienes en el Apéndice I, que incluyen productos agrícolas, pesqueros y otros bienes frescos o refrigerados. También explica que la exoneración son operaciones que estando dentro del ámbito del IGV están exentas del pago del impuesto por disposición legal.
02. oficios de solicitud y respuesta sobre SERVIRSIEPOSINERGMIN
El resumen del documento es el siguiente:
1) Osinergmin se encuentra actualmente en la etapa 2 del proceso de tránsito al régimen del Servicio Civil, realizando el análisis situacional de la entidad.
2) Se han designado comisiones de tránsito y elaborado mapeos de puestos y procesos como parte del proceso.
3) Se han designado 13 puestos como de confianza, que cumplen funciones técnicas o de dirección en contacto directo con las autoridades de la entidad.
Modelos de requerimientos de información / Agencia Estatal de Administración ...EUROsociAL II
Este documento contiene ejemplos de requerimientos de información realizados por la Inspección de los Tributos a individuos y empresas. Los requerimientos solicitan detalles sobre operaciones económicas con terceros, como facturas y pagos, así como la documentación que los justifique. Se establece un plazo máximo de 10 días para proporcionar la información requerida y se describen las posibles consecuencias de no cumplir y los recursos disponibles.
Utpl Registro Unico De Contribuyentes RucEugenio Calle
El documento describe los requisitos y procesos para obtener un Registro Único de Contribuyentes (RUC) en Ecuador, incluyendo la identificación requerida, la actualización del RUC, la emisión de comprobantes de venta y retención, y cómo declarar y pagar impuestos.
El sistema de costos por procesos acumula los costos de producción en cada fase del proceso productivo. Los costos se transfieren de un centro de costos a otro junto con las unidades físicas del producto, permitiendo calcular el costo total al final del proceso mediante la suma secuencial de los costos de cada centro.
Toda la información para poder reclamar con garantías un despido, disciplinario u objetivo, ere o erte. Plazos, términos y actuaciones necesarias por parte del trabajador en el momento de la firma del finiquito y la carta de despido. Básico y clave para trabajadores.
El documento describe los conceptos básicos de la contabilidad gubernamental. Explica que la contabilidad gubernamental investiga sistemáticamente las operaciones de las dependencias gubernamentales y proporciona información financiera, presupuestaria y económica para apoyar las decisiones de los funcionarios públicos. También describe las funciones del Contralor de la República, que incluyen supervisar la legalidad de las operaciones del gobierno y presentar informes anuales. Finalmente, resume las principales áreas de la contabilidad gub
El documento resume las obligaciones tributarias de los trabajadores independientes en Perú, incluyendo el pago del impuesto a la renta de cuarta categoría, llevar un libro de ingresos y gastos, presentar declaraciones mensuales y anuales, y emitir recibos por honorarios electrónicos o físicos. También cubre aspectos como la tasa impositiva del 10%, retenciones aplicables, y cómo solicitar una suspensión de retenciones a través de la página web de SUNAT.
Seaweeds are macroscopic, multicellular marine algae that come in red, brown, and green varieties. Red seaweeds like Kappaphycus and Betaphycus are important sources of carrageenan, used in foods like yogurt and pudding. Brown seaweeds like Phaeophyceae form important habitats and food sources in cold northern waters. Green seaweeds, the most diverse group with over 7000 species, contain chlorophyll and can be found in various aquatic habitats. Seaweeds have many uses including human food, cosmetics, agriculture, and medicine.
El documento describe los beneficios de trabajar en equipo, incluyendo potenciar la productividad y eficiencia individual al colaborar hacia un objetivo común. Un equipo efectivo se caracteriza por comunicación fluida, tareas realizadas sin problemas, y menos necesidad de supervisión. Cada miembro debe comprender su rol y propósito para lograr la visión compartida. Se requiere de liderazgo para sacar lo mejor de cada individuo y del equipo como un todo.
