Manual de introducción a la cultura Territorium

2. Bienvenido superhéroe,
Te damos la bienvenida a tu
nuevo estilo de vida.
¿Estás listo para cambiar al
mundo y su forma de pensar?

3. ¿QUIÉNES SOMOS?
¿QUÉ BUSCAMOS Y HACIA DÓNDE VAMOS?

4. MISIÓN
Contribuir a mejorar la transferencia de conocimiento, la interacción a
distancia, y el compromiso de los miembros de la organización para con
el aprendizaje, siempre cumpliendo con los requerimientos de nuestros
clientes, a través de la creación, implementación y soporte de
ambientes tecnológicos de calidad para la educación y colaboración.

5. VISIÓN
Convertirnos en una empresa escalable que llegue a un
millón de usuarios en México y Latinoamérica logrando la
más alta calidad en el servicio.

6. NUESTRA HISTORIA

7. Territorium nace con la idea de
CAMBIAR LA EDUCACIÓN.
Ilustración por: Ken Robinson

8. Dos jóvenes menores de 20 años
emprenden el camino sin paradigmas. 2011

9. Dieron a conocer al
mundo su idea
Y LES GUSTÓ.

10. Cambiaron el modelo de negocio 2012

11. 30, 000
USERS
La empresa empieza a crecer y
a tener éxito 2013

12. El año de sentar la base del
escalamiento. 2014

13. Crecimiento e innovación 2015

14. NUESTRO PROPÓSITO

15. En Territorium tenemos un propósito muy claro
que es cambiar la educación.

16. NUESTRO ESTILO DE VIDA

17. Nos queda muy claro que Territorium
no es un trabajo, es un estilo de vida.

18. Un estilo de vida en el que nos enfocamos
completamente a
NUESTRO PROPÓSITO.

19. Un estilo de vida lleno de
BUENOS HÁBITOS
para poder cumplir nuestro
propósito.

20. Un estilo de vida en el que LOS RESULTADOS
importan más que el tiempo que invertimos
en ellos.

21. Un estilo de vida en que la
INTROSPECCIÓN Y
MEDITACIÓN son la base.

23. AHORA QUE TIENES ESTE ESTILO DE VIDA
PODRÁS HACER HISTORIA!

24. TOMA DE DECISIONES

25. Cuando algo sucede de forma incorrecta,
NUNCA CULPAMOS, NO NOS LLEVA A NADA...

26. EL CLIENTE
PRIMERO PENSAMOS
EN QUE PUEDE
MEJORAR..? EL EQUIPO
LA COMPAÑIA
YO

27. CUANDO TOMAMOS
DECISIONES...
YO
EL EQUIPO
LA COMPAÑIA
CLIENTE

28. CREEMOS EN EL SENTIDO COMÚN
DE TODAS LAS PERSONAS.
Ej. No te irás de vacaciones si tienes una
entrega de proyecto.

29. En Territorium las puertas siempre
están abiertas y somos
tremendamente transparentes.

30. Las decisiones se toman
POR EL BIEN DE TODO EL EQUIPO,
sin embargo esto no implica que seamos
una democracia.

31. NUESTRA VISIÓN DEL MUNDO

32. Venimos al mundo a
IMPACTAR
venimos al mundo a
HACER HISTORIA.

33. En el mundo todo es posible,
siempre y cuando seamos
tenaces y perseverantes.
.

34. EL NO YA LO TIENES GANADO,
ASÍ QUE INTÉNTALO.

35. LA FORMA DE TRABAJAR
HA CAMBIADO POR COMPLETO
FOCUS
NOW
THEN
Pension Purpose
Good Great
Boss Colleagues
9-5 Whenever
Office Wherever
Whole Career Whatever
NEED
HOURS
WORKPLACE
TENURE

