Este documento describe los procedimientos para la contratación administrativa de servicios en el Programa Subsectorial de Irrigaciones, incluyendo la presentación de documentos, evaluación de candidatos y selección de personal. Los interesados deben presentar una carta de postulación con su currículum vitae y documentos adjuntos. Los candidatos serán evaluados en base a sus antecedentes y una entrevista. El candidato con la puntuación más alta será seleccionado para el puesto.
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Carpeta de postulante a la asimilacion complementaria pnp 2014aguila6pnp
Este documento proporciona instrucciones para postulantes al proceso de asimilación de oficiales y suboficiales de la Policía Nacional del Perú en 2014. Detalla los requisitos y documentos necesarios para inscribirse, como el expediente ordenado, copias de documentos de identificación y títulos, y declaraciones juradas. También indica los pasos del proceso de inscripción e información importante sobre el examen.
Este documento contiene instrucciones para postulantes a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos para la inscripción como postulante, incluyendo la documentación requerida y el proceso de inscripción. También advierte sobre posibles causales de eliminación como presentar documentación falsa o recibir ayuda externa en los exámenes.
Este documento es un formulario de inscripción para interinatos y suplencias para el año 2019 en Corrientes, Argentina. Contiene instrucciones para completar la declaración jurada, incluyendo requisitos de documentación, detalles sobre la inscripción en uno o dos establecimientos, y cómo declarar conceptos y situación de revista. El formulario debe completarse con precisión siguiendo las instrucciones provistas para que la inscripción sea considerada.
El resumen proporciona instrucciones a los postulantes sobre el proceso de admisión a la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Se les pide que traigan todos los documentos requeridos y sigan las indicaciones del personal durante el proceso. También se les recuerda que deben presentarse solos y vestidos apropiadamente.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos y documentos necesarios para la inscripción, como partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas y formularios de solicitud. También advierte sobre posibles causales de eliminación si se presenta documentación falsa o conducta inapropiada.
El Congreso de los Diputados de España está convocando cuatro becas para estudiar y trabajar en comunicación institucional relacionada con el Parlamento. Las becas son de 12 meses de duración y ofrecen un salario anual de 12,900 euros. Los solicitantes deben ser licenciados españoles en Ciencias de la Información y presentar su solicitud dentro de los próximos 10 días. Un jurado evaluará las solicitudes y realizará entrevistas para seleccionar a los cuatro becarios principales y ocho suplentes.
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Carpeta de postulante a la asimilacion complementaria pnp 2014aguila6pnp
Este documento proporciona instrucciones para postulantes al proceso de asimilación de oficiales y suboficiales de la Policía Nacional del Perú en 2014. Detalla los requisitos y documentos necesarios para inscribirse, como el expediente ordenado, copias de documentos de identificación y títulos, y declaraciones juradas. También indica los pasos del proceso de inscripción e información importante sobre el examen.
Este documento contiene instrucciones para postulantes a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos para la inscripción como postulante, incluyendo la documentación requerida y el proceso de inscripción. También advierte sobre posibles causales de eliminación como presentar documentación falsa o recibir ayuda externa en los exámenes.
Este documento es un formulario de inscripción para interinatos y suplencias para el año 2019 en Corrientes, Argentina. Contiene instrucciones para completar la declaración jurada, incluyendo requisitos de documentación, detalles sobre la inscripción en uno o dos establecimientos, y cómo declarar conceptos y situación de revista. El formulario debe completarse con precisión siguiendo las instrucciones provistas para que la inscripción sea considerada.
El resumen proporciona instrucciones a los postulantes sobre el proceso de admisión a la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Se les pide que traigan todos los documentos requeridos y sigan las indicaciones del personal durante el proceso. También se les recuerda que deben presentarse solos y vestidos apropiadamente.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos y documentos necesarios para la inscripción, como partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas y formularios de solicitud. También advierte sobre posibles causales de eliminación si se presenta documentación falsa o conducta inapropiada.
El Congreso de los Diputados de España está convocando cuatro becas para estudiar y trabajar en comunicación institucional relacionada con el Parlamento. Las becas son de 12 meses de duración y ofrecen un salario anual de 12,900 euros. Los solicitantes deben ser licenciados españoles en Ciencias de la Información y presentar su solicitud dentro de los próximos 10 días. Un jurado evaluará las solicitudes y realizará entrevistas para seleccionar a los cuatro becarios principales y ocho suplentes.
Formularios de analisis y descripción de cargos rrhh.08-isafernandito_007
Este documento contiene formularios para analizar y describir cargos en el gobierno municipal de Cotoca. Incluye formularios para analizar cargos, describir requisitos, funciones y resultados esperados. También incluye formularios para valorar puestos basados en factores como responsabilidad, formación, experiencia y riesgo. Por último, contiene formularios para clasificar cargos y realizar convocatorias internas y externas para cubrir puestos vacantes.
