Este acuerdo establece garantías complementarias para un trabajador cuyo contrato ha sido modificado a fijo discontinuo. La empresa se compromete a dar prioridad al trabajador para futuros puestos a tiempo completo y pagar un complemento salarial durante los periodos de inactividad para mantener unos ingresos mínimos. Además, la empresa se compromete a llamar al trabajador para campañas anuales de al menos 9 meses y no someterlo a despido objetivo durante 3 años si mantiene su contrato fijo discontinuo.

1. 1
ACUERDO DE GARANTIAS COMPLEMENTARIAS
De una parte, D ………………………………………….., mayor de edad en
nombre y repres4entacion de la empresa ………………………………., en
su calidad de ……………………………….
De otra parte, D ……………………………………….., mayor de edad,
trabajador de la empresa ………………………, en su propio nombre y
representación (en adelante El Trabajador).
Ambas partes reconociéndose capacidad suficiente para la firma del presente
documento,
MANIFIESTAN:
Primero.- Que el Trabajador con fecha ………………………….., y
derivado de las necesidades del servicio y de la modificación de los trabajos a
desarrollar por El Trabajador, ha procedido a modificar su contrato de trabajo
para pasar a prestar servicios como trabajador Fijo Discontinuo.
Segundo.- Que teniendo en cuenta lo expuesto, y con el objetivo de dotar de
estabilidad y garantía futura al trabajador, las partes ACUERDAN:

2. 2
Primero.- Que el trabajador, de conformidad con lo establecido en el art. 12
del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, tendrá una garantía y
prioridad de ingreso en aquellos puestos de su grupo profesional que pudieran
generarse en el futuro.
A tal efecto, la Dirección de la empresa se compromete a mantener una
reunión anual con la representación legal de los trabajadores al objeto de
valorar y definir las posibles necesidades de puestos a tiempo completo a
generar en la empresa.
Segundo.- Que la empresa, como garantía de percepciones mínimas durante
el periodo de inactividad posterior a la novación, establece la percepción
garantizada en dicho primer periodo de inactividad por parte del trabajador de
un complemento a las prestaciones públicas de Seguridad Social (prestación de
desempleo o subsidio), tal que, sumado a lo percibido por el trabajador por
tales conceptos mantenga una percepción total de xxxx (*) Euros mensuales
en concepto de indemnización complementaria.
(*) La cuantía a incluir en el espacio designado será la correspondiente en
función de la categoría profesional del trabajador según la siguiente escala:
CATEGORIA IMPORTE GARANTÍZADO
AUXILIAR ADM.
EMISORISTA CENTRAL
CONDUCTOR AUTOBOMBA
CONDUCTOR VTT
AYUDANTE AUTOBOMBA
AYUDANTE AUTOBOMBA 112
ESP. FORESTAL DIA
ESP. FORESTAL NOCHE
ESPECIALISTA HELITRANS.
VIGILANTE FORESTAL MOVIL
707,20 €
663,04 €
736,30 €
779,64 €
659,90 €
659,90 €
659,90 €
665,54 €
705,63 €
725,01 €

3. 3
AYUDANTE VIG. FORESTAL MOVIL
VIGILANTE FORESTAL PERMAN.
VIGILANTE FORESTAL DIA
ESPCIALISTA
MANTENIM.AERODROMO
EMISORISTA AERÓDROMO
RESPONSABLE RETEN
RESP. HELITRANS
LIMPIADOR/RA
659,90 €
680,65 €
647,20 €
662,41 €
690,83 €
773,35 €
800,90 €
643,22 €
La presente garantía no será de aplicación en aquellos supuestos en los que la
pérdida o denegación de prestaciones de desempleo se produzca como
consecuencia de la percepción de otros ingresos por parte de los trabajadores.
Tercero.- Que la empresa se compromete a mantener una estabilidad en el
empleo para el trabajador, y a tal efecto se compromete a llamar al trabajador
para las sucesivas campañas anuales por un periodo mínimo de 9 meses.
Cuarto.- Asimismo, y como garantía de estabilidad en el empleo, la empresa
se compromete a no afectar al trabajador a procedimientos de despido
objetivo por aplicación de los artículos 51 y 52 apartado c) E.T., por un plazo
máximo de 3 años y siempre que el trabajador mantenga su condición de
contrato fijo discontinuo.
Y para que así conste lo firman las partes en ……. a fecha …….