Este documento presenta el diagnóstico de las condiciones de higiene y seguridad laboral en la Universidad Politécnica Territorial del Oeste de Sucre en Marigüitar, Venezuela. Identifica varios riesgos como falta de iluminación adecuada, ventilación, señalización, extintores y uso de equipo de protección personal. El objetivo es diagnosticar estos riesgos y proponer medidas como la creación de un comité de seguridad y salud laboral y un programa de formación para el personal.
clase 01 y 02 UD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfRenato387632
Este documento presenta información sobre seguridad industrial y salud ocupacional. Explica el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 y sus modificatorias. También describe los principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo, las responsabilidades del empleador, y los requisitos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la dirección, mejora continua y documentación.
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Explica qué es un servicio de seguridad y salud en el trabajo, sus funciones y la normativa que lo rige. También detalla las obligaciones del empleador para prevenir el COVID-19 en el centro de trabajo, como elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control del virus y realizar evaluaciones de salud y limpiezas periódicas. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pandemia.
SESIÓN 2 LEGISLACION PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pptxjhojanMendoza2
El documento presenta la legislación peruana en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo No. 29783 y su objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Describe los principios, ámbito de aplicación, roles del estado, empleadores y trabajadores, y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. También explica los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su implementación en ESSALUD.pdfPedro Cortez
El documento presenta la agenda de una capacitación sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su implementación en ESSALUD. La agenda incluye tres temas: 1) La Ley de SST y su reglamento, con una descripción de los elementos requeridos de un Sistema de Gestión de la SST, 2) Las responsabilidades de las jefaturas y trabajadores de ESSALUD en materia de SST, y 3) Los requisitos que ESSALUD ha implementado para su Sistema de Gestión de la SST, tales como la Directiva
Catálogo de Servicios de Seguridad y Salud LaboralAltaGerenciaDOC
Alta Gerencia le ofrece la más completa asesoría integral y acompañamiento en pro del cumplimiento del marco legal, regulatorio y operativo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19, incluyendo la elaboración y aprobación de un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el centro de trabajo, la evaluación de la condición de salud de los trabajadores, la sensibilización sobre medidas preventivas, y la vigilancia continua de la salud de los trabajadores. Asimismo, destaca la importancia de proveer equipos de protección personal y establecer medidas preventivas
Tecnológico nacional de México (roque) unidad II diagnóstico para el análisis de peligros y riesgos industriales,sanidad he higiene industrial,mapas de riesgo,brigadas de seguridad,seguridad en el trabajo
clase 01 y 02 UD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pdfRenato387632
Este documento presenta información sobre seguridad industrial y salud ocupacional. Explica el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 y sus modificatorias. También describe los principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo, las responsabilidades del empleador, y los requisitos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la dirección, mejora continua y documentación.
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Explica qué es un servicio de seguridad y salud en el trabajo, sus funciones y la normativa que lo rige. También detalla las obligaciones del empleador para prevenir el COVID-19 en el centro de trabajo, como elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control del virus y realizar evaluaciones de salud y limpiezas periódicas. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pandemia.
SESIÓN 2 LEGISLACION PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.pptxjhojanMendoza2
El documento presenta la legislación peruana en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo No. 29783 y su objetivo de promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Describe los principios, ámbito de aplicación, roles del estado, empleadores y trabajadores, y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. También explica los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su implementación en ESSALUD.pdfPedro Cortez
El documento presenta la agenda de una capacitación sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su implementación en ESSALUD. La agenda incluye tres temas: 1) La Ley de SST y su reglamento, con una descripción de los elementos requeridos de un Sistema de Gestión de la SST, 2) Las responsabilidades de las jefaturas y trabajadores de ESSALUD en materia de SST, y 3) Los requisitos que ESSALUD ha implementado para su Sistema de Gestión de la SST, tales como la Directiva
Catálogo de Servicios de Seguridad y Salud LaboralAltaGerenciaDOC
Alta Gerencia le ofrece la más completa asesoría integral y acompañamiento en pro del cumplimiento del marco legal, regulatorio y operativo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19, incluyendo la elaboración y aprobación de un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el centro de trabajo, la evaluación de la condición de salud de los trabajadores, la sensibilización sobre medidas preventivas, y la vigilancia continua de la salud de los trabajadores. Asimismo, destaca la importancia de proveer equipos de protección personal y establecer medidas preventivas
Tecnológico nacional de México (roque) unidad II diagnóstico para el análisis de peligros y riesgos industriales,sanidad he higiene industrial,mapas de riesgo,brigadas de seguridad,seguridad en el trabajo
Este documento proporciona información sobre una capacitación gratuita en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los principios de la ley, incluyendo la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la salud, consulta y participación, y protección. También describe las responsabilidades del empleador con respecto a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Reglamento interno de una obra de construcción del proyecto de “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR DEL CENTRO POBLADO DE SOCCOSPATA TURPO PROVINICA ANDAHUAYLAS REGION APURIMAC”
Este documento presenta información sobre programas de seguridad en el trabajo. Explica que un programa de seguridad debe describir los pasos que una empresa debe seguir para mantener la seguridad y salud de los trabajadores. También detalla los elementos que deben incluirse en un programa de seguridad como la identificación de riesgos, capacitación del personal, inspecciones de seguridad y planes de contingencia. El documento también cubre temas como definiciones de inspecciones de seguridad, tipos de inspecciones y clasificación de peligros.