Este documento detalla los requisitos para obtener el Certificado de Idoneidad Profesional en Panamá para ejercer ingeniería, arquitectura u otras profesiones afines. Para los panameños, se requiere presentar una solicitud, dos declaraciones testimoniales con cédulas, certificado de nacimiento validado, copia de cédula, diploma universitario original y copia certificada, dos fotografías, llenar un formulario y pagar cuotas. Para extranjeros residentes permanentes, se requiere resolución de migración
Este documento presenta una convocatoria para contratar los servicios de tres peritos (dos peritos auditor-contable y un perito financiero) para la Fiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Lima. Se describen los requisitos, perfiles, funciones y condiciones esenciales para cada puesto, así como el cronograma y etapas del proceso de selección.
Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Asistente Administrativo en la Oficina de Contabilidad y Control Previo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú. El proceso consta de varias etapas incluyendo la publicación de la convocatoria, registro de hojas de vida, evaluación de hojas de vida y entrevistas, y la suscripción final del contrato. Se especifican los requisitos para el puesto, el perfil deseado, el cronograma del proceso de selección, los criterios y punt
Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Apoyo Administrativo en el Comité de Transparencia y Vigilancia Ciudadana del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. Incluye el perfil requerido, las funciones del puesto, el cronograma del proceso de selección y los documentos que los postulantes deben presentar. El proceso consta de una evaluación curricular, entrevista y publicación de resultados. Se busca contratar a una persona por tres meses para tareas administrativas y de apoyo en la oficina.
Este documento proporciona un formato de solicitud de inscripción para un proceso de selección de personal en ESSALUD. El formato solicita datos personales del postulante, información sobre el proceso de selección al que postula, la condición del postulante, y los documentos que presenta para acreditar los requisitos del cargo. El postulante declara que cumple los requisitos del cargo y que la información proporcionada es verdadera.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes al proceso de admisión de 2013 a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Instruye a los postulantes a leer detenidamente el prospecto de admisión, traer todos los documentos requeridos ordenados según la ficha documentaria, seguir las indicaciones del personal durante el proceso, y abstenerse de traer acompañantes que pretendan influir. También indica los pasos a seguir durante el proceso de inscripción e instruye a no dejarse engañ
Este documento contiene varias declaraciones juradas para un proceso de contratación docente. El docente declara no tener antecedentes penales, no estar inhabilitado para ejercer la docencia, no tener deudas de pensiones alimenticias o reparaciones civiles, y no percibir doble remuneración del Estado. También autoriza a la institución educativa a notificarlo de forma remota sobre el proceso de contratación.
Este documento contiene un formato de hoja de datos biográficos para postulantes a la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú. El formato solicita información personal del postulante como nombre, fecha de nacimiento, dirección, lugar de nacimiento, así como información de contacto y direcciones de residencia habitual y permanente.
0,60 puntos
Agent: 0,90 puntos
Repartidor 1: 1,20 puntos
Repartidor 2: 1,50 puntos
Agente Clasificación: 1,80 puntos
Segunda fase.
1. Superación de prueba tipo test online para las bolsas de Atención al Cliente.
2. Superación de pruebas físicas para las bolsas de Agente Clasificación.
3. Reconocimiento médico para todos los tipos de bolsas de empleo.
La superación de las pruebas de la segunda fase otorgara
Este documento contiene una lista de ofertas de empleo público y pruebas de capacitación profesional en España entre el 14 y el 20 de octubre de 2014. Incluye procesos de selección para personal funcionario y laboral, con diferentes niveles educativos, en la administración general y local. También proporciona información sobre la presentación de solicitudes, como plazos, lugares y modelos de instancia.
Este documento describe el proceso de selección para cubrir plazas mediante contratación administrativa de servicios (CAS) en la Red de Salud Huamanga. Incluye el cronograma con las distintas etapas como publicación de la convocatoria, presentación de hojas de vida, evaluación de hojas de vida, entrevistas personales y adjudicación de plazas. También especifica los criterios y puntajes de las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.
Este documento establece las bases estándar para una subasta inversa electrónica realizada por el Gobierno Regional Cusco. Describe las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, el registro de participantes, y el registro de ofertas. También establece disposiciones generales sobre colaboración, idioma de los documentos, y formato de la oferta.
Este documento presenta las bases estándar de subasta inversa electrónica para la contratación de bienes o suministro de bienes. Describe las etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, registro y presentación de ofertas, apertura de ofertas y periodo de lances. Además, establece disposiciones comunes como el deber de colaboración, idioma de los documentos, requisitos de las ofertas y participación en consorcio.
Este documento establece las bases y anexos para el proceso de selección de personal en el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. Detalla los puntajes asignados a cada etapa de evaluación, los documentos requeridos para postular, y las bases generales del proceso de selección, incluyendo la evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista. Además, especifica las bonificaciones por discapacidad o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú requiere contratar los servicios de un especialista administrativo y tres chóferes profesionales para la octava comandancia departamental de Tacna.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Estadísticas de Registros Civiles y Demográficas. Se especifican los requisitos del puesto como una maestría en Estadística o Demografía y más de 10 años de experiencia realizando labores estadísticas y de Registro Civil. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados, con un cronograma detallado de cada etapa.
