El documento describe un programa basado en investigaciones científicas de diversas universidades que proporciona herramientas para mejorar resultados personales y profesionales. Se centra en el cambio de hábitos, actitudes, creencias y expectativas de las personas y organizaciones para desencadenar su potencial. Ofrece formación y seguimiento a través de talleres y sesiones de mentoría para facilitar este proceso de cambio.

10. ¿Qué es? Programa desarrollado a partir de Investigaciones Científicas : - Universidades : Stanford, Harvard Medical School , Toronto, Pensylvania, Southern California, Washington, Seattle, etc .

11. ¿Qué es lo que consigue? Proporciona a los individuos y a las Organizaciones las herramientas para producir nuevos y mejores resultados finales

12. Somos expertos Países Sectores Personas Culturas Regiones

13. ¿Cómo funcionan nuestros programas?

14. Actualmente obtenemos unos resultados: Personales En la familia En el ocio Con las amistades En el desarrollo propio / ajeno ... Profesionales Orientación al resultado Colaboración Trabajo en equipo Económico Oportunidades ... Una herramienta Para la auto evaluación

17. ¿Por qué obtenemos estos resultados? RESULTADOS ACTUALES ? Nuestra manera de actuar y de comportarnos

18. ¿Por qué actuamos y nos comportamos así? Nuestra manera de actuar y de comportarnos ? Nuestra forma de ser: “ Yo soy así”

19. ¿Qué determina nuestra forma de ser? Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento Nuestra Forma de Ser ?

20. Es decir... Nuestra Forma de Ser Nuestra manera de actuar y de comportarnos RESULTADOS ACTUALES Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento

21. Luego... Nuestra Forma de Ser Nuestra manera de actuar y de comportarnos RESULTADOS ACTUALES MEJORES RESULTADOS Nueva manera de actuar y de comportarnos Nueva Forma de Ser Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento Un cambio de: Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento

22. ¿Cómo podemos acometer este cambio? Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento Formación tradicional: Cursos, seminarios... nos centramos en ayudar a las personas y organizaciones a desencadenar su potencial enseñando a cambiar sus hábitos, actitudes, creencias, expectativas...

23. El potencial de las personas LOGROS Barreras invisibles POTENCIAL HÁBITOS ACTITUDES CREENCIAS EXPECTATIVAS

24. Aprovechando el Proceso Natural ES BUENO PARA MÍ Es bueno para mi desempeño CALIDAD ¿QUÉ VALOR TIENE PARA MÍ?

25. Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Un cambio de:

26. Establecimiento de la visión Talleres Sesiones de confluencia Ayuda al diagnóstico Determinación de indicadores Seguimiento

27. Orienta-T Fase I Vídeo Fase I Audio Fase II Vídeo Fase II Audio Sesiones de Mentor Seguimiento