El documento presenta una propuesta de programa de seguridad y salud laboral para el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez. El programa busca diagnosticar la situación actual de seguridad de los trabajadores, identificar los riesgos en el entorno laboral, y determinar procedimientos para mejorar las condiciones de seguridad, como realizar charlas informativas y establecer un cronograma de inspecciones. El programa incluye un plan de recursos financieros para implementar medidas de seguridad como equipamiento de protección personal.
Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptxAlexVal5
Este documento presenta información sobre la inducción de un sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Explica conceptos clave como la seguridad y salud en el trabajo, políticas, normativa legal, riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales, ergonomía, prevención de riesgos, residuos sólidos y la importancia de cuidar el medio ambiente.
Este documento presenta información sobre un curso de calidad y seguridad en la construcción. El curso cubrirá normativas de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, seguros involucrados en obras de construcción y documentación utilizada en los sistemas de gestión de seguridad y salud. El contenido incluye normativas utilizadas, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de seguridad y salud, documentos y registros requeridos, y terminología relacionada.
Este documento presenta el proyecto de titulado "Diseño del Manual de Procedimientos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para la Prevención de Riesgos Laborales" realizado por Claudia Lizzet Escóbar Vargas. El proyecto analiza los factores de riesgo laborales que generan inseguridad en el trabajo en Oruro, Bolivia y diseña procedimientos y modelos de evaluación para reducir los accidentes, especialmente en el sector minero que tiene los índices más altos. El documento justifica la importancia del tema desde las perspectivas
El documento trata sobre la normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica los objetivos de la ley, su ámbito de aplicación, y los principales componentes del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el país como la política nacional, el sistema nacional, los comités de seguridad y salud en el trabajo, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
El documento presenta información sobre seguridad y salud en el trabajo. Define términos clave como accidente de trabajo, actividades de alto riesgo, capacitación, peligro, riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, control de riesgos, análisis de trabajo seguro, medidas de prevención, estándares de trabajo, procedimientos escritos de trabajo seguro y permiso escrito para trabajos de alto riesgo. También describe el marco legal en seguridad y salud en el trabajo en el
El documento comunica que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ofrece una capacitación gratuita sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica los principales aspectos de la ley y reglamento de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo las responsabilidades de los empleadores, los requisitos para el sistema de gestión de seguridad y salud, y los registros obligatorios.
Este programa de 60 horas en Guayaquil se enfoca en la prevención de riesgos laborales y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Los seis módulos cubren temas como fundamentos básicos, identificación y evaluación de riesgos, inspecciones, análisis de tareas críticas, investigación de accidentes e incidentes, y elaboración de planes de emergencia. El programa busca fortalecer los conocimientos sobre seguridad y salud ocupacional de empleados, comités, brigadas y prof
Este programa de 60 horas en Guayaquil se enfoca en la prevención de riesgos laborales y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Los seis módulos cubren temas como fundamentos básicos, identificación y evaluación de riesgos, inspecciones, análisis de tareas críticas, investigación de accidentes e incidentes, y elaboración de planes de emergencia. El programa busca fortalecer los conocimientos sobre seguridad y salud ocupacional de empleados, comités, brigadas y prof
Este documento describe los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional en municipalidades de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Detalla los objetivos, roles y responsabilidades de las municipalidades, así como los elementos clave que deben incluir tales como políticas, evaluación de riesgos, capacitación a trabajadores, documentación, comités de seguridad y más. El propósito final es promover una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores municipales.
