Este documento resume las medidas de austeridad implementadas en España y el País Vasco desde 2010 en el sector público, incluyendo recortes presupuestarios, reformas laborales y de pensiones, y nuevas medidas de austeridad en áreas como la administración pública, la justicia, la educación y la salud.
¿Por qué debe respetarse el ahorro de los trabajadores para sus pensiones?FUSADES
Hasta 1998, en El Salvador funcionaba un sistema de pensiones basado en un régimen financiero de reparto, denominado Sistema Público de Pensiones (SPP), en el cual los beneficios que recibían los afiliados eran generosos al compararlos con los aportes que habían realizado y existía un manejo deficiente de las inversiones de estos fondos. Por tales razones, en 1996 la Asamblea Legislativa, por medio del Decreto 927 “Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones” creó un nuevo sistema, en el cual las pensiones se financian con el ahorro que se acumula en las cuentas individuales de ahorro para pensiones que pertenecen a los afiliados, y es administrado por las administradoras de fondos de pensiones (AFP).
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la
continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover
el envejecimiento activo.
¿Por qué debe respetarse el ahorro de los trabajadores para sus pensiones?FUSADES
Hasta 1998, en El Salvador funcionaba un sistema de pensiones basado en un régimen financiero de reparto, denominado Sistema Público de Pensiones (SPP), en el cual los beneficios que recibían los afiliados eran generosos al compararlos con los aportes que habían realizado y existía un manejo deficiente de las inversiones de estos fondos. Por tales razones, en 1996 la Asamblea Legislativa, por medio del Decreto 927 “Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones” creó un nuevo sistema, en el cual las pensiones se financian con el ahorro que se acumula en las cuentas individuales de ahorro para pensiones que pertenecen a los afiliados, y es administrado por las administradoras de fondos de pensiones (AFP).
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la
continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover
el envejecimiento activo.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
Continuamos con la serie de diapositivas iniciada ayer... Hoy, un análisis acerca de quiénes van a ser los "paganos" de años de derroche, excesos y promesas incumplidas
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
Continuamos con la serie de diapositivas iniciada ayer... Hoy, un análisis acerca de quiénes van a ser los "paganos" de años de derroche, excesos y promesas incumplidas
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación d...M. Romero Consultores
RD-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de creación de empleo (BOE 23/02/2013)]. (Ref.: Ley 4/2013)
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
2. Orain arte hartutako neurriak:
1.Sektore Publikoaren murrizketa neurriak
2.Lan erreforma 2010
3.Pentsioen erreforma
4.Mahai Orokorrak eta 2012ko aurrekontuak
5.PP gobernura iritsi berria, urgentziazko dekretua
6.Lan erreforma 2012
3. 1. Sektore Publikoaren murrizketa neurriak
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
%5eko soldata jaitsiera administrazio guztietan
Eusko Jaurlaritzak bere kabuz enpresa publiko eta itunpeko ikastetxe zein
ikastoletara hedatu zuen.
M25eko
Greba
Sektore
Publikoan
4. 2. Lan erreforma
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
Kaleratzea erraztu eta merketu, diru publikoarekin lagunduz
Hitzarmenak ez betetzeko eta baldintzak aldatzeko erraztasunak
Malgutasuna areagotu
Lan agentzia pribatuak sustatu eta ABLEak Administrazioetan baimendu
E29ko
Greba
Orokorra
5. 3. Pentsioen erreforma
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
Kotizazio epea luzatu
Kotizazioa kalkulatzeko denbora epea luzatu
Jubilazio adina atzeratu
Pentsioak izoztu
U27 Greba Orokorra HEHn
6. 4. Mahai orokorra eta 2012ko aurrekontuak
2012 – Eusko Jaurlaritza (PSE)
Zerbitzu publiko guztietarako aurrekontuak murriztu
Plantilla presupuestarioak handitzeko debekua
Soldata izozketa
Borondatezko jubilazioagatiko sariak etenda
Errelebo kontratuak eta jubilazio partzialak egiteko
konpromisoak eten
Adinagatiko ordutegi-baimenak eten
Gaixotasun bajetan soldata murriztu
Itzarri BGAEren ekarpena erdira murriztu
Itunpeko ikastetxeetan antzinatasunaren kontzeptua
murriztu
Ordezkapenak mugatu
Bitartean AHT bezalako aurrekontuak mantendu
7. 4. Aurrekontuak eta bestelako dekretuak
2012 – Nafarroako Gobernua (UPN-PSN)
Erretiroen %25a ez da ordezkatzen
2011ko kontratazio maila %15ean
murriztuko da
Osasunbidean produktibitatearen osagarria
%50a murriztu
Aparteko orduak ordaintzeko %25a
gutxiago, eta hauek ezabatzeko asmorik ez
Liberazio sindikalak murriztu
Ordutegi malgutasunak
Lanaldia 37'5 ordura luzatu
2 ordu lektibo gehiago, erratioa %10a igo
Bitartean, AHT, nafarroako kanala... eta
bestelako “proiektu estrategikoak” indartu.