Este documento establece las bases estándar para la adjudicación simplificada de bienes realizada por la Gerencia Sub Regional de Castrovirreyna. Incluye secciones sobre el procedimiento de selección, con etapas como la convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas, absolución de consultas, presentación de ofertas, apertura de ofertas y evaluación y calificación de ofertas. También contiene consideraciones sobre colaboración, deberes de los participantes y disposiciones generales aplicables al proceso.
Este documento presenta las bases estándar de procedimiento especial de selección para el servicio de mantenimiento periódico y rutinario. Describe las etapas del procedimiento, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación, otorgamiento de buena pro y perfeccionamiento del contrato. Asimismo, especifica los requisitos de las garantías de fiel cumplimiento que deben presentar los postores.
Este documento establece las bases estándar para una subasta inversa electrónica para la contratación de suministros de aceite vegetal comestible por la Universidad Nacional del Altiplano en Puno. Describe las etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, registro y presentación de ofertas, apertura de ofertas y periodo de lances. También incluye disposiciones sobre el deber de colaboración de los participantes y consideraciones importantes para el registro y participación en el proceso.
Este documento contiene 15 formatos relacionados con la gestión de talento humano en una universidad. Los formatos incluyen declaraciones juradas, acuerdos de confidencialidad, autorizaciones y cargos de entrega de documentos de ingreso para el personal.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Formularios de analisis y descripción de cargos rrhh.08-isafernandito_007
Este documento contiene formularios para analizar y describir cargos en el gobierno municipal de Cotoca. Incluye formularios para analizar cargos, describir requisitos, funciones y resultados esperados. También incluye formularios para valorar puestos basados en factores como responsabilidad, formación, experiencia y riesgo. Por último, contiene formularios para clasificar cargos y realizar convocatorias internas y externas para cubrir puestos vacantes.
Este documento detalla los requisitos para obtener el Certificado de Idoneidad Profesional en Panamá para ejercer ingeniería, arquitectura u otras profesiones afines. Para los panameños, se requiere presentar una solicitud, dos declaraciones testimoniales con cédulas, certificado de nacimiento validado, copia de cédula, diploma universitario original y copia certificada, dos fotografías, llenar un formulario y pagar cuotas. Para extranjeros residentes permanentes, se requiere resolución de migración
Este documento presenta una convocatoria para contratar los servicios de tres peritos (dos peritos auditor-contable y un perito financiero) para la Fiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios de Lima. Se describen los requisitos, perfiles, funciones y condiciones esenciales para cada puesto, así como el cronograma y etapas del proceso de selección.
Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Asistente Administrativo en la Oficina de Contabilidad y Control Previo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú. El proceso consta de varias etapas incluyendo la publicación de la convocatoria, registro de hojas de vida, evaluación de hojas de vida y entrevistas, y la suscripción final del contrato. Se especifican los requisitos para el puesto, el perfil deseado, el cronograma del proceso de selección, los criterios y punt
Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Apoyo Administrativo en el Comité de Transparencia y Vigilancia Ciudadana del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. Incluye el perfil requerido, las funciones del puesto, el cronograma del proceso de selección y los documentos que los postulantes deben presentar. El proceso consta de una evaluación curricular, entrevista y publicación de resultados. Se busca contratar a una persona por tres meses para tareas administrativas y de apoyo en la oficina.
Este documento proporciona un formato de solicitud de inscripción para un proceso de selección de personal en ESSALUD. El formato solicita datos personales del postulante, información sobre el proceso de selección al que postula, la condición del postulante, y los documentos que presenta para acreditar los requisitos del cargo. El postulante declara que cumple los requisitos del cargo y que la información proporcionada es verdadera.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes al proceso de admisión de 2013 a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Instruye a los postulantes a leer detenidamente el prospecto de admisión, traer todos los documentos requeridos ordenados según la ficha documentaria, seguir las indicaciones del personal durante el proceso, y abstenerse de traer acompañantes que pretendan influir. También indica los pasos a seguir durante el proceso de inscripción e instruye a no dejarse engañ
Este documento contiene varias declaraciones juradas para un proceso de contratación docente. El docente declara no tener antecedentes penales, no estar inhabilitado para ejercer la docencia, no tener deudas de pensiones alimenticias o reparaciones civiles, y no percibir doble remuneración del Estado. También autoriza a la institución educativa a notificarlo de forma remota sobre el proceso de contratación.
Este documento contiene un formato de hoja de datos biográficos para postulantes a la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú. El formato solicita información personal del postulante como nombre, fecha de nacimiento, dirección, lugar de nacimiento, así como información de contacto y direcciones de residencia habitual y permanente.
0,60 puntos
Agent: 0,90 puntos
Repartidor 1: 1,20 puntos
Repartidor 2: 1,50 puntos
Agente Clasificación: 1,80 puntos
Segunda fase.
