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Integrantes:
Delgado, Lizmar
Márquez, Edinson
Tutor Académico
Ing. Grau, Luis
Tutor Institucional
Lcdo. Gómez, Modesto
Marzo, 2023
OBJETIVO:
ESTABLECER UN
CONJUNTO DE ACCIONES
ORIENTADAS A LA
PREVENCION,
MANTENIMIENTO Y
CONTROL DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO
INTRODUCCIÓN
RIESGOS LABORALES
FORTALECIMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
LABORAL
VENEZUELA
Diagnóstico Situacional
Universidad Politécnica Territorial
del Oeste de Sucre “Clodosbaldo
Russián” Sede Marigüitar.
Inicio: 23
Octubre del 2020
Ubicada geográficamente: entre la calle Rómulo Gallegos y
el sector “Las Casitas”, parroquia Marigüitar, del Municipio
Bolívar, Estado Sucre.
DESCRICION DE LA PROBLEMATICA
 Deficiencia del
iluminado, toma corriente
e interruptores.
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
“El patrono debe tomar las
medidas necesarias para que
todos los lugares destinados
al trabajo, tengan iluminación
natural o artificial en
cantidad y calidad
suficientes, a fin de que el
trabajador realice sus
labores con la mayor
seguridad y sin perjuicio de
su vida.”
RCHST Capítulo VI (Iluminación)
Artículo 129.
COVENIN 2249: 93
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
VENTILACIÓN INADECUDADA
COVENIN 2250-2000
Art 123 RCHST
FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA
LOPCYMAT
Art : 54 numeral 6
Art: 59 numeral 1
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
PAREDES EN MAL ESTADO (FALTA DE
HIGIENE)
FALTA DE CERRADURAS EN LAS
PUERTAS
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
Ausencia de
señalizaciones de
seguridad
Inexistencia de
extintores contra
incendios
COVENIN 187: 2003
COVENIN 1213: 98
Símbolos , colores y dimensiones de las
señales de seguridad, con el objetivo de
Prevenir accidentes, riesgos a la salud y
facilitar el control de emergencias en las
instalaciones organizativas.
Extintores portátiles: Deben ser de uso
obligatorio, ya que ayuda al control y
prevención de incendios.
No se hace uso del Equipo de Protección Personal
(EPP)
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
“Es de obligatorio cumplimiento
el uso del equipo de protección
personal cuando no sea posible
eliminar el riesgo por otro
medio. Los patronos deberán
suministrar gratuitamente
vestidos, guantes, anteojos,
caretas, cinturones y calzado de
seguridad y demás equipos
requeridos para proteger
eficazmente a los trabajadores,
y éstos deberán usarlos en su
trabajo y conservarlos en buen
estado.”
ART. 793 RCHST
Carencia de formación en el personal
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
No cuenta con un Comité de Salud y Seguridad Laboral
(CSSL)
NTSST (NT-01-2008).
Plantea que: “La
Empleadora o el Empleador,
cualquiera sea su
naturaleza,
son los responsables de
asegurar la elaboración,
puesta en
práctica y funcionamiento
del Programa de Seguridad y
Salud
en el Trabajo…”
DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
No cuenta con un Programa de Salud Y
Seguridad Laboral (PSSL)
LOPCYMAT: ART.11#3 y su Reglamento ART.8 #3 Ltrl “A”
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
DEFICIENCIAS EN LA
INSTITUCION
UPTOSCR-
MARIGÜITAR
DIAGNÓSTICO DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
LABORAL
¿POR QUÉ?
1. Mejora las condiciones
de seguridad.
2. impulsa al personal a
sentirse preparado para
asumir riesgos y dar
soluciones a los
problemas laborales.
3. Reduce perdidas
generadas por accidentes
y/o enfermedades.
4. Aumenta la confianza
y satisfacción laboral.
No cuenta con un Programa de Salud y
Seguridad Labora (PSSL)
Ausencia de un Comité de Salud y
Seguridad Laboral (CSSL)
Carencia de Formación al personal en
materia de Seguridad
Falta de las señalizaciones de
Emergencia
Inexistencia de extintores contra
incendios
Ventilación e iluminación inadecuada No posee un (EPP)
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Diagnosticar la Higiene y Seguridad
Laborar presente en la Sede de la
Universidad Politécnica Territorial del
Oeste de Sucre Clodosbaldo Russián,
ubicada en Marigüitar, Municipio
Bolívar, Estado Sucre. Año 2021-
2022.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
¿POR
QUÉ?
¿PARA QUÉ?
¿A QUIÉN
BENEFICI
A?
•Es de vital
importancia
que los
trabajadores
cumplan con
las normas de
seguridad
•Se
identifiquen
la
condiciones
de peligros
existentes
•Trabajador
es(as)
•Comunidad
aledaña
JUSTIFICACIÓN Y ALCANCES
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar.
El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines
de que
toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le
proporcione
una existencia digna y decorosa, y le garantice el pleno ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
La
libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que la que la
ley
establezca.
Artículo 1. El objeto de la presente Ley
es:
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social.