El documento describe el Sistema de Detracciones del IGV en Perú. Brevemente, el sistema permite a compradores de bienes y servicios sujetos a altos niveles de informalidad deducir un porcentaje del pago y depositarlo en cuentas de los vendedores, para que estos puedan pagar sus impuestos. Los bienes y servicios sujetos se clasifican en tres anexos, indicando porcentajes de detracción. El sistema busca garantizar el pago del IGV en sectores informales.
presentacion de tasas de interes nominal y efectiva ,realizado por el alumno felix rengel del I.U.P.Santiago mariño sede barcelona,estudiante de ing en mtto mecanico
El Impuesto General a las Ventas (IGV) grava la venta de bienes muebles, la prestación de servicios, los contratos de construcción y la importación de bienes en Perú. El IGV se aplica a cada etapa de la producción y circulación de bienes y servicios al valor agregado, permitiendo deducir el impuesto pagado anteriormente. La tasa actual del IGV es del 18% y se liquida mensualmente.
Este documento presenta conceptos y ejemplos sobre anualidades matemáticas. Define anualidad como una serie de pagos periódicos y clasifica anualidades por términos, fecha de pago y periodo de conversión. Incluye fórmulas para calcular montos y pagos periòdicos de anualidades definidas, ordinarias y simples. Contiene cuatro ejemplos resueltos que ilustran el uso de estas fórmulas para calcular montos, precios en efectivo, y pagos mensuales requeridos. Al final, invita al le
Este documento es la legalización notarial de la apertura de un libro. El notario Enrique Mavila Rosas legaliza la apertura de un libro denominado con un número específico que pertenece a una entidad con un RUC en particular. El libro consta de un número determinado de folios, cada uno de los cuales fue sellado por el notario. El libro queda registrado bajo un número en el registro cronológico de legalización de apertura de libros correspondiente a ese año.
Este documento describe el tratamiento contable de las existencias según la NIC 2. Define existencias como activos mantenidos para la venta, en proceso de producción o en forma de materiales. Establece que deben valuarse al costo o valor neto realizable, el menor. Explica cómo determinar los costos de adquisición, transformación y otros costos a considerar en el valor de las existencias.
Este documento es una invitación de la Asociación de Yaulinos Residentes en Lima, el Perú y el Mundo (AYARLPM) a un campeonato de fútbol relámpago para yaulinos que se realizará el 15 de marzo en la Cabaña Huanca. El campeonato premiará con un trofeo al campeón y un premio sorpresa al segundo puesto. La invitación está firmada por el presidente y secretario de deportes de AYARLPM.
El Impuesto general a las ventas (IGV) Concepto Ali Chang
El documento resume el Impuesto General a las Ventas (IGV) en Perú. Explica que el IGV es un impuesto indirecto nacional que grava las ventas y servicios. También describe que es un impuesto plurifásico no acumulativo que se aplica en varias etapas de producción hasta que el bien llega al consumidor final. Además, indica que aunque las empresas declaran y pagan el IGV, en realidad el costo lo asume el consumidor.
Este documento explica el proceso de elaboración de nóminas de pago en una empresa. Define una nómina, los planes de creación, los totales que debe incluir (sueldo bruto, deducciones, sueldo neto) y las deducciones legales como AFP, ARS e impuesto sobre la renta. También incluye un ejemplo práctico de una nómina con cinco empleados y los cálculos de las deducciones.
Este documento es un certificado que confirma que Judith Tamara Quispe Pinazo completó sus prácticas pre-profesionales en el estudio contable DECONT en Puno, Perú desde el 21 de septiembre de 2016 hasta el 27 de enero de 2017. El certificado destaca que Quispe Pinazo demostró responsabilidad, puntualidad y eficiencia durante su tiempo en DECONT.
Estado de costo de produccion y de ventaselvirgo19
El documento describe los conceptos y fórmulas para calcular los costos de producción, productos terminados, productos vendidos de una empresa. Define los costos de materia prima, mano de obra, costos indirectos de fabricación y cómo se relacionan entre sí para determinar los diferentes costos. También presenta ejemplos numéricos para calcular los costos.
Este documento presenta información sobre las exoneraciones e inafectaciones del Impuesto General a las Ventas (IGV) en el Perú. Detalla las operaciones exoneradas del IGV de bienes en el Apéndice I, que incluyen productos agrícolas, pesqueros y otros bienes frescos o refrigerados. También explica que la exoneración son operaciones que estando dentro del ámbito del IGV están exentas del pago del impuesto por disposición legal.