8. 5. Gobernura iritsi eta urgentziazko dekretua
2012 – Espainiar Gobernua (PP)
BGAE-EPSVen ekarpenak eten O29
Soldata izozketa Lanuztea
LEP berriak egitea debekatu Sektore
Aldi baterako kontratazioak eragotzi Publikoan
2012an jubilatzen direnen lanpostuak amortizatu
Lanaldia 37.5 ordura igo
Menpekotasun legean zerbitzu eta prestazio ekonomikoak eten
9. 6. Lan erreforma
2012 - Espainiar Gobernua (PP)
Kaleratzea erraztu eta merketu (dohainik ere).
Estatua erditik kentzen da. Enpresariei alde bakarrez
erabakitzeko aukera gehiago.
ABLEei erraztasun gehiago oraindik
Prestakuntza esklabo kontratuak 3 urtero kateatuz
Jardunaldi partzialeko kontratuak ugaldu, aparteko
orduekin...
M29 Greba Orokorra
Negoziazio eskubidea ahuldu. Hitzarmenek 2 urteko
iraungipena.
10. Hartzen hasi diren neurri berriak
1.Administrazioen “modernizazio” plana
2.Justiziaren ber-ordainketa
3.Hezkuntza Sistemaren erreforma
4.Osasun Sistemaren erreforma
5.Menpekotasunak artatzeko erreformak
6.Aurrekontuen Egonkortasun Legea
7.EAEn Langile Publikoaren lege atzerakoia
11. 1. Administrazioen “modernizazio” plana
Ordainsariak mantendu edo murriztu
Liberazio sindikalak murriztu
Hainbat librantza egun kendu
Lan absentismoaren kontrola zorroztu
12. 3. Hezkuntza Sistemaren erreforma
Zikloen aldaketa
Neurri kurrikularrak: Educación Cívica y constitucional
Ikasleen erratioa %20an igo
Irakasleen soldata osagarriren bat murriztu
Ordu lektiboak igo
Ziklo formatibo batzuen ezarpena denboran atzeratu
10 egun baino gutxiagoko bajak ez bete
Batxilergo modalitate bi gutxienez emateko derrigortasuna kendu
Unibertsitate tasak igo
Gradu ikasketetan gutxieneko ikasle kopurua ezarri berau eskaini ahal izateko
Unibertsitate irakasle batzuek ematen dituzten kreditu kopurua handitu
Unibertsitateei oreka presupuestarioaren printzipioa ezarri
13. 4. Osasun Sistemaren erreforma:
Medikamentuen kopagoa handitu eta gaixo bakoitzeko preskripzio kopurua
mugatu
Migranteei zerbitzuak murriztu
Oinarrizko zerbitzuen kartera
Lanbide karrera gelditu
Bitartekoen lanaldia handitu
Atsedenaldi gehigarriak kendu
Osagarriak murriztu
Ospitalen itxiera partzialak
Publiko eta pribatuaren arteko kolaborazio planak
Zerbitzuen eta kontratazioen zentralizazioa
14. 5. Menpekotasunak artatzeko erreformak
Egutegia eta ezarpen mailak berraztertu
I. mailakoei Sisteman sartzeko aukerak 2014ra arte atzeratu
Sektore pribatuaren parte hartzea sustatu (aseguru etxeak barne)
Zerbitzuen kopagoa berraztertu
Zerbitzu sozialen oinarrizko katalogoa argaldu
Sistemak artatutako pertsona kopurua murriztu
Erratioak jaitsi, kapazitate prozesuak eten, prekarietatea
Prestazioak aukeratzeko ahalmenak murriztu
Zerbitzuak eskaintzeko erkidego autonomoen ahalmena murriztu
15.
