SG-SST 2

1. AUDITORIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2. Auditoria de
Cumplimiento
del SG-SST

3. Agenda
• ¿Por qué hacemos auditorías?.
•
• Conceptos básicos.
•
• Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
•
• ¿Cómo auditar el SGSST?
•
• Redacción de hallazgos. Casos.
•
• Registros de auditoría del SGSST
.
•
• Perfil del auditor.
•
• Consideraciones a tomar en cuenta.
•
• ¿Y ahora que hacemos

4. MARCO LEGAL
Artículo 2.2.4.6.29. del DECRETO 1072 DE
2017.
El empleador debe realizar una auditoría anual,
la cual será planificada con la participación del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Si la auditoría se realiza con personal interno de
la entidad, debe ser independiente a la
actividad, área o proceso objeto de verificación.

5. MARCO LEGAL
El Programa de
Auditorias debe
Comprender
La definición de la idoneidad de la
persona que sea auditora.
El alcance de la auditoría.
La periodicidad.
La metodología.
La presentación de informes, y debe
tomarse en consideración resultados de
auditorías previas

6. MARCO LEGAL
La selección del personal auditor no
implicará necesariamente aumento en la
planta de cargos existente. Los auditores no
deben auditar su propio trabajo.
Los resultados de la auditoría deben ser
comunicados a los responsables de
adelantar las medidas preventivas,
correctivas o de mejora en la empresa

7. MARCO LEGAL
El cumplimiento de la política de seguridad
y salud en el trabajo.
El resultado de los indicadores de
estructura, proceso y resultado.
La participación de los trabajadores.
El desarrollo de la responsabilidad y la
obligación de rendir cuentas.
El mecanismo de comunicación de los
contenidos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Alcance de la auditoría
de cumplimiento del
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo

8. MARCO LEGAL
La planificación, desarrollo y aplicación
del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST).
La gestión del cambio.
La consideración de la seguridad y
salud en el trabajo en las nuevas
adquisiciones.
El alcance y aplicación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) frente a los
proveedores y contratistas.
Alcance de la auditoría de
cumplimiento del Sistema
de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo

9. MARCO LEGAL
La supervisión y medición de los
resultados;
El proceso de investigación de
incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, y su efecto
sobre el mejoramiento de la seguridad y
salud en el trabajo en la empresa.
El desarrollo del proceso de auditoría.
La evaluación por parte de la alta
dirección
Alcance de la auditoría de
cumplimiento del Sistema
de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo

10. PORQUE HACEMOS AUDITORIA

11. CONCEPTOS BÁSICOS
AUDITORIA: Proceso sistemático, independiente
y documentado para obtener evidencias y
evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar la extensión en que se cumplen el
conjunto de políticas, procedimientos o requisitos
utilizados como referencia.
HALLAZGOS DE LA AUDITORIA: Resultados de
la evaluación de la evidencia recopilada frente a
los criterios de auditoría.

12. CONCEPTOS BÁSICOS
ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para
eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación no deseable.
ACCIÓN DE MEJORA: Acción de optimización
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y
la salud en el trabajo de forma coherente con su
política.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o
mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad
potencial u otra situación potencial no deseable.

13. CONCEPTOS BÁSICOS
MEJORA CONTINUA. Proceso recurrente de
optimización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr
mejoras en el desempeño en este campo, de
forma coherente con la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST de la organización.
NO CONFORMIDAD: No cumplimiento de un
requisito. Puede ser una desviación de
estándares, prácticas, procedimientos de trabajo,
requisitos normativos aplicables, entre otros

14. CONCEPTOS BÁSICOS
REGISTRO: Documento que presenta
resultados obtenidos o proporciona
evidencia de las actividades
desempeñadas.
REQUISITO NORMATIVO: Requisito de
seguridad y salud en el trabajo impuesto
por una norma vigente y que aplica a las
actividades de la organización

15. QUE ES UNA AUDITORIA

16. TIPOS DE AUDITORIAS

17. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

18. PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA

19. PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
AUDITORIAS INTERNAS
Planeación de
las Auditorías
1.Selección de
Auditores
Preparación
de la Auditoria
Ejecución de
la Auditoria

20. CÓMO AUDITAR EL SG-SST

21. IDONEIDAD DEL AUDITOR
Curso virtual 50 horas del SG-SST.
Haber aprobado el curso de Auditorías.
Tener como mínimo 6 meses trabajando
en la empresa.