4. Establecer las sanciones por el
incumplimiento de la normativa.
OBJETIVO HISTÓRICO N° 3: “Convertir a
Venezuela en un país potencia en lo
social, lo económico y lo político, dentro
de la gran potencia naciente
de América Latina y el Caribe, que
garantice la conformación de una
zona de paz en Nuestra América”.
Vinculación con el Plan de la
Patria 2019-2025
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Diseño de Campo
Técnica de Recolección de Datos:
Observación (LISTA DE COTEJO) y Encuestas
(CUESTIONARIO)
Nivel de la investigación-Descriptiva
Población-Muestra: (60 personas)
Técnicas de Análisis: Cuadros. Graficas de
barras, Matrices de Identificación de riesgos
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
1. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
LISTA DE VERIFICACIÓN O IDENTIFICACIÓN
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
FORMATO DE ENCUESTAS
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
2. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
Gráfico N°1
¿Tiene usted conocimiento sobre la seguridad laboral?
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
Gráfico N°5
¿Existen señalizaciones de seguridad en el área de estudio
o trabajo?
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
Gráfico N°6
¿La iluminación del área es la más adecuada?
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
Gráfico N°8
¿Ha recibido formación concerniente a seguridad laboral?
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
Gráfico N°14
¿Sabes usted qué es un Comité de Salud y Seguridad
Laboral?
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
MEDIDAS DE CONTROL
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
MEDIDAS DE CONTROL
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
MEDIDAS DE CONTROL
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
CONCLUSIONES
En la institución no se realiza un proceso de identificación de
factores de riesgos y condiciones inseguras del trabajo, que
puedan provocar daños a la salud de los trabajadores.
Durante las observaciones, visitas e inspecciones, se pudo
verificar el estado en que se encontraban las instalaciones y
así poder detectar los diferentes riesgos a los cuales se
expone el área, lo cual permitió plantear mejoras enfocadas
en la seguridad laboral.
Las condiciones de trabajo han influido de forma negativa,
en la realización de las labores por parte de los trabajadores
y trabajadoras; puesto que no se brinda un ambiente
confortable para el cumplimiento de las actividades como
está estipulado en las normativa venezolana.
RECOMENDACIONES
Se debe garantizar a los trabajadores condiciones de
trabajo adecuadas durante la jornada laboral.
Realizar un evalúo de las señales de seguridad e higiene
que se requieren en el lugar y ubicarlas correctamente, de
acuerdo al riesgo que se desea reducir, ya que así se
puede mantener informado a los trabajadores y
estudiantes sobre previsiones de seguridad en la
Universidad.
Crear el comité de seguridad y salud laboral, estipulado
por la LOPCYMAT.
Cumplir con los planes preventivos a fin de la buena
gestión de la institución.
“No aprendas de seguridad por
causa de un accidente.”

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  • 1. Integrantes: Delgado, Lizmar Márquez, Edinson Tutor Académico Ing. Grau, Luis Tutor Institucional Lcdo. Gómez, Modesto Marzo, 2023
  • 2. OBJETIVO: ESTABLECER UN CONJUNTO DE ACCIONES ORIENTADAS A LA PREVENCION, MANTENIMIENTO Y CONTROL DE LAS CONDICIONES DE RIESGO INTRODUCCIÓN RIESGOS LABORALES FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL VENEZUELA
  • 3. Diagnóstico Situacional Universidad Politécnica Territorial del Oeste de Sucre “Clodosbaldo Russián” Sede Marigüitar. Inicio: 23 Octubre del 2020 Ubicada geográficamente: entre la calle Rómulo Gallegos y el sector “Las Casitas”, parroquia Marigüitar, del Municipio Bolívar, Estado Sucre.
  • 4. DESCRICION DE LA PROBLEMATICA  Deficiencia del iluminado, toma corriente e interruptores. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA “El patrono debe tomar las medidas necesarias para que todos los lugares destinados al trabajo, tengan iluminación natural o artificial en cantidad y calidad suficientes, a fin de que el trabajador realice sus labores con la mayor seguridad y sin perjuicio de su vida.” RCHST Capítulo VI (Iluminación) Artículo 129. COVENIN 2249: 93
  • 5. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA VENTILACIÓN INADECUDADA COVENIN 2250-2000 Art 123 RCHST FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA LOPCYMAT Art : 54 numeral 6 Art: 59 numeral 1
  • 6. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA PAREDES EN MAL ESTADO (FALTA DE HIGIENE) FALTA DE CERRADURAS EN LAS PUERTAS
  • 7. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Ausencia de señalizaciones de seguridad Inexistencia de extintores contra incendios COVENIN 187: 2003 COVENIN 1213: 98 Símbolos , colores y dimensiones de las señales de seguridad, con el objetivo de Prevenir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de emergencias en las instalaciones organizativas. Extintores portátiles: Deben ser de uso obligatorio, ya que ayuda al control y prevención de incendios.