36. Nuestro Motor:
ALUMNOS,
DESARROLLO
HUMANO

37. PROBLEMAS QUE VEMOS
EN LA EDUCACIÓN

38. La forma de aprender no funciona, los alumnos
NO SE ENGANCHAN CON EL
APRENDIZAJE.

39. Los alumnos no tienen la competencia de resolver problemas,
sólo esperan a que el profesor les diga qué hacer.

40. Por la falta de hacer la educación
interesante, los alumnos no
encuentran su propósito.

41. Debemos de enfocar la pasión de nuestros
alumnos y generar
PENSAMIENTO CRÍTICO.

42. Debemos crear MENTORES
que enfoquen a los alumnos.

43. Las personas
DEBEN ESTAR PREPARADAS
PARA RESOLVER PROBLEMAS
que hoy no existen.

44. CÓMO RESOLVEMOS
ÉSTOS PROBLEMAS?

45. LA RED SOCIAL DE APRENDIZAJE

47. GAMIFICATION
Las nuevas generaciones
necesitan:
Feed-back constante
Ser reconocidos
Ser apasionados
Obtener pequeños éxitos,
con el fin de participar.

48. APRENDER DE LOS DEMÁS MIENTRAS
ERES RECONOCIDO POR ENSEÑAR

49. CREA TUS PROPIAS
MEDALLAS

50. GANA MEDALLAS

51. TUS EXPERTOS POR HASHTAG

52. PROYECTOS Y COMPETENCIA
ENTRE EQUIPOS

53. CASOS Y FOROS

54. EXÁMENES ONLINE

55. HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS
Y DE APRENDIZAJE INTELIGENTE
Boletas de calificaciones
Planes educativos
Repositorios
Problemas en el
aprendizaje
En qué áreas necesita
concentrarse a través de
los datos obtenidos.
Propósito (alfa)

56. PLATAFORMA
MÓVIL

57. CASOS DE ÉXITO

58. 100,000 USUARIOS
EN TODO EL MUNDO

59. NUESTROS PRÓXIMOS
LANZAMIENTOS
APRENDIZAJE
ADAPTATIVO
GENERADOR
DE PROPÓSITO
MINERÍA DE DATOS
EN CADA MÓDULO

60. NUESTROS PRINCIPIOS
UN BUEN SÚPER HÉROE JAMÁS OLVIDA CUÁLES SON SUS MOTIVOS PARA LUCHAR

61. No somos personas
SOMOS
SÚPER
HÉROES

62. Somos un equipo
de líderes autónomos que jugamos a
CAMBIAR EL MUNDO

63. Resolvemos retos
que parecen imposibles.

64. ODIAMOS
EL ESTADO DE CONFORT.
“Life begins at the end of your comfort zone”

65. AMAMOS
APRENDER
Sabemos que el desarrollo
personal y los buenos
hábitos son la base.

66. Sabemos que las ideas
con una dosis de positivismo y esfuerzo
SE VUELVEN REALIDAD.

67. CREEMOS QUE
EL CAMBIO
COMIENZA
EN UNO MISMO

68. Creemos en las personas y en los HÉROES que pueden llegar a ser.

69. Trabajamos para
RESOLVER
para el
CLIENTE

70. NUESTROS VALORES NOS GUÍAN Y NOS HACEN QUIÉNES SOMOS

71. PASIÓN
Entrega total al logro de nuestra
misión y nuestras metas.

72. CALIDAD
Cumpliendo el requerimiento de los clientes,
entrega a tiempo y sin errores

73. COMPROMISO
Sentido de pertenencia, tomando como
propios los objetivos de Territorium.

74. DISCIPLINA
Cumplir en tiempo y forma con
todas tus responsabilidades.

75. HONESTIDAD
No engañar,mentir al cliente, compañeros y a Territorium.
Ser sinceros con uno mismo.

76. POSITIVISMO
Siempre buscar una solución a los problemas. Cuando
hay una buena actitud no existe el NO SE PUEDE.

77. LAS REGLAS DEL JUEGO

78. POLÍTICA DE LA CALIDAD
Territorium compromete altos Estándares de Calidad a través de la
implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad en
la creación, implementación y soporte de ambientes tecnológicos para el
aprendizaje y colaboración. Cumpliendo siempre las expectativas del
cliente y manteniendo altos estándares de innovación.