02. oficios de solicitud y respuesta sobre SERVIRSIEPOSINERGMIN
El resumen del documento es el siguiente:
1) Osinergmin se encuentra actualmente en la etapa 2 del proceso de tránsito al régimen del Servicio Civil, realizando el análisis situacional de la entidad.
2) Se han designado comisiones de tránsito y elaborado mapeos de puestos y procesos como parte del proceso.
3) Se han designado 13 puestos como de confianza, que cumplen funciones técnicas o de dirección en contacto directo con las autoridades de la entidad.
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Este documento contiene ejemplos de requerimientos de información realizados por la Inspección de los Tributos a individuos y empresas. Los requerimientos solicitan detalles sobre operaciones económicas con terceros, como facturas y pagos, así como la documentación que los justifique. Se establece un plazo máximo de 10 días para proporcionar la información requerida y se describen las posibles consecuencias de no cumplir y los recursos disponibles.
Utpl Registro Unico De Contribuyentes RucEugenio Calle
El documento describe los requisitos y procesos para obtener un Registro Único de Contribuyentes (RUC) en Ecuador, incluyendo la identificación requerida, la actualización del RUC, la emisión de comprobantes de venta y retención, y cómo declarar y pagar impuestos.
El sistema de costos por procesos acumula los costos de producción en cada fase del proceso productivo. Los costos se transfieren de un centro de costos a otro junto con las unidades físicas del producto, permitiendo calcular el costo total al final del proceso mediante la suma secuencial de los costos de cada centro.
Toda la información para poder reclamar con garantías un despido, disciplinario u objetivo, ere o erte. Plazos, términos y actuaciones necesarias por parte del trabajador en el momento de la firma del finiquito y la carta de despido. Básico y clave para trabajadores.
El documento describe los conceptos básicos de la contabilidad gubernamental. Explica que la contabilidad gubernamental investiga sistemáticamente las operaciones de las dependencias gubernamentales y proporciona información financiera, presupuestaria y económica para apoyar las decisiones de los funcionarios públicos. También describe las funciones del Contralor de la República, que incluyen supervisar la legalidad de las operaciones del gobierno y presentar informes anuales. Finalmente, resume las principales áreas de la contabilidad gub
El documento resume las obligaciones tributarias de los trabajadores independientes en Perú, incluyendo el pago del impuesto a la renta de cuarta categoría, llevar un libro de ingresos y gastos, presentar declaraciones mensuales y anuales, y emitir recibos por honorarios electrónicos o físicos. También cubre aspectos como la tasa impositiva del 10%, retenciones aplicables, y cómo solicitar una suspensión de retenciones a través de la página web de SUNAT.
Seaweeds are macroscopic, multicellular marine algae that come in red, brown, and green varieties. Red seaweeds like Kappaphycus and Betaphycus are important sources of carrageenan, used in foods like yogurt and pudding. Brown seaweeds like Phaeophyceae form important habitats and food sources in cold northern waters. Green seaweeds, the most diverse group with over 7000 species, contain chlorophyll and can be found in various aquatic habitats. Seaweeds have many uses including human food, cosmetics, agriculture, and medicine.
El documento describe los beneficios de trabajar en equipo, incluyendo potenciar la productividad y eficiencia individual al colaborar hacia un objetivo común. Un equipo efectivo se caracteriza por comunicación fluida, tareas realizadas sin problemas, y menos necesidad de supervisión. Cada miembro debe comprender su rol y propósito para lograr la visión compartida. Se requiere de liderazgo para sacar lo mejor de cada individuo y del equipo como un todo.
Seaweeds are types of macroscopic, multicellular marine algae that come in red, brown, and green varieties. Green seaweeds are directly edible by people and used as fertilizer and animal feed. Red seaweeds such as Kappaphycus and Betaphycus are important sources of carrageenan, used in foods and products. Brown seaweeds are found in colder waters and provide food and habitat while also being edible themselves, and containing compounds like alginic acid and Sargachromanol G that have commercial and medical uses. Seaweeds have many important uses including as human food, in cosmetics, agriculture, and medicine.
