1. Lourdes paucar apaza 3c

2. LA EMPRESA
la empresa es la unidad
económico-social en la que el
capital, el trabajo y la dirección se
coordinan para realizar una
producción socialmente útil, de
acuerdo con las exigencias del
bien común. los elementos
necesarios para formar una
empresa son: capital, trabajo y
recursos materiales.

3. EL SER DE LA EMPRESA
Brindar mejores servicios que otras
empresas, satisfacer las necesidades del
cliente, obtener mayor utilidad, calidad
del producto, ser competitivo, tener
mayor variedad que otras
empresas, atención al
cliente, accesibilidad a los precios, ser el
mejor en el mercado, acaparar la mayor
parte del mercado, ser innovadores.

4. FINES DE LA EMPRESA
El fin de una empresa es producir, mientras que la del
empresario es la utilidad.
INMEDIATOSproducción de bienes y servicios.: el fin
inmediato de la empresa
MEDIATOS: el fin mediato de la empresa es la
satisfacción de las necesidades del cliente.
PRIVADA: es aquella en la cual los accionistas buscan
producir para obtener una utilidad en la empresa
PUBLICA: es aquella en la cual las personas que
trabajan en ella buscan la satisfacción de las
necesidades de la sociedad.
FINALIDADES SUBJETIVAS DEL EMPRESARIO: las finalidades
subjetivas del empresario son su imagen y la imagen de la
empresa, la empresa debe de presentar una buena imagen
ante la sociedad.

5. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
 A) EL EMPRESARIOEs la persona o conjunto de
personas encargadas de gestionar y dirigir tomando
las decisiones necesarias para la buena marcha de
la empresa.
 b) LOS TRABAJADORES: Es el conjunto de
personas que rinden su trabajo en la
empresa, por lo cual perciben unos salarios.
 C) LA TECNOLOGIA: Está constituida por el
conjunto de procesos productivos y técnicas
necesarias para poder fabricar
(técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, e
tc.).
 D) LOS PROOVEDORES: Son personas o
empresas que proporcionan las materias
primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias
para que las empresas puedan llevar a cabo su
actividad.


6. .
SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL: Dependiendo del origen de
las aportaciones de su capital y del carácter a quien se dirijan sus actividades las
empresas pueden clasificarse en:
PÚBLICAS: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su
finalidad es satisfacer necesidades de carácter social. Las empresas públicas pueden ser
las siguientes:
· CENTRALIZADAS: Cuando los organismos de las empresas se integran en una
jerarquía que encabeza directamente el Presidente de la República, con el fin de unificar
las decisiones, el mando y la ejecución.
· DESCONCENTRADAS: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisión
limitada, que manejan su autonomía y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de
jerarquía. Ejemplo: Instituto Nacional de Bellas Artes.
· DESCENTRALIZADAS: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que
competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de
personalidad, patrimonio y régimen jurídico propio.
. MIXTAS Y PARAESTATALES: En éstas existe la coparticipación del estado y los
particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el
único propietario tanto del capital como de los servicios.
PRIVADAS: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es
100% lucrativa.
· Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.
· Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.
· Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente ( que tiene más importancia
) de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los países de origen .

7. CLASIFICACION DE LA EMPRESA
SEGÚN LA MAGNITUD DE LA
EMPRESA:
VENTAS:
.
PRODUCCIÓN:
..

8. CLASIFICACION DE LA EMPRESA
Según su giro
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la
producción de bienes mediante la transformación de la materia o
extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo
de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras,
etc.
.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su
función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden
clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que
a su vez se clasifican en transporte , turismo etc

9. 1.FACTORES INTERNOS
Aspectos que forman parte de la gestión de la compañía, que lógicamente es quien puede
proporcionar la mejor interpretación sobre ellos. Plan de marketing: producto, precio, distribución,
comunicación comercial y todo lo referente a sistemas de relación con los clientes.
Cultura corporativa, entendida como el conjunto de conocimientos y manifestaciones creados o
adquiridos por la organización que se conservan y traspasan a sus miembros. Explica cómo es,
cómo se piensa y se siente dentro de ella, así como su conducta en el entorno.
Etapa de la organización, que determina sus prioridades y sus mensajes. Algunos de los procesos
más significativos son: inicio, consolidación, internacionalización, remodelación y crisis.
Etapa del producto, que regularmente sigue un ciclo de vida: lanzamiento, crecimiento, madurez,
saturación y declive.
2.FACTORES EXTERNOS
Aquellos que forman parte del macroambiente o del microambiente (3.2.) en el que se
desenvuelve la actividad de las empresas y del resto de organizaciones.
Competencia: aquellos que buscan objetivos semejantes y ofrecen productos, servicios o ideas
semejantes.
Público al que se dirige la empresa, en cualquiera de sus acepciones (7.1. y 7.2.), y entre el que
quiere ser aceptado, preferido.
Instituciones de apoyo o rechazo, con objetivos de distinta índole (Asociaciones de consumidores,
Instituto de la Mujer, ONG’s, etc.) y acceso a la opinión pública. Su juicio puede actuar sobre la
preferencia o la desaprobación de la campaña o de lo que propone .

10. EMPRESA PEQUEÑA: puede considerarse
aquella que de ordinario tiene un número aproximado
de 40 a 50 trabajadores. Esto implica, casi
necesaria/e establecer por lo menos un nivel de jefes
intermedios.
EMPRESA GRANDE: es aquella que puede tener
un número aproximado de mas de 1000 trabajadores.
EMPRESA MEDIANA: por su escasa complejidad
puede estimarse entre los márgenes de 80 a 500
trabajadores.