Diseño Teórico
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Este documento presenta un estudio cualitativo sobre la satisfacción de los trabajadores con el procedimiento de tutela laboral en Chile. El objetivo general es conocer los factores que determinan la satisfacción de los trabajadores en base a sus derechos laborales contemplados en este procedimiento. Los objetivos específicos son identificar y describir los factores que determinan la satisfacción de los trabajadores, analizar la contribución de cada participante para el éxito o no de los procedimientos, e ilustrar cómo los trabajadores traducen su satisfacción con el procedimiento
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- Aristotle views ethics as a study of moral education to develop qualities that make one a good citizen. It discusses virtues and vices and how they are formed through habits.
- The goal of human action is happiness, which Aristotle defines as activity in accordance with virtue over a complete life
Los Errores Mas Comunes (Franquicia)
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MetodologíA Cuali(2)
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Administracion de remuneraciones
El documento habla sobre la administración de remuneraciones. Explica que se encarga del estudio de la retribución económica de los trabajadores. También describe los objetivos de equidad interna y competitividad con el mercado. Finalmente, detalla los principales factores que se deben considerar para establecer una estructura salarial adecuada como la valoración del puesto, la capacidad económica de la empresa y el costo de vida.
Programa de Experto Laboral
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Gestión a la retribución
Este documento presenta tres temas clave sobre la gestión de la retribución: 1) Define la retribución como la compensación total que reciben los trabajadores y explica sus diferentes componentes; 2) Describe los aspectos jurídicos, morales, económicos y administrativos de la retribución; 3) Explica las herramientas básicas para determinar la retribución como la clasificación de puestos, encuestas salariales y establecimiento de franjas salariales.
Modulo 3 transversal Deberes y Derechos
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SUNAFIL Y REGISTRO SINDICAL.ppt
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Auto aires del llano
El documento identifica varios problemas en la empresa Auto Aires del Llano como falta de manuales de funciones, planes de evacuación y medidas de seguridad insuficientes. Esto se debe a falta de conocimiento y compromiso de los funcionarios. Para mejorar, la empresa debe implementar manuales de funciones, normas de seguridad y capacitaciones para mejorar el compromiso y crecimiento.
AUDITORIA-DEL-SG-SST-pptx SEGUROS BOLIVAR- copia.pptx
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Fiscalizacion laboral final
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1) Las normas de auditoría regulan la conducta de los auditores y existen normas personales, de ejecución de trabajo y de dictamen e información.
2) Las fuentes de las normas son la costumbre, usos, evolución tecnológica y el proceso del IMPC.
3) Las normas personales se refieren a la capacidad y ética del auditor, las de ejecución del trabajo a cómo llevar a cabo la auditoría
Auto aires del llano
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Manual 2017 i 06 legislación e inserción laboral (1372)
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- Se describen elementos como jornada laboral, descansos, vacaciones, feriados, entre otros para ambos regímenes
Legislación laboral e inserción
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