Self Service For Convenience Stores white paperMark Scherer
This document discusses implementing self-checkout in convenience stores. It examines consumers' appetite for self-service due to speed and convenience, as well as their concerns around control, privacy, ease of use, and accuracy. Retailers' decision criteria around return on investment, customer experience, security, and technology integration are also reviewed. The document provides an overview of NCR's typical engagement process to develop customized self-checkout solutions and ensure success.
Corals are a hard stony substance secreted by marine coelenterates to form external skeletons and large reefs in warm seas. Coelenterates are aquatic invertebrates like jellyfish and sea anemones distinguished by a tube-shaped body and tentacles around a single opening. There are 6 key steps to preparing corals - soaking, cleaning, bleaching, drying, sorting by size and quality, and finishing with coloring and designing. Corals are important for providing fish shelter and are used for ornamentation, jewellery, and decoration.
Conocer la función que cumplen los alimentos en nuestro cuerpo y a partir de ello aprender alimentarnos de una manera nutritiva. Sin olvidar la importancia de la actividad física.
This document contains all the letters of the English alphabet arranged in a grid pattern with some letters repeated. The letters are organized from A to Z with some letters like S, C, R, P, N and D repeated at the bottom.
El documento describe el mercado de trabajo, incluyendo conceptos como la demanda y oferta de trabajo, y las formas en que los individuos interactúan para obtener empleo. También analiza distorsiones como el desempleo, subempleo y exclusión laboral, sus causas y consecuencias. Explica que el mercado de trabajo es donde los individuos intercambian servicios laborales y donde la interacción entre demanda y oferta determina los salarios.
Este documento ofrece una introducción al mercado laboral, describiendo a los empleadores como la demanda de trabajo y a los trabajadores como la oferta de trabajo. Luego explica algunos conceptos clave como desempleo, subempleo y discriminación laboral, identificando varios tipos de cada uno y sus causas y consecuencias. El documento proporciona una visión general del funcionamiento básico del mercado laboral y los desafíos comunes que enfrentan tanto los trabajadores como las empresas.
1) El documento discute los conceptos de oferta y demanda de trabajo, desempleo, subempleo y exclusión laboral.
2) Explica que el desempleo se produce cuando personas buscan trabajo pero no lo consiguen, y analiza sus diferentes tipos como el desempleo friccional, estructural y keynesiano.
3) También analiza las consecuencias negativas del desempleo y subempleo a nivel individual, familiar y social.
Este documento resume conceptos clave relacionados con el mercado laboral, incluyendo la definición de salario, oferta y demanda de trabajo, equilibrio en el mercado laboral, desempleo, clasificación de la población según su acceso al trabajo, tipos de desempleo, colectivos más afectados, causas y efectos del desempleo, relaciones laborales, políticas de empleo, y si el trabajo es un derecho.
Este documento describe diferentes distorsiones que afectan el mercado laboral como el desempleo, el subempleo y la exclusión laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando una persona no tiene un trabajo fijo y no puede subsistir de forma independiente. Luego describe diferentes tipos de desempleo como el estacional, cíclico, friccional y estructural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo y del subempleo, así como la definición y tipos de subempleo y exclusión laboral.
El documento define el mercado de trabajo como la relación entre empleadores y personas que buscan trabajo. Describe los elementos que conforman el mercado de trabajo como la población activa, ocupada y desempleada. Explica los tipos de desempleo, causas, consecuencias y define el subempleo y exclusión laboral. Finalmente, analiza las distorsiones en el mercado de trabajo y sus efectos en la competencia.
Este documento describe las principales distorsiones del mercado laboral, incluyendo el desempleo, subempleo y exclusión laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando los trabajadores no tienen empleo y desean trabajar, y discute los tipos de desempleo como estacional, cíclico y estructural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo y subempleo, como la recesión económica, cambios en la demanda laboral y bajos salarios. Finalmente, define la exclusión laboral como la situación
Presentación Distorsiones del Mercado de trabajo.Drocosca C.A
Este documento trata sobre las distorsiones en el mercado laboral venezolano. Explica conceptos clave como demanda y oferta de trabajo, desempleo, subempleo y formas de discriminación laboral. Identifica tres tipos principales de desempleo (estructural, cíclico y friccional) y analiza sus causas y consecuencias económicas y sociales. También describe los tipos de subempleo por insuficiencia de horas, competencias e ingresos, así como sus propias causas.