ALUMINIOS HÉRCULES: se dedica a la fabricación de utensilios de cocina., por lo cual el Empleador se compromete a brindar excelentes condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentar una cultura de Seguridad proactiva en sus operaciones, a través de la inducción, capacitación, entrenamiento los procedimientos de trabajo seguros, las buenas prácticas laborales, el respeto a la legislación vigente, aplicables en Seguridad y Salud y al Medio Ambiente; esta política será difundida, acatada por todo el personal y demás personas que de una u otra forma tengan relación con las actividades del taller, también será actualizada periódicamente estableciendo un mejoramiento continuo del sistema de gestión en SST. Para lograr será responsabilidad de todos identificar los peligros y sus riesgos asociados en las instalaciones, actividades y equipos, evaluando sus riesgos como también estableciendo las medidas de control. Al mismo tiempo el Empleador garantizará la asignación de los recursos financieros, humanos y tecnológicos necesarios para su gestión.
El documento presenta un sílabo para un curso sobre seguridad y salud en el trabajo. El curso analizará la Ley 29783 y su reglamento, y cubrirá temas como la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de sistemas de seguridad y salud ocupacional, y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El curso busca que los estudiantes comprendan los aspectos teóricos, técnicos y normativos de la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un programa de seguridad e higiene laboral. Describe los objetivos de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir con la legislación vigente. También explica la importancia de la capacitación, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección y atención médica. El programa debe implementarse a través de normas, procedimientos, inspecciones y monitoreo continuo para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes laborales. Se explica el marco normativo que regula la obligación de investigar los accidentes y el proceso de investigación, el cual consta de 6 etapas: actuación inmediata, recopilación de información, análisis de la información, prescripción de medidas correctivas, elaboración del informe y verificación del cumplimiento. Además, se describen los objetivos de aprendizaje y estructura del curso sobre este tema.
Este documento establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenir riesgos laborales según la legislación panameña. Detalla las responsabilidades de los empleadores de mantener condiciones de trabajo seguras, capacitar a los trabajadores, desarrollar planes de prevención de riesgos y establecer sistemas de salud ocupacional. También especifica cómo deben organizarse estos sistemas dependiendo del tamaño de la empresa.
Un plan de seguridad industrial describe los procesos peligrosos en el lugar de trabajo, establece objetivos para prevenir accidentes y enfermedades, y especifica quiénes son responsables de implementar medidas de seguridad. Un plan efectivo identifica los riesgos, establece una política de seguridad, y describe planes para capacitar a los trabajadores, inspeccionar las condiciones, y monitorear la salud y seguridad de los empleados.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la legislación peruana. Define objetivos como fomentar una cultura preventiva y garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares y procedimientos de seguridad a implementar. Finalmente
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Este documento proporciona información sobre una capacitación gratuita en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los principios de la ley, incluyendo la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la salud, consulta y participación, y protección. También describe las responsabilidades del empleador con respecto a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Reglamento interno de una obra de construcción del proyecto de “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR DEL CENTRO POBLADO DE SOCCOSPATA TURPO PROVINICA ANDAHUAYLAS REGION APURIMAC”
Este documento presenta información sobre programas de seguridad en el trabajo. Explica que un programa de seguridad debe describir los pasos que una empresa debe seguir para mantener la seguridad y salud de los trabajadores. También detalla los elementos que deben incluirse en un programa de seguridad como la identificación de riesgos, capacitación del personal, inspecciones de seguridad y planes de contingencia. El documento también cubre temas como definiciones de inspecciones de seguridad, tipos de inspecciones y clasificación de peligros.
El documento presenta una propuesta de programa de seguridad y salud laboral para el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez. El programa busca diagnosticar la situación actual de seguridad de los trabajadores, identificar los riesgos en el entorno laboral, y determinar procedimientos para mejorar las condiciones de seguridad, como realizar charlas informativas y establecer un cronograma de inspecciones. El programa incluye un plan de recursos financieros para implementar medidas de seguridad como equipamiento de protección personal.
Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptxAlexVal5
Este documento presenta información sobre la inducción de un sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Explica conceptos clave como la seguridad y salud en el trabajo, políticas, normativa legal, riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales, ergonomía, prevención de riesgos, residuos sólidos y la importancia de cuidar el medio ambiente.
Este documento presenta información sobre un curso de calidad y seguridad en la construcción. El curso cubrirá normativas de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, seguros involucrados en obras de construcción y documentación utilizada en los sistemas de gestión de seguridad y salud. El contenido incluye normativas utilizadas, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de seguridad y salud, documentos y registros requeridos, y terminología relacionada.
Este documento presenta el proyecto de titulado "Diseño del Manual de Procedimientos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para la Prevención de Riesgos Laborales" realizado por Claudia Lizzet Escóbar Vargas. El proyecto analiza los factores de riesgo laborales que generan inseguridad en el trabajo en Oruro, Bolivia y diseña procedimientos y modelos de evaluación para reducir los accidentes, especialmente en el sector minero que tiene los índices más altos. El documento justifica la importancia del tema desde las perspectivas
El documento trata sobre la normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica los objetivos de la ley, su ámbito de aplicación, y los principales componentes del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el país como la política nacional, el sistema nacional, los comités de seguridad y salud en el trabajo, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
El documento presenta información sobre seguridad y salud en el trabajo. Define términos clave como accidente de trabajo, actividades de alto riesgo, capacitación, peligro, riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, control de riesgos, análisis de trabajo seguro, medidas de prevención, estándares de trabajo, procedimientos escritos de trabajo seguro y permiso escrito para trabajos de alto riesgo. También describe el marco legal en seguridad y salud en el trabajo en el
El documento comunica que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ofrece una capacitación gratuita sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica los principales aspectos de la ley y reglamento de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo las responsabilidades de los empleadores, los requisitos para el sistema de gestión de seguridad y salud, y los registros obligatorios.
Este programa de 60 horas en Guayaquil se enfoca en la prevención de riesgos laborales y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Los seis módulos cubren temas como fundamentos básicos, identificación y evaluación de riesgos, inspecciones, análisis de tareas críticas, investigación de accidentes e incidentes, y elaboración de planes de emergencia. El programa busca fortalecer los conocimientos sobre seguridad y salud ocupacional de empleados, comités, brigadas y prof
Este programa de 60 horas en Guayaquil se enfoca en la prevención de riesgos laborales y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Los seis módulos cubren temas como fundamentos básicos, identificación y evaluación de riesgos, inspecciones, análisis de tareas críticas, investigación de accidentes e incidentes, y elaboración de planes de emergencia. El programa busca fortalecer los conocimientos sobre seguridad y salud ocupacional de empleados, comités, brigadas y prof
Este documento describe los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional en municipalidades de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Detalla los objetivos, roles y responsabilidades de las municipalidades, así como los elementos clave que deben incluir tales como políticas, evaluación de riesgos, capacitación a trabajadores, documentación, comités de seguridad y más. El propósito final es promover una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores municipales.
ALUMINIOS HÉRCULES: se dedica a la fabricación de utensilios de cocina., por lo cual el Empleador se compromete a brindar excelentes condiciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentar una cultura de Seguridad proactiva en sus operaciones, a través de la inducción, capacitación, entrenamiento los procedimientos de trabajo seguros, las buenas prácticas laborales, el respeto a la legislación vigente, aplicables en Seguridad y Salud y al Medio Ambiente; esta política será difundida, acatada por todo el personal y demás personas que de una u otra forma tengan relación con las actividades del taller, también será actualizada periódicamente estableciendo un mejoramiento continuo del sistema de gestión en SST. Para lograr será responsabilidad de todos identificar los peligros y sus riesgos asociados en las instalaciones, actividades y equipos, evaluando sus riesgos como también estableciendo las medidas de control. Al mismo tiempo el Empleador garantizará la asignación de los recursos financieros, humanos y tecnológicos necesarios para su gestión.