1. Superación de prueba tipo test online para las bolsas de Atención al Cliente.
2. Superación de pruebas físicas para las bolsas de Agente Clasificación.
3. Reconocimiento médico para todos los tipos de bolsas de empleo.
La superación de las pruebas de la segunda fase otorgara
Este documento contiene una lista de ofertas de empleo público y pruebas de capacitación profesional en España entre el 14 y el 20 de octubre de 2014. Incluye procesos de selección para personal funcionario y laboral, con diferentes niveles educativos, en la administración general y local. También proporciona información sobre la presentación de solicitudes, como plazos, lugares y modelos de instancia.
Este documento describe el proceso de selección para cubrir plazas mediante contratación administrativa de servicios (CAS) en la Red de Salud Huamanga. Incluye el cronograma con las distintas etapas como publicación de la convocatoria, presentación de hojas de vida, evaluación de hojas de vida, entrevistas personales y adjudicación de plazas. También especifica los criterios y puntajes de las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.
Este documento establece las bases estándar para una subasta inversa electrónica realizada por el Gobierno Regional Cusco. Describe las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, el registro de participantes, y el registro de ofertas. También establece disposiciones generales sobre colaboración, idioma de los documentos, y formato de la oferta.
Este documento presenta las bases estándar de subasta inversa electrónica para la contratación de bienes o suministro de bienes. Describe las etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, registro y presentación de ofertas, apertura de ofertas y periodo de lances. Además, establece disposiciones comunes como el deber de colaboración, idioma de los documentos, requisitos de las ofertas y participación en consorcio.
Este documento establece las bases y anexos para el proceso de selección de personal en el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. Detalla los puntajes asignados a cada etapa de evaluación, los documentos requeridos para postular, y las bases generales del proceso de selección, incluyendo la evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista. Además, especifica las bonificaciones por discapacidad o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú requiere contratar los servicios de un especialista administrativo y tres chóferes profesionales para la octava comandancia departamental de Tacna.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Estadísticas de Registros Civiles y Demográficas. Se especifican los requisitos del puesto como una maestría en Estadística o Demografía y más de 10 años de experiencia realizando labores estadísticas y de Registro Civil. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados, con un cronograma detallado de cada etapa.
Este documento establece las bases estándar para la adjudicación simplificada de bienes realizada por la Gerencia Sub Regional de Castrovirreyna. Incluye secciones sobre el procedimiento de selección, con etapas como la convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas, absolución de consultas, presentación de ofertas, apertura de ofertas y evaluación y calificación de ofertas. También contiene consideraciones sobre colaboración, deberes de los participantes y disposiciones generales aplicables al proceso.
Este documento presenta las bases estándar de procedimiento especial de selección para el servicio de mantenimiento periódico y rutinario. Describe las etapas del procedimiento, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación, otorgamiento de buena pro y perfeccionamiento del contrato. Asimismo, especifica los requisitos de las garantías de fiel cumplimiento que deben presentar los postores.
Este documento establece las bases estándar para una subasta inversa electrónica para la contratación de suministros de aceite vegetal comestible por la Universidad Nacional del Altiplano en Puno. Describe las etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, registro y presentación de ofertas, apertura de ofertas y periodo de lances. También incluye disposiciones sobre el deber de colaboración de los participantes y consideraciones importantes para el registro y participación en el proceso.
Este documento contiene 15 formatos relacionados con la gestión de talento humano en una universidad. Los formatos incluyen declaraciones juradas, acuerdos de confidencialidad, autorizaciones y cargos de entrega de documentos de ingreso para el personal.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente administrativo en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la formación académica, experiencia, cursos y conocimientos deseados. También se detalla el cronograma del proceso de selección, que incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículos, evaluación y entrevistas. Finalmente, se explican aspectos como la suscripción y registro del contrato para el candidato sele
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Coordinador de Servicios de Registro Digital en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional con título en ingeniería, 6 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista y publicación de resultados. Se ofrece un contrato de un mes por S/ 5,000 soles en Lima.
Verificación de Documentos de la UNEFA graduándosjdamas6
El documento presenta el cronograma de verificación de documentos para el período I-2019 en la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. Se especifican las carreras y horarios de verificación, así como los documentos requeridos para cada estudiante. No se recibirán expedientes incompletos y los documentos deben estar perfectamente legibles e identificados para verificar el cumplimiento de los requisitos académicos previo a la graduación.
Este documento proporciona instrucciones para los aspirantes al proceso de selección y reclutamiento para vigilantes de tránsito en la Comisión de Tránsito del Ecuador en 2013. Indica que los documentos requeridos deben enviarse por correo a la oficina de reclutamiento en Guayaquil y enumera los requisitos para los postulantes. Además, explica que se necesitan 950 cupos para hombres que deseen unirse al curso de formación de vigilantes de tránsito para el año 2014.
Este documento establece las bases de adjudicación simplificada para la contratación de suministro de bienes por la Municipalidad Distrital de Yacús. Se describen 11 etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de consultas y observaciones, absolución de consultas, presentación y apertura de ofertas, evaluación, calificación, subsanación, rechazo de ofertas y otorgamiento de la buena pro. También se proveen instrucciones y consideraciones importantes para cada etapa.