El documento introduce el concepto de desempleo y sus causas. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas en edad laboral que desean trabajar pero no pueden encontrar un empleo. Luego describe los tipos de desempleo (friccional, estructural y cíclico) y los efectos económicos y sociales negativos del desempleo como la pérdida de ingresos y deterioro de la salud física y mental. Finalmente, analiza las interpretaciones económicas del desempleo en términos de la rigidez de los salarios
El documento resume conceptos clave relacionados con el mercado laboral como la oferta y demanda de empleo, los oferentes y demandantes, y las distorsiones como el desempleo y subempleo. Explica que el desempleo se divide en estacional, cíclico, friccional y estructural. También define el subempleo y sus tipos, así como la exclusión laboral. Finalmente, analiza las causas y consecuencias de estas distorsiones en el contexto venezolano actual.
El documento describe el mercado de trabajo y sus principales distorsiones como el desempleo y el subempleo. Explica que el mercado de trabajo es donde los trabajadores ofrecen sus servicios a las empresas, determinando los salarios. Luego define los tipos de desempleo (cíclico, estacional, friccional, estructural) y analiza sus causas y consecuencias. También describe el subempleo visible e invisible, sus causas y efectos negativos como ingresos bajos e insatisfacción laboral. Por último, introduce los conceptos de
Presentación sobre distorsiones del mercado de trabajo.Yurelys Rangel
El documento discute varias distorsiones en el mercado laboral, incluyendo el desempleo, el subempleo y la discriminación laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando personas capacitadas para trabajar no pueden encontrar trabajo y analiza algunas de sus principales causas como la recesión económica. También describe formas de subempleo cuando trabajadores aceptan puestos que no corresponden a su nivel de capacitación. Por último, define la discriminación laboral como el trato inferior a personas por motivos ajenos a su capacidad para trabajar.
El documento describe el mercado laboral y diferentes conceptos relacionados como la demanda de trabajo, el desempleo y sus tipos, y el subempleo. Explica que el mercado laboral involucra la relación entre empleadores que demandan trabajo y personas que ofrecen su fuerza laboral. También analiza conceptos como la demanda derivada de trabajo, los tipos de desempleo (estructural, cíclico, friccional y monetario), y las consecuencias del desempleo en la salud de las personas. Por último, define el subempleo y sus tip
El documento describe el mercado laboral y diferentes conceptos relacionados como la demanda de trabajo, el desempleo y sus tipos, y el subempleo. Explica que el mercado laboral involucra la relación entre empleadores que demandan trabajo y personas que ofrecen su fuerza laboral. También analiza conceptos como la demanda derivada de trabajo, los tipos de desempleo (estructural, cíclico, friccional y monetario), y las consecuencias del desempleo en la salud de las personas. Por último, define el subempleo y sus tip
Presentacion distorsiones del mercado laboral UFTRosaduarte1202
1. El documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo oferentes y demandantes de empleo, así como distorsiones como el desempleo y subempleo.
2. Explica varios tipos de desempleo como estructural, cíclico, friccional y de demanda, así como sus causas y consecuencias.
3. También define el subempleo, sus tipos y causas, así como las consecuencias del desempleo y subempleo.
Este documento trata sobre el empleo, subempleo y desempleo. Explica que el empleo es la relación entre las sociedades y el trabajo, y que los países más desarrollados tienden al pleno empleo. También describe el subempleo y desempleo, y sus causas. Además, traza la historia del concepto de empleo desde la abolición de la esclavitud y la servidumbre, y cómo los derechos laborales se han ido desarrollando con el tiempo.
El documento resume los conceptos clave del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de empleo, tipos de desempleo como el friccional, estructural y clásico, causas del desempleo como el salario mínimo y los sindicatos, consecuencias del desempleo como problemas económicos y sociales, tipos de subempleo como por horas e ingresos, causas y consecuencias del subempleo, y la exclusión laboral.
