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- 1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION Y ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ADUANERA Y TRIBUTARIA Autores: Lcda. Dayana García CI.11.749.485 Lcda. Yenni Gil 15.226.401 Lcdo. Johan Quezada 19.296.724 Puerto Cabello, Enero 2015 Profesor: Econ. Luis Gómez
- 2. Estado cerebral equivocado en el trabajo NO SE SIENTEN COMPROMETIDOS CON SU TRABAJO HACEN LO SUFICIENTE PARA MANTENERLO ES SOLO UN TRABAJO
- 3. motivadas interesadas comprometidas Presión Falta De Apoyo Poco Tiempo Poco Personal Mucho Que Hacer EL ARTE DEL LIDERARZGO ES AYUDAR A LAS PERSONAS A OBTENER Y MANTENER ESTADO OPTIMO PARA EL RENDIMIENTO EL ARTE DEL LIDERARZGO ES AYUDAR A LAS PERSONAS A OBTENER Y MANTENER ESTADO OPTIMO PARA EL RENDIMIENTO EL ARTE DEL LIDERARZGO ES AYUDAR A LAS PERSONAS A OBTENER Y MANTENER ESTADO OPTIMO PARA EL RENDIMIENTO EL ARTE DEL LIDERARZGO ES AYUDAR A LAS PERSONAS A OBTENER Y MANTENER ESTADO OPTIMO PARA EL RENDIMIENTO El arte del liderazgo es ayudar a las personas a obtener y mantener Estado optimo para el rendimientoFlexibilidad Como hacerlo Saber como lo están haciendo Saber si se esta acercando a la meta Desarrollar habilidades de esas personas Rendimiento sobre inversión salarial Mantener un mejor estado interno Un líder inteligente Afectivo Claridad sobre que hacer
- 4. Deben descubrir su cerebro social Deben sentir lo que esta pasando por el cerebro de la otra persona Actividad cerebral y desempeñ Nivel óptimo Nivel bajo Aburrimiento Estrés EL LIDER ES EL CENTRO PARA BIEN O PARA MAL SE DEBE USAR EL CEREBRO SOCIAL CON HABILIDAD EL LIDER ES EL CENTRO PARA BIEN O PARA MAL SE DEBE USAR EL CEREBRO SOCIAL CON HABILIDAD EL LIDER ES EL CENTRO PARA BIEN O PARA MAL SE DEBE USAR EL CEREBRO SOCIAL CON HABILIDAD
- 5. Facilitar habilidades creativas de cada miembro Aptitudes del pensamiento creativo general Como trabajar en equipo y como generar ideas Conectar a las personas con sus propios talentos naturales Facilitar y conformar grandes equipos creativos Nacemos con potenciales creativo Debemos poner en practica potenciales creativos Reconocer que la cultura tiene relevancia particular Las grandes cosas se alcanzan bajo condiciones correctas
- 7. Se Refiere Al Beneficio De La Energía Masculina Y Femenina Que Todos Contenemos Dentro De Nosotros Lideres transformadores del siglo XX Eleanor Roosevelt Gandhi Rosa Parks Un líder debe: Crear Interactuar Tener visión Productivo Asertivo Conectarse con las personas Personas que se sientan al fondo por un tiempo, pero capturando completa la foto Personas audaces y que asuman riesgos
- 8. El cambio puede ser desordenado e imprevisible Construye o Destruye Para un cambio creativo debes tener: Fuertes creencias Convicción firme Avanzar con calma Un buen equipo requiere: Charlas positivas charlas negativas Se debe crear confianza y establecer un compromiso con el equipo Seguridad en nosotros mismos y nuestros miembros Confiar en el equipo Un líder debe trabajar y crear confianza Tener un equipo con alto rendimiento Mantener una visión fija en las metas Crear confianza Comprensió n