Este documento presenta las bases estándar para la contratación de servicios en general a través de un procedimiento de selección simplificado. Describe las etapas del procedimiento, que incluyen la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, presentación y evaluación de ofertas, calificación y subsanación. También establece disposiciones comunes como la absolución de consultas, evaluación y desempate de ofertas, y el deber de colaboración de los participantes.
Este documento establece las bases estándar para la adjudicación simplificada de servicios en general por la Universidad Nacional de Juliaca. Se describen las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, presentación de ofertas y evaluación. El objetivo es contratar el servicio de suministro de alimentación (desayuno y almuerzo) para estudiantes beneficiarios de becas alimenticias en la universidad.
As 5__2020_mgp_comfuinmar_areas_comunes_1_20200309_164624_863Martin Torres Agama
Este documento establece las etapas del procedimiento de selección para la contratación de servicios en general mediante adjudicación simplificada, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones a las bases, absolución de consultas y observaciones e integración de bases, presentación y apertura de ofertas, evaluación y calificación de ofertas, subsanación de ofertas y rechazo de ofertas. Asimismo, proporciona consideraciones importantes respecto a cada una de estas etapas.
As 5__2020_mgp_comfuinmar_areas_comunes_1_20200309_164624_863Martin Torres Agama
Este documento presenta las bases estándar para la contratación de servicios de mantenimiento de áreas comunes de la Fuerza de Infantería de Marina a través de un procedimiento de selección simplificado. Incluye secciones generales con disposiciones comunes y una sección específica con los términos de referencia. Detalla las etapas del procedimiento como convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, presentación y apertura de ofertas. Resalta la obligación de colaboración de la entidad y proveedores para denunciar
Similar a Documento de-convocatorias-cas-2018 (20)
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvadoredwin70
Este texto es para estudiantes de derecho de la facultad multidisciplinaria oriental de la universidad de El Salvador. El objetivo consiste en eavlauar su aprendizaje
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...edwin70
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de la facultad multidisciplinaria de la universidad de Es Salvador, con el fin que puedan mostrar sus habilidades y destrezas para analizar y sintetizar cada uno de estos convenios
Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Municipal de Irap...Gonzalo Marin Art
CAPÍTULO III
de la tesis "Los panteones municipales centenarios de Santa Paula, Municipal de Irapuato y San Nicolás: catalogación y protección jurídica del patrimonio funerario material".
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
1. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Los postulantes deben seguir ordenadamente lo señalado en los párrafos siguientes, desde la
carta de postulación hasta el anexo N° 013
CARTA DE POSTULACIÓN
Señores
PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES
PRESENTE.-
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…ident
ificado(a) con DNI Nº………….…………….., con domicilio en,
..…..…………………………………………mediante la presente solicito se me considere para
participar en la Convocatoria CAS Nº ………………………………., convocado por el Programa
Subsectorial de Irrigaciones, a fin de acceder al puesto cuya denominación es
………………………………………………………………………….....................................…
para lo cual, adjunto un sobre con la etiqueta indicada, que contiene un file personal con los
documentos requeridos y debidamente foliados y visados.
Sin otro particular, quedo de Usted.
Lima,…… de …………………………… del 2018
FIRMA
DNI:
Folios
La documentación en su totalidad de acuerdo al orden solicitado CurrículumVitae documentado, DNI, Grado de Bachiller,
Título Profesional, Post Grados, Maestrías, Diploma de Colegiatura y Certificadode Habilitacióny DeclaracionesJuradas, según
Anexo Nº 07, N° 08, N° 09, N°10, N°11, N°12 y N° 13 , y las acreditaciones respectivas de Discapacitado yLicenciado
de Fuerzas Armadas, de ser el caso, deberá estar debidamente FOLIADA y VISADOS (de abajo hacia arriba ) en
números y visados en la parte inferior derecha, comenzando por el primer documento. No se foliará el reverso o la cara
vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letrasdel abecedario o cifrascomo 1º, 1B, 1 Bis, o los términos
“bis”o “tris”.
De no encontrarse los documentos foliados y visados de acuerdo a lo antes indicado, o de encontrarse documentos
Foliados y visados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de
selección.
DOCUMENTACION A PRESENTAR PARA EL CARGO. ……………………………………
2. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE:
1. Los postulantes deben presentar el Currículum Vitae (en formato Word) debidamente
documentado:
La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Las direcciones de presentación de la Carta y sobre etiquetado y cerrado, se indicarán en las
Convocatorias que se colgará en la PÁGINA WEB DEL PSI.
2. Otra información que resulte conveniente:
La Oficina de Administración y Finanzas podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
CURRÍCULUM VITAE DOCUMENTADO A PRESENTAR
1. CURRÍCULUM VITAE (documentado) en formato Word, ordenado, foliado y visado en la
parte inferior derecha de abajo hacia arriba en números, comenzando por el primer documento.
No se foliará el reverso la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letras
del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”.
El Currículum Vitae se presentará en un folder manila con fasteners o anillado respectivo.