El documento resume los conceptos clave del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de empleo, tipos de desempleo como el friccional, estructural y clásico, causas del desempleo como el salario mínimo y los sindicatos, consecuencias del desempleo como problemas económicos y sociales, tipos de subempleo como por horas e ingresos, causas y consecuencias del subempleo, y la exclusión laboral.
Este documento define conceptos clave como empleo, desempleo y subempleo. Explica que el empleo es cualquier actividad laboral remunerada, mientras que el desempleo se refiere a personas que buscan trabajo activamente pero no lo encuentran. Describe diferentes tipos de empleo como formal, informal y autoempleo. También analiza las causas del desempleo como la alta rotación laboral y los bajos salarios, así como las consecuencias económicas y sociales como la pobreza y pérdida de habilidades.
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Núcleo Araure - Portuguesa
Distorsiones del Mercado de Trabajo
Alumno:
Anthony López
C.I.: 24.019.097
Lic. Relaciones Industriales
Araure, Enero de 2016
2. El Mercado de Trabajo
Es aquel donde los individuos
intercambian servicios de trabajo,
conformado por las ofertas de trabajo o
de empleo ofrecido por las
organizaciones, en determinado lugar y
en determinada época. Es decir,
disponibilidad de empleos y demandas
de empleos, respectivamente. Es de suma
importancia para cualquier Estado o
nación, ya que de él se desprenden
factores importantes como el empleo, los
salarios y la productividad.
3. El Mercado de Trabajo
DEMANDA DE TRABAJO OFERTA DE TRABAJO
Se refiere a todos los servicios que
las empresas o este dispuestas a
contratar, es decir las plazas de
trabajo que hay para ocupar esta
demanda, las necesidades de
contratación cambian por diversos
factores, el más importante es el
crecimiento económico.
Está constituida por todas las
personas que ofrecen sus servicios,
es decir su capacidad física a
cambio de una remuneración.
4. Elementos que conforman el Mercado
Laboral
Conformación Individual
Conformación Colectiva
1. Trabajador: es la persona que presta servicios que son retribuidos por otra
persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una
persona en particular, una empresa o también una institución.
2. Empleador: es la persona que dirige su propia empresa económica o ejerce por
su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trabajadores
remunerados
1. Contrato: es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se
comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
2. Salario: es el dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que
trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
6. Distorsión del Mercado de Trabajo
Son aquellas consecuencias que
afectan la demanda y oferta de
trabajo por lo cual cada día baja la
economía del país. Existe distorsión
de mercado cuando los precios son
más elevados o más bajos que los
normales y cuando las cantidades
producidas, compradas y vendidas
son también superiores o inferiores a
los volúmenes normales, es decir,
aquellos niveles que serán
determinados por un mercado
competitivo.
7. Desempleo
Es la situación por la que pasa una persona cuando no tiene un
trabajo fijo y, por tanto, no cuenta con los medios para subsistir de
manera independiente. El conjunto de las situaciones particulares de
desempleo hace que se hable de desempleo como problema
sociológico, quizás uno de los problemas más graves que debe
enfrentar una sociedad en lo que respecta a su bienestar social.
8. Tipos de
Desempleo
Desempleo cíclico: consiste en la falta de
trabajo durante un momento de crisis
económica, tratándose por lo general, de
periodos no demasiado extensos en el tiempo y
que se revierten junto a la reactivación de
la economía.
Desempleo friccional: tiene lugar porque las
personan buscan un empleo mejor o porque
desean desplazarse a una región más próspera.
Se trata de un desempleo temporal y que suele
ser constante. Otros se ven obligados a cambiar
el empleo porque los han despedido o porque la
antigua empresa está atravesando una crisis
debida a las alteraciones del mercado.
9. Tipos de
Desempleo
Desempleo estacional: surge por la
fluctuación estacional de la oferta y la demanda.
El sector de la agricultura ofrece un claro
ejemplo de este tipo de desempleo, ya que en
épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo
y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto
del año, se produce la situación inversa.