  • 8. No se hace uso del Equipo de Protección Personal (EPP) DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA “Es de obligatorio cumplimiento el uso del equipo de protección personal cuando no sea posible eliminar el riesgo por otro medio. Los patronos deberán suministrar gratuitamente vestidos, guantes, anteojos, caretas, cinturones y calzado de seguridad y demás equipos requeridos para proteger eficazmente a los trabajadores, y éstos deberán usarlos en su trabajo y conservarlos en buen estado.” ART. 793 RCHST
  • 9. Carencia de formación en el personal DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA No cuenta con un Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL) NTSST (NT-01-2008). Plantea que: “La Empleadora o el Empleador, cualquiera sea su naturaleza, son los responsables de asegurar la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo…”
  • 10. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA No cuenta con un Programa de Salud Y Seguridad Laboral (PSSL) LOPCYMAT: ART.11#3 y su Reglamento ART.8 #3 Ltrl “A”
  • 11. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DEFICIENCIAS EN LA INSTITUCION UPTOSCR- MARIGÜITAR DIAGNÓSTICO DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL ¿POR QUÉ? 1. Mejora las condiciones de seguridad. 2. impulsa al personal a sentirse preparado para asumir riesgos y dar soluciones a los problemas laborales. 3. Reduce perdidas generadas por accidentes y/o enfermedades. 4. Aumenta la confianza y satisfacción laboral. No cuenta con un Programa de Salud y Seguridad Labora (PSSL) Ausencia de un Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL) Carencia de Formación al personal en materia de Seguridad Falta de las señalizaciones de Emergencia Inexistencia de extintores contra incendios Ventilación e iluminación inadecuada No posee un (EPP)
  • 12. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Diagnosticar la Higiene y Seguridad Laborar presente en la Sede de la Universidad Politécnica Territorial del Oeste de Sucre Clodosbaldo Russián, ubicada en Marigüitar, Municipio Bolívar, Estado Sucre. Año 2021- 2022.
  • 13. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
  • 14. ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ? ¿A QUIÉN BENEFICI A? •Es de vital importancia que los trabajadores cumplan con las normas de seguridad •Se identifiquen la condiciones de peligros existentes •Trabajador es(as) •Comunidad aledaña JUSTIFICACIÓN Y ALCANCES
  • 15. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le proporcione una existencia digna y decorosa, y le garantice el pleno ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que la que la ley establezca. Artículo 1. El objeto de la presente Ley es: 3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
  • 16. OBJETIVO HISTÓRICO N° 3: “Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político, dentro de la gran potencia naciente de América Latina y el Caribe, que garantice la conformación de una zona de paz en Nuestra América”. Vinculación con el Plan de la Patria 2019-2025 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
  • 17. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Diseño de Campo Técnica de Recolección de Datos: Observación (LISTA DE COTEJO) y Encuestas (CUESTIONARIO) Nivel de la investigación-Descriptiva Población-Muestra: (60 personas) Técnicas de Análisis: Cuadros. Graficas de barras, Matrices de Identificación de riesgos
  • 18. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS 1. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
  • 19. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
  • 20. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS LISTA DE VERIFICACIÓN O IDENTIFICACIÓN
  • 21. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO
  • 22. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS FORMATO DE ENCUESTAS
  • 23. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 2. EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
  • 24. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Gráfico N°1 ¿Tiene usted conocimiento sobre la seguridad laboral?
  • 25. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Gráfico N°5 ¿Existen señalizaciones de seguridad en el área de estudio o trabajo?
  • 26. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Gráfico N°6 ¿La iluminación del área es la más adecuada?
  • 27. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Gráfico N°8 ¿Ha recibido formación concerniente a seguridad laboral?
  • 28. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Gráfico N°14 ¿Sabes usted qué es un Comité de Salud y Seguridad Laboral?
  • 29. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS MEDIDAS DE CONTROL
  • 30. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS MEDIDAS DE CONTROL
  • 31. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS MEDIDAS DE CONTROL CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
  • 35. CONCLUSIONES En la institución no se realiza un proceso de identificación de factores de riesgos y condiciones inseguras del trabajo, que puedan provocar daños a la salud de los trabajadores. Durante las observaciones, visitas e inspecciones, se pudo verificar el estado en que se encontraban las instalaciones y así poder detectar los diferentes riesgos a los cuales se expone el área, lo cual permitió plantear mejoras enfocadas en la seguridad laboral. Las condiciones de trabajo han influido de forma negativa, en la realización de las labores por parte de los trabajadores y trabajadoras; puesto que no se brinda un ambiente confortable para el cumplimiento de las actividades como está estipulado en las normativa venezolana.
  • 36. RECOMENDACIONES Se debe garantizar a los trabajadores condiciones de trabajo adecuadas durante la jornada laboral. Realizar un evalúo de las señales de seguridad e higiene que se requieren en el lugar y ubicarlas correctamente, de acuerdo al riesgo que se desea reducir, ya que así se puede mantener informado a los trabajadores y estudiantes sobre previsiones de seguridad en la Universidad. Crear el comité de seguridad y salud laboral, estipulado por la LOPCYMAT. Cumplir con los planes preventivos a fin de la buena gestión de la institución.
  • 37. “No aprendas de seguridad por causa de un accidente.”