De no encontrarse los documentos ORDENADO, foliados y visados de acuerdo
a lo antes indicado, o de encontrarse documentos foliados y visados con lápiz
o no foliados o rectificados,el postulantequedará DESCALIFICADO del proceso
de selección
El currículum vitae se presentará en el orden siguiente:
3. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
1.1 La primera página indicará claramente lossiguientes datos:
DATOS PERSONALES
- Nombres y Apellidos
- Fecha y lugar de nacimiento
- Nº de Documento de Identidad – D.N.I.
- Nº DE RUC
- Domicilio actual, detallando Urbanización, Distrito, Provincia y Región
- Números de Teléfonos Fijos, Celulares y RPM
- Correos electrónicos
Seguidamente la información que contienen normalmente el Curriculum Vitae. (en
formato Word documentado)
- Formación académica
- Estudios y Capacitaciones Complementarias
- Experiencia laboral y profesional
- Programa o Aplicativos Informáticos que domina
1.2 Documento Nacional de Identidad vigente.- COPIA SIMPLE
1.3 COPIA DE LOS TITULOS DE: (cuando el perfil del puesto lo indique).
Grado de Bachiller
Título Profesional universitario o Instituto
Post Grados.
1.4 COLEGIATURA.- Presentar el Diploma de Inscripción y Número de Registro del Colegio
Profesional respectivo (cuando el perfil del puesto lo indique).
1.5 CERTIFICADO DE HABILIDAD. Presentar el Original de CERTIFICADO DE
HABILIDAD – Vigente - del Colegio Profesional, cuando así lo indiquen los
Términos de Referencia del perfil del puesto.
1.6 CERTIFICADOS Y CONSTANCIA DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
1.7 CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS DE TRABAJO (Contratos, órdenes de servicios
y otros).
1.8 Declaraciones Juradas
Según Anexo Nº 07, N° 08, N° 09, N°10, N°11, N°12 y N° 13, Debidamente firmadas, van
al final del expediente.
1.9 Certificados de Antecedentes Penalesy Judiciales Nacionales (15 días posteriores de
haber sido declarado ganador).
4. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
FACULTATIVOS
1.10 Copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS, de ser el caso.
1.11 Copia simple de la Resolución de Baja en el Servicio Militar Acuartelado.
2 FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán presentar CARTA DE POSTULACION adjuntando un sobre
cerrado con la etiqueta indicada con la documentación solicitada conteniendo el
Currículum Vitae en word y documentado y los formatos establecidos en los anexos,
debidamente foliados (de abajo hacia arriba), en la Mesa de Partes del PSI, Indicando
obligatoriamente el ITEM según modelo:
Señores:
PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES
CONVOCATORIA CAS Nº -DICIEMBRE-2018- MINAGRI-PSI
ITEM Nº: ……………….
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ......................................................………
Apellidos: …………………………………………………………..
Nombres:…………………………………………………………..
Número de DNI:………………………………………
Número de RUC:…………………………………………………….
Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………………………………………………………..
3 PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y CALIFICACION
El Comité de Selección CAS, verificará la admisibilidad de sobres que se encuentren
debidamente presentados y registrados en la fecha señalada en el cronograma,
verificando los requisitos señalados en los siguientes incisos:
a) Que contengan la documentación solicitada como obligatoria en las Bases.
b) Que acredite los requisitos mínimos establecido en los Términos de Referencia.
De no cumplir con lo señalado la propuesta no será admitida.
EVALUACIÓN CURRICULAR
Sólo aquellos postulantes que hayan sido admitidos.
La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el Currículum
Vitae documentado, demostrando mediante contratos o constancias la experiencia laboral
o el conocimiento obtenido; en el que se pueda determinar el período laboral declarado.
5. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
Asimismo, la formación académica se acredita mediante certificados o constancias que
demuestren fehacientemente la capacitación obtenida. El Comité de Selección se reserva
el derecho de verificar la autenticidad de los documentos presentados en caso existiera
observaciones que ameriten ser confirmadas. Accederán a la siguiente etapa (Entrevista
Personal), aquellos que superen el puntaje mínimo establecido en las presentes bases,
cuyo resultado será publicado en las fechas previstas en el cronograma del proceso.
En esta etapa de la evaluación el comité otorgará una bonificación por discapacidad del
quince por ciento (15%) de conformidad con lo establecido en el Artículo 36º de la Ley Nº
27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, debiendo acreditarse con copia
simple del carné de discapacidad emitida por CONADIS.
igualmente, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) de acuerdo a lo
establecido en el inciso a) del artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar,
concordante con el numeral 3 del artículo 87 de su Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo Nº 021-2009-DE-SG, debiendo acreditarse con copia simple de la Resolución
de Baja en el Servicio Militar Acuartelado.
Para la bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y poder otorgar
una bonificación del diez (10%) ciento sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal,
deberá:
Indicar en el Formato de Curriculum Vitae su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas y adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente, que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Para la bonificación por discapacidad y poder otorgar una bonificación del quince por
ciento (15%) sobre el Puntaje Total, verificará que el postulante cumpla con los requisitos:
Indicar en el Formato de Curriculum Vitae su condición de DISCAPACIDAD y adjuntar
copia simple del documento y /o resolución expedida por CONADIS.
ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en
las Bases accederán a la Entrevista Personal.
En la entrevista se evaluará los requisitos y/o cualidades personales establecidas como
Competencias, así como los conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula.
El ganador del proceso será aquel que alcance el mayor puntaje, en caso de no superar
el puntaje de 80 puntos se declara DESIERTO el proceso.
NOTA: Una vez concluido la convocatoria CAS con la publicación del Resultado
final en el Portal Institucional del PSI, los postulantes que no alcanzaron un plaza, tienen
15 días calendario para retirar su expediente, mediante una solicitud simple dirigida al
Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas. Pasado el plazo señalado se procederá
a su incineración
Los postulantes solo podrán presentarse a una sola convocatoria.
6. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 07
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día/mes/año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTOS DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE:
DIRECCIÓN:
Avenida/calle N° Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFOMO FIJO: CELULAR
7. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA):
REGISTRO N°
LUGAR DE REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es persona con discapacidad:
SI REGISTRO N°
NO
Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el Registro
Nacional de las Personas con Discapacidad.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido
por la
autoridad competente que acredite su condicion de licenciado.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA:
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo
los que estén involucrados con el puesto al cual se postula).
Título
(1)
Especialidad
Universidad,
Instituto o
Colegio
Ciudad
/ País
Estudios
Realizados
desde /
hasta
(mes/año)
Fecha de
Extensión
del
Título(2)
(mes/año)
Doctorado
8. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
Maestría
Titulo
Bachillerato
Estudios
Técnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando
estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Concepto Especialidad Institución
Ciudad
/ País
Estudios
Realizados
desde /
hasta mes /
año
(total
horas)
Fecha de
extensión
del título
(mes/año)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
9. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2.
Muy bien bien Regular Muy bien bien Regular
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o
profesional en orden cronológico.
Nº
(1)
Nombre de
la Entidad o
Empresa
Cargo
Fecha de
inicio
(día/mes/
año)
Fecha de
culminaci
ón
(día /
mes/
Año)
Tiempo en el cargo
(años y meses)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
10. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
Marcar con aspa segun corresponda:
Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(
)___________
Nº
Nombre de
la Entidad o
Empresa
cargo
Fecha de
inicio
(mes/ año)
Fecha de
culminaci
ón
(mes/
año)
Tiempo en el cargo
(años y meses)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa segun corresponda:
Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(
)___________
Nº
Nombre De
La Entidad O
Empresa
Cargo
Fecha de
inicio
(mes/año)
Fecha de
culminaci
ón
(mes/año
)
Tiempo en el cargo
(años y meses)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa segun corresponda:
Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(
)___________
Nº
Nombre de
la entidad o
empresa
Cargo
Fecha de
inicio
(mes/ año)
Fecha de
culminaci
ón
(mes/año
)
Tiempo en el cargo
(años y meses)
11. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
4
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa segun corresponda:
Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(
)___________
Nº
Nombre de
la entidad o
empresa
Cargo
Fecha de
inicio
(mes/ año)
Fecha de
culminaci
ón
(mes/año
)
Tiempo en el cargo
(años y meses)
5
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa segun corresponda:
Publica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro(
)___________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres
ultimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nº
Nombre de la entidad o
empresa
Cargo de la
referencia
Nombre de la
persona
Teléfono
actual
1
2
3
….. ,………………….de 20.….
Firma
12. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 08
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe
…….……………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………….……………………………………………………………………………………………………
…………………………………..……………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena
Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones
alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos
conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo
adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en
un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre
alimentos, que haya merituado, la inscripción del suscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido RNSDD.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las
disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos –
Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
……………………………………………….
Firma
….., ………. de ……………………. de 20…..
1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010
13. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 09
DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES
El (la) que suscribe ………………………………………....................................... , identificado (a)
con DNI Nº ...................................., con RUC Nº ............................................................ domiciliado
(a) en
.....................................................................................................................................................................
contratado(a)/nombrado(a) con Resolución/contrato........................................................
de fecha ............................................, bajo el cargo de
.................................................................................................................................................... declara
bajo juramento:
No tener grado de parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de
matrimonio o uniones de hecho, con personal que preste y/o prestó servicio en el
Programa Subsectorial de Irrigaciones, bajo cualquier modalidad: Contrato de
Servicios No Personales o Locación de Servicio o Contratos de Administración de
Servicios; designación o nombramiento como miembros de Órganos Colegiados,
designación o nombramiento en cargos de confianza; o en actividades Ad-Honorem.
EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA SEDE CENTRAL DEL PSI
Declaro bajo juramento, que en la Oficina y/o Dependencia
......................................................................................................................., de la Sede Central del
Programa Subsectorial de Irrigaciones - PSI presta y/o prestó servicios cuyos
apellidos y nombres indico, a quien o quienes me unen el grado de parentesco o
vínculo conyugal señalados a continuación:
APELLIDOS NOMBRES
PARENTESCO O
VINCULO
CONYUGAL
OFICINA Y/O
DEPENDENCIA
……………………………………………………………..