El documento presenta un sílabo para un curso sobre seguridad y salud en el trabajo. El curso analizará la Ley 29783 y su reglamento, y cubrirá temas como la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de sistemas de seguridad y salud ocupacional, y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El curso busca que los estudiantes comprendan los aspectos teóricos, técnicos y normativos de la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un programa de seguridad e higiene laboral. Describe los objetivos de prevenir accidentes, enfermedades laborales y cumplir con la legislación vigente. También explica la importancia de la capacitación, evaluación de riesgos, uso de equipos de protección y atención médica. El programa debe implementarse a través de normas, procedimientos, inspecciones y monitoreo continuo para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes laborales. Se explica el marco normativo que regula la obligación de investigar los accidentes y el proceso de investigación, el cual consta de 6 etapas: actuación inmediata, recopilación de información, análisis de la información, prescripción de medidas correctivas, elaboración del informe y verificación del cumplimiento. Además, se describen los objetivos de aprendizaje y estructura del curso sobre este tema.
Este documento establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenir riesgos laborales según la legislación panameña. Detalla las responsabilidades de los empleadores de mantener condiciones de trabajo seguras, capacitar a los trabajadores, desarrollar planes de prevención de riesgos y establecer sistemas de salud ocupacional. También especifica cómo deben organizarse estos sistemas dependiendo del tamaño de la empresa.
Un plan de seguridad industrial describe los procesos peligrosos en el lugar de trabajo, establece objetivos para prevenir accidentes y enfermedades, y especifica quiénes son responsables de implementar medidas de seguridad. Un plan efectivo identifica los riesgos, establece una política de seguridad, y describe planes para capacitar a los trabajadores, inspeccionar las condiciones, y monitorear la salud y seguridad de los empleados.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la legislación peruana. Define objetivos como fomentar una cultura preventiva y garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares y procedimientos de seguridad a implementar. Finalmente
Similar a Diapositivas proyecto identificación de riesgos (20)
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. OBJETIVO:
ESTABLECER UN
CONJUNTO DE ACCIONES
ORIENTADAS A LA
PREVENCION,
MANTENIMIENTO Y
CONTROL DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO
INTRODUCCIÓN
RIESGOS LABORALES
FORTALECIMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
LABORAL
VENEZUELA
3. Diagnóstico Situacional
Universidad Politécnica Territorial
del Oeste de Sucre “Clodosbaldo
Russián” Sede Marigüitar.
Inicio: 23
Octubre del 2020
Ubicada geográficamente: entre la calle Rómulo Gallegos y
el sector “Las Casitas”, parroquia Marigüitar, del Municipio
Bolívar, Estado Sucre.
4. DESCRICION DE LA PROBLEMATICA
Deficiencia del
iluminado, toma corriente
e interruptores.
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
“El patrono debe tomar las
medidas necesarias para que
todos los lugares destinados
al trabajo, tengan iluminación
natural o artificial en
cantidad y calidad
suficientes, a fin de que el
trabajador realice sus
labores con la mayor
seguridad y sin perjuicio de
su vida.”
RCHST Capítulo VI (Iluminación)
Artículo 129.
COVENIN 2249: 93
5. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
VENTILACIÓN INADECUDADA
COVENIN 2250-2000
Art 123 RCHST
FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA
LOPCYMAT
Art : 54 numeral 6
Art: 59 numeral 1
6. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
PAREDES EN MAL ESTADO (FALTA DE
HIGIENE)
FALTA DE CERRADURAS EN LAS
PUERTAS
7. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
Ausencia de
señalizaciones de
seguridad
Inexistencia de
extintores contra
incendios
COVENIN 187: 2003
COVENIN 1213: 98
Símbolos , colores y dimensiones de las
señales de seguridad, con el objetivo de
Prevenir accidentes, riesgos a la salud y
facilitar el control de emergencias en las
instalaciones organizativas.
Extintores portátiles: Deben ser de uso
obligatorio, ya que ayuda al control y
prevención de incendios.
8. No se hace uso del Equipo de Protección Personal
(EPP)
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
“Es de obligatorio cumplimiento
el uso del equipo de protección
personal cuando no sea posible
eliminar el riesgo por otro
medio. Los patronos deberán
suministrar gratuitamente
vestidos, guantes, anteojos,
caretas, cinturones y calzado de
seguridad y demás equipos
requeridos para proteger
eficazmente a los trabajadores,
y éstos deberán usarlos en su
trabajo y conservarlos en buen
estado.”
ART. 793 RCHST
9. Carencia de formación en el personal
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
No cuenta con un Comité de Salud y Seguridad Laboral
(CSSL)
NTSST (NT-01-2008).