16. Medidas tomadas hasta ahora:
1.Medidas de recortes en el Sector Público
2.Reforma laboral 2010
3.Reforma de las pensiones
4.Mesas Generales y presupuestos 2012
5.Decreto de urgencia al llegar el PP al Gobierno
6.Reforma laboral 2012
17. 1. Medidas de recortes en el Sector Público
2010 – Gobierno de España (PSOE)
Reducción salarial del 5% en todas las administraciones
El Gobierno Vasco lo amplía a las empresas públicas y centros concertados e
ikastolas
Huelga 25M
en el
Sector
Público
18. 2. Reforma laboral
2010 – Gobierno de España (PSOE)
Facilidades y abaratamiento del despido, con ayudas públicas
Facilidades para incumplimientos de convenios y modificación de condiciones
Aumento de la flexibilidad
Fomento de agencias de colocación pribadas y posibilitación de ETTs en las
Administraciones
Huelga
General
29J
19. 3. Reforma de las pensiones
2010 – Gobierno de España (PSOE)
Ampliación del período de cotización
Ampliación del período de cálculo
Retraso de la edad de jubilación
Congelación de las pensiones
U27 Greba Orokorra HEHn
20. 4. Mesa General y presupuestos 2012
2012 – Gobierno Vasco (PSE)
Recortes presupuestarios en todos los servicios públicos
Prohibición de aumento de plantillas presupuestarias
Congelación salarial
Suspensión primas jubilación voluntaria
Suspensión compromisos de contratos de relevo y
jubilaciones parciales
Suspensión permisos por edad
Reducción salarial en bajas por enfermedad
Reducción a la mitad aportación a EPSV Itzarri
Reducción concepto antigüedad en centros concertados
Limitación de sustituciones
Mantenimiento presupuestos TAV...
21. 4. Presupuestos y otros decretos
2012 – Gobierno de Navarra (UPN-PSN)
Reducción sustitución de jubilaciones en 25%
Se reducirá el nivel de contratación de 2011 en
un 15%
Reducción 50% de complemento de
productividad en Osasunbidea
25% menos para pago de horas extras, sin
intención de erradicarlas
Reducción liberaciones sindicales
Flexibilidades horarias
Ampliación de jornada a 37'5 horas semanales
2 horas lectivas más, aumento ratio en un 10%
Mientras tanto, impulso a “proyectos
estratégicos” como TAV, canal de Navarra...
22. 5. Decreto de urgencia al tomar el Gobierno
2012 – Gobierno de España (PP)
Suspensión aportaciones a EPSVs O29
Congelación salarial Lanuztea
Prohibición nuevas OPEs Sektore
Prohibición de contrataciones temporales Publikoan
Amortización de jubilaciones en 2012
Aumento de la jornada a 37'5 horas
Suspensión de servicios y prestaciones económicas de la Ley de Dependencia
23. 6. Reforma laboral
2012 – Gobierno de España (PP)
Facilidades y abaratamiento (hasta gratuidad) del
despido
El Estado se quita del medio. Más facilidades para
decisiones unilaterales al empresariado
Más facilidades aún a ETTs
Contratos de esclavitud para formación encadenándolos
cada 3 años
Impulso a contrataciones a jornada parcial con horas M29 Greba Orokorra
extras...
Debilitamiento del derecho de negociación. Caducidad de
2 años a los convenios
24. Nuevas medidas que se están tomando
1.Plan de “modernización” de las administraciones
2.Repago en Justicia
3.Reforma del Sistema Educativo
4.Reforma del Sistema Sanitario
5.Reformas en atención a la Dependencia
6.Ley de Estabilidad Presupuestaria
7.Retrógrada Ley del Empleo Público en la CAPV
25. 1. Plan de “modernización” de las administraciones
Congelación o reducción salarial
Reducciones liberaciones sindicales
Supresión ciertos días de libranza
Incremento del control del absentismo laboral
26. 3. Reforma del Sistema Educativo
Modificación de los ciclos
Medidas curriculares: Educación Cívica y constitucional
Aumento del ratio del alumnado en un 20%
Reducción de ciertos complementos salariales del profesorado
Incremento horario lectivo
Retraso de la implantación de algunos ciclos formativos
No sustitución de bajas superiores a 10 días
Eliminación obligatoriedad de ofertar mínimo dos modalidades en Bachiller
Incremento tasas universitarias
Implantación cupo mínimo de alumnado en estudios de Grado para poder ofertarse
Incremento número de créditos de profesorados universitarios
Implantación del principio de estabilidad presupuestaria a las Universidades
27. 4. Reforma del Sistema Sanitario:
Aumento copago de medicamentos, limitación número de prescripciones por
paciente
Recorte de servicios a migrantes
Cartera de servicios básicos
Suspensión de Carrera Profesional
Incremento de jornada a trabajadoras y trabajadores interinos
Supresión descansos complementarios
Recortes en complementos
Cierres parciales de hospitales
Plantes de colaboración público-privado
Centralización de servicios y contrataciones
28. 5. Reformas en atención a la Dependencia
Revisión de calendarios y niveles de adscripción
Retraso hasta 2014 de entrada en el Sistema a dependientes I grado
Impulso a la participación del sector privado (aseguradoras incluidas)
Reconsideración del copago de los servicios
Adelgazamiento del catálogo básico de servicios sociales
Reducción del número de personas atendidas por el sistema
Bajar los ratios, paralizar los procesos de capacitación, precariedad
Limar la capacidad de la persona para elegir la prestación
Reducir la capacidad de las CCAA para ofrecer servicios