22. CRITERIO DE LA AUDITORIA
Criterio de Auditoría:
Conjunto de políticas,procedimientos o
requerimientos usados como referencia
• DECRETO 1072 DE 2015
• Documentación del Sistema Requisitos legales y de
clientes

23. ETAPAS DE LA AUDITORIA

24. AUDITORIA DE CAMPO

25. ETAPAS DE LA AUDITORIA

26. ETAPAS DE LA AUDITORIA

27. ETAPAS DE LA AUDITORIA

28. ETAPAS DE LA AUDITORIA

29. ETAPAS DE LA AUDITORIA

30. LISTA DE VERIFICACIÓN

31. LISTA DE VERIFICACIÓN

32. REUNIÓN DE APERTURA

33. RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

34. REDACCIÓN DE HALLAZGOS

35. GENERACIÓN DE HALLAZGOS

36. EJEMPLOS DE EVIDENCIAS

37. RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

38. INFORME

39. INFORME

40. ATRIBUTOS PERSONALES

41. DESARROLLO DE HABILIDADES DEL
AUDITOR

43. OBJETIVO:
ALCANCE:
RECURSOS
IDONEIDAD DEL AUDITOR
TIPO DE AUDITORIA AUDITADOS
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
LOGO EMPRESA
FECHAS
PROGRAMA DE AUDITORIA DEL SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
VERSIÒN: 01
FECHA ELABORACIÒN: 8 de
Noviembre de 2017
FECHA
RESPONSABLE EQUIPO AUDITOR
PERIOCIDAD Segundo semestre 2017
Tècnicos ( equipos de computo,espacio fisico, libreta de apuntes) Humano ( Auditor en SG-SST)
Definir la realizaciòn de la auditoria anual del SG-SST de
CONSTRUCTORA CARDONA
Interna
El auditor debe conocer el SG-SST.
El auditor debe conocer la normatividad vigente (Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.5, Resoluciòn 1111 de 2017)
Estudios en en auditorías de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y pensamiento analítico.
Experiencia como auditor.
Verificaciòn del cumplimiento del
SG-SST desde el Artículo
2.2.4.6.5 hasta el articulo Artículo
2.2.4.6.34
Se verificarà el cumplimiento del Decreto 1072 segùn lo definido en el
Artículo 2.2.4.6.30
Coordinadora de SST y
Residentes de SST.
PROCESO A AUDITAR
ACTIVIDAD
El responsable del
proceso, el auditor
interno, el
COPASST.
COPASST y AUXILIAR
ADMINISTRATIVA.

44. OBJETIVO
ALCANCE
ASPECTOS AUDITADO
Auditores
Metodologia
Actividades o temas
Apertura de la Auditoria
Cierre de Auditoria.
Se verficarà el cumplimiento del SG-SST desde el Artículo 2.2.4.6.5hasta el articulo Artículo 2.2.4.6.34
Criterios de la Auditoria
Registros, programas y procedimiento de Seguridad y Salud en el trabajo.
Auditor interno ( )
LOGO
PLAN DE AUDITORIA DEL SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
VERSIÒN: 01
FECHA ELABORACIÒN: 8 de
Noviembre de 2017
Verificar el nivel de cumplimiento del Sistema de Gestiòn de Seguridad y Salud en el trabajo Decreto 1072
de 2015 Artículo 2.2.4.6.30
Responsable Fecha Hora
Noviembre de 2017
Entrevistas, revisiòn de documentos .
Lugar
Oficina de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Se auditora lo definido en el
Artículo 2.2.4.6.30 del Decreto
1072de 2015.