Plantea que: “La
Empleadora o el Empleador,
cualquiera sea su
naturaleza,
son los responsables de
asegurar la elaboración,
puesta en
práctica y funcionamiento
del Programa de Seguridad y
Salud
en el Trabajo…”
10. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
No cuenta con un Programa de Salud Y
Seguridad Laboral (PSSL)
LOPCYMAT: ART.11#3 y su Reglamento ART.8 #3 Ltrl “A”
11. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
DEFICIENCIAS EN LA
INSTITUCION
UPTOSCR-
MARIGÜITAR
DIAGNÓSTICO DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
LABORAL
¿POR QUÉ?
1. Mejora las condiciones
de seguridad.
2. impulsa al personal a
sentirse preparado para
asumir riesgos y dar
soluciones a los
problemas laborales.
3. Reduce perdidas
generadas por accidentes
y/o enfermedades.
4. Aumenta la confianza
y satisfacción laboral.
No cuenta con un Programa de Salud y
Seguridad Labora (PSSL)
Ausencia de un Comité de Salud y
Seguridad Laboral (CSSL)
Carencia de Formación al personal en
materia de Seguridad
Falta de las señalizaciones de
Emergencia
Inexistencia de extintores contra
incendios
Ventilación e iluminación inadecuada No posee un (EPP)
12. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Diagnosticar la Higiene y Seguridad
Laborar presente en la Sede de la
Universidad Politécnica Territorial del
Oeste de Sucre Clodosbaldo Russián,
ubicada en Marigüitar, Municipio
Bolívar, Estado Sucre. Año 2021-
2022.
14. ¿POR
QUÉ?
¿PARA QUÉ?
¿A QUIÉN
BENEFICI
A?
•Es de vital
importancia
que los
trabajadores
cumplan con
las normas de
seguridad
•Se
identifiquen
la
condiciones
de peligros
existentes
•Trabajador
es(as)
•Comunidad
aledaña
JUSTIFICACIÓN Y ALCANCES
15. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar.
El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines
de que
toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le
proporcione
una existencia digna y decorosa, y le garantice el pleno ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
La
libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que la que la
ley
establezca.
Artículo 1. El objeto de la presente Ley
es:
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social.
4. Establecer las sanciones por el
incumplimiento de la normativa.
16. OBJETIVO HISTÓRICO N° 3: “Convertir a
Venezuela en un país potencia en lo
social, lo económico y lo político, dentro
de la gran potencia naciente
de América Latina y el Caribe, que
garantice la conformación de una
zona de paz en Nuestra América”.
Vinculación con el Plan de la
Patria 2019-2025
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
17. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Diseño de Campo
Técnica de Recolección de Datos:
Observación (LISTA DE COTEJO) y Encuestas
(CUESTIONARIO)
Nivel de la investigación-Descriptiva
Población-Muestra: (60 personas)
Técnicas de Análisis: Cuadros. Graficas de
barras, Matrices de Identificación de riesgos
18. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
1. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
19. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
20. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
LISTA DE VERIFICACIÓN O IDENTIFICACIÓN
35. CONCLUSIONES
En la institución no se realiza un proceso de identificación de
factores de riesgos y condiciones inseguras del trabajo, que
puedan provocar daños a la salud de los trabajadores.
Durante las observaciones, visitas e inspecciones, se pudo
verificar el estado en que se encontraban las instalaciones y
así poder detectar los diferentes riesgos a los cuales se
expone el área, lo cual permitió plantear mejoras enfocadas
en la seguridad laboral.
Las condiciones de trabajo han influido de forma negativa,
en la realización de las labores por parte de los trabajadores
y trabajadoras; puesto que no se brinda un ambiente
confortable para el cumplimiento de las actividades como
está estipulado en las normativa venezolana.
36. RECOMENDACIONES
Se debe garantizar a los trabajadores condiciones de
trabajo adecuadas durante la jornada laboral.
Realizar un evalúo de las señales de seguridad e higiene
que se requieren en el lugar y ubicarlas correctamente, de
acuerdo al riesgo que se desea reducir, ya que así se
puede mantener informado a los trabajadores y
estudiantes sobre previsiones de seguridad en la
Universidad.
Crear el comité de seguridad y salud laboral, estipulado
por la LOPCYMAT.
Cumplir con los planes preventivos a fin de la buena
gestión de la institución.