Desempleo estructural: supone un desajuste
técnico entre la oferta y la demanda de
trabajadores, donde los puestos de empleo que
requiere una economía son inferiores a la
cantidad de gente que necesita trabajo. Esta
situación exige la intervención del Estado para
solucionar el desequilibrio y en el cual los
trabajadores, por razones de capacitación, no se
corresponden con las necesidades reveladas por
la demanda.
10. Causas del Desempleo
Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores
en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus
cualificaciones, además de la economía causante de desempleo que obliga
a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario
superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la
demandada. El exceso de trabajo resultante representa desempleo, otra de
las causas es que a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios
superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la
salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad y
aumentar su esfuerzo.
11. Consecuencias del Desempleo
Sin duda alguna el desempleo puede tener profundos efectos tanto en el individuo
como en la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusión directa en la economía
del país. La pérdida de un ingreso fijo, es causante de un sinnúmero de problemas
que se reflejan tanto en el individuo como en la sociedad misma en la cual se
desarrolla.
Consecuencia Económica.
cuando la economía no genera
suficientes empleos para
contratar trabajadores, debido
a que se producen menos
bienes y servicios, esa mano de
obra se pierde para siempre.
Consecuencia Social. el costo
económico del desempleo es alto,
pero el social es enorme. Ninguna
cifra monetaria refleja
satisfactoriamente la carga humana
y psicológica de los largos periodos
de persistente desempleo
involuntario.
12. En Venezuela, las encuestas revelan constantemente que el desempleo
es uno de los principales problemas que afecta la estabilidad del país y
la tranquilidad de la población; los informes anuales de la tasa de
desempleo tampoco son nada alentadores al ver que de manera negativa
ésta crece cada año. Sin embargo, la cifra de la tasa de actividad
también va en aumentado.
13. Subempleo
Ocurre cuando una persona capacitada
para una determinada profesión o
cargo no puede trabajar por causa del
desempleo, por lo que opta por tomar
trabajos menores en los que
generalmente se gana poco. También
ocurre en algunas empresas donde la
persona comienza con un cargo menor
y después se capacita y se titula.
14. Tipos de Subempleo
Subempleo por insuficiencia de horas: es cuando una persona está sub
ocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares
haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró
como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea
trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado
durante la semana de referencia de la encuesta.
Subempleo por competencias: se da cuando el trabajador piensa
que esta sub cualificado para el trabajo que desempeña.
Subempleo por ingresos: es cuando los ingresos no son
considerados suficientes para el trabajo desempeñado.
15. Causas de Subempleo
El subempleo puede surgir por diversos factores, aunque suele
considerarse como un fenómeno instalado en la sociedad cuando el
mercado laboral presenta distorsiones y las condiciones de empleo
son precarias. Como consecuencia, los trabajadores afectados no
logran acceder a los puestos que deberían ocupar según su formación
y experiencia y terminan aceptando trabajar en otros cargos que
implican una menor remuneración y prestigio.
16. Consecuencias de Subempleo
Por lo general, los trabajadores subempleados no tienen ingresos
decentes, y no se genera riqueza de una manera adecuada, además el
aprendizaje en el trabajo es escaso e insuficiente y puede haber
sensaciones de frustración en el trabajo, que también pueden
contribuir a desintegrar hogares.
Las personas subempleadas pueden tener varios empleos o trabajar
más de 8 horas diarias para subsistir y crea una competencia ilegítima
que incide en que haya menos puestos de trabajo y paradójicamente se
produzca cada vez menos, generando una correlación entre la tasa de
desempleo y la tasa de subempleo, ya que si el desempleo es alto,
muchas personas se ven obligadas a trabajar como subempleados
17. Principales formas de Exclusión
o Discriminación Laboral
Consiste en toda distinción, exclusión o preferencia de trato que, ocurrida
con motivo u ocasión de una relación de trabajo, se base en un criterio de
raza, color, sexo, religión, sindicación, opinión política o cualquier otro que
se considere irracional o injustificado, y que tenga por efecto alterar o
anular la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Siendo este un tema
que viene preocupando a la sociedad desde hace ya un largo tiempo. No
obstante, y pese a la inquietud, son pocas las medidas que se han adoptado
para aplacar estas prácticas o, por lo menos, han sido poco efectivas.