Este documento define el clima organizacional como las cualidades o propiedades del ambiente laboral percibidas por los empleados que influyen en su comportamiento. Explica que un buen clima organizacional genera satisfacción entre los trabajadores y mayor productividad para la empresa. Finalmente, analiza las ventajas de un buen clima como el trabajo en equipo y las desventajas de un mal clima como la desmotivación.