Este documento contrasta diferentes dimensiones del empleo y el trabajo, incluyendo necesidades presentes vs. futuras, prácticas individuales vs. colectivas, énfasis en habilidades vs. valores, y funciones vs. proyectos. También compara perspectivas como puestos y funciones contra estructuras y procesos, y problemas específicos contra una visión más amplia de la problemática.

2. Dimensiones
Empleo – Trabajo
Necesidades presentes –
Necesidades Futuras
Prácticas individuales –
Prácticas colectivas
Puestos y funciones –
Estructuras y procesos
Problemas específicos –
visión de la problemática
Visión hacia la función –
visión hacia la movilidad
Énfasis en habilidades –
énfasis en valores
Funciones – Proyectos