1. MOVILIZACIÓN
APROPIACIÓN DE REA
Departamento de Ciencias Administrativas
Instituto Tecnológico de Sonora
S o n o r a , M é x i c o
1 8 a b r i l 2 0 1 3
Ramón Martínez Badachi

2. Área de implementación planeada
El curso se impartirá en el Instituto Tecnológico de Sonora en el departamento de Ciencias
administrativas, a través de la plataforma de saeti 2.
Descripción del objetivo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que todas las empresas, de
cualquier tamaño o actividad, deben garantizar la seguridad y salud de sus
trabajadores. Para ello, se establecen obligaciones referentes a la organización y al
desempeño de funciones profesionales en este campo. El objetivo de este curso es
conseguir la adquisición los conocimientos básicos sobre la Prevención de Riesgos
Laborales, y así poder detectar, evitar, corregir y prevenir los problemas que puedan
poner en peligro la salud e integridad personal de los trabajadores.
El grupo se compone por 25 estudiantes, es heterogéneo en cuanto a edades y nivel de
avance en las carreras de Administración de Empresas.
El curso se realiza con apoyo de la plataforma saeti 2, en la cual se almacenarán los
recursos educativos abiertos a emplearse y se desarrollarán tareas vinculadas a los
mismos.
Descripción del enfoque

3. La propuesta didáctica del curso de prevención de riesgos laborales, se tomará como curso piloto en el uso de REA. Se dará prioridad a
materiales que favorezcan el aprendizaje significativo de los educandos, esto es, la asociación significativa de conocimiento, a través de la
enseñanza y el aprendizaje, enlace con el aprendizaje social y aprendizaje constructivo mediante lectura de REA para la intervención de foroPlan
propuesto de implementación
El siguiente plan de trabajo se desarrollará del 12 de agosto al 05 de septiembre de 2013
Actividades de aprendizaje Actividades de Mediación Fecha Recursos didácticos y
bibliográficos
Estrategia de evaluación
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4. Identificar la naturaleza y
elementos de los accidentes de
trabajo, así como la manera de
prevenirlos.
Analizar el marco legal de la
seguridad e higiene en los centros
de trabajo.
Analizar un caso relacionado con
Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo.
Diseñar un manual de seguridad e
higiene, para apoyar la reducción
de accidentes laborales, con base
en el marco legal.
Explicarán a través de foro todo lo
relacionado con los accidentes de
trabajo.
Explicar todo lo relacionado al
Marco Legal de la Seguridad e
Higiene así como sus reglamentos y
normas oficiales
Caso de Seguridad e Higiene.
Indicar las actividades para realizar
un manual de seguridad e higiene
adecuado a un centro de trabajo
que incluya al menos:
Responsabilidades, usos, objetivo,
alcance, marco legal, desarrollo,
procedimientos, conclusiones y
recomendaciones.
12 al 16 de
agosto
22 al 26 de
agosto
27 al 31 de
agosto
01 al 05 de
septiembre
Investigación sobre naturaleza de
los accidentes.
Investigación solicitada sobre el
marco legal de la Seguridad e
Higiene.
Caso
Investigación solicitada sobre
Manual de Seguridad e higiene.
Cuestionamientos para debatir a
través del foro
Cuestionamientos para debatir a
través del foro
Caso resuelto y comentado en foro
Manual de Seguridad e higiene que
incluya elementos como:
Responsabilidades, usos,
objetivo, alcance, marco legal,
desarrollo, procedimientos,
conclusiones y recomendaciones.
Subirlo a plataforma
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5. Referencias bibliográficas
• ARIAS GALICIA, Fernando (1998); ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Edición 5 Español, MÉXICO, Editorial:
TRILLAS, S.A. DE C.V.
• CHIAVENATO, Idalberto (2007); ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Edición 5 Español, MÉXICO, Editorial: LIBROS
MCGRAW HILL DE MÉXICO.
• LEYES Y CÓDIGOS DE MEXICO, CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, Edición 121, Editorial:
PORRUA, S. A. DE C. V.
• LEYES Y CÓDIGOS DE MEXICO, LEY DEL S.S.; LEY DEL ISSSTE; LEY DEL ISSFAM, Edición 0, Editorial: McGraw Hill.
• REYES PONCE Agustín (2000); ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Segunda parte, Edición trigésima reimpresión, Español,
México, Editorial Limusa Noriega.
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6. Referencias bibliográficas
• ARIAS GALICIA, Fernando (1998); ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Edición 5 Español, MÉXICO, Editorial:
TRILLAS, S.A. DE C.V.
• CHIAVENATO, Idalberto (2007); ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Edición 5 Español, MÉXICO, Editorial: LIBROS
MCGRAW HILL DE MÉXICO.
• LEYES Y CÓDIGOS DE MEXICO, CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, Edición 121, Editorial:
PORRUA, S. A. DE C. V.
• LEYES Y CÓDIGOS DE MEXICO, LEY DEL S.S.; LEY DEL ISSSTE; LEY DEL ISSFAM, Edición 0, Editorial: McGraw Hill.
• REYES PONCE Agustín (2000); ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Segunda parte, Edición trigésima reimpresión, Español,
México, Editorial Limusa Noriega.
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