Firma
….. , ……… de ………….de 20…………
14. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 10
DECLARACIÓN JURADA
El (la) que suscribe ……………………………………………....................................... , identificado
(a) con DNI Nº ..................................................., con RUC Nº ............................................................
domiciliado en
......................................................................................................................................................................
contratado(a)/nombrado(a) con Resolución/contrato..................................................... de
fecha......................................, bajo el cargo
de........................................................................................... declara bajo juramento:
a) No tener impedimento para ocupar un cargo de confianza en el Estado.
b) Conozco, acepto y me someto a las leyes vigentes.
c) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento.
d) Me comprometo a cumplir con las funciones asignadas.
e) No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
f) No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido RNSDD
g) No estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos –
REDAM a que hace referencia la Ley N° 28970 y su Reglamento.
h) No percibir otra remuneración o ingreso del Estado
i) No registra antecedentes penales ni policiales.
………………………………………………..
Firma
……. ,……...de ………………..de 20…….
15. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 11
DECLARACION JURADA REGIMENES PREVISIONALES
LLENAR EN CASO DE NO SER PENSIONISTA:
Yo, ________________________________________________________________________________,
identificado (a) con D.N.I. Nº ______________________________ y domiciliado (a) en
______________
_________________________________________, declaro bajo juramento que no soy
Pensionista de ningún régimen Público o Privado (DL. 20530 - DL.19990 o AFP).
.............................................................................................
Firma
………. , .......... de ........................................ de 20 ….
LLENAR EN CASO DE SER PENSIONISTA:
En caso de pertenecer a algún régimen pensionario, declaro bajo juramento ser
pensionista (marcar con X según corresponda):
1 DL. 20530
.................................................................................................................................
Entidad
2 DL. 19990 - Oficina de Normalización Provisional
3 Otros indicar
........................................................................................................................................
Me comprometo a suspender mi pensión detallada en líneas arriba, con el fin de
poder prestar servicios en la entidad baja la modalidad de Contrato Administrativo
de Servicio (CAS).
Nombres y apellidos: _____________________________________________________________________
D.N.I. Nº: _____________________________________
Domicilio: ______________________________________________________________________
......................................................
Firma
……… , ........... de ........................................... de 20……
16. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 12
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN DE PENSIONES
Yo ____________________________________________________________________________
Identificado con DNI Nº __________________ declaro bajo juramento:
Mi consentimiento de afiliarme :
Régimen Nacional de Pensiones ONP
Régimen Privado de Pensiones - AFP
AFP ___________________________________________________
Que me encuentro afiliado al siguiente régimen :
Régimen Nacional de Pensiones ONP Fecha de Inscripción:
.................................
Régimen Privado de Pensiones – AFP__________________________________
Que soy pensionista actualmente en:
Régimen Nacional de Pensiones ONP
Régimen Privado de Pensiones - AFP
________________________________________
Y Proceder así, a los descuentos respectivos por ser un nuevo contrato
Administrativo de Servicio, según Decreto Legislativo 1057 (Articulo Nº 6, índice
6.2) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo 075-2008-PCM (Articulo Nº
10 índice 10.2); y en el caso de ser pensionista no es obligatorio la afiliación.
…. ,……….de ……………….de 20…….
_____________________________________
Firma
17. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO N° 13
DECLARACIÓN JURADA CODIGO DE ETICA
(Ley Nº 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM)
DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE
LOS LINEAMIENTOS QUE PRECISAN EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION
PUBLICA Y SU REGLAMENTO
Por la presente yo ____________________________________________Identificado (a) con DNI
Nº ___________________________________, domiciliado (a) en
______________________________________ distrito de ______________________ contratado
(a)________________________________________________
DECLARO QUE:
1. He recibido un ejemplar de la Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la
Función Pública; así como del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM
Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
2. Tengo conocimiento del contenido y lo allí estipulado del Código de Ética de
la Función Pública y su Reglamento.
3. Me comprometo a cumplir los principios, deberes y prohibiciones éticos que
se establecen en el presente Código de Ética de la Función Pública.
Declaro bajo juramento que tengo pleno conocimiento de las disposiciones
establecidas en la Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública y el
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM Reglamento de la Ley del Código de Ética de la
Función Pública, donde declaran los principios, deberes y prohibiciones, asumiendo
el compromiso de cumplir estrictamente el citado Reglamento, bajo
responsabilidad.
…. , ……… de …………………de 20…….
Firma
18. “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres ”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
POSTULANTES GANADORES
Los postulantes declarados GANADORES deberán acercarse al lugar que oportunamente se les
indicará, a fin de suscribir el Contrato respectivo. Debiendo presentar :
- Dos (02) copias de DNI
- Nombre del Banco, Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta
Interbancaria
- Una (01) foto a color tamaño carnet.
Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Área de Recursos Humanos de
la Oficina de Administración y Finanzas al teléfono 424-4488 Anexo 158, dentro